Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

P41e75t97r 46N58a32j91d12e62k 7657226893351

Takhle sprostě lhát v době internetu je trapné. Stačilo zadat do googlu 3 slova "brano group práce", jednou kliknout a hned vidím jak to vypadá s těmi 22 000 hrubého: http://www.jobs.cz/rpd/1108905393/?rps=233

Absolutně vůbec se nedivím mladým, že se ani nepokoušejí tady v regionu hledat práci a hned po maturitě balí kramle a mizí v Německu, Rakousku nebo Anglii. Makat v ČR za 13 000 hrubého je zoufalost pro bezmozky.

+132/−6
doporučit
3.6.2016 14:32

A72d66a96m 63B41e83r16n66a79r38d 3634707513476

Stačí je slušně platit a bude jich dost.

+63/−2
doporučit
3.6.2016 14:59

B34r14u72n15o 94C60h25o79j97k66a 8805100126678

Co kdyby si novináři ověřili kolik je tam plat, než něco otisknou?

http://www.jobs.cz/rpd/1108905393/?rps=233

+51/−1
doporučit
3.6.2016 15:37

F29r93a65n70t31i13š95e83k 64B23e58r55d11a 5972616479431

Ať se na mě pan továrník nezlobí, ale součástí práce managementu, není jen zajistit zakázky a odbyt, ale mít zajištěný celý proces výroby, počínaje zobchodováním, logistikou, až po lidské zdroje. Jestli mu pokulhává jedna součást organizační struktury, byl bych jako obchodní partner závislý na jeho subdodávkách velmi znepokojený.

Na našem personálním oddělení je pět lidí. Jejich plat se skládá ze základu (15.000 - ano je to skutečně takhle málo), zbytek dostávají způsobem odměn a provizí podle výkonnosti a schopnosti získat kvalifikované i nekvalifikované pracovní síly. Jednou z podmínek vyplacení provize je, že nový pracovník musí překlenout zkušební dobu a vyplacení ročních bonusů je závislé na naplnění kvót v jednotlivých odděleních a provozech. A můžu vám říct, že se snaží. V letech 2013-2015 jsme byli pod stavem jen cca 2%, což je u nás zhruba mínus dvanáct lidí, což je nulanulaprd a řeší se to přesčasy a odměnami pro ty, kteří si práci rozdělují.

Ale znamenalo to, že se v letech předcházejících musela zcela překopat personální strategie a zapracovat v této oblasti na image firmy, aby byla "sexy zaměstnavatelem." A více než třetina nově příchozích v letech 2012 - 1. pol. 2016 byla regulérně přetažena od konkurence nebo příbuzných oborů a dalších více než 25% jde na zaměstnávání a výchovu absolventů.

Já mám pod sebou aktuálně tři loňské maturanty a dva čerstvé absolventy VŠ a nedám na ně dopustit. V provoze, který patří pod kolegu je 11 vyučených v letech 2014-2015 (všichni z jednoho učiliště).

Ono to jde, ale brečením do novin se dají tak maximálně vyhrát volby, nikoliv sehnat lidi na práci.

+38/0
doporučit
3.6.2016 20:48

M75a16r84t67i96n 88M59i27k38o20l91á68š40e82k 7410800473

Narážíme pravidelně na informaci, že absolventů technických vysokých je na trhu málo. Prý si na to firmy stěžují. Myslím si, že je to celé úplně jinak a dochází k záměně příčiny a následku. Pro začátek řekneme, že absolventů technických vysokých škol je na trhu méně, než firmy požadují. Co tedy může udělat taková firma, aby si opatřila zaměstnance přesto, že je techniků málo? Buď bude muset pořádně zaplatit těm, kteří na trhu jsou a přetáhnout je těm, kteří na to nemají, nebo se bude muset spokojit s absolventem nějaké jiné školy a investovat do jeho vzdělání. V každém případě hovoříme o nákladech. Ale to je normální světa běh, nikdy není ničeho tak akorát, pořád je něčeho málo nebo moc a za pět let bude třeba zase málo sociálních ekologů. To, čím se to reguluje, se jmenuje cena. Porsche, Learjety, luxusní děvky zvané topmodelky, tyhle všechny věci jsou drahé, protože je jich málo. Tento exkurz do teorie vzácnosti statku dělám proto, abych vysvětlil, že snahu firem chápu spíše tak, že zaplatit nechtějí a tlakem na politiky chtějí zlevnit pracovní sílu v jednom specifickém segmentu tak, aby mohly nakupovat zdroje pro své podnikání levněji. Něco jako nedávno prolobbovaná zelená nafta.

+53/−2
doporučit
3.6.2016 15:18

L46u84k72á91š 48M47u51s50i49l 5593568482593

Zase lžete!

22 tisíc je tam průměrný plat, dle výroční zprávy. Nástupní plat je 13 tisíc hrubého.

Za těhle podmínek se nedivím, že se lidi nehrnou na dvanáctky do nepřetržitého provozu.

+44/−1
doporučit
3.6.2016 16:46

M27a27r59e32k 15K92o27l10m32a15n 5156534917921

http://www.praceunas.cz/volna-mista/rakovnik/index.php?id=10640200728

Pán nabízí 12 tisíc hrubého a brečí, že lidi nejsou ;-D

+44/−1
doporučit
3.6.2016 15:56

A13n24t33o40n26í73n 62T60i76c74h51e36r67a 6426278563396

No ... inzeráty nabídek práce v Branu začínají níže, než na 22t.

+44/−1
doporučit
3.6.2016 15:27

M13i78c78h92a73l 18N17o77v48á62k 6466240795669

Lidí je hafo, akorát najdou lepší práci, než na směny za 15 hrubého.

+37/−1
doporučit
3.6.2016 15:25

F48r55a54n47t35a 25H28e39j73d95u65k 5505844808776

Lidi jsou, to že nejsou ochotni pracovat za takové platy pro vás znamená, že pokud je chcete, musíte zvýšit platy...

+28/0
doporučit
3.6.2016 17:14

P34a83v82e74l 74K12r73o23u10p38a 4153258620772

Ono ty lidi jen staci zaplatit. Kdyz na to nemam, nepodnikam. Zrovna ted si znamy stezoval, ze nemuze sehnat zamestnance a tak mu chodi delat studenti. Zeptal jsem se kolik jim plati, shanim neco pro kluka. Pry 60Kc...ze pry vic nemuze, ale nove BMW a mesicni dovolenou na Bali, na to uz ma. Takove bych hnal....

+50/−4
doporučit
3.6.2016 15:18

L20u26d46ě95k 17V12ě80t23r94o90v40s20k72ý 8148823362337

A pak se diví, že na učňáky nikdo nechce, když dělnické profese tu znamenají žít v chudobě.

+32/−1
doporučit
3.6.2016 15:20

T33o36m98á24š 77K62r49e14j64č73í 1425541190291

22.000,- Kč hrubého , to je 17.225,- Kč čistého. Za stejnou práci u pásu v automobilce v Německu dostanu čistou mzdu minimálně 55.000,- Kč. A nezačínejte o nákladech na život u nich a u nás. Naši tam jezdí jen pracovat, ubytování je buď od fabriky nebo se dá sehnat společné a v obou případech je levné, doprava také nestojí tak moc, jídlo tam stojí stejně jako u nás a ostaní je nemusí zajímat. Potrženo sečteno, výdělek minimálně dvojnásobný. A teď mě řeknete, proč by mladý člověk, který se naučí alespoň základy jazyka dělal u nás? Když tam vydrží pár let, našetří si peníze do začátku a navíc se perfektně naučí jazyk.

+25/0
doporučit
3.6.2016 21:01

R10a65d61e62k 78H29o54d76a78ň 9966217881903

Horníci jsou lidi "jiné kategorie". Když se zavře fabrika nebo obchod, lidi mají smůlu. Když se zavře důl, horníkům se vyplatí z našich peněz renta. Tahle nerovnost je pro mě nepochopitelná.

+50/−5
doporučit
3.6.2016 14:22

M43a64r38t69i39n 72S15l81í88v62a 5638422627952

Tak dlouho se tu vyhrožovalo, že firmy nemůžou víc platit, že to tu radši zavřou a pujdou na východ, až se radši kvalitní zaměstnanci sebrali a šli na západ.;-D

+24/0
doporučit
3.6.2016 17:36

J91i52ř37í 47N67ě84m71e40c 3540217507139

Jak to, že tu chybí 100 tisíc lidí, když je zde přes 400 tísíc nezaměstnaných? Asi by to chtělo poupravit pravidla pro vyplácení různých podpor a dávek. Odmítneš práci - dostaneš prd !!

