Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Textilky po letech nabraly dech, může je přidusit nedostatek lidí

České textilky dokázaly po problematických letech konečně najít svůj směr. Příliš je nerozhodil ani čtvrtinový pokles odbytu na africkém kontinentu, který zaznamenaly v první půlce roku. Slušně rozjetý byznys však může ztroskotat na jedné „maličkosti“ - nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J62i58ř77í 21K33u95l25a 7987115238132

K vyjádření pana Česala že cituji: Podle lidí z oboru nyní neexistuje téměř žádná odborná instituce, která by vychovávala nové pracovníky textilek. „Zaměstnanci stárnou a nemá je kdo nahradit." bych rád zmínil, že Fakulta textilní, Technické univerzity v Liberci (TUL), je na špičce mezinárodních institucí, a to nejen v oblasti technických textilií. Právě proto tam v posledních letech přibývá zahraničních studentů, pro které je čest zde studovat pod vedením motivovaných profesorů, kteří se svými týmy publikují vědecké články do světově uznávaných, impaktovaných časopisů. Česká republika zaujímá světové prvenství v oblasti technických textilií díky patentům, které podává ve spolupráci s průmyslovými podniky. Dovolte mi připomenout, že v roce 2008 převzal prof. RNDr. Oldřich Jirsák, CSc., člen TUL, vyznamenání z rukou prezidenta Václava Klause za zásluhy o stát v oblasti vědy.

+1/0
26.9.2015 12:13

J68o94s76e31f 90V43o76j51t98e14k 2762122630564

Všichni kdo tu nadávají na manažery a majitele firem že málo platí , bych doporučil jít podnikat a založit si vlastní firmu , aby jste zjistili jaké to jsou starosti , a potom by vám sklaplo , pokud by jste se měli starat o to aby vaši zaměstnanci vůbec nějakou práci měli.:-P

+1/0
26.9.2015 9:47

M19a86r54t40i34n 18K72o33l75a77c18e74k 6735509524300

no to by bylo ještě horší, kdo by na ně dělal. Každý ať se drží svého kopyta, kde může dělat co nejlépe, a také ať zaměstnavatelé konečně pochopí, že zaměstnanci dělají na něj a jeho plány. Není to tak dávno kdy ředitel Juty a senátor v jedné osobě v televizi o tom jaký jsou jeho zaměstnaci poklad.

0/0
26.9.2015 18:07

J50i43ř72í 68E61r49b49e73n 1103764706337

Ano, protože on se v té Jutě za pětačtyřicet let vypracoval od řadového zaměstnance přes technologa a další profese až do funkce generálního ředitele (byl zvolen v roce 1988) a ví, že úspěch podniku nedělá jen pár manažerů, ale kompletně všichni pracovníci.

Hlavatý nemá problém se projít kteroukoliv svou fabrikou, pokecat s lidma o výrobě, o technologiích, o osobních záležitostech, o financích atd. Založil firmení školku, nenávidí lichváře a proto lidem půjčuje firemní peníze za směšný (ne-li dokonce nulový) úrok atd. Kdyby se takhle chovala většina manažerů a majitelů, bylo by to vynikající.

+2/0
26.9.2015 21:55

P71a79v21e58l 72J44a31k42u67b89í23č68e71k 3440859147

U clanku, kde mamazeri breci, ze nemaji lidi do vyroby, by meli uvadet jake nabizi mzdy...

+5/0
26.9.2015 9:22

J97o24s65e68f 76V34o63j33t80e22k 2232452280924

Asi takové aby lidé vůbec tu práci měli. Jinak máte pravdu , že je lepší ty lidi vyházet a nakoupit stroje, potom ti kteří zbydou mohou dostat přidáno.

0/0
26.9.2015 9:48

J90i83ř44í 71E56r14b53e45n 1933624906797

Jenomže ty stroje musí někdo obsluhovat, udržovat a programovat. U obyčejného dvourychlostního soustruhu naučíte člověka z ulice za tři dny, jak pracovat, kdy a proč vyměňovat přípravky, čtvrtý den ho naučíte počítat výkonovou normu a pátý den může dělat sám. Zato obráběcí centrum potřebuje člověka znalého práce s počítačem, s aspoň základní znalostí AJ atd., a tím pádem i s podstatně vyššími mzdovými nároky. O kvalifikační náročnosti pro údržbáře, elektrikáře a technology nemluvě.

0/0
26.9.2015 21:59

D85a29v10i15d 78P47e80t76r 7390236710725

Každý podnikatel má tolik lidí kolik jich potřebuje . Pokud je nedokáže zaplatit, pak jeho podnikání nestojí za to, aby ho provozoval.

+1/0
26.9.2015 16:45

J18i16r20k43a 33P19o20p49e30l53k53a 2949744803597

Před 20 lety manažéři většinu textovém rozkradli a zaměstnance vyházeli, tak proč se divit...

+3/0
26.9.2015 8:18

J51i41r51k20a 21P32o81p71e71l53k94a 2919234403497

...textilek...

