Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Textilky po letech nabraly dech, může je přidusit nedostatek lidí

České textilky dokázaly po problematických letech konečně najít svůj směr. Příliš je nerozhodil ani čtvrtinový pokles odbytu na africkém kontinentu, který zaznamenaly v první půlce roku. Slušně rozjetý byznys však může ztroskotat na jedné „maličkosti“ - nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J17i18ř73í 42K20u86l72a 7827105588292

K vyjádření pana Česala že cituji: Podle lidí z oboru nyní neexistuje téměř žádná odborná instituce, která by vychovávala nové pracovníky textilek. „Zaměstnanci stárnou a nemá je kdo nahradit." bych rád zmínil, že Fakulta textilní, Technické univerzity v Liberci (TUL), je na špičce mezinárodních institucí, a to nejen v oblasti technických textilií. Právě proto tam v posledních letech přibývá zahraničních studentů, pro které je čest zde studovat pod vedením motivovaných profesorů, kteří se svými týmy publikují vědecké články do světově uznávaných, impaktovaných časopisů. Česká republika zaujímá světové prvenství v oblasti technických textilií díky patentům, které podává ve spolupráci s průmyslovými podniky. Dovolte mi připomenout, že v roce 2008 převzal prof. RNDr. Oldřich Jirsák, CSc., člen TUL, vyznamenání z rukou prezidenta Václava Klause za zásluhy o stát v oblasti vědy.

+1/0
26.9.2015 12:13

J66o88s66e47f 93V50o87j78t59e85k 2892642640254

Všichni kdo tu nadávají na manažery a majitele firem že málo platí , bych doporučil jít podnikat a založit si vlastní firmu , aby jste zjistili jaké to jsou starosti , a potom by vám sklaplo , pokud by jste se měli starat o to aby vaši zaměstnanci vůbec nějakou práci měli.:-P

+1/0
26.9.2015 9:47

M88a97r88t61i49n 96K52o52l14a39c72e30k 6305929514240

no to by bylo ještě horší, kdo by na ně dělal. Každý ať se drží svého kopyta, kde může dělat co nejlépe, a také ať zaměstnavatelé konečně pochopí, že zaměstnanci dělají na něj a jeho plány. Není to tak dávno kdy ředitel Juty a senátor v jedné osobě v televizi o tom jaký jsou jeho zaměstnaci poklad.

0/0
26.9.2015 18:07

J73i74ř28í 95E70r90b95e43n 1753124936827

Ano, protože on se v té Jutě za pětačtyřicet let vypracoval od řadového zaměstnance přes technologa a další profese až do funkce generálního ředitele (byl zvolen v roce 1988) a ví, že úspěch podniku nedělá jen pár manažerů, ale kompletně všichni pracovníci.

Hlavatý nemá problém se projít kteroukoliv svou fabrikou, pokecat s lidma o výrobě, o technologiích, o osobních záležitostech, o financích atd. Založil firmení školku, nenávidí lichváře a proto lidem půjčuje firemní peníze za směšný (ne-li dokonce nulový) úrok atd. Kdyby se takhle chovala většina manažerů a majitelů, bylo by to vynikající.

+2/0
26.9.2015 21:55

P31a96v23e66l 85J63a60k10u81b28í44č42e40k 3680989147

U clanku, kde mamazeri breci, ze nemaji lidi do vyroby, by meli uvadet jake nabizi mzdy...

+5/0
26.9.2015 9:22

J97o45s74e30f 23V68o43j70t73e74k 2332242430534

Asi takové aby lidé vůbec tu práci měli. Jinak máte pravdu , že je lepší ty lidi vyházet a nakoupit stroje, potom ti kteří zbydou mohou dostat přidáno.

0/0
26.9.2015 9:48

J36i61ř55í 70E63r69b35e46n 1713544106177

Jenomže ty stroje musí někdo obsluhovat, udržovat a programovat. U obyčejného dvourychlostního soustruhu naučíte člověka z ulice za tři dny, jak pracovat, kdy a proč vyměňovat přípravky, čtvrtý den ho naučíte počítat výkonovou normu a pátý den může dělat sám. Zato obráběcí centrum potřebuje člověka znalého práce s počítačem, s aspoň základní znalostí AJ atd., a tím pádem i s podstatně vyššími mzdovými nároky. O kvalifikační náročnosti pro údržbáře, elektrikáře a technology nemluvě.

0/0
26.9.2015 21:59

D63a45v69i18d 77P97e42t71r 7350836260975

Každý podnikatel má tolik lidí kolik jich potřebuje . Pokud je nedokáže zaplatit, pak jeho podnikání nestojí za to, aby ho provozoval.

+1/0
26.9.2015 16:45

J26i67r50k88a 40P86o23p83e73l68k65a 2449834703547

Před 20 lety manažéři většinu textovém rozkradli a zaměstnance vyházeli, tak proč se divit...

+3/0
26.9.2015 8:18

J69i46r88k13a 65P52o42p96e98l28k73a 2269354783187

...textilek...

