Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Třetině nezaměstnaných je více než 50 let. Dostanou o měsíc delší podporu

Je jich téměř třetina ze všech nezaměstnaných a práci shánějí nejhůř. Lidé nad 50 let. Ministerstvo práce jim chce prodloužit o měsíc vyplácení podpory. Návrh novely zákona o zaměstnanosti míří do vlády rok před sněmovními volbami v době klesající nezaměstnanosti.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Š44á17r12k55a 23M71a91t98y94á39š47o22v89á 1301835382199

ten měsíc je fakt vytrhne... necpěte horem dolem do nemakačenků nepřizpůsobivejch a bude na podpory těch,co maj minimálně 20 let odmakáno....

0/0
13.6.2016 7:28

R56a33d33i58m 28P22o58l57á60š96e67k 9946183419609

Ale hlavně přiškrtit trochu firmy, ať zájemce o práci vyššího věku nebojkotují.

K čemu bude trochu zvýšit podporu, když ti starší mohou posílat životopisy, jak chtějí a nikde je kvůli věku nevezmou.

0/0
13.6.2016 8:14

J16a95k92u63b 67K22n55e71c10h35t44o45v42s29k97ý 3260306211432

Před Nečasovou vládou bylo 6 měsíců podpory, ale zkrátili to na 5 a teď dělají jak je to svělý nápad, když těch 6 přidají jen některým. Lidé jsou u voleb bohužel nepoučitelní a volí ODS

+1/−2
12.6.2016 17:46

L44u65c73i69e 12T60o39m68a90n15c66o86v56á 3354628316617

Jako nejvýhodnější se z hlediska zaměstnanosti v pozdějším věku jeví státní správa. Dle nového služebního zákona tam má řada lidí definitivu až do důchodu. Vznikají tak dvě kategorie zaměstnanců - nevyhoditelnych úředníků, kteří se nepredrou, plat se jim zvyšuje dle oddělených let, kteří se o důchody nemusí bát, a pak ostatních. To je také vrchol, že lidi placení z daní ostatních mají takové jistoty, o kterých se ostatním nezdá.

+10/0
12.6.2016 17:40

L96u97c57i27e 23T70o78m30a82n10c76o55v37á 3234698806737

dle odsedenych let

+2/0
12.6.2016 17:43

R94a82d32i18m 19P83o42l19á48š42e71k 9266203229979

To asi nepůjde. Do státní správy berou vesměs mladé, hlavně s vysokoškolským právnickým vzděláním nebo se životním prostředím. S jiným vzděláním neberou. Starší neberou a ti staří, co tam přesluhují, to jsou vesměs takoví úředníci, co v hlavě umí spočítat to, na co ti mladí potřebují počítač.

+1/−1
12.6.2016 17:57

L87u83c53i41e 70T42o87m52a26n76c15o78v31á 3844428156307

Však ano, to je jako k zamyšlení pro mladé uvažující do budoucna. V řadě západních zemí už lidí preferují zaměstnání ve státní správě, protože jen tam mají nějaké jistoty a mohou si snadněji pronajmout byt či vzít hypotéku. Jsou preferování jako nájemci i jako žadatelé o hypotéku. To mi přijde zvrhlé.

+3/0
12.6.2016 18:02

M63i71r11o85s44l82a87v 88S72u83c13h32y 5460579650890

A co říká analýza na fakt, že si (někteří) lidé v předdůchodovém věku pobytem na úřadu práce, podpoře a sociálních dávkách zvyšují své důchody? Zcela záměrně. Zatímco pracujícímu je důchod vyměřován z jeho výdělku, nezaměstnanému se vypočítává podle průměrného výdělku, tj. pro více než polovinu lidí z vyšší částky, než jakou pobírají. Je to fakt a obrovská lumpárna, že lidé, kteří celý život makali, mají nižší penzi než lidé, kteří se práci celý život vyhýbali.

0/0
12.6.2016 17:21

R64a57d49i38m 25P49o12l61á94š79e91k 9416783629879

Kde jste přišel na takovou blbinu?

+1/0
12.6.2016 17:24

J62i98r65i 95D55o49m95i11n49i70k 1531818691130

To není blbina, ale realita, o které se mnoho nemluví.

