Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Třetině nezaměstnaných je více než 50 let. Dostanou o měsíc delší podporu

Je jich téměř třetina ze všech nezaměstnaných a práci shánějí nejhůř. Lidé nad 50 let. Ministerstvo práce jim chce prodloužit o měsíc vyplácení podpory. Návrh novely zákona o zaměstnanosti míří do vlády rok před sněmovními volbami v době klesající nezaměstnanosti.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Š93á55r46k16a 72M37a34t65y82á40š42o15v30á 1711885712639

ten měsíc je fakt vytrhne... necpěte horem dolem do nemakačenků nepřizpůsobivejch a bude na podpory těch,co maj minimálně 20 let odmakáno....

0/0
13.6.2016 7:28

R25a26d90i74m 92P24o13l42á28š19e96k 9556463699499

Ale hlavně přiškrtit trochu firmy, ať zájemce o práci vyššího věku nebojkotují.

K čemu bude trochu zvýšit podporu, když ti starší mohou posílat životopisy, jak chtějí a nikde je kvůli věku nevezmou.

0/0
13.6.2016 8:14

J11a57k34u27b 57K69n74e84c53h74t16o85v40s80k19ý 3380786501442

Před Nečasovou vládou bylo 6 měsíců podpory, ale zkrátili to na 5 a teď dělají jak je to svělý nápad, když těch 6 přidají jen některým. Lidé jsou u voleb bohužel nepoučitelní a volí ODS

+1/−2
12.6.2016 17:46

L34u40c65i53e 10T40o42m72a53n28c37o19v46á 3694928136727

Jako nejvýhodnější se z hlediska zaměstnanosti v pozdějším věku jeví státní správa. Dle nového služebního zákona tam má řada lidí definitivu až do důchodu. Vznikají tak dvě kategorie zaměstnanců - nevyhoditelnych úředníků, kteří se nepredrou, plat se jim zvyšuje dle oddělených let, kteří se o důchody nemusí bát, a pak ostatních. To je také vrchol, že lidi placení z daní ostatních mají takové jistoty, o kterých se ostatním nezdá.

+10/0
12.6.2016 17:40

L47u70c24i93e 50T40o46m98a86n38c72o60v18á 3794278146127

dle odsedenych let

+2/0
12.6.2016 17:43

R44a18d45i13m 34P85o24l95á30š66e26k 9656693259479

To asi nepůjde. Do státní správy berou vesměs mladé, hlavně s vysokoškolským právnickým vzděláním nebo se životním prostředím. S jiným vzděláním neberou. Starší neberou a ti staří, co tam přesluhují, to jsou vesměs takoví úředníci, co v hlavě umí spočítat to, na co ti mladí potřebují počítač.

+1/−1
12.6.2016 17:57

L76u46c90i17e 36T49o82m10a28n54c22o11v69á 3214458476197

Však ano, to je jako k zamyšlení pro mladé uvažující do budoucna. V řadě západních zemí už lidí preferují zaměstnání ve státní správě, protože jen tam mají nějaké jistoty a mohou si snadněji pronajmout byt či vzít hypotéku. Jsou preferování jako nájemci i jako žadatelé o hypotéku. To mi přijde zvrhlé.

+3/0
12.6.2016 18:02

M14i43r35o83s67l69a23v 84S98u96c30h73y 5290439270230

A co říká analýza na fakt, že si (někteří) lidé v předdůchodovém věku pobytem na úřadu práce, podpoře a sociálních dávkách zvyšují své důchody? Zcela záměrně. Zatímco pracujícímu je důchod vyměřován z jeho výdělku, nezaměstnanému se vypočítává podle průměrného výdělku, tj. pro více než polovinu lidí z vyšší částky, než jakou pobírají. Je to fakt a obrovská lumpárna, že lidé, kteří celý život makali, mají nižší penzi než lidé, kteří se práci celý život vyhýbali.

0/0
12.6.2016 17:21

R35a83d71i88m 19P77o61l60á18š26e58k 9216833549849

Kde jste přišel na takovou blbinu?

+1/0
12.6.2016 17:24

J84i28r17i 61D35o88m62i19n76i77k 1321368521620

To není blbina, ale realita, o které se mnoho nemluví.

