Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Textilky po letech nabraly dech, může je přidusit nedostatek lidí

České textilky dokázaly po problematických letech konečně najít svůj směr. Příliš je nerozhodil ani čtvrtinový pokles odbytu na africkém kontinentu, který zaznamenaly v první půlce roku. Slušně rozjetý byznys však může ztroskotat na jedné „maličkosti“ - nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J78i97ř32í 39K63u94l73a 7887335498132

K vyjádření pana Česala že cituji: Podle lidí z oboru nyní neexistuje téměř žádná odborná instituce, která by vychovávala nové pracovníky textilek. „Zaměstnanci stárnou a nemá je kdo nahradit." bych rád zmínil, že Fakulta textilní, Technické univerzity v Liberci (TUL), je na špičce mezinárodních institucí, a to nejen v oblasti technických textilií. Právě proto tam v posledních letech přibývá zahraničních studentů, pro které je čest zde studovat pod vedením motivovaných profesorů, kteří se svými týmy publikují vědecké články do světově uznávaných, impaktovaných časopisů. Česká republika zaujímá světové prvenství v oblasti technických textilií díky patentům, které podává ve spolupráci s průmyslovými podniky. Dovolte mi připomenout, že v roce 2008 převzal prof. RNDr. Oldřich Jirsák, CSc., člen TUL, vyznamenání z rukou prezidenta Václava Klause za zásluhy o stát v oblasti vědy.

+1/0
26.9.2015 12:13

J75o36s10e81f 35V49o89j37t11e64k 2252332730334

Všichni kdo tu nadávají na manažery a majitele firem že málo platí , bych doporučil jít podnikat a založit si vlastní firmu , aby jste zjistili jaké to jsou starosti , a potom by vám sklaplo , pokud by jste se měli starat o to aby vaši zaměstnanci vůbec nějakou práci měli.:-P

+1/0
26.9.2015 9:47

M83a63r51t87i92n 79K67o50l70a81c75e61k 6715279844130

no to by bylo ještě horší, kdo by na ně dělal. Každý ať se drží svého kopyta, kde může dělat co nejlépe, a také ať zaměstnavatelé konečně pochopí, že zaměstnanci dělají na něj a jeho plány. Není to tak dávno kdy ředitel Juty a senátor v jedné osobě v televizi o tom jaký jsou jeho zaměstnaci poklad.

0/0
26.9.2015 18:07

J65i16ř28í 21E37r71b28e84n 1123364976817

Ano, protože on se v té Jutě za pětačtyřicet let vypracoval od řadového zaměstnance přes technologa a další profese až do funkce generálního ředitele (byl zvolen v roce 1988) a ví, že úspěch podniku nedělá jen pár manažerů, ale kompletně všichni pracovníci.

Hlavatý nemá problém se projít kteroukoliv svou fabrikou, pokecat s lidma o výrobě, o technologiích, o osobních záležitostech, o financích atd. Založil firmení školku, nenávidí lichváře a proto lidem půjčuje firemní peníze za směšný (ne-li dokonce nulový) úrok atd. Kdyby se takhle chovala většina manažerů a majitelů, bylo by to vynikající.

+2/0
26.9.2015 21:55

P37a33v23e82l 98J64a40k20u20b47í44č56e32k 3170849397

U clanku, kde mamazeri breci, ze nemaji lidi do vyroby, by meli uvadet jake nabizi mzdy...

+5/0
26.9.2015 9:22

J10o58s86e27f 19V26o60j58t26e55k 2222552900324

Asi takové aby lidé vůbec tu práci měli. Jinak máte pravdu , že je lepší ty lidi vyházet a nakoupit stroje, potom ti kteří zbydou mohou dostat přidáno.

0/0
26.9.2015 9:48

J12i89ř53í 69E67r42b57e61n 1783724616537

Jenomže ty stroje musí někdo obsluhovat, udržovat a programovat. U obyčejného dvourychlostního soustruhu naučíte člověka z ulice za tři dny, jak pracovat, kdy a proč vyměňovat přípravky, čtvrtý den ho naučíte počítat výkonovou normu a pátý den může dělat sám. Zato obráběcí centrum potřebuje člověka znalého práce s počítačem, s aspoň základní znalostí AJ atd., a tím pádem i s podstatně vyššími mzdovými nároky. O kvalifikační náročnosti pro údržbáře, elektrikáře a technology nemluvě.

0/0
26.9.2015 21:59

D92a54v67i82d 64P15e63t42r 7540126760205

Každý podnikatel má tolik lidí kolik jich potřebuje . Pokud je nedokáže zaplatit, pak jeho podnikání nestojí za to, aby ho provozoval.

+1/0
26.9.2015 16:45

J64i27r17k62a 33P81o19p28e63l28k25a 2429654783467

Před 20 lety manažéři většinu textovém rozkradli a zaměstnance vyházeli, tak proč se divit...

+3/0
26.9.2015 8:18

J27i95r51k96a 17P53o56p71e67l13k57a 2719564503377

...textilek...

