Jen houšť a větší kapky někteří zaměstnanci si totiž nic jiného nezaslouží vím o čem mluvím sám jsem jedny odbory zakládal , chyba je totiž v tom, že většina zaměstnanců si myslí, že jsou chytřejší než jejich vedení.

Jen pracujte,víc a víc,však on o Vás zaměstnavatel postará až Vám dojdou síly nebo podlomí zdraví.Sedm roků mi tam bohatě stačilo.

Section 5! More speed! 47!

(Charlie Chaplin - Moderní doba)

Kdyby raději zvolnili tempo a přidali na kvalitě. Navýšit výrobu není problém, ale je potřeba mít na to i kapacity a především motivované zaměstnance o dostatečném počtu, protože všechno stroje nezvládnou dělat samé ani dnes.

naši "NEZÁVISLÍ " odboráři jsou tak krásně rudí a oranžoví!...

Dokud bude tento stav trvat a odbory budou vést pánové Štěch, Středula a další, v odborech ani na jimi pořádaných akcích nikoho z naší rodiny NEUVIDÍ!...

A ono je chodit do práce povinné ? Ona je nějaká práce nároková soudruzi odboráři?

Odbory reprezentují zaměstnance, proto si je platí. Nikdo nenutí Hyundai aby zaměstnával lidi, kteří se sdružují v odborech. Má si najít takové, kteří to dělat nebudou.

Přibrat lidi,zvednout platy

Práce kvapná, málo platná. Na nic není čas, všechno se dělá ve spěchu, ve stresu a podle toho pak ty auta vypadají.

Jak jsem čekal, zase spousta odborníků na odbory stylu - když se to zaměstnanci nelíbí, může jít jinam...

Tito "odborníci" vůbec nic neví, že princip tvrdého vyjednávání je v byznyse obvyklý. Pohádka "O hodném chlebodárci terorizovaném zaměstnanci" je úsměvná...

A tenhle znáte?

Přijde odborář v Hyundai za vedením a povídá, že by to chtělo přidat lidem. A vedení povídá: Jojo, kuci, jen přidejte, přidejte!