+2/−1
12.6.2016 17:25

R35a97d20i94m 87P43o37l72á58š98e35k 9816733759519

Jaká realita? Pokud je na podpoře, má důchod z toho příjmu 60 až 40 % předchozího platu. Pokud je na dávkách, bere se jako jeho příjem životní minimum 2 nebo 3000 měsíčně a z toho se počítá důchod.A to ještě ne ze všech let, ta doba se krátí o nějak 30 %.

+1/0
12.6.2016 17:40

J20a11r10o53m22í45r 54K22r80á90l 4330729744949

Je to nesmysl. Po dobu nezaměstnanosti je to náhradní doba, ale jen tři roky. Dokud pobíráte podporu, nic se nemění, ale pak se snižuje vyměřovací základ.

0/0
13.6.2016 6:49

S20t86a50n19i97s81l27a47v 25T95o20r56o21s 7699176359533

Tohle jsem už někde slyšel, ale není to prý pravda.

+2/0
12.6.2016 18:15

J25i85r67i 65D75o31m81i39n26i80k 1851398141630

Bratrovi je 56 let, je to šikovný elektrikář a hledá slušně placenou práci už třetí rok. Všude, kde byl, tak mu nabízeli 15 - 16 tisíc hrubého, to si na melouchách vydělá víc.

A nejvíce ho uráží, když první otázka, kterou na pohovoru dostane je "kolik je vám let". Už se po ní dvakrár zvedl a odešel....Horší je, že do důchodu půjde s minimem. Naštěstí je poměrně skromný, děti má z baráku a s manželkou toho moc neutratí. Ale kdyby přišla o práci i švagrová, tak jim bude opravdu horko.

+4/0
12.6.2016 17:13

Š70á62r76k47a 22M84a71t75y93á33š72o85v14á 1431645332839

melouchařit přece může i při zaměstnáíní nebo má bejt osvč...

+3/0
13.6.2016 7:30

P14e55t47r 18K85n17ě39b44o64r68t 3781800

To je přesně ta generace, co má v sobě ještě zakódovaný takový to:

Práce nemá nožičky, neuteče.

Pracuju jen do výše svého platu.

Čtvrtek je malý pátek.

To je dobrý.

Ostrá tužka dělá výplatu.

....

0/−9
12.6.2016 16:53

R10a41d18i21m 42P49o93l44á32š94e50k 9806483919439

To jsou jen jedny z těch lží, kterými obhajují tupí a líní manažeři a majitelé firem nezaměstnávání lidí vyššího věku ve svých firmách.

+6/0
12.6.2016 17:09

L27u48c73i92e 95T80o82m66a54n83c55o47v13á 3564268926937

Jak se lidé 50+ asi cítí, když marně shánějí rok a déle práci a do toho čtou články o rekordně nízké nezaměstnanosti v ČR a o tom, jak firmy marně shání zaměstnance. Musejí si připadat strašně. Bohužel je to jako loterie, člověk nikdy neví, jestli tato situace nepostihne kolem 50 i jeho. Moji známou VŠ to postihlo v 56, pracovala dříve jako učitelka němčiny na VŠ, poté jako překladatelka v soukromé firmě, kde jí bylo místo zrušeno. Práci na HPP už asi nesežene. Myslím, že ani do Lidlu apod. by ji nevzali, i kdyby chtěla. A jaký to musí být pocit, když člověk odchází z pracovního trhu v této situaci, kdy se cítí ponížený, nechtěný a neschopný a do toho si přečte diskuzi na idnes, že kdo chce, práci si najde nebo že problémem trhu práce je příliš vysoká minimální mzda. Mám pocit, že řada lidí 50+ bude odsouzena překlenout dobu do dosažení nároku na důchod po brigádách, DPP apod. V této době by si ještě měli tvořit rezervy na důchod, které místo toho budou teď spotřebovávat. A dnešní mladí na tom budou ještě hůř - nebude se jim počítat doba studia na VŠ do odpracovaných let na nárok na důchod, začínají ještě pracovat později, každý bude mít VŠ, atd. Ti budou mít vůbec problém těch potřebných 30-35 pojištění pro nárok na důchod získat. Ale to dnešní mladí a dynamičtní netuší. A možná budou vystřídání ještě dříve než v 50+ zahraničními kvalifikovanými pracovníky a i oni si budou číst, jak chybí lidi.

