Diskuze

O vzdělané Ukrajince nejeví české firmy zájem. Snaha vlády skončila fiaskem

Vláda povolila českým zaměstnavatelům dovážet z Ukrajiny vysokoškoláky. Pilotní projekt ale představuje fiasko. Firmy poptávají především méně kvalifikované profese jako řemeslníky, zkušené stavební dělníky nebo řidiče. Při kvótě 500 zaměstnanců za rok se přihlásilo jen 69 Ukrajinců.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
MB

Nechápu jak může šéf odborových svazů prohlásit, že české firmy nechtějí českým řemeslníkům nabídnout dostatečně vysoké mzdy. Pán Středula je asi z Marsu, když si nevšiml, že již několik let se cokoliv v českém veřejném sektoru soutěží jen na jedno jediné kritérium a to je nejnižší cena. Dlouhá léta náš stát deklaruje, že pro něj je nejlepší jen to co je nejlevnější, ale ty se podnikateli postarej, ať dáš svým zaměstnancům nadprůměrné mzdy. Tak tohle je fakt výsměch všem těm, kteří realizují pro českou veřejnou správu stavební zakázky, zaměstnávajídesítky, či stovky lidí, pravidelně se perou s tím kde vzít peníze na výplaty....

0 0
možnosti
IS

Co jste si za posledních 26 let vychovali ?tak to máte ;-)

0 0
možnosti
IP

Když není zájem ani o kvalifikované Čechy, těžko bude o Ukrajince.

1 0
možnosti
FN

To jsou novinky! Ajťáky, konstruktéry a zubaře jsme dle idnes několik let marně sháněli. Najednou je nepotřebujeme.

UAU! Tomu říkám zázrak.

1 0
možnosti
RP

Ti nejhorší ajťáci mohou být za několik let klidně nezaměstnaní. Už teď převádění počítačových sítí na cloudy snižuje potřebu ajťáků, co ve firmách provádějí základní údržbu PC, firemní sítě a serverů. S rozšiřováním automatizovaných počítačových programů se těžiště jejich ovládání a programování přesune do nějakého cloudového výpočetního střediska a ve firmách zůstanou jen nějaké terminály coby "tencí" klienti na vkládání dat, která nelze přečíst strojně z čárových, QR kódů, ze skenovaného textu a podobně.

0 0
možnosti
PK

P96a84v90e18l 42K51ř22í30ž

15. 6. 2016 14:40

On je ten nedostatek řemeslníků dám také tím, že je dnes trend sedět v kanceláři a dělat manažera, makléře, či jiný honosně nazvaný post, který se ve skutečnosti zabývá prodejem čehokoli. A nebo ještě lépe být úředníkem ve státním sektoru nebo neziskové organizaci. Na řemeslníky se pak hledí s opovržením, protože živit se prací vlastníma rukama je obzvlášť zavrženíhodný způsob obživy. No a pokud bude vláda víc podporovat tu první skupinu před řemeslníky, bude jich málo stále...

8 0
možnosti
MK

přesně tak....řemeslníků je nedostatek, na šikovného řemeslníka čekáte třeba i měsíc...stát by měl podpořit učnovské školství, když se dělají kampaně na EET, tak se jistě najdou peníze i na to jak zaujmout mladé lidi, aby šli dělat řemeslo

3 0
možnosti
DB

"Podle zaměstnavatelů za situaci mohou zčásti i vysoké sociální dávky."

Ne, za situaci mohou zaměstnavatelé kteří nabízejí mzdy, ze kterých nelze žít důstojně. Myslím, že kdyby se mzdy zvedly na polovinu hodnoty západních mezd, ČR by i tak zůstala konkurenceschopná.

A ti, kteří odmítají pracovat za 10 tis. měsíčně dělají dobře. To je stejně jako u předražených a nekvalitních potravin. Dokud je budou lidé kupovat, obchody jim je nadále nabídnou.

3 2
možnosti
MK

bože můj....copak můžete přidat lidem 100% nebo 80% platu? a kolik lidí u nás pracuje za minimální mzdu? víte to? když polovina lidí bere 22,500 Kč? 80% pracujících má více než 12tis měsíčně...platy rostou o 4%, medián mezd dokonce o 6,5% a přitom inflace je 0

0 0
možnosti
VB

já bych to celé zjