Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Třetině nezaměstnaných je více než 50 let. Dostanou o měsíc delší podporu

Je jich téměř třetina ze všech nezaměstnaných a práci shánějí nejhůř. Lidé nad 50 let. Ministerstvo práce jim chce prodloužit o měsíc vyplácení podpory. Návrh novely zákona o zaměstnanosti míří do vlády rok před sněmovními volbami v době klesající nezaměstnanosti.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Š92á52r71k15a 56M34a55t69y71á58š82o18v24á 1631295622969

ten měsíc je fakt vytrhne... necpěte horem dolem do nemakačenků nepřizpůsobivejch a bude na podpory těch,co maj minimálně 20 let odmakáno....

0/0
13.6.2016 7:28

R93a39d12i89m 24P40o38l18á45š61e12k 9436143309579

Ale hlavně přiškrtit trochu firmy, ať zájemce o práci vyššího věku nebojkotují.

K čemu bude trochu zvýšit podporu, když ti starší mohou posílat životopisy, jak chtějí a nikde je kvůli věku nevezmou.

0/0
13.6.2016 8:14

J84a39k52u21b 36K62n43e49c13h62t96o12v71s76k43ý 3270116721222

Před Nečasovou vládou bylo 6 měsíců podpory, ale zkrátili to na 5 a teď dělají jak je to svělý nápad, když těch 6 přidají jen některým. Lidé jsou u voleb bohužel nepoučitelní a volí ODS

+1/−2
12.6.2016 17:46

L41u90c91i45e 90T19o66m84a97n49c25o26v59á 3324298736737

Jako nejvýhodnější se z hlediska zaměstnanosti v pozdějším věku jeví státní správa. Dle nového služebního zákona tam má řada lidí definitivu až do důchodu. Vznikají tak dvě kategorie zaměstnanců - nevyhoditelnych úředníků, kteří se nepredrou, plat se jim zvyšuje dle oddělených let, kteří se o důchody nemusí bát, a pak ostatních. To je také vrchol, že lidi placení z daní ostatních mají takové jistoty, o kterých se ostatním nezdá.

+10/0
12.6.2016 17:40

L60u65c64i94e 31T62o68m72a22n66c26o75v53á 3694668516947

dle odsedenych let

+2/0
12.6.2016 17:43

R63a72d85i89m 36P93o75l40á23š74e38k 9126403469759

To asi nepůjde. Do státní správy berou vesměs mladé, hlavně s vysokoškolským právnickým vzděláním nebo se životním prostředím. S jiným vzděláním neberou. Starší neberou a ti staří, co tam přesluhují, to jsou vesměs takoví úředníci, co v hlavě umí spočítat to, na co ti mladí potřebují počítač.

+1/−1
12.6.2016 17:57

L54u79c57i38e 60T54o25m24a47n74c33o66v71á 3314358626347

Však ano, to je jako k zamyšlení pro mladé uvažující do budoucna. V řadě západních zemí už lidí preferují zaměstnání ve státní správě, protože jen tam mají nějaké jistoty a mohou si snadněji pronajmout byt či vzít hypotéku. Jsou preferování jako nájemci i jako žadatelé o hypotéku. To mi přijde zvrhlé.

+3/0
12.6.2016 18:02

M88i64r55o88s60l97a32v 63S34u58c55h17y 5870249830160

A co říká analýza na fakt, že si (někteří) lidé v předdůchodovém věku pobytem na úřadu práce, podpoře a sociálních dávkách zvyšují své důchody? Zcela záměrně. Zatímco pracujícímu je důchod vyměřován z jeho výdělku, nezaměstnanému se vypočítává podle průměrného výdělku, tj. pro více než polovinu lidí z vyšší částky, než jakou pobírají. Je to fakt a obrovská lumpárna, že lidé, kteří celý život makali, mají nižší penzi než lidé, kteří se práci celý život vyhýbali.

0/0
12.6.2016 17:21

R71a60d38i31m 90P27o37l90á51š60e36k 9116153209839

Kde jste přišel na takovou blbinu?

+1/0
12.6.2016 17:24

J34i24r39i 78D75o21m27i98n72i69k 1231758471520

To není blbina, ale realita, o které se mnoho nemluví.