+12/0
12.6.2016 14:10

R92a91d63i74m 71P92o70l88á61š19e14k 9656683939729

Ono to totiž stát vyjde taky v součtu levněji. Když staršího zájemce o práci firmy už nezaměstnají a on tak nemá odpracovaných 35 let a nedosáhne tak na důchod. Ostatně to byl pravděpodobně jeden z hlavních důvodů, proč to svého času Kalousek s drábkem takhle nastavili. Stát v dřívějšku zinkasoval odvody z práce takového člověka včetně důchodového pojištění a nyní, když má ten člověk nárok na důchod a na vrácení části té částky, kterou kdysi státu dal,stát mu "píp...";-€

Proto stát zaměstnávání nezaměstnaných lidí nad 50 let nijak zvlášť aktivně nepodporuje, byl by sám proti sobě.

+4/0
12.6.2016 14:24

L46u53c47i29e 14T86o14m59a34n53c86o65v48á 3954288486347

Mně na tom štve, že takový člověk, který pracoval třeba 20 let, na tom bude s důchodem potom často stejně jako ten, který nepracoval nikdy. Prostě nebude mít nárok. Jak je tohle vůbec možné? V Německu nebo v Rakousku a asi i jinde stačí odpracovat 10 let a člověk má nárok na důchod, samozřejmě, že ten důchod je nízký, ale něco odvel, tak něco dostane zpět. U nás takto řada lidí odvede, ale nedostane zpět nic. Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami. Tohle je nehoráznost. Dnešní mladí na tom budou hůře, protože vzhledem k tomu, že zakládají rodiny kolem 30, někteří dokonce ve 40, tak budou v 50+ ještě živit nezaopatřené děti. To teprve budou psychicky náročné situace, kdy nezaměstnaný 55tiletý bude mít dítě ještě na ZŠ nebo v prvních ročnících SŠ.

+8/0
12.6.2016 14:32

R95a87d16i88m 41P39o30l83á37š32e91k 9436703799779

Hlavně že když to takhle Kalousek a Drábek prosadili, to bylo souhlasného řevu hlupců typu "kdo nepracuje, ať nejí" a podobně.

+1/0
12.6.2016 14:40

I95l31o17n38a 90E73r11n82e69s87t55o53v11á 7753659935680

S Vaší větou "Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami." souhlasím.

Na povinné důchodové zabezpečení se odvádí 28 % hrubé mzdy. Pracujeme a odvádíme cca 40 let. Důchod se vyplácí průměrně 7 let.

+3/0
12.6.2016 14:59

J39i37ř98í 47J19á19n98s93k70ý 4278796211108

Máme průběžný systém, ne kapitálový. Bohužel.

+1/0
12.6.2016 15:05

I10l97o32n69a 92E60r92n30e26s32t86o32v28á 7523829765810

Ano, bohužel.

+2/0
12.6.2016 17:16

P61a65v97l73í40n51a 77N76o85v21o18t43n29á 6559301711683

Na sociální pojištění se odvádí 34% z hrubé mzdy. Jinak souhlas.

0/0
12.6.2016 15:35

I87l57o30n40a 81E14r11n48e22s15t22o24v89á 7663259275880

Na sociální pojištění se odvádí 31,5 % vypočtené z hrubé mzdy (6,5 % zaměstnanec + 25 % zaměstnavatel). Z toho na sociální zabezpečení to je 28 %. Další 1,2 % je na státní politiku zaměstnanosti a 2,3 % na nemocenské pojištění.

Pak se ještě odvání 13,5 % na zdravotní pojištění (4,5 % zaměstnanec + 9 % zaměstnavatel).

A také se ještě odvádějí daně z příjmů.

0/0
12.6.2016 17:07

J65a23k22u35b 68K55r53e92j17č49í84k 8853954762654

Nazdárek..

Já poslední dobou říkám, že dnešní mladí se pravděpodobně důchodu ani nedožijí, vzhledem ke svému způsobu života a navíc začíná umírat spoustu docela mladých lidí.

Toho bych se moc nebál, vrátíme se do doby, kdy se prakticky vnoučat či vnuček dožije málokdo vzhledem k pozdnímu zakládání rodiny a důchody budou na tom stejně.

S pozdravem!

0/0
14.6.2016 11:31

J59i58ř64í 34J55á50n78s61k96ý 4358276461658

Známý mi říkal, jaké má problémy sehnat lidi do své poradenské společnosti. Přitom je medián fixních mezd ve firmě je kolem 45 tisíc + bonusy, ale chce za to skutečnou práci, ne jenom to "odsedět ̈.

