Bankovnictví je prý obor kde dominují muži. Na přepážkách je to samý chlap v sukních.

To sice ano, ale jinak jsou přeci banky plné prudce inteligentních, špičkově vzdělaných a vždy morálně jednajících mužů - manažerů s ekonomickým vzděláním .

V dněšní době je mladý běloch nejdiskriminovanější ze všech. Na oskarech je málo černochů, ve firmách málo žen a důchodců...

* zapomněl jsem dodat heterosexuál.

Uz se tesim az university a vedecke ustavy vyzenou zidy a belochy a prijmou Eritrejce, Afgance a Pakistance. Toto pak posvisti! :-)

Preferovat někoho čistě podle genitálu mi přijde celkem zvrácené.

Sranda bude, až ve firmě nebude tolik lukrativních pozic, kolik je na světě "menšin" :P Přijde nařízení, že se takové pozice musí vytvořit?

slabota...

U nás v samošce pracuje téměř 100% žen - a to především na pozici uklízečka, prodavačka, pokladní, skladnice a účetní.

Zatímco jediný muž je tam vedoucím.

A v té bance počítám že to bude podobné.

"Zatím nejdále je v této snaze nadnárodní společnost Tupperware, která vyrábí vybavení do kuchyně. Firma zaměstnává celkově 59 procent žen a 40 procent v představenstvu."

Tak nevim, jestli by feministky nemely zalovat Tupperware za stereotypizaci zen patricich do kuchyne ;-).

Eurosoudružka Jourová by měla zakročit!! Jenom nevím jaký podíl by měli mít heterosexuální ženy a muži a jaký podíl gayové a lesby. Na správné rozdělení by měl být vypsán grant z Bruselu na provedení výzkumu.

http://echo24.cz/a/iegSg/zapomente-na-zeny-zacala-diskriminace-chlapcu

U bank je to jedno. Jediný složitější úkol pro banku je, jak vnutit veřejnosti úvěr. Když se to povede, banka má pak přístup k takřka bezpracně vydělaným penězům, pocházejících ze systému jejich generování. Takže s efektivitou svého provozu to nemusí nikterak přehánět, na ostatních pozicích můžou pracovat třeba opice a nikdo nic nepozná .