Jeden priklad za vsechny, kam to CR dopracovala. Podekovat si muzou volici sami sobe, protoze jako stado ovci voli kazde ctyri roky stejne pitomce, jen s tim rozdilem, ze to stridaji mezi tzv. pravici a levici, a do toho obcas zamichaji uplne haluze typu VV nebo ANO. Pracuju a ziju v Nemecku. Nesel jsem tam primarne za penezmi a praci, ale kvuli vztahu a tak nejak nam vyslo, ze to asi v Nemecku pujde lip. Protoze je nemcina ne uplne jednoducha, tak to trva, nez clovek vubec muze uvazovat o kloudnem pracovnim pomeru. Nicmene socialni program funguje na vybornou. Jako zaklad mate 450€ mesicne, plus uhradu najemneho a topeni. Bydlime v centru Cach, na hranici s Belgii a Nizozemim a za 65m byt platime dohromady 460€. Moji polovinu plati stat, takze celkem mesicne dostavam 680€. Abych stat nezdimal, zacal jsem jezdit jako ridic a vozim postizene lidi z domovu do chranenych dilen a zpatky. Protoze minimalni mzda je 8,5€ a pracuji 5 hodin denne (jezdim delsi trasy) tak si mesicne prijdu na 850€. Timpadem mi uz socialni urad neplati na zivobyti, protoze 850€ staci, ale dal plati pulku najmu, protoze prave prochazim kvalifikacnim kurzem, ucim se intenzivne nemecky a do pul roku chci zalozit vlastni zivnost. I s tim socialni urad vypomuze, napriklad dal ruci za najem, pomuze s financovanim auta a td. A to jsem v podstate v nizkoprijmove (zatim) skupine. Normalni zamestnanci, kteri pracuji v remeslech a podobne, mohou pocitat s platy okolo 2500-3000€ mesicne, pricemz zivotni naklady (najmy, potraviny a dalsi) nejsou uz v Nemecku o tolik drazsi.... takze se budu opakovat, kdo umi pracovat a vazi si sam sebe, at se sebere a jde jinam, protoze dokud to budou v CR vest "rozumbradove" voleni imbecilnim obyvatelstvem, tak to k lepsimu nepujde.

Rozdíl se postupně trochu snižuje na začátku 90-tých let byl u nás plat něco kolem 3000 Kčs, V Německu 2000 Marek (přičemž marka stála necelých 20 Kčs (tedy cca 20x vyšší plat, dnes už je to jen cca 4x (ale zase je větší možnost pracovat jinde).

26 let programové likvidace účnovských oborů se nakonec musí někde projevit že , máme víc inženýrů , magistrů a doktorů než zedníků holt makat nikdo za 15 čistého nebude

Jak se na toto téma objevil článek tak mě zdejší soudruzi, pardon rádoby podnikatelé ihned kamenovali, když jsem psal, že zadarmo jim to nikdo dělat nebude. ... Jak je vidět, myšlení se jim od revoluce ani o píp nepohnulo. .. Nu ale což! Merkelová sem nahrne araby a máte po přidávání peněz vy dělnický vyžírky! Že?

Je hloupost si myslet, že jsou u nás nějak vysoké sociální dávky (myslím, že pro jednotlivce, který se napřed zbaví zbytného majetku jsou to 3000Kč/měsíc+ něco málo jako podpora bydlení a to jen tehdy, když nemá příbuzné, kteří by ho mohli živit). Tady určitě není zakopaný pes.

Spíše:)

1) Málo lidí narozených v 90-tých letech.

2) Studium nevhodných oborů (příliš mnoho humanitních oborů)

3) Velká neochóta firem zaměstnat někoho, koho budou muset několik let zaučovat, než se začne vyplácet (typicky konstruktéři, kteří jsou na plné výši tak po 10-ti letech v oboru)

4) Blízkost Německa a Rakouska, kde ti kteří něco umí dostanou 4x vyšší platy (a když už se mají za prací stěhovat, tak pro v rámci ČR, kde by dostali o pár stovek více).

