Vydírání odborářům jde všude ve světě. Ale ať si stávkují. Po svátcích Amazon dodá zboží s jinými lidmi a s omluvou, kterou rozumní lidé pochopí.

V ČR není pro rozumné zaměstnance Amazonu ke stávce důvod. Lidé bez vzdělání a z míst, kde se práce sehnat lehce nedá ( mostecko, chomutovsko ... ) tu berou mzdu kolem mediánu 2015 - 22-24 tis hrubého. Proč by kdo stávkoval? Je o mnoho více povolání, kde za větší zodpovědnost berou menší peníze.

Odborum asi nedoslo, ze vydiranim jedine donuti Amazon odejit z Nemecka a pak nebudou mit koho hajit...

Amazon ze by odesel z Nemecka? Jeho duheho nej trhu po Statech? Pochybuju.

Vyházet, nasadit Syřany a další přivandrovalé pracuchy.

já to vidím tak, že by měl Amazon raději skončit než spolupracovat s odborama. Skončit v případě, že opravdu jeho zaměstnanci budou strajkovat. K čemu vlastně je ten majitel Amazonu kdyby se měl řídit požadavky zaměstnanců? Zaměstnavatel má určovat podmínky, soukromý jako v tomto případě. Zaměstnanec má právo to přijat nebo odmítnout. Můžu se mýlit v tom, že Amazon již není jenom ve vlastnictví toho zakladatele a pak už není kdo by to mohl rozhodovat že strany Amazonu. Sám jsem byl zaměstnanec A. v Dobrovízi.

A proč teda nesváží volné pracovní síly z Obrnic, Chánova a odjinud ze severních Čech? Tam odtud by to měli do Německa blíž, ne?

Takže bychom pak dárky nakupovali přes bazary a zastavárny v regionu.

Asi zjistili, že dárky nerozváží Ježíšek

Že zase stávkují ? To přece nevadí, kšefty se přesunou do českého Amazonu.

ono by se melo rict, ze stavkuji vyhradne pro tarifni plat. v nemecku existuji neco jako cechy, kde maji urcite fixni platy. ver-di ktery organizuje stavky v amazonu chce aby byl amazon zarazen do cechu obchodu, einzelhandel. coz vlastne neni, jedna se spise o logistiku, takze se o to vedou spory atd. ver-di jsou velmi silne odbory, ktere zastresuji zamestnance ze spousty velkych firem, mimo jine z amazonu.

zkouseji stavkovat pro kde co...ale zase se musi uznat ze diky jim maji zamestnanci v amazonu napriklad 13.plat. ale celkove je ver-di spis destruktivni, napriklad jeho neustale akce stoji za padem site woolworth v nemecku. takze ti kteri stavkovali proti woolworthu nakonec prisli vsichni o praci, a ne proto ze by je sit propustila, ale proto ze ji ty neustale stavky a pozadavky polozily.

ja nevim jake platy maji lide v cesku v amazonu, ale v nemecku je to lepsi prumer vzdy zavisly na podminkach v te ktere oblasti.

co se tyka podminek v praci, amazon jako americka firma ma svou filosofii jak zachazet se zamestnanci a je to zalozene na respektu a nepovysovani se. a musim rict ze se to dodrzuje, a to z duvodu, ze jinak by to cele proste nefungovalo.

a to pisu jako zamestnanec amazonu, kde uz jsem 4 roky:)

Je zřejmé, že příliš silné odbory jsou také problém. V Česku je ale opačná potíž: odbory tu nejsou buď žádné, nebo jen pro okrasu. Důvodem je asi jejich špatná pověst z minulého režimu. Tady se "odbory" považují za sprosté slovo. Nejen že se proti nim staví vedení firem (což se dá očekávat), ale i většina zaměstnanců, přestože jsou tím obvykle sami proti sobě. Tudíž pro zaměstnavatele je v Česku velmi jednoduché destruovat sílu odborů, i když nějaké náhodou vzniknou..

Jenže to začíná být celkem vážný ekonomický problém, neboť to vede k zaostávání mezd za tempem růstu HDP. Jinými slovy, mzdy se na HDP podílejí stále menší měrou. Zároveň rostou zisky korporací, které odplývají do zahraničí.

Zkrátka mzdy, jako nejdostupnější zdroj bohatství a rozvoje české ekonomiky poté, co vymizely jedinečné příležitosti dané ekonomickou transformací (restituce, privatizace, otevření trhu), tuto roli přestávají plnit.

Proč jsou silné odbory nezbytnou součástí vyspělých ekonomik??

http://www.osel.cz/6982-ervena-kralovna-se-nemylila.html

https://cs.wikipedia.org/wiki/Efekt_%C4%8Derven%C3%A9_kr%C3%A1lovny

"Efekt červené královny (či efekt šachové královny) je označení pro matematický model z evoluční biologie, který popisuje některé jevy ve stabilním prostředí. Oproti stacionárním modelům předpokládá, že i v těchto podmínkách dochází k evoluci, neboť organizmy se vždy mohou adaptovat k podmínkám prostředí lépe. Když se tímto způsobem nějaký druh změní, má to dopad na ostatní druhy žijící na tomto místě a ty se musí vyvíjet také, aniž by tím učinily pokrok („mění se proto, aby jim nebylo ještě hůř“).[1] Tato hypotéza nemusí být bezpodmínečně platná, ale nasvědčují jí paleontologická data: pravděpodobnost vymření druhu není závislá na tom, jak je tento druh starý; druhy se tedy postupem času nejsou schopné „zlepšit“ do té míry, aby odolaly vyhynutí.[2]

Červená královna se zřejmě projevuje například v souboji mezi parazitem a hostitelem, predátorem a kořistí a podobně. Jméno pro tuto hypotézu bylo odvozeno z postavy Červené královny v knize Za zrcadlem a co tam Alenka našla spisovatele Lewise Carrolla, která Alence říkala, že „nyní běžíš, abys zůstala na stejném místě“.[2] V knize Jak se dělá evoluce je tento závod ve zbrojení charakterizován větou:

Na počátku byla jemná křehká bylinka, kterou občas někdo sežral; na konci je trnitá a jedovatá obluda, kterou také občas někdo sežere.

– Jan Zrzavý, David Storch, Stanislav Mihulka[2]"