+2/−1
12.6.2016 17:25

R63a18d52i42m 48P43o39l83á12š97e86k 9596453159359

Jaká realita? Pokud je na podpoře, má důchod z toho příjmu 60 až 40 % předchozího platu. Pokud je na dávkách, bere se jako jeho příjem životní minimum 2 nebo 3000 měsíčně a z toho se počítá důchod.A to ještě ne ze všech let, ta doba se krátí o nějak 30 %.

+1/0
12.6.2016 17:40

J83a91r83o57m46í37r 18K25r53á69l 4390339174749

Je to nesmysl. Po dobu nezaměstnanosti je to náhradní doba, ale jen tři roky. Dokud pobíráte podporu, nic se nemění, ale pak se snižuje vyměřovací základ.

0/0
13.6.2016 6:49

S23t48a84n88i57s21l75a34v 13T27o59r47o28s 7874551862911

Tohle jsem už někde slyšel, ale není to prý pravda.

+2/0
12.6.2016 18:15

J63i79r70i 63D54o68m15i18n29i55k 1431398921620

Bratrovi je 56 let, je to šikovný elektrikář a hledá slušně placenou práci už třetí rok. Všude, kde byl, tak mu nabízeli 15 - 16 tisíc hrubého, to si na melouchách vydělá víc.

A nejvíce ho uráží, když první otázka, kterou na pohovoru dostane je "kolik je vám let". Už se po ní dvakrár zvedl a odešel....Horší je, že do důchodu půjde s minimem. Naštěstí je poměrně skromný, děti má z baráku a s manželkou toho moc neutratí. Ale kdyby přišla o práci i švagrová, tak jim bude opravdu horko.

+4/0
12.6.2016 17:13

Š53á81r72k36a 72M82a42t85y66á17š94o46v96á 1651825562479

melouchařit přece může i při zaměstnáíní nebo má bejt osvč...

+3/0
13.6.2016 7:30

P60e98t10r 33K25n87ě29b78o18r90t 3351130

To je přesně ta generace, co má v sobě ještě zakódovaný takový to:

Práce nemá nožičky, neuteče.

Pracuju jen do výše svého platu.

Čtvrtek je malý pátek.

To je dobrý.

Ostrá tužka dělá výplatu.

....

0/−9
12.6.2016 16:53

R39a13d97i40m 43P27o61l60á80š60e49k 9936963969239

To jsou jen jedny z těch lží, kterými obhajují tupí a líní manažeři a majitelé firem nezaměstnávání lidí vyššího věku ve svých firmách.

+6/0
12.6.2016 17:09

L26u92c68i15e 83T14o67m24a59n84c70o27v77á 3424328746527

Jak se lidé 50+ asi cítí, když marně shánějí rok a déle práci a do toho čtou články o rekordně nízké nezaměstnanosti v ČR a o tom, jak firmy marně shání zaměstnance. Musejí si připadat strašně. Bohužel je to jako loterie, člověk nikdy neví, jestli tato situace nepostihne kolem 50 i jeho. Moji známou VŠ to postihlo v 56, pracovala dříve jako učitelka němčiny na VŠ, poté jako překladatelka v soukromé firmě, kde jí bylo místo zrušeno. Práci na HPP už asi nesežene. Myslím, že ani do Lidlu apod. by ji nevzali, i kdyby chtěla. A jaký to musí být pocit, když člověk odchází z pracovního trhu v této situaci, kdy se cítí ponížený, nechtěný a neschopný a do toho si přečte diskuzi na idnes, že kdo chce, práci si najde nebo že problémem trhu práce je příliš vysoká minimální mzda. Mám pocit, že řada lidí 50+ bude odsouzena překlenout dobu do dosažení nároku na důchod po brigádách, DPP apod. V této době by si ještě měli tvořit rezervy na důchod, které místo toho budou teď spotřebovávat. A dnešní mladí na tom budou ještě hůř - nebude se jim počítat doba studia na VŠ do odpracovaných let na nárok na důchod, začínají ještě pracovat později, každý bude mít VŠ, atd. Ti budou mít vůbec problém těch potřebných 30-35 pojištění pro nárok na důchod získat. Ale to dnešní mladí a dynamičtní netuší. A možná budou vystřídání ještě dříve než v 50+ zahraničními kvalifikovanými pracovníky a i oni si budou číst, jak chybí lidi.

