Kreativita jim nechybí. prntscr.com/b9igq6

Tak ať se daří :-)

Poznal jsem programátora, který si vyžádal od svého šéfa bíle vymalovanou kancelář 3x3metry s mléčným oknem, kde je jen židle a stůl. Počítač si nosí svůj. NA konzultace se schází v zasedačce a volaj si klasickou pevnou linkou. Uklízečka jednou týdně přelízne podlahu. Je v práci efektivnější a chodí domů už po šesti hodinách.

Nějakej bar, kulečník, gauče a kraviny okolo má doma, včetně rodiny - smyslu života.

To je směšné. Výmýšlí kde jakou hloupost pro volný čas, ale do práce se chodí pracovat. Mnohem víc bych ocenil investici do pracovního prostředí. Rušivý openspace nepovažuji za optimální prostředí pro vývoj. Dívám se na židle a taky žádný zázrak. Podpůrné prostředky jsou v pořádku, ale kulečník, fotbálek a vířivku už vůbec ke své práci nepotřebuji.

Kdyby chtěli nalákat zaměstnance, tak jim daj work-from-home. Tímhle si akorát management honí ega, programátor je furt jen zaměnitelný výrobní prostředek pronajímající svůj mozek za pakatel ve srovnání s business to business platbama.

no jestli tohle zahlidne marxová, tak to nařídí i v ČKD!

Myslím, že autor výbavy myslel více na okázalost a marketing než na pohodlí lidí. Programátor potřebuje zejména klid na soustředění, kvalitní ergonomickou židli a hlavně polohovatelný stůl a kvalitní monitor. Vše ostatní je doplněk. Více než posilka, kde si ti nerdi akorát hnou plotýnkou (což je vidět na tom videu), by se měli soustředit na kurzy zdravé výživy, fyzioterapeutky, event managery na povzbuzení, atp. Upřímně, pokud jste rozsekaný rozdělaným úkolem, tak vám nepomůže jít se pohoupat nebo sandwich zdarma. To vrcholně nesnáším, vykrmit si své nejlepší lidi nejlacinějším fast foodem může udělat jen člověk, co nemá svůj tým rád. V místnostech navíc evidentně chybí další podstatná věc a tou je pohlcovač hluku, stropy a stěny jsou bez jakýchkoliv derezonátorů či absorberů. Oceňuji nápad se spacími kabinkami, při nocovce a vyčerpání se opravdu hodí. Zbytek je klasická ukázka plýtvání a celkové nepromyšlenosti, což by se zrovna vývojářům stávat nemělo. Ale chybama se člověk učí, že

Pak nemá jakýkoliv SW stát miliardy. Proč se tyhle výstřelky trpí? Platit za řádek napsaného kódu, pěkně nastrkat vedle sebe, stůl, židle, lampička, PC, víc není třeba. 8h + zákonné přestávky.

Proč? Protože jinak by jim tam nikdo nepracoval XD Takhle to vypadá, když je nějaká profese žádaná a né jako že nám chybí řidiči a divíme se, když jim platíme 14K základ...

sedíme takhle celá firma v luxusním hotelu na výjezdním zasedání, chlastáme moety a říkáme si: kurňa, co je tohle za bonus, když já potřebuju nový rifle a kolegyně zase prachy na dovolenou s dítětem... asi to sníží daně nebo co...

samozřejmě, že sníží, všechno to jde do nákladů

ale ne, že by si vývojáři mohli na platy stěžovat, ono ta potřebná kreativita se musí někde brát a někam vybít, vývojář musí bejt vysloveně spokojenej, jinak je jeho práce nahouby

Nevím proč žádná SW firma v ČR nenabízí jídlo zdarma, tak jako v Silicon Valley.

Můj nápad je nejen najmout dobrý catering, ale hlavně nabízet jídlo nejen v pracovní době ale nabízet zaměstnancům zdarma i "balíčky" na doma k večeři. Tak jako na školním výletě nebo na horské chatě kde jste na celodenní tůru nafasovali v recepci chleba s paštikou a jablko, když jste předem nahlásil že nepůjdete na oběd. Neříkám, že všichni, ale spousta programátorů jsou nerdi a "nolifeři" co si doma stejně jen zapnou PC a jdou hrát Overwatch, Dooma, wowko, lolko nebo koukat na Twitch.tv a k tomu si objednají pizzu z damejidlo. Tak proč jim to nedopřát jako firemní benefit? Prostě by si při obchodu v kantýně nabagrovali na doma sendviče, pizzu, burgry, v ledničce vyzvedli Colu nebo energeťáky a spokojeně si to sežrali v klidu doma u filmu nebo u hry aniž by si to museli objednávat.

Vířivka, kulečník, trenažer veslování, posilka, bar je sice vše fajn, to nepopírám. Ale upřímně... Vířivka (ta je stejně na střeše jen k tomu, aby 20 kolegů na střeše v kroužku čekalo, jestli se svlékne nějaká kolegyně do plavek).. Kulečník (ne každého nerda baví)... Posilka (ehm programátoři a posilovat?)... Bar (no zlískat se do němoty v práci stejně nejde)

Takže si myslím, že službu jídlo na doma, by zaměstnanci ocenili nejvíc.

(Pokud se mého nápadu nějaká firma chytne, chci honorář)

souhlasím s většinou až na tu posilku...to už dávno neplatí, to bylo naposledy v osmdesátých, dneska tohle řeší právě každej mladej

pred 20 lety jsem delal pro firmu LEETWO.COM vyrabelo se plechove a jine krabice,trochu soustruzeni,a meli jsme tam bazen,bar,posilovnu,a dokonce 2 hodiny tydne v posilovne byli placene,masaze,pink-pong,a pouzivalo to 1% lidi,i dokonce podnikove vecirky,kde daval sef losovat loterii a rozdal treba i 30 000$ za vecer tak se tam obevovala tretina lidi a presto vetsina lidi byla ochotna za firmu polozit zivot,ale po praci vsichni pelasili domu,pro 90% lidi byl dulezity sek,co dostavali kazdy tyden,zbytek nikoho moc nezajimal ,jinak firma funguje porad jeste dneska a spousta lidi odesla za lepsim,i kdyz to byla a je dobra firma,problem je ten,ze tyhle podminky prilakaji dobre lidi co se driv ci pozdeji udelaji pro sebe,a firmu stejne opusti