+2/−1
12.6.2016 17:25

R48a92d39i56m 22P40o29l84á65š90e48k 9326973349499

Jaká realita? Pokud je na podpoře, má důchod z toho příjmu 60 až 40 % předchozího platu. Pokud je na dávkách, bere se jako jeho příjem životní minimum 2 nebo 3000 měsíčně a z toho se počítá důchod.A to ještě ne ze všech let, ta doba se krátí o nějak 30 %.

+1/0
12.6.2016 17:40

J13a94r56o93m30í25r 68K47r91á69l 4430249604489

Je to nesmysl. Po dobu nezaměstnanosti je to náhradní doba, ale jen tři roky. Dokud pobíráte podporu, nic se nemění, ale pak se snižuje vyměřovací základ.

0/0
13.6.2016 6:49

S88t54a95n29i91s90l40a97v 11T31o49r56o43s 7244981142171

Tohle jsem už někde slyšel, ale není to prý pravda.

+2/0
12.6.2016 18:15

J27i96r75i 10D66o57m35i75n81i33k 1341918631520

Bratrovi je 56 let, je to šikovný elektrikář a hledá slušně placenou práci už třetí rok. Všude, kde byl, tak mu nabízeli 15 - 16 tisíc hrubého, to si na melouchách vydělá víc.

A nejvíce ho uráží, když první otázka, kterou na pohovoru dostane je "kolik je vám let". Už se po ní dvakrár zvedl a odešel....Horší je, že do důchodu půjde s minimem. Naštěstí je poměrně skromný, děti má z baráku a s manželkou toho moc neutratí. Ale kdyby přišla o práci i švagrová, tak jim bude opravdu horko.

+4/0
12.6.2016 17:13

Š96á15r33k27a 12M92a36t78y42á57š71o96v54á 1711805672359

melouchařit přece může i při zaměstnáíní nebo má bejt osvč...

+3/0
13.6.2016 7:30

P32e91t64r 35K96n63ě71b87o86r47t 3931250

To je přesně ta generace, co má v sobě ještě zakódovaný takový to:

Práce nemá nožičky, neuteče.

Pracuju jen do výše svého platu.

Čtvrtek je malý pátek.

To je dobrý.

Ostrá tužka dělá výplatu.

....

0/−9
12.6.2016 16:53

R18a17d73i19m 67P96o59l37á90š81e12k 9246903289439

To jsou jen jedny z těch lží, kterými obhajují tupí a líní manažeři a majitelé firem nezaměstnávání lidí vyššího věku ve svých firmách.

+6/0
12.6.2016 17:09

L51u94c60i79e 14T11o64m97a68n70c87o70v18á 3684548236167

Jak se lidé 50+ asi cítí, když marně shánějí rok a déle práci a do toho čtou články o rekordně nízké nezaměstnanosti v ČR a o tom, jak firmy marně shání zaměstnance. Musejí si připadat strašně. Bohužel je to jako loterie, člověk nikdy neví, jestli tato situace nepostihne kolem 50 i jeho. Moji známou VŠ to postihlo v 56, pracovala dříve jako učitelka němčiny na VŠ, poté jako překladatelka v soukromé firmě, kde jí bylo místo zrušeno. Práci na HPP už asi nesežene. Myslím, že ani do Lidlu apod. by ji nevzali, i kdyby chtěla. A jaký to musí být pocit, když člověk odchází z pracovního trhu v této situaci, kdy se cítí ponížený, nechtěný a neschopný a do toho si přečte diskuzi na idnes, že kdo chce, práci si najde nebo že problémem trhu práce je příliš vysoká minimální mzda. Mám pocit, že řada lidí 50+ bude odsouzena překlenout dobu do dosažení nároku na důchod po brigádách, DPP apod. V této době by si ještě měli tvořit rezervy na důchod, které místo toho budou teď spotřebovávat. A dnešní mladí na tom budou ještě hůř - nebude se jim počítat doba studia na VŠ do odpracovaných let na nárok na důchod, začínají ještě pracovat později, každý bude mít VŠ, atd. Ti budou mít vůbec problém těch potřebných 30-35 pojištění pro nárok na důchod získat. Ale to dnešní mladí a dynamičtní netuší. A možná budou vystřídání ještě dříve než v 50+ zahraničními kvalifikovanými pracovníky a i oni si budou číst, jak chybí lidi.