+12/0
12.6.2016 14:10

R97a67d15i55m 23P85o56l70á84š59e33k 9446163409289

Ono to totiž stát vyjde taky v součtu levněji. Když staršího zájemce o práci firmy už nezaměstnají a on tak nemá odpracovaných 35 let a nedosáhne tak na důchod. Ostatně to byl pravděpodobně jeden z hlavních důvodů, proč to svého času Kalousek s drábkem takhle nastavili. Stát v dřívějšku zinkasoval odvody z práce takového člověka včetně důchodového pojištění a nyní, když má ten člověk nárok na důchod a na vrácení části té částky, kterou kdysi státu dal,stát mu "píp...";-€

Proto stát zaměstnávání nezaměstnaných lidí nad 50 let nijak zvlášť aktivně nepodporuje, byl by sám proti sobě.

+4/0
12.6.2016 14:24

L40u82c60i64e 58T16o64m84a61n69c74o64v90á 3284928556357

Mně na tom štve, že takový člověk, který pracoval třeba 20 let, na tom bude s důchodem potom často stejně jako ten, který nepracoval nikdy. Prostě nebude mít nárok. Jak je tohle vůbec možné? V Německu nebo v Rakousku a asi i jinde stačí odpracovat 10 let a člověk má nárok na důchod, samozřejmě, že ten důchod je nízký, ale něco odvel, tak něco dostane zpět. U nás takto řada lidí odvede, ale nedostane zpět nic. Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami. Tohle je nehoráznost. Dnešní mladí na tom budou hůře, protože vzhledem k tomu, že zakládají rodiny kolem 30, někteří dokonce ve 40, tak budou v 50+ ještě živit nezaopatřené děti. To teprve budou psychicky náročné situace, kdy nezaměstnaný 55tiletý bude mít dítě ještě na ZŠ nebo v prvních ročnících SŠ.

+8/0
12.6.2016 14:32

R46a63d47i36m 21P63o91l57á62š73e64k 9726833629939

Hlavně že když to takhle Kalousek a Drábek prosadili, to bylo souhlasného řevu hlupců typu "kdo nepracuje, ať nejí" a podobně.

+1/0
12.6.2016 14:40

I36l63o62n91a 80E61r98n86e17s49t21o98v87á 7483929335580

S Vaší větou "Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami." souhlasím.

Na povinné důchodové zabezpečení se odvádí 28 % hrubé mzdy. Pracujeme a odvádíme cca 40 let. Důchod se vyplácí průměrně 7 let.

+3/0
12.6.2016 14:59

J47i68ř52í 58J77á54n75s20k76ý 4128636791108

Máme průběžný systém, ne kapitálový. Bohužel.

+1/0
12.6.2016 15:05

I32l68o88n22a 64E13r21n53e43s35t58o24v53á 7133629255320

Ano, bohužel.

+2/0
12.6.2016 17:16

P15a14v94l19í95n73a 85N91o71v83o61t69n22á 6729861321143

Na sociální pojištění se odvádí 34% z hrubé mzdy. Jinak souhlas.

0/0
12.6.2016 15:35

I37l67o64n62a 89E77r78n55e84s53t29o52v73á 7583659235120

Na sociální pojištění se odvádí 31,5 % vypočtené z hrubé mzdy (6,5 % zaměstnanec + 25 % zaměstnavatel). Z toho na sociální zabezpečení to je 28 %. Další 1,2 % je na státní politiku zaměstnanosti a 2,3 % na nemocenské pojištění.

Pak se ještě odvání 13,5 % na zdravotní pojištění (4,5 % zaměstnanec + 9 % zaměstnavatel).

A také se ještě odvádějí daně z příjmů.

0/0
12.6.2016 17:07

J26a71k17u26b 69K98r76e49j77č79í16k 8253754692944

Nazdárek..

Já poslední dobou říkám, že dnešní mladí se pravděpodobně důchodu ani nedožijí, vzhledem ke svému způsobu života a navíc začíná umírat spoustu docela mladých lidí.

Toho bych se moc nebál, vrátíme se do doby, kdy se prakticky vnoučat či vnuček dožije málokdo vzhledem k pozdnímu zakládání rodiny a důchody budou na tom stejně.

S pozdravem!

0/0
14.6.2016 11:31

J34i75ř33í 16J39á78n85s60k31ý 4598406601828

Známý mi říkal, jaké má problémy sehnat lidi do své poradenské společnosti. Přitom je medián fixních mezd ve firmě je kolem 45 tisíc + bonusy, ale chce za to skutečnou práci, ne jenom to "odsedět ̈.