Zajímavé, že nikdo z uchazečů neměl věk nad 50, i když výslovně chtěl zkušenosti.

+1/0
12.6.2016 12:55

M62o94n54i91k25a 40R88o16l59l42o28v11á 5763472746645

Čím se firma zabyva? Poradenska společnost je široký pojem.

0/0
12.6.2016 13:00

J25i61ř26í 38J56á63n40s11k89ý 4718476861618

IT a manažerské poradenství.

0/0
12.6.2016 13:01

M25o10n50i19k86a 39R21o94l91l69o64v86á 5583102266455

Tak to celkem chápu,že se tam starší lidé nehrnou.

+2/0
12.6.2016 13:14

J33a77r13o13m95í80r 72K11r18á19l 4980649524129

Za ty peníze rozhodně ne. :-)

+2/0
12.6.2016 13:49

J53i92ř12í 54J43á41n76s90k88ý 4178636691338

To je medián včetně asistentek a juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:57

J90a60r50o96m62í24r 64K66r92á44l 4820659444379

OK.

+1/0
12.6.2016 14:05

R49a11d77i40m 56P51o89l26á71š83e14k 9666833689419

Zkušený odborník na IT a manažerské poradenství nepracuje za 45 tisíc.

Takový člověk buď pracuje tak za dvojnásobek nebo na konkrétním projektu za podíl na zisku nebo už dávno vycestoval za ještě lepším platem třeba do Berlína nebo Londýna..

Chtít zkušené lidi na IT a manažerské poradentví za 45 tisíc je jako chtít zkušeného technika s angličtinou za 15 tisíc. ;-D

Jedině že by se zaměstnavatel zaručil, že ta práce bude pohodová bez stresů a přesčasů a do 10 kilometrů od bydliště, aby mohl dojíždět do práce třeba na kole.;-D

Za ty peníze sežene jen mladé tak s roční zkušeností nebo starší, kteří doteď dělali něco jiného a v IT a v manažerském poradenství teprve začínají.

+6/−2
12.6.2016 13:19

J87i94ř49í 35J56á80n50s66k21ý 4458496861448

Jak jsem psal výše - to je medián včetně asistentek juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:58

R59a58d29i87m 97P14o37l89á21š76e16k 9286433749879

Koho zajímá medián? Je třeba natvrdo a pravdivě napsat , kolik za tu konkrétní práci nabízí.

+4/0
12.6.2016 14:00

M65o92n94i40k95a 34R15o48l42l39o86v56á 5973442666935

Asi tak.

0/0
12.6.2016 14:10

J16i64ř54í 65J23á64n25s68k78ý 4418516761278

Milión ročně + bonusy

+2/0
12.6.2016 14:43

R43a17d23i15m 61P10o27l50á18š89e20k 9546193859579

To je o dost jiné číslo.:-)

+1/0
12.6.2016 15:14

R20a57d38i54m 54P81o98l62á88š19e74k 9116773369609

Jestli chce dneska sehnat lidi, tak nemůže jen tak sedět na zadeli a nic nedělat, jen čekat na životopisy, co mu zájemci pošlou.

Musí sám aktivně hledat, podle klíčových slov probírat třeba profily na Linkedinu, databáze zaslaných životopisů na personálních portálech a nakonec databázi životopisů třeba na portálu MPSV a každému vhodnému zaslat individuálně upravenou nabídku.

+1/0
12.6.2016 13:58

R64a81d37i31m 98P32o73l50á45š44e48k 9536973739439

Výpočet je jednoduchý.

Která firma odmítne bezdůvodně staršího zájemce o práci, i když má volné pracovní místo, přinutí vydat stát navíc cca 83 tisíc za rok, protože zhruba tolik stojí stát v průměru za rok jeden člověk evidovaný na ÚP. Současně připraví stát o příjmy z jeho odvodů a daní, což může činit minimálně takových 200 tisíc za rok.

Neboli tato firma, když odmítne přijmout jednoho staršího zaměstnance na volné pracovní místo, způsobí státu ročně škodu asi 300 tisíc Kč. A v tom nejsou zahrnuty výdaje navíc, které bude mít stát jednak s firmami prolobovaným dovozem Ukrajinců na obsazení jejich volných pracovních míst a jednak v tom nejsou milióny, které podnikatelé prolobovali u státu, aby je navíc vložil do českého školství na další "výrobu" nových mladých odborníků.