+12/0
12.6.2016 14:10

R87a83d26i48m 63P32o45l13á82š17e96k 9416193619219

Ono to totiž stát vyjde taky v součtu levněji. Když staršího zájemce o práci firmy už nezaměstnají a on tak nemá odpracovaných 35 let a nedosáhne tak na důchod. Ostatně to byl pravděpodobně jeden z hlavních důvodů, proč to svého času Kalousek s drábkem takhle nastavili. Stát v dřívějšku zinkasoval odvody z práce takového člověka včetně důchodového pojištění a nyní, když má ten člověk nárok na důchod a na vrácení části té částky, kterou kdysi státu dal,stát mu "píp...";-€

Proto stát zaměstnávání nezaměstnaných lidí nad 50 let nijak zvlášť aktivně nepodporuje, byl by sám proti sobě.

+4/0
12.6.2016 14:24

L15u44c38i45e 91T86o24m21a17n52c75o49v95á 3194878296317

Mně na tom štve, že takový člověk, který pracoval třeba 20 let, na tom bude s důchodem potom často stejně jako ten, který nepracoval nikdy. Prostě nebude mít nárok. Jak je tohle vůbec možné? V Německu nebo v Rakousku a asi i jinde stačí odpracovat 10 let a člověk má nárok na důchod, samozřejmě, že ten důchod je nízký, ale něco odvel, tak něco dostane zpět. U nás takto řada lidí odvede, ale nedostane zpět nic. Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami. Tohle je nehoráznost. Dnešní mladí na tom budou hůře, protože vzhledem k tomu, že zakládají rodiny kolem 30, někteří dokonce ve 40, tak budou v 50+ ještě živit nezaopatřené děti. To teprve budou psychicky náročné situace, kdy nezaměstnaný 55tiletý bude mít dítě ještě na ZŠ nebo v prvních ročnících SŠ.

+8/0
12.6.2016 14:32

R37a87d17i12m 44P26o12l40á37š43e10k 9276563109379

Hlavně že když to takhle Kalousek a Drábek prosadili, to bylo souhlasného řevu hlupců typu "kdo nepracuje, ať nejí" a podobně.

+1/0
12.6.2016 14:40

I60l35o59n12a 34E26r77n24e10s69t14o41v21á 7563959175730

S Vaší větou "Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami." souhlasím.

Na povinné důchodové zabezpečení se odvádí 28 % hrubé mzdy. Pracujeme a odvádíme cca 40 let. Důchod se vyplácí průměrně 7 let.

+3/0
12.6.2016 14:59

J29i76ř20í 81J73á13n13s10k21ý 4428606591798

Máme průběžný systém, ne kapitálový. Bohužel.

+1/0
12.6.2016 15:05

I21l88o94n74a 21E44r83n37e27s96t21o20v92á 7123749215690

Ano, bohužel.

+2/0
12.6.2016 17:16

P29a80v47l91í53n37a 33N27o78v60o56t98n33á 6149441621503

Na sociální pojištění se odvádí 34% z hrubé mzdy. Jinak souhlas.

0/0
12.6.2016 15:35

I88l92o52n26a 81E83r71n89e90s59t23o70v62á 7193109355980

Na sociální pojištění se odvádí 31,5 % vypočtené z hrubé mzdy (6,5 % zaměstnanec + 25 % zaměstnavatel). Z toho na sociální zabezpečení to je 28 %. Další 1,2 % je na státní politiku zaměstnanosti a 2,3 % na nemocenské pojištění.

Pak se ještě odvání 13,5 % na zdravotní pojištění (4,5 % zaměstnanec + 9 % zaměstnavatel).

A také se ještě odvádějí daně z příjmů.

0/0
12.6.2016 17:07

J71a41k77u42b 28K44r66e50j93č65í32k 8803284722164

Nazdárek..

Já poslední dobou říkám, že dnešní mladí se pravděpodobně důchodu ani nedožijí, vzhledem ke svému způsobu života a navíc začíná umírat spoustu docela mladých lidí.

Toho bych se moc nebál, vrátíme se do doby, kdy se prakticky vnoučat či vnuček dožije málokdo vzhledem k pozdnímu zakládání rodiny a důchody budou na tom stejně.

S pozdravem!

0/0
14.6.2016 11:31

J75i40ř60í 84J28á27n12s97k62ý 4298626461728

Známý mi říkal, jaké má problémy sehnat lidi do své poradenské společnosti. Přitom je medián fixních mezd ve firmě je kolem 45 tisíc + bonusy, ale chce za to skutečnou práci, ne jenom to "odsedět ̈.