Zajímavé, že nikdo z uchazečů neměl věk nad 50, i když výslovně chtěl zkušenosti.

+1/0
12.6.2016 12:55

M74o10n75i45k98a 22R95o46l53l33o31v51á 5883912936525

Čím se firma zabyva? Poradenska společnost je široký pojem.

0/0
12.6.2016 13:00

J13i32ř78í 24J50á66n22s37k15ý 4828516421958

IT a manažerské poradenství.

0/0
12.6.2016 13:01

M16o49n33i98k63a 52R40o36l82l93o34v80á 5133392326295

Tak to celkem chápu,že se tam starší lidé nehrnou.

+2/0
12.6.2016 13:14

J83a60r64o45m93í19r 32K34r77á41l 4420149694959

Za ty peníze rozhodně ne. :-)

+2/0
12.6.2016 13:49

J75i23ř42í 93J22á96n47s57k64ý 4218906221808

To je medián včetně asistentek a juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:57

J12a93r62o85m31í27r 27K81r57á72l 4110639124789

OK.

+1/0
12.6.2016 14:05

R37a33d49i20m 46P23o85l55á75š26e90k 9486193489819

Zkušený odborník na IT a manažerské poradenství nepracuje za 45 tisíc.

Takový člověk buď pracuje tak za dvojnásobek nebo na konkrétním projektu za podíl na zisku nebo už dávno vycestoval za ještě lepším platem třeba do Berlína nebo Londýna..

Chtít zkušené lidi na IT a manažerské poradentví za 45 tisíc je jako chtít zkušeného technika s angličtinou za 15 tisíc. ;-D

Jedině že by se zaměstnavatel zaručil, že ta práce bude pohodová bez stresů a přesčasů a do 10 kilometrů od bydliště, aby mohl dojíždět do práce třeba na kole.;-D

Za ty peníze sežene jen mladé tak s roční zkušeností nebo starší, kteří doteď dělali něco jiného a v IT a v manažerském poradenství teprve začínají.

+6/−2
12.6.2016 13:19

J65i11ř58í 71J90á15n51s29k67ý 4408506671268

Jak jsem psal výše - to je medián včetně asistentek juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:58

R47a89d92i83m 75P82o61l11á87š93e98k 9736703629229

Koho zajímá medián? Je třeba natvrdo a pravdivě napsat , kolik za tu konkrétní práci nabízí.

+4/0
12.6.2016 14:00

M96o83n71i54k36a 76R15o53l42l32o61v21á 5203842596265

Asi tak.

0/0
12.6.2016 14:10

J61i46ř12í 93J74á38n96s49k45ý 4768296531148

Milión ročně + bonusy

+2/0
12.6.2016 14:43

R74a10d45i78m 73P23o24l97á27š15e14k 9376143429669

To je o dost jiné číslo.:-)

+1/0
12.6.2016 15:14

R23a46d58i16m 22P65o12l33á35š84e91k 9526793969549

Jestli chce dneska sehnat lidi, tak nemůže jen tak sedět na zadeli a nic nedělat, jen čekat na životopisy, co mu zájemci pošlou.

Musí sám aktivně hledat, podle klíčových slov probírat třeba profily na Linkedinu, databáze zaslaných životopisů na personálních portálech a nakonec databázi životopisů třeba na portálu MPSV a každému vhodnému zaslat individuálně upravenou nabídku.

+1/0
12.6.2016 13:58

R89a97d40i39m 28P34o43l15á16š57e54k 9836943329659

Výpočet je jednoduchý.

Která firma odmítne bezdůvodně staršího zájemce o práci, i když má volné pracovní místo, přinutí vydat stát navíc cca 83 tisíc za rok, protože zhruba tolik stojí stát v průměru za rok jeden člověk evidovaný na ÚP. Současně připraví stát o příjmy z jeho odvodů a daní, což může činit minimálně takových 200 tisíc za rok.

Neboli tato firma, když odmítne přijmout jednoho staršího zaměstnance na volné pracovní místo, způsobí státu ročně škodu asi 300 tisíc Kč. A v tom nejsou zahrnuty výdaje navíc, které bude mít stát jednak s firmami prolobovaným dovozem Ukrajinců na obsazení jejich volných pracovních míst a jednak v tom nejsou milióny, které podnikatelé prolobovali u státu, aby je navíc vložil do českého školství na další "výrobu" nových mladých odborníků.