0/0
26.9.2015 8:19

A88l57e87š 76Z59e13l25i50n98k54a 1904522356

Pokud není podnik schopen adekvátně zaplatit mzdy, a zároveň nemůže navýšit ceny, nebo zvýšit produktivitu, pak je jeho podnikatelský záměr špatný.:-)

+5/0
26.9.2015 7:36

J39o35s52e50f 97V35o26j25t57e59k 2782122210694

Kolik máte firem ?;-)

+1/0
26.9.2015 9:45

E44v94z30e33n 46S70o22u90k35u83p 1767124866238

No nevím, snad by z toho půl milionu nezaměstnaných chtěl někdo možná i pracovat...

+2/0
26.9.2015 7:35

J80i11ř97í 62P61r14ů45š37a 7765152315589

Dvacet let propouštějí a pak se diví  že není zájem? Navíc chybí kvalifikovaný dělník za mzdu nekvalifikovaného.

+15/0
26.9.2015 7:31

M25a20r72i98e 38C96h56m91e54l15a13ř34o67v15á 8645266447269

Co to je kvalifikovaný dělník? Dělník, který pracoval v textilním průmyslu 20let, ale nemá textilní průmyslovku, nebo "dělník" který má tex. prům. ale nemá praxi? A pane Štechner trochu si protiřečíte. Za 140Kč jste dělat nechtěl, ale soukromníka s "vysokými odvody" jste dělat šel. Někde je hodně velká chyba. Myslím tím ohodnocování zaměstnanců. Znám hodně lidí ale mít 140Kč na hod. tak tančí radostí.;-)

+3/0
26.9.2015 8:29

L65u31d32ě39k 12N76ě58m79e49c 5585651982664

Vy byste jako zaměstnavatel platil své lidi i kdybyste na to neměl?

0/0
26.9.2015 9:06

M52a27r24t22i95n 80K62o84l47a14c40e31k 6355949934370

Pořád nemůžete říct, že nemá pravdu. Pořád platí, že nejlepší uchazeč je do 30. let, vš min mgr./ing. + 10 let praxe. Přeložím 10 let praxe = nechci vás nic učit, vy budete dělat od první minuty na plno, musíte mít titul = sice nevím proč, ale všude to chtějí, do 30 let a absolvent = budu vás platit, co nejméně to půjde, kdykoli vás vyhodím, a vy budete na mne pracovat 30 let pokud budu chtít.

u dělníků je to naprosto podobné  s jednou vyjímkou Vš může být i Bc. :-)

0/0
26.9.2015 18:14

L93u97d79ě21k 42N87ě65m36e91c 5805701312784

Ale tady se mluvilo o něčem jiném, a to o tom, že když fabrika neměla zakázky, byla nucena propouštět.

0/0
28.9.2015 20:31

V26l17a42s88t16i46m80i49l 89Š52t29e62c63h79e82r 4281986790504

Češi brblají,že málo vydělávají,ale na druhou stranu nic nedělají pro to,aby to změnili.Já byl v šesti firmách v rozmezí cca. osmi let a pak jsem šel do podnikání.Je špatné ,že se u nás pracuje za minimálku,ale to je především dáno vysokými odvody.Na druhou stranu je hodně našich lidí,kteří pracovat nechtějí ani za 130-140 Kč na hodinu a tomu už nerozumím.Když jim řeknete,že půjdou do práce o víkendu,tak to vzdají.

0/−7
26.9.2015 7:31

R62a85d21o64s66l28a55v 20K39l58a84u14d10a 5914628684872

Hodně našich lidí;-D  Ty máš výrazy jako Romáci....

0/0
26.9.2015 8:08

M32a88r46t88i57n 55K53o17l37a90c78e34k 6845529734800

když zaměstnavatel mluví o vysokém zdanění ve spojení s tím, že někomu nepřidá, považuju ho za hulváta, obzvláště když se projdu po firmě a vidím na zařízeních značku dotačního programu (z jakých peněz)

+1/0
26.9.2015 18:17

T89o80m25á40š 94K76u32c86h89a70ř 3207411668251

To jsou ta "pozitiva" tržní ekonomiky. :-/

+1/−1
26.9.2015 7:09

R62a70d26o24s39l75a89v 14K73l37a64u21d58a 5904638404152

Dejte minimální mzdu a lidé se k vám pohrnou... Tedy německou minimální mzdu.

+14/0
26.9.2015 6:10

K72a41r39e28l 11V81o52v56e37s 1214238112669

Za jake platy ty odborniky shaneji ? Proc to nezkusi treba v sousednim Nemecku a zkusi nekoho najit za 600 uro mesicne. Nebo take sve vyrobky prodavaji za ctvrtinove ceny ?

+9/0
26.9.2015 5:58

K83a43t75e69ř75i26n62a 68V38ý43b15o98r76n51á 6130399659

Jinými slovy: Zakázky máme, ale moc lidem platit nemůžeme, protože bychom sami málo vydělali, takže nutně potřebujeme levnou pracovní sílu, která by byla ochotná dřít v nepřetržitém provozu za pár korun, což místní nejsou. Takže potřebujeme migranty...

+17/0
26.9.2015 5:53







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.