Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Textilky po letech nabraly dech, může je přidusit nedostatek lidí

České textilky dokázaly po problematických letech konečně najít svůj směr. Příliš je nerozhodil ani čtvrtinový pokles odbytu na africkém kontinentu, který zaznamenaly v první půlce roku. Slušně rozjetý byznys však může ztroskotat na jedné „maličkosti“ - nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J57i56ř90í 27K17u95l34a 7807165168262

K vyjádření pana Česala že cituji: Podle lidí z oboru nyní neexistuje téměř žádná odborná instituce, která by vychovávala nové pracovníky textilek. „Zaměstnanci stárnou a nemá je kdo nahradit." bych rád zmínil, že Fakulta textilní, Technické univerzity v Liberci (TUL), je na špičce mezinárodních institucí, a to nejen v oblasti technických textilií. Právě proto tam v posledních letech přibývá zahraničních studentů, pro které je čest zde studovat pod vedením motivovaných profesorů, kteří se svými týmy publikují vědecké články do světově uznávaných, impaktovaných časopisů. Česká republika zaujímá světové prvenství v oblasti technických textilií díky patentům, které podává ve spolupráci s průmyslovými podniky. Dovolte mi připomenout, že v roce 2008 převzal prof. RNDr. Oldřich Jirsák, CSc., člen TUL, vyznamenání z rukou prezidenta Václava Klause za zásluhy o stát v oblasti vědy.

+1/0
26.9.2015 12:13

J24o92s55e40f 59V70o21j39t70e14k 2542852560744

Všichni kdo tu nadávají na manažery a majitele firem že málo platí , bych doporučil jít podnikat a založit si vlastní firmu , aby jste zjistili jaké to jsou starosti , a potom by vám sklaplo , pokud by jste se měli starat o to aby vaši zaměstnanci vůbec nějakou práci měli.:-P

+1/0
26.9.2015 9:47

M58a70r78t65i75n 35K62o83l34a23c66e26k 6965329644980

no to by bylo ještě horší, kdo by na ně dělal. Každý ať se drží svého kopyta, kde může dělat co nejlépe, a také ať zaměstnavatelé konečně pochopí, že zaměstnanci dělají na něj a jeho plány. Není to tak dávno kdy ředitel Juty a senátor v jedné osobě v televizi o tom jaký jsou jeho zaměstnaci poklad.

0/0
26.9.2015 18:07

J76i45ř41í 49E49r98b57e79n 1343184806737

Ano, protože on se v té Jutě za pětačtyřicet let vypracoval od řadového zaměstnance přes technologa a další profese až do funkce generálního ředitele (byl zvolen v roce 1988) a ví, že úspěch podniku nedělá jen pár manažerů, ale kompletně všichni pracovníci.

Hlavatý nemá problém se projít kteroukoliv svou fabrikou, pokecat s lidma o výrobě, o technologiích, o osobních záležitostech, o financích atd. Založil firmení školku, nenávidí lichváře a proto lidem půjčuje firemní peníze za směšný (ne-li dokonce nulový) úrok atd. Kdyby se takhle chovala většina manažerů a majitelů, bylo by to vynikající.

+2/0
26.9.2015 21:55

P28a91v82e97l 29J48a50k29u97b27í32č80e12k 3560769577

U clanku, kde mamazeri breci, ze nemaji lidi do vyroby, by meli uvadet jake nabizi mzdy...

+5/0
26.9.2015 9:22

J18o93s70e44f 92V38o64j15t85e97k 2942342620964

Asi takové aby lidé vůbec tu práci měli. Jinak máte pravdu , že je lepší ty lidi vyházet a nakoupit stroje, potom ti kteří zbydou mohou dostat přidáno.

0/0
26.9.2015 9:48

J91i57ř42í 79E84r15b74e26n 1953984146417

Jenomže ty stroje musí někdo obsluhovat, udržovat a programovat. U obyčejného dvourychlostního soustruhu naučíte člověka z ulice za tři dny, jak pracovat, kdy a proč vyměňovat přípravky, čtvrtý den ho naučíte počítat výkonovou normu a pátý den může dělat sám. Zato obráběcí centrum potřebuje člověka znalého práce s počítačem, s aspoň základní znalostí AJ atd., a tím pádem i s podstatně vyššími mzdovými nároky. O kvalifikační náročnosti pro údržbáře, elektrikáře a technology nemluvě.

0/0
26.9.2015 21:59

D27a74v88i64d 90P40e14t85r 7450406780265

Každý podnikatel má tolik lidí kolik jich potřebuje . Pokud je nedokáže zaplatit, pak jeho podnikání nestojí za to, aby ho provozoval.

+1/0
26.9.2015 16:45

J68i42r92k86a 72P65o51p58e71l64k46a 2469754373407

Před 20 lety manažéři většinu textovém rozkradli a zaměstnance vyházeli, tak proč se divit...

+3/0
26.9.2015 8:18

J80i58r14k62a 52P68o13p73e72l73k80a 2229594923837

...textilek...

