Stejná práce v rámci stejné firmy? Ale ta práce přeci není stejná, už proto že je vykonávána na zcela odlišném teritoriu... zákoník míří na případy, kdy u linky bude stát pět důchodkyň a nakládat něco na pás a každá by měla jinou mzdu. Pokud ale lidé jsou na zcela různých místech, tak bych o stejné práci nemluvila...Ono už např. množství zásilek k roznosu se bude dramaticky lišit v praze a na moravě..

Já bych jim nařídil soudem i stejné náklady na bydlení a další ceny co jsou v Praze.

prostě v Praze by ty lidi pošta nesehnala

naopak na severní Moravě za pražskou mzdu by to bylo "podpultové" místo

no a ?

Ve státní zaměstanci mají jedny tabulky a taky někdo neřeší, jestli plat učitele je na moravské poměry super a na pražské tragédie

Pošta měla být hlavně už dávno zprivatizovaná, to je ten hlavní problém.

A pak bude plat stejný v Praze i v Horní Dolní? Vy jste snílek ...

Myslím, že tu řešíte nesmysly. Zákoník práce je nový

Stát má především dodržovat zákony a pokud stát takový paskvil odsouhlasil, at ho změní a to rychle - nebo problémy budou přetrvávat, chytnou se toho další státní organizace a stát může prohrát

s nájmy to nemá nic společného

nějaký zákoník práce bych zákonem zakázal

Nástupní plat v Praze o 1000Kč větší něž 20 let praxe.

Chceme platy jako v Praze ... tipoval bych, že tzv. tarifní mzda pro danou profesi je všude stejná, zaměstnavatel není blbý ... odlišné prémie (jiná procentní sazba podle regionu) si zaměstnavatel obhájí ... mimo jiné, tarifní mzda se sjednává obvykle v rámci kolektivního vyjednávání ...

Asi tak. Při roznášce novin musí platit o dost víc v Praze než v 1.vsi za Prahou - Úvaly. Jinak to nelze zajistit. Nejde jen o "Moravu".

Požadavek na stejné platy - Praha x Morava je nereálný. Jde jen o to aby rozdíl byl "nezbytný". Tento rozdíl byl i za socialismu a mnohokrát se řešil, znám vzhledem k profesi i věku celou historii. V Praze máte jiný stav pracovního trhu, vyšší náklady atd.

Chceme platy jako poslanci.(dělají buď ho**o, nebo kraviny)

kdyby to byl jen regionální problém, 2 lidé na stejné pozici vedle sebe a rozdíl třeba 5.000 Kč... Důvod ? 20 let pracovní praxe mezi nima, ale víc má ten mladší ..

Valorizace mezd je v ČR na žalostné úrovni....