0/0
26.9.2015 8:19

A66l52e76š 71Z30e97l10i61n54k56a 1834482476

Pokud není podnik schopen adekvátně zaplatit mzdy, a zároveň nemůže navýšit ceny, nebo zvýšit produktivitu, pak je jeho podnikatelský záměr špatný.:-)

+5/0
26.9.2015 7:36

J74o14s81e93f 93V34o73j15t90e98k 2542532550314

Kolik máte firem ?;-)

+1/0
26.9.2015 9:45

E60v84z73e44n 79S86o73u50k91u27p 1577904456138

No nevím, snad by z toho půl milionu nezaměstnaných chtěl někdo možná i pracovat...

+2/0
26.9.2015 7:35

J92i22ř41í 45P53r42ů44š53a 7705892775879

Dvacet let propouštějí a pak se diví  že není zájem? Navíc chybí kvalifikovaný dělník za mzdu nekvalifikovaného.

+15/0
26.9.2015 7:31

M14a13r83i58e 82C47h55m92e18l62a98ř13o37v26á 8855886407469

Co to je kvalifikovaný dělník? Dělník, který pracoval v textilním průmyslu 20let, ale nemá textilní průmyslovku, nebo "dělník" který má tex. prům. ale nemá praxi? A pane Štechner trochu si protiřečíte. Za 140Kč jste dělat nechtěl, ale soukromníka s "vysokými odvody" jste dělat šel. Někde je hodně velká chyba. Myslím tím ohodnocování zaměstnanců. Znám hodně lidí ale mít 140Kč na hod. tak tančí radostí.;-)

+3/0
26.9.2015 8:29

L24u17d59ě33k 23N72ě50m63e17c 5525381482534

Vy byste jako zaměstnavatel platil své lidi i kdybyste na to neměl?

0/0
26.9.2015 9:06

M37a90r46t51i29n 78K12o49l69a85c42e28k 6445389924880

Pořád nemůžete říct, že nemá pravdu. Pořád platí, že nejlepší uchazeč je do 30. let, vš min mgr./ing. + 10 let praxe. Přeložím 10 let praxe = nechci vás nic učit, vy budete dělat od první minuty na plno, musíte mít titul = sice nevím proč, ale všude to chtějí, do 30 let a absolvent = budu vás platit, co nejméně to půjde, kdykoli vás vyhodím, a vy budete na mne pracovat 30 let pokud budu chtít.

u dělníků je to naprosto podobné  s jednou vyjímkou Vš může být i Bc. :-)

0/0
26.9.2015 18:14

L60u34d81ě54k 67N61ě60m11e24c 5715471432754

Ale tady se mluvilo o něčem jiném, a to o tom, že když fabrika neměla zakázky, byla nucena propouštět.

0/0
28.9.2015 20:31

V87l32a79s44t21i45m94i84l 87Š47t45e13c55h77e64r 4401536210334

Češi brblají,že málo vydělávají,ale na druhou stranu nic nedělají pro to,aby to změnili.Já byl v šesti firmách v rozmezí cca. osmi let a pak jsem šel do podnikání.Je špatné ,že se u nás pracuje za minimálku,ale to je především dáno vysokými odvody.Na druhou stranu je hodně našich lidí,kteří pracovat nechtějí ani za 130-140 Kč na hodinu a tomu už nerozumím.Když jim řeknete,že půjdou do práce o víkendu,tak to vzdají.

0/−7
26.9.2015 7:31

R80a76d73o33s92l20a60v 47K39l21a68u74d20a 5494888684702

Hodně našich lidí;-D  Ty máš výrazy jako Romáci....

0/0
26.9.2015 8:08

M70a80r10t61i14n 66K80o88l70a18c71e76k 6715639784670

když zaměstnavatel mluví o vysokém zdanění ve spojení s tím, že někomu nepřidá, považuju ho za hulváta, obzvláště když se projdu po firmě a vidím na zařízeních značku dotačního programu (z jakých peněz)

+1/0
26.9.2015 18:17

T90o65m21á57š 77K67u20c39h67a31ř 3607941378841

To jsou ta "pozitiva" tržní ekonomiky. :-/

+1/−1
26.9.2015 7:09

R64a25d65o94s64l43a71v 44K21l15a13u52d91a 5574558804582

Dejte minimální mzdu a lidé se k vám pohrnou... Tedy německou minimální mzdu.

+14/0
26.9.2015 6:10

K32a97r65e47l 71V26o15v91e12s 1884448502569

Za jake platy ty odborniky shaneji ? Proc to nezkusi treba v sousednim Nemecku a zkusi nekoho najit za 600 uro mesicne. Nebo take sve vyrobky prodavaji za ctvrtinove ceny ?

+9/0
26.9.2015 5:58

K87a22t77e40ř49i50n26a 76V35ý93b13o75r10n25á 6910449959

Jinými slovy: Zakázky máme, ale moc lidem platit nemůžeme, protože bychom sami málo vydělali, takže nutně potřebujeme levnou pracovní sílu, která by byla ochotná dřít v nepřetržitém provozu za pár korun, což místní nejsou. Takže potřebujeme migranty...

+17/0
26.9.2015 5:53





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.