Zajímavé, že nikdo z uchazečů neměl věk nad 50, i když výslovně chtěl zkušenosti.

+1/0
12.6.2016 12:55

M14o17n97i46k97a 97R15o71l31l71o56v73á 5173592406885

Čím se firma zabyva? Poradenska společnost je široký pojem.

0/0
12.6.2016 13:00

J16i67ř19í 40J49á64n86s78k49ý 4498806541388

IT a manažerské poradenství.

0/0
12.6.2016 13:01

M78o78n98i80k30a 77R89o57l33l43o30v74á 5113142186875

Tak to celkem chápu,že se tam starší lidé nehrnou.

+2/0
12.6.2016 13:14

J38a54r19o52m67í73r 23K94r36á42l 4630529214679

Za ty peníze rozhodně ne. :-)

+2/0
12.6.2016 13:49

J57i57ř34í 26J92á92n77s74k35ý 4388626981588

To je medián včetně asistentek a juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:57

J43a75r20o74m63í81r 69K60r21á35l 4440849214159

OK.

+1/0
12.6.2016 14:05

R85a85d93i44m 35P14o22l74á71š26e75k 9866253949599

Zkušený odborník na IT a manažerské poradenství nepracuje za 45 tisíc.

Takový člověk buď pracuje tak za dvojnásobek nebo na konkrétním projektu za podíl na zisku nebo už dávno vycestoval za ještě lepším platem třeba do Berlína nebo Londýna..

Chtít zkušené lidi na IT a manažerské poradentví za 45 tisíc je jako chtít zkušeného technika s angličtinou za 15 tisíc. ;-D

Jedině že by se zaměstnavatel zaručil, že ta práce bude pohodová bez stresů a přesčasů a do 10 kilometrů od bydliště, aby mohl dojíždět do práce třeba na kole.;-D

Za ty peníze sežene jen mladé tak s roční zkušeností nebo starší, kteří doteď dělali něco jiného a v IT a v manažerském poradenství teprve začínají.

+6/−2
12.6.2016 13:19

J78i82ř23í 15J73á63n60s59k32ý 4888886381978

Jak jsem psal výše - to je medián včetně asistentek juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:58

R96a45d97i80m 17P80o72l88á49š44e27k 9726533319109

Koho zajímá medián? Je třeba natvrdo a pravdivě napsat , kolik za tu konkrétní práci nabízí.

+4/0
12.6.2016 14:00

M47o57n86i94k53a 65R60o56l61l70o15v40á 5313342436225

Asi tak.

0/0
12.6.2016 14:10

J46i25ř82í 76J74á79n77s15k17ý 4238866891438

Milión ročně + bonusy

+2/0
12.6.2016 14:43

R77a86d10i20m 39P59o84l40á12š43e53k 9416843519299

To je o dost jiné číslo.:-)

+1/0
12.6.2016 15:14

R46a74d41i66m 24P11o15l36á38š47e32k 9716763189889

Jestli chce dneska sehnat lidi, tak nemůže jen tak sedět na zadeli a nic nedělat, jen čekat na životopisy, co mu zájemci pošlou.

Musí sám aktivně hledat, podle klíčových slov probírat třeba profily na Linkedinu, databáze zaslaných životopisů na personálních portálech a nakonec databázi životopisů třeba na portálu MPSV a každému vhodnému zaslat individuálně upravenou nabídku.

+1/0
12.6.2016 13:58

R46a51d73i65m 27P91o28l40á21š94e82k 9376153239499

Výpočet je jednoduchý.

Která firma odmítne bezdůvodně staršího zájemce o práci, i když má volné pracovní místo, přinutí vydat stát navíc cca 83 tisíc za rok, protože zhruba tolik stojí stát v průměru za rok jeden člověk evidovaný na ÚP. Současně připraví stát o příjmy z jeho odvodů a daní, což může činit minimálně takových 200 tisíc za rok.

Neboli tato firma, když odmítne přijmout jednoho staršího zaměstnance na volné pracovní místo, způsobí státu ročně škodu asi 300 tisíc Kč. A v tom nejsou zahrnuty výdaje navíc, které bude mít stát jednak s firmami prolobovaným dovozem Ukrajinců na obsazení jejich volných pracovních míst a jednak v tom nejsou milióny, které podnikatelé prolobovali u státu, aby je navíc vložil do českého školství na další "výrobu" nových mladých odborníků.