Kdyby firmy z těch 120 tisíc volných pracovních míst aspoň polovinu obsadily nezaměstnanými, stát by získal za rok navíc 18 miliard Kč. To je ještě mnohem víc, než kolik bereme eurodotací za rok.

Neboli hloupost, lenost a tupost podnikatelů a manažerů firem v případě bojkotování starších uchazečů o práci náš stát stojí ročně minimálně 18 miliard Kč.;-€8-o;-€

+1/−1
12.6.2016 12:38

J45i67ř25í 40J47á21n51s43k60ý 4608936131908

Kdyby se to firmám, vyplatilo, jistě by to rády udělaly.

+3/0
12.6.2016 12:47

R87a75d82i84m 78P91o71l97á31š56e87k 9826283239919

No, firmám se vyplácí nechávat místo volné, protože ty lidi nutně nepotřebují , co kdyby se náhodou požadovaný mladý odborník za nabízený plat našel a jinak ječet na stát a lhát , že nejsou lidi.;-€ Protože dnešní stát - vláda poslušně sklapne paty, nic si nekontroluje a nezjišťuje skutečný stav a hned začne lít peníze do škol a do toho dovozu Ukrajinců.

+1/0
12.6.2016 12:57

J70i53ř50í 70J85á24n43s58k90ý 4288126501988

Když ho nutně nepotřebují, tak volné místo neexistuje. Nebudou přece platit někoho, koho nepotřebují.

+3/0
12.6.2016 13:00

R20a64d56i43m 54P50o43l17á36š96e94k 9226143529529

Kecy.

Když volné místo je neobsazené rok ,dva roky a firma přesto funguje, tak to volné místro je zbytečné a firma ho nepotřebuje. Je to jen "mucholapka" na "30letého odborníka s dvacetiletou praxí a dvěma jazyky" ochotného pro tu firmu pracovat za 15 - 20 tisíc hrubého měsíčně.

A z valné většiny z takových "volných" míst jsou ty statistiky těch 120 tisíc prý údajně volných míst.

Z toho taky vyplývá to bojkotování starších uchazečů o práci, tyto místa prostě nejsou určena pro ně.

I když se to nesmí říkat a nesmí napsat, protože by to byla diskriminace.;-D;-D

+4/0
12.6.2016 13:11

I96l70o88n75a 35E36r10n12e69s74t10o49v88á 7653279385450

Statistiky lžou. Jelikož dnes není povinnost (bohudíky) hlásit na ÚP každé volné místo, nemůžou statistiky nic vypočíst.

0/0
12.6.2016 15:06
Foto

J47i30ř64í 23R30o90h86a16n 5194498277565

Když je nějaké místo neobsazené rok nebo dva a firma pořád funguje, nemusí to znamenat že, je zbytečné. Třeba u nás taky delší dobu hledáme člověka na jistou pozici, a než se najde, máme jeho povinosti rozdělené mezi sebe. Zvládáme to, ale zdržuje nás to od hlavní náplně práce, protože část produktivní doby musíme věnovat na něco, co by měl dělat někdo jiný. Není to ale snadné najít vhodného kandidáta.

0/0
12.6.2016 15:27

R78a81d20i88m 16P58o88l58á37š50e58k 9306983389159

Vhodného kandidáta věkově nebo vhodného schopnostmi?

Jestli vhodného schopnostmi, tak stačí na ÚP vybrat nějakého staršího 50+ nezaměstnaného s příslušným vzděláníma praxí, je jich tam na ÚP dost a na to místo ho přijmout.

Jestli vhodného věkově, tak si počkejte na Ukrajince nebo až zafungují další milióny nalité do našeho školství a přijde k vám pracovat nějaký absolvent. Ale nestěžujte si, že máte příliš velké odvody a daně, protože jste preferencí toho Ukrajince nbo absolventa právě přispěli k zvýšení nákladů státu o cca 300 tisíc Kč každý rok.;-D;-D

0/0
12.6.2016 17:07

P19e13t23r52a 22J76a14n34á97k43o12v78á 2247200936249

Chci jen upozornit naše zákonodárce, že věková kategorie přes 40 let na tom brzy bude úplně stejně...

0/0
12.6.2016 12:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.