Češi jsou hloupí a líní, proto mají oproti Němcům čtvrtinové mzdy.

Je to dané geneticky, s tím nic nenaděláte - a tak si Západní (Germánské) země experimenty s minimální mzdou dovolit můžou, zatímcí Východ musí být rád, že je vůbec někdo i za ten zlomek mzdy vyspělých zemí je ochoten zaměstnat.

češi? jako ta směska všech národů, který zrovna procházeli okolo?

Vykořisťovatelům minimální mzda nevoní....

Minimální mzda je tím, čím je chemoterapie v léčbě rakoviny.

Můžete tu hlubokou myšlenku rozvést?

Každý státní zásah do mezd vyvolá nerovnováhu, která se časem vymstí.

Prave ze naopak. Jinak by casem v CR zilo plno chudaku co prezivaji a nastal by navrat ke komunisku. Prace se musi vyplatit, ne ze z ni clovek zivori.

Když si vezmu, že jen za jídlo utratí čtyřčlenná rodina (dvě děti) měsíčně mezi 12.000 až 15.000 Kč, pak k tomu vezmu nájem/hypotéku a platbu inkasa, tak bych chtěl vidět ty, kteří by ze dvou minimálních mezd dokázali vyžít. A to vůbec neberu v úvahu náklady na oblečení, kroužky dětí, atd... Něco je tady špatně

Moc peněz jde do ciziny.

pokud chce stát dávat (ne)ekonomické benefity, má to dávat ve formě dávky či slevy "ze svého" a ne tím zatěžovat zaměstnavatele, kterého nutí platit za určitá pracovní místa víc než je jejich rentabilita. i proto zaměstnavatel odvádí daně ... pak i přes platbu pojistného vyplácí nemocenské, různé státem vymyšlené placené náhrady, samostatnou kapitolou jsou potom (placené) "státní" svátky. Zaměstnanec má mít nárok na volno z daných důvodů a ty buď ať jsou neplacené nebo ať stát náhrady - a tady i dorovnání do toho co si představuje jako minimální mzdu - refunduje (ovšem stejně nejlépe mimo výplatní pásku).

Existuje jednodussi reseni - nerentabilni firma se bud prizpusobi trhu nebo skonci. Jeji konkurence ma stejne podminky takze problem je primarne uvnitr firmy.

takze pak bude pulka naroda na minimalni mzde a druha pulka nezamestnana.

To se nestane, staci se podivat do Belgie kde ze zakona se kazdy rok valorizuji mzdy o inflaci. Dopadem budou nizsi rozdily mezi prijmy obyvatel (specialista nema o moc vyssi mzdu nez uklizecka).

Je to kruh. Na jedné straně se přidá na druhé zdraží takže jsme tam kde předtím.

přidá se zaměstnancům s min. mzdou 10 %, inflace bude 0,1 %, proč myslíte že ti zaměstnanci při této bilanci budou tam kde předtím?

To jsou bláboly!!! Jaká "spravedlnost"? Ocenění práce v normální společnosti určuje trh... Pokud holt nic neumím, resp. umím jen něco, u čeho mě může nahradit každý Lojza, tak holt beru málo - nemám co nabídnout... Toto je další krok na ceste k socialismu... Pokud by firmy platily skutečně málo, tak nenajdou lidi... Pokud lidi mají, tak málo asi neplatí...

Vy jste chytrolin. Dokazete si predstavit spolecnost, kde cast populace nema financni prostredky? Tu kriminalitu, množství vyloučených oblasti. Verte, ze ve finale by se dotklo i vas. Ona prvni republika uz tu byla mily pane. A nebyl to zadny med, jen horni vrstvu.

Na "Institut Minimální mzdy", se dívám s rozpaky ... Má rozměr politický - Skryté zvyšování daní, (základ výpočtu následných odvodů vůči státu), líbivý populismus - pojmy sociální spravedlnost, zadarmo, často frekventované, ale bez obsahového významu ... Je zde i rozměr ekonomický, faktem je, že chudoba a nízká kupní síla nevyhovuje nikomu. Kdo by nadprodukci výroby a služeb pak spotřebovával ? Velmi dobře je to vidět např. na automobilovém průmyslu. ČR je velmoc, v počtu vyrobených kusů a rovněž jsme velmocí stáří vozového parku ! Ideální je pak zvyšování mzdy zaměstnance s návaznosti na reálné výsledky dané firmy. Jinak to ani nejde ...