Kdyby firmy z těch 120 tisíc volných pracovních míst aspoň polovinu obsadily nezaměstnanými, stát by získal za rok navíc 18 miliard Kč. To je ještě mnohem víc, než kolik bereme eurodotací za rok.

Neboli hloupost, lenost a tupost podnikatelů a manažerů firem v případě bojkotování starších uchazečů o práci náš stát stojí ročně minimálně 18 miliard Kč.;-€8-o;-€

+1/−1
12.6.2016 12:38

J33i43ř94í 36J85á70n48s54k32ý 4288766811728

Kdyby se to firmám, vyplatilo, jistě by to rády udělaly.

+3/0
12.6.2016 12:47

R80a90d36i22m 63P92o53l17á88š20e84k 9116533569119

No, firmám se vyplácí nechávat místo volné, protože ty lidi nutně nepotřebují , co kdyby se náhodou požadovaný mladý odborník za nabízený plat našel a jinak ječet na stát a lhát , že nejsou lidi.;-€ Protože dnešní stát - vláda poslušně sklapne paty, nic si nekontroluje a nezjišťuje skutečný stav a hned začne lít peníze do škol a do toho dovozu Ukrajinců.

+1/0
12.6.2016 12:57

J55i29ř28í 76J31á25n97s98k38ý 4808806131748

Když ho nutně nepotřebují, tak volné místo neexistuje. Nebudou přece platit někoho, koho nepotřebují.

+3/0
12.6.2016 13:00

R13a29d42i98m 25P45o66l39á13š55e25k 9506293949269

Kecy.

Když volné místo je neobsazené rok ,dva roky a firma přesto funguje, tak to volné místro je zbytečné a firma ho nepotřebuje. Je to jen "mucholapka" na "30letého odborníka s dvacetiletou praxí a dvěma jazyky" ochotného pro tu firmu pracovat za 15 - 20 tisíc hrubého měsíčně.

A z valné většiny z takových "volných" míst jsou ty statistiky těch 120 tisíc prý údajně volných míst.

Z toho taky vyplývá to bojkotování starších uchazečů o práci, tyto místa prostě nejsou určena pro ně.

I když se to nesmí říkat a nesmí napsat, protože by to byla diskriminace.;-D;-D

+4/0
12.6.2016 13:11

I53l84o50n83a 27E90r52n76e98s58t15o51v65á 7923379835810

Statistiky lžou. Jelikož dnes není povinnost (bohudíky) hlásit na ÚP každé volné místo, nemůžou statistiky nic vypočíst.

0/0
12.6.2016 15:06
Foto

J21i50ř41í 85R90o51h12a37n 5214448257265

Když je nějaké místo neobsazené rok nebo dva a firma pořád funguje, nemusí to znamenat že, je zbytečné. Třeba u nás taky delší dobu hledáme člověka na jistou pozici, a než se najde, máme jeho povinosti rozdělené mezi sebe. Zvládáme to, ale zdržuje nás to od hlavní náplně práce, protože část produktivní doby musíme věnovat na něco, co by měl dělat někdo jiný. Není to ale snadné najít vhodného kandidáta.

0/0
12.6.2016 15:27

R71a61d79i94m 12P82o83l95á39š28e57k 9216753659989

Vhodného kandidáta věkově nebo vhodného schopnostmi?

Jestli vhodného schopnostmi, tak stačí na ÚP vybrat nějakého staršího 50+ nezaměstnaného s příslušným vzděláníma praxí, je jich tam na ÚP dost a na to místo ho přijmout.

Jestli vhodného věkově, tak si počkejte na Ukrajince nebo až zafungují další milióny nalité do našeho školství a přijde k vám pracovat nějaký absolvent. Ale nestěžujte si, že máte příliš velké odvody a daně, protože jste preferencí toho Ukrajince nbo absolventa právě přispěli k zvýšení nákladů státu o cca 300 tisíc Kč každý rok.;-D;-D

0/0
12.6.2016 17:07

P66e40t25r73a 19J28a40n68á17k53o83v66á 2937980816889

Chci jen upozornit naše zákonodárce, že věková kategorie přes 40 let na tom brzy bude úplně stejně...

0/0
12.6.2016 12:13





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.