5) Problémy s infrastrukturou (např. levné a rychlé dojíždění z míst, kde lidé žijí do míst, kde by mohli pracovat-mohli by to zajišťovat i zaměstnavatelé),

Mí-li někdo dobrou kvalifikaci, pak dnes skoro jistě práci má a nemá moc důvod měnit zaměstnavatele. Málokdo nabídne novému zaměstnanci na začátku lepší podmínky než má u současného zaměstnavatele.

Řešení je

a) Dovychovat si absolventy, byť ne přímo daného oboru, ale musíte mít odhad, že jsou schopni se požadovanou práci naučit. (Stojí to nějaké peníze, ale při správném nastavení platů se to vyplatí).

b) Vychovat si lidi, kteří práci nemají delší dobu (to bývá obtížbé, pokud ztratili návyky, ale státu i podniku by se to mělo vyplatit).

c) Využít starších lidí (nad 65) v důchodovém věku, tady lze např. zaměstnat neplnohodnotně (=na zkrácený úvazek), tam je možno růzmě motivovat i jinak než jen penězi (stačí dát najevo, že si jejich práce vážíte a umožnit např. práci na 4h denně).

d) Přetahovat od konkurence (do ovšem bude zvyšovat platy do doby, než budou stejné jako v okolních "bohatších" státech).

Firmy by nejradši měli tzv. hotove delniky,kteri přijdou a hned pracují na plný výkon. Firmy se musit snažit nové lidi sami vychovávat. Ja mám gympl a dělám seřizovače CNC strojů. Takže o škole to vůbec není! Takže i takový cukrář může dělat cokoli, když si ho podnik dobře zaškolí.

Co to je za nesmyslný článek. To už rovnou mohli napsat, že podniky musí odříkat zakázky, protože jim lidi odmítají dělat zadarmo. Co by potom musely říkat firmy v Německu, kde musí na mzdách vyplácet minimálně 5 x více než u nás a funguje to.

Kvalifikovaných sil je dost, jen pracují tam, kde jim za jejich kvalifikaci taky kvalitně zaplatí, za 11-18 000 hrubého seženou akorát tak pomocné dělníky na zametání podlah.

Za opakované články k tomuto tématu lze vidět neschopnost firem reagovat na potřeby trhu a neschopnost vedoucích pracovníků Většina personalistů za posledních 26 let byla zvyklá, že venku za branou je obrovská armáda vyučených pracovníků, kteří budou dělat za pár drobných. Nikdo jim jaksi neřekl ani na odborných školeních, že silné poválečné ročníky odešli do penze, Husákovi děti dostali rozum a mladé ohebné nikdo nevychoval. Nemáte si na co stěžovat jen sklízíte co jste zaseli, přestaňte brečet v médiích, zvedněte své líné zadnice a začněte něco proto dělat.

Ono těch lidí narorených v 90-tých letech je ve srovnání s "Husákovými" dětmi v populačních ročnících tak polovina. Husákovy děti už mají většinou dobrou jistou a stálou práci, kterou nemají důvod měnit.

Kazdej, kdo ma slusnou kvalifikaci a trochu sebeucty, tak se na ty placky v CR vykasle a jde delat ven. Jak vydelky tak pristup k zamestnancum jsou diametralne jinde.

Pravdu máte! Tak to dělám a také se směji tomuto článku co je na idnes co týden :D. Firmy hledají kvalifikované zaměstnance z UK aby je zaměstnali přes agenturu, nebo na DPP a dali jim 10tis a zbytek bokem na ruku - to čech nechce a makat za 15tis. čistého s řemeslnou kvalifikací také nechce, když platí 15tis. nájem.... Čemu se teda divíte? Nikdo z kamarádů nezůstal v ČR. Rozdíl platu je 10 násobný a hlavně přístup.