+28/−1
doporučit
3.6.2016 16:58

R16i77c55h57a12r13d 87R71i15t49t35e14r 9139814145469

Jojo lidi nejsou, a svářeči tam čekají na svařovací kulky i půl roku, prý nejsou peníze, když jsem tam chtěl dělat, tak bez problému 12k hrubého, směnný provoz, díky nechci :))

+23/0
doporučit
3.6.2016 16:09

Z20d12e96n30ě26k 32W62o34l50f 9581520147295

To s těma horníkama mě vůbec nepřekvapuje Rv;-D

+36/−3
doporučit
3.6.2016 14:07

J12a19n 27K29u35b65a36l36e41k 4599600533906

V této firmě je naprosto běžné, že mají inzerát např. na 22 000 ale do smlouvy dají zaměstnanci třeba 16 000, s tím, že pokud se mu to nelíbí může jít.

Jinak musím pánovi moc poděkovat. Díky jeho přístupu se mi podařilo z jeho firmy přetáhnout spoustu velmi šikovných lidi. Akorát neberou 15 ale 30 ;).

+21/0
doporučit
4.6.2016 3:32

A90d51a27m 33R44y85c80h34l30ý 1518237299863

Chtělo by to snížit odvody na zaměstnance aby potom mohl zaměstnavatel zaměstnancům nabídnout vyšší platy.

Dále by to chtělo snížit či zrušit některé sociální dávky

Po těchto krocích by bylo více zaměstnaných a méně nezaměstnaných. Vydělal by na tom stát, zaměstnanci, zaměstnavatelé, jen ty nemakačenkové by museli začít makat........

+44/−6
doporučit
3.6.2016 14:13

L83u25k31á16š 52S59e83d51l13á39č18e84k 1763257767200

Pokud jsou normy nastavené tak, že člověk málem zemře u pásu, tak se ani nedivím, že nemůže nikoho sehnat. Je rozdíl pekelné tempo dělat jeden den, nebo měsíce. To potom člověk padne na pás a odjede do šrotovníku. Rv

+27/−2
doporučit
3.6.2016 14:54

J77a52n 46N76o34v41ý 3208173279247

To, že lidi pomůžou firmě a jdou na pás není výjimka, je to spíš normální hlavně u větších zaměstnavatelů, jenže je třeba říct, že tyhle lidi tam dělají za svůj plat.Podle inzerátů firmy nijak extra podmínky a mzdu pro dělníky nemají tak se nemůžou divit, že lidi nejsou.

+19/0
doporučit
3.6.2016 15:11

F66r33a93n81t67i13š98e48k 81B20e15r35d17a 5102686489861

Kdysi jsem si zkusil třísměnný provoz u pásu, jen s tím rozdílem, že to bylo v potravinářství. Brigádničil jsem tam šest týdnů a s každým dnem jsem cítil, jak mi u té monotónní práce klesá IQ, navíc jsem si rozhodil spánkový režim tak, že když jsem měl jít na noční, byl jsem totálně na krupici a když jsem přišel z odpolední, čuměl jsem do tří do rána do stropu, jak je člověk rozjetý ze šichty.

Když k tomu připočítám tu buzeraci kolem - šlápneš za modrou čáru do zóny pro pohyb materiálu a zaplatíš 600 pokuty. Chceš si dojít na záchod, musíš to nahlásit a ještě počkat až se vrátí kolega po pravé ruce, každodenní prohlídky na rámu a další lahůdky. Nemluvě o tom, jak na mě depresivně působilo to prostředí - nikdo se neusměje, nikdo nemluví...... a to všechno za peníze, za které člověk jen přežívá.

Škoda, že se přes Ministerstvo práce a soc. věcí nezveřejňuje průměrná délka pracovního poměru u těchto firem. To případnému zájemci o práci dost napoví.

Tam, kde jsem brigádničil, končilo 60% lidí během zkušební doby a další do jednoho roku. Průměrná délka prac. poměru včetně kancelářských, kteří to zkreslovali, byla 11 měsíců.

A firma Brano ze článku má v regionu podobnou pověst.

+26/−2
doporučit
3.6.2016 17:29

M21i18r47e66k 69S13á24l 1515981758524

to už je skoro choroba, radši jít hákovat sám k pásu, než nabídnout motivující podmínky.

ale tak jeho volba. s jeho platem je asi i sem tam pás snesitelnej :-)

+20/−1
doporučit
3.6.2016 15:28

T61o51m15a23s 87P37i92l60n56y 9313719155852

A co misto toho place nabidnout zamestnancum plat, za ktery by mohli uzivit rodiny? Za 13-19 tis. hrubyho se jim lidi do prace moc nepohrnou ;-)

+19/−1
doporučit
3.6.2016 15:44





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.