0/0
26.9.2015 8:19

A79l32e24š 49Z91e22l48i32n66k33a 1434672936

Pokud není podnik schopen adekvátně zaplatit mzdy, a zároveň nemůže navýšit ceny, nebo zvýšit produktivitu, pak je jeho podnikatelský záměr špatný.:-)

+5/0
26.9.2015 7:36

J51o46s58e83f 41V36o51j42t75e37k 2142532940604

Kolik máte firem ?;-)

+1/0
26.9.2015 9:45

E80v37z78e81n 70S36o56u25k53u34p 1367144726568

No nevím, snad by z toho půl milionu nezaměstnaných chtěl někdo možná i pracovat...

+2/0
26.9.2015 7:35

J25i46ř67í 11P31r54ů89š40a 7465382785829

Dvacet let propouštějí a pak se diví  že není zájem? Navíc chybí kvalifikovaný dělník za mzdu nekvalifikovaného.

+15/0
26.9.2015 7:31

M65a78r36i37e 63C67h63m42e66l61a40ř76o27v23á 8695256427859

Co to je kvalifikovaný dělník? Dělník, který pracoval v textilním průmyslu 20let, ale nemá textilní průmyslovku, nebo "dělník" který má tex. prům. ale nemá praxi? A pane Štechner trochu si protiřečíte. Za 140Kč jste dělat nechtěl, ale soukromníka s "vysokými odvody" jste dělat šel. Někde je hodně velká chyba. Myslím tím ohodnocování zaměstnanců. Znám hodně lidí ale mít 140Kč na hod. tak tančí radostí.;-)

+3/0
26.9.2015 8:29

L36u26d89ě83k 41N53ě81m24e23c 5575311112544

Vy byste jako zaměstnavatel platil své lidi i kdybyste na to neměl?

0/0
26.9.2015 9:06

M23a12r44t97i92n 56K89o91l69a52c42e79k 6965329964850

Pořád nemůžete říct, že nemá pravdu. Pořád platí, že nejlepší uchazeč je do 30. let, vš min mgr./ing. + 10 let praxe. Přeložím 10 let praxe = nechci vás nic učit, vy budete dělat od první minuty na plno, musíte mít titul = sice nevím proč, ale všude to chtějí, do 30 let a absolvent = budu vás platit, co nejméně to půjde, kdykoli vás vyhodím, a vy budete na mne pracovat 30 let pokud budu chtít.

u dělníků je to naprosto podobné  s jednou vyjímkou Vš může být i Bc. :-)

0/0
26.9.2015 18:14

L88u68d62ě24k 56N54ě47m39e82c 5645231792414

Ale tady se mluvilo o něčem jiném, a to o tom, že když fabrika neměla zakázky, byla nucena propouštět.

0/0
28.9.2015 20:31

V65l19a29s63t26i41m82i69l 32Š77t55e88c53h56e28r 4661856550644

Češi brblají,že málo vydělávají,ale na druhou stranu nic nedělají pro to,aby to změnili.Já byl v šesti firmách v rozmezí cca. osmi let a pak jsem šel do podnikání.Je špatné ,že se u nás pracuje za minimálku,ale to je především dáno vysokými odvody.Na druhou stranu je hodně našich lidí,kteří pracovat nechtějí ani za 130-140 Kč na hodinu a tomu už nerozumím.Když jim řeknete,že půjdou do práce o víkendu,tak to vzdají.

0/−7
26.9.2015 7:31

R23a60d97o11s76l63a25v 39K47l31a28u61d89a 5794728164352

Hodně našich lidí;-D  Ty máš výrazy jako Romáci....

0/0
26.9.2015 8:08

M10a95r36t10i29n 39K98o25l16a94c88e68k 6905749684140

když zaměstnavatel mluví o vysokém zdanění ve spojení s tím, že někomu nepřidá, považuju ho za hulváta, obzvláště když se projdu po firmě a vidím na zařízeních značku dotačního programu (z jakých peněz)

+1/0
26.9.2015 18:17

T24o77m63á12š 93K88u25c94h23a31ř 3787521158491

To jsou ta "pozitiva" tržní ekonomiky. :-/

+1/−1
26.9.2015 7:09

R62a52d60o90s66l65a25v 64K97l54a13u21d18a 5714498694432

Dejte minimální mzdu a lidé se k vám pohrnou... Tedy německou minimální mzdu.

+14/0
26.9.2015 6:10

K17a49r96e87l 84V82o89v40e86s 1734568562249

Za jake platy ty odborniky shaneji ? Proc to nezkusi treba v sousednim Nemecku a zkusi nekoho najit za 600 uro mesicne. Nebo take sve vyrobky prodavaji za ctvrtinove ceny ?

+9/0
26.9.2015 5:58

K89a46t71e54ř14i31n12a 75V19ý70b59o20r66n55á 6390539289

Jinými slovy: Zakázky máme, ale moc lidem platit nemůžeme, protože bychom sami málo vydělali, takže nutně potřebujeme levnou pracovní sílu, která by byla ochotná dřít v nepřetržitém provozu za pár korun, což místní nejsou. Takže potřebujeme migranty...

+17/0
26.9.2015 5:53







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.