ten měsíc je fakt vytrhne... necpěte horem dolem do nemakačenků nepřizpůsobivejch a bude na podpory těch,co maj minimálně 20 let odmakáno....

Ale hlavně přiškrtit trochu firmy, ať zájemce o práci vyššího věku nebojkotují.

K čemu bude trochu zvýšit podporu, když ti starší mohou posílat životopisy, jak chtějí a nikde je kvůli věku nevezmou.

Před Nečasovou vládou bylo 6 měsíců podpory, ale zkrátili to na 5 a teď dělají jak je to svělý nápad, když těch 6 přidají jen některým. Lidé jsou u voleb bohužel nepoučitelní a volí ODS

Jako nejvýhodnější se z hlediska zaměstnanosti v pozdějším věku jeví státní správa. Dle nového služebního zákona tam má řada lidí definitivu až do důchodu. Vznikají tak dvě kategorie zaměstnanců - nevyhoditelnych úředníků, kteří se nepredrou, plat se jim zvyšuje dle oddělených let, kteří se o důchody nemusí bát, a pak ostatních. To je také vrchol, že lidi placení z daní ostatních mají takové jistoty, o kterých se ostatním nezdá.

dle odsedenych let

A co říká analýza na fakt, že si (někteří) lidé v předdůchodovém věku pobytem na úřadu práce, podpoře a sociálních dávkách zvyšují své důchody? Zcela záměrně. Zatímco pracujícímu je důchod vyměřován z jeho výdělku, nezaměstnanému se vypočítává podle průměrného výdělku, tj. pro více než polovinu lidí z vyšší částky, než jakou pobírají. Je to fakt a obrovská lumpárna, že lidé, kteří celý život makali, mají nižší penzi než lidé, kteří se práci celý život vyhýbali.

Kde jste přišel na takovou blbinu?

Bratrovi je 56 let, je to šikovný elektrikář a hledá slušně placenou práci už třetí rok. Všude, kde byl, tak mu nabízeli 15 - 16 tisíc hrubého, to si na melouchách vydělá víc.

A nejvíce ho uráží, když první otázka, kterou na pohovoru dostane je "kolik je vám let". Už se po ní dvakrár zvedl a odešel....Horší je, že do důchodu půjde s minimem. Naštěstí je poměrně skromný, děti má z baráku a s manželkou toho moc neutratí. Ale kdyby přišla o práci i švagrová, tak jim bude opravdu horko.

melouchařit přece může i při zaměstnáíní nebo má bejt osvč...

To je přesně ta generace, co má v sobě ještě zakódovaný takový to:

Práce nemá nožičky, neuteče.

Pracuju jen do výše svého platu.

Čtvrtek je malý pátek.

To je dobrý.

Ostrá tužka dělá výplatu.

....

To jsou jen jedny z těch lží, kterými obhajují tupí a líní manažeři a majitelé firem nezaměstnávání lidí vyššího věku ve svých firmách.

Jak se lidé 50+ asi cítí, když marně shánějí rok a déle práci a do toho čtou články o rekordně nízké nezaměstnanosti v ČR a o tom, jak firmy marně shání zaměstnance. Musejí si připadat strašně. Bohužel je to jako loterie, člověk nikdy neví, jestli tato situace nepostihne kolem 50 i jeho. Moji známou VŠ to postihlo v 56, pracovala dříve jako učitelka němčiny na VŠ, poté jako překladatelka v soukromé firmě, kde jí bylo místo zrušeno. Práci na HPP už asi nesežene. Myslím, že ani do Lidlu apod. by ji nevzali, i kdyby chtěla. A jaký to musí být pocit, když člověk odchází z pracovního trhu v této situaci, kdy se cítí ponížený, nechtěný a neschopný a do toho si přečte diskuzi na idnes, že kdo chce, práci si najde nebo že problémem trhu práce je příliš vysoká minimální mzda. Mám pocit, že řada lidí 50+ bude odsouzena překlenout dobu do dosažení nároku na důchod po brigádách, DPP apod. V této době by si ještě měli tvořit rezervy na důchod, které místo toho budou teď spotřebovávat. A dnešní mladí na tom budou ještě hůř - nebude se jim počítat doba studia na VŠ do odpracovaných let na nárok na důchod, začínají ještě pracovat později, každý bude mít VŠ, atd. Ti budou mít vůbec problém těch potřebných 30-35 pojištění pro nárok na důchod získat. Ale to dnešní mladí a dynamičtní netuší. A možná budou vystřídání ještě dříve než v 50+ zahraničními kvalifikovanými pracovníky a i oni si budou číst, jak chybí lidi.

Ono to totiž stát vyjde taky v součtu levněji. Když staršího zájemce o práci firmy už nezaměstnají a on tak nemá odpracovaných 35 let a nedosáhne tak na důchod. Ostatně to byl pravděpodobně jeden z hlavních důvodů, proč to svého času Kalousek s drábkem takhle nastavili. Stát v dřívějšku zinkasoval odvody z práce takového člověka včetně důchodového pojištění a nyní, když má ten člověk nárok na důchod a na vrácení části té částky, kterou kdysi státu dal,stát mu "píp..."

Proto stát zaměstnávání nezaměstnaných lidí nad 50 let nijak zvlášť aktivně nepodporuje, byl by sám proti sobě.

Známý mi říkal, jaké má problémy sehnat lidi do své poradenské společnosti. Přitom je medián fixních mezd ve firmě je kolem 45 tisíc + bonusy, ale chce za to skutečnou práci, ne jenom to "odsedět ̈.

Zajímavé, že nikdo z uchazečů neměl věk nad 50, i když výslovně chtěl zkušenosti.

Čím se firma zabyva? Poradenska společnost je široký pojem.

Výpočet je jednoduchý.

Která firma odmítne bezdůvodně staršího zájemce o práci, i když má volné pracovní místo, přinutí vydat stát navíc cca 83 tisíc za rok, protože zhruba tolik stojí stát v průměru za rok jeden člověk evidovaný na ÚP. Současně připraví stát o příjmy z jeho odvodů a daní, což může činit minimálně takových 200 tisíc za rok.

Neboli tato firma, když odmítne přijmout jednoho staršího zaměstnance na volné pracovní místo, způsobí státu ročně škodu asi 300 tisíc Kč. A v tom nejsou zahrnuty výdaje navíc, které bude mít stát jednak s firmami prolobovaným dovozem Ukrajinců na obsazení jejich volných pracovních míst a jednak v tom nejsou milióny, které podnikatelé prolobovali u státu, aby je navíc vložil do českého školství na další "výrobu" nových mladých odborníků.

Kdyby firmy z těch 120 tisíc volných pracovních míst aspoň polovinu obsadily nezaměstnanými, stát by získal za rok navíc 18 miliard Kč. To je ještě mnohem víc, než kolik bereme eurodotací za rok.

Neboli hloupost, lenost a tupost podnikatelů a manažerů firem v případě bojkotování starších uchazečů o práci náš stát stojí ročně minimálně 18 miliard Kč.

Kdyby se to firmám, vyplatilo, jistě by to rády udělaly.

Chci jen upozornit naše zákonodárce, že věková kategorie přes 40 let na tom brzy bude úplně stejně...