0/0
26.9.2015 8:19

A54l20e16š 15Z58e83l41i44n39k83a 1284672696

Pokud není podnik schopen adekvátně zaplatit mzdy, a zároveň nemůže navýšit ceny, nebo zvýšit produktivitu, pak je jeho podnikatelský záměr špatný.:-)

+5/0
26.9.2015 7:36

J74o79s79e60f 34V52o15j95t78e71k 2402312970934

Kolik máte firem ?;-)

+1/0
26.9.2015 9:45

E86v61z61e46n 65S53o37u40k22u55p 1307704526458

No nevím, snad by z toho půl milionu nezaměstnaných chtěl někdo možná i pracovat...

+2/0
26.9.2015 7:35

J81i66ř77í 75P92r97ů52š14a 7825292225439

Dvacet let propouštějí a pak se diví  že není zájem? Navíc chybí kvalifikovaný dělník za mzdu nekvalifikovaného.

+15/0
26.9.2015 7:31

M79a24r12i14e 20C35h85m53e20l46a44ř95o66v15á 8335196357519

Co to je kvalifikovaný dělník? Dělník, který pracoval v textilním průmyslu 20let, ale nemá textilní průmyslovku, nebo "dělník" který má tex. prům. ale nemá praxi? A pane Štechner trochu si protiřečíte. Za 140Kč jste dělat nechtěl, ale soukromníka s "vysokými odvody" jste dělat šel. Někde je hodně velká chyba. Myslím tím ohodnocování zaměstnanců. Znám hodně lidí ale mít 140Kč na hod. tak tančí radostí.;-)

+3/0
26.9.2015 8:29

L29u22d95ě83k 35N35ě35m57e63c 5305271922634

Vy byste jako zaměstnavatel platil své lidi i kdybyste na to neměl?

0/0
26.9.2015 9:06

M18a42r81t34i25n 96K41o41l27a65c42e20k 6955239674390

Pořád nemůžete říct, že nemá pravdu. Pořád platí, že nejlepší uchazeč je do 30. let, vš min mgr./ing. + 10 let praxe. Přeložím 10 let praxe = nechci vás nic učit, vy budete dělat od první minuty na plno, musíte mít titul = sice nevím proč, ale všude to chtějí, do 30 let a absolvent = budu vás platit, co nejméně to půjde, kdykoli vás vyhodím, a vy budete na mne pracovat 30 let pokud budu chtít.

u dělníků je to naprosto podobné  s jednou vyjímkou Vš může být i Bc. :-)

0/0
26.9.2015 18:14

L58u11d84ě97k 59N20ě85m91e60c 5125151292844

Ale tady se mluvilo o něčem jiném, a to o tom, že když fabrika neměla zakázky, byla nucena propouštět.

0/0
28.9.2015 20:31

V10l60a94s55t26i26m13i13l 95Š89t36e11c35h32e79r 4641656680914

Češi brblají,že málo vydělávají,ale na druhou stranu nic nedělají pro to,aby to změnili.Já byl v šesti firmách v rozmezí cca. osmi let a pak jsem šel do podnikání.Je špatné ,že se u nás pracuje za minimálku,ale to je především dáno vysokými odvody.Na druhou stranu je hodně našich lidí,kteří pracovat nechtějí ani za 130-140 Kč na hodinu a tomu už nerozumím.Když jim řeknete,že půjdou do práce o víkendu,tak to vzdají.

0/−7
26.9.2015 7:31

R25a61d50o61s87l44a61v 33K43l32a23u39d14a 5804388224452

Hodně našich lidí;-D  Ty máš výrazy jako Romáci....

0/0
26.9.2015 8:08

M19a44r27t21i23n 41K97o81l11a68c83e83k 6655379314500

když zaměstnavatel mluví o vysokém zdanění ve spojení s tím, že někomu nepřidá, považuju ho za hulváta, obzvláště když se projdu po firmě a vidím na zařízeních značku dotačního programu (z jakých peněz)

+1/0
26.9.2015 18:17

T62o25m17á44š 43K15u63c38h67a50ř 3727561138871

To jsou ta "pozitiva" tržní ekonomiky. :-/

+1/−1
26.9.2015 7:09

R95a27d97o35s53l32a44v 15K26l32a50u74d13a 5634508414622

Dejte minimální mzdu a lidé se k vám pohrnou... Tedy německou minimální mzdu.

+14/0
26.9.2015 6:10

K38a54r48e52l 16V71o81v41e11s 1984838152589

Za jake platy ty odborniky shaneji ? Proc to nezkusi treba v sousednim Nemecku a zkusi nekoho najit za 600 uro mesicne. Nebo take sve vyrobky prodavaji za ctvrtinove ceny ?

+9/0
26.9.2015 5:58

K12a39t41e38ř22i79n95a 68V20ý33b24o19r91n72á 6390269819

Jinými slovy: Zakázky máme, ale moc lidem platit nemůžeme, protože bychom sami málo vydělali, takže nutně potřebujeme levnou pracovní sílu, která by byla ochotná dřít v nepřetržitém provozu za pár korun, což místní nejsou. Takže potřebujeme migranty...

+17/0
26.9.2015 5:53







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.