Kdyby firmy z těch 120 tisíc volných pracovních míst aspoň polovinu obsadily nezaměstnanými, stát by získal za rok navíc 18 miliard Kč. To je ještě mnohem víc, než kolik bereme eurodotací za rok.

Neboli hloupost, lenost a tupost podnikatelů a manažerů firem v případě bojkotování starších uchazečů o práci náš stát stojí ročně minimálně 18 miliard Kč.;-€8-o;-€

+1/−1
12.6.2016 12:38

J21i13ř78í 66J57á31n12s96k32ý 4458436531338

Kdyby se to firmám, vyplatilo, jistě by to rády udělaly.

+3/0
12.6.2016 12:47

R95a86d98i49m 23P56o35l37á26š87e86k 9356453169919

No, firmám se vyplácí nechávat místo volné, protože ty lidi nutně nepotřebují , co kdyby se náhodou požadovaný mladý odborník za nabízený plat našel a jinak ječet na stát a lhát , že nejsou lidi.;-€ Protože dnešní stát - vláda poslušně sklapne paty, nic si nekontroluje a nezjišťuje skutečný stav a hned začne lít peníze do škol a do toho dovozu Ukrajinců.

+1/0
12.6.2016 12:57

J20i15ř38í 11J88á54n97s70k31ý 4208776391628

Když ho nutně nepotřebují, tak volné místo neexistuje. Nebudou přece platit někoho, koho nepotřebují.

+3/0
12.6.2016 13:00

R84a15d84i64m 77P49o53l58á44š98e39k 9506483159939

Kecy.

Když volné místo je neobsazené rok ,dva roky a firma přesto funguje, tak to volné místro je zbytečné a firma ho nepotřebuje. Je to jen "mucholapka" na "30letého odborníka s dvacetiletou praxí a dvěma jazyky" ochotného pro tu firmu pracovat za 15 - 20 tisíc hrubého měsíčně.

A z valné většiny z takových "volných" míst jsou ty statistiky těch 120 tisíc prý údajně volných míst.

Z toho taky vyplývá to bojkotování starších uchazečů o práci, tyto místa prostě nejsou určena pro ně.

I když se to nesmí říkat a nesmí napsat, protože by to byla diskriminace.;-D;-D

+4/0
12.6.2016 13:11

I25l90o41n21a 25E19r85n27e16s41t64o78v97á 7253769395450

Statistiky lžou. Jelikož dnes není povinnost (bohudíky) hlásit na ÚP každé volné místo, nemůžou statistiky nic vypočíst.

0/0
12.6.2016 15:06
Foto

J27i72ř52í 21R12o31h56a94n 5614438747165

Když je nějaké místo neobsazené rok nebo dva a firma pořád funguje, nemusí to znamenat že, je zbytečné. Třeba u nás taky delší dobu hledáme člověka na jistou pozici, a než se najde, máme jeho povinosti rozdělené mezi sebe. Zvládáme to, ale zdržuje nás to od hlavní náplně práce, protože část produktivní doby musíme věnovat na něco, co by měl dělat někdo jiný. Není to ale snadné najít vhodného kandidáta.

0/0
12.6.2016 15:27

R97a60d50i49m 13P55o39l77á65š24e52k 9976873779329

Vhodného kandidáta věkově nebo vhodného schopnostmi?

Jestli vhodného schopnostmi, tak stačí na ÚP vybrat nějakého staršího 50+ nezaměstnaného s příslušným vzděláníma praxí, je jich tam na ÚP dost a na to místo ho přijmout.

Jestli vhodného věkově, tak si počkejte na Ukrajince nebo až zafungují další milióny nalité do našeho školství a přijde k vám pracovat nějaký absolvent. Ale nestěžujte si, že máte příliš velké odvody a daně, protože jste preferencí toho Ukrajince nbo absolventa právě přispěli k zvýšení nákladů státu o cca 300 tisíc Kč každý rok.;-D;-D

0/0
12.6.2016 17:07

P23e70t55r42a 67J68a93n32á75k62o82v22á 2697840256629

Chci jen upozornit naše zákonodárce, že věková kategorie přes 40 let na tom brzy bude úplně stejně...

0/0
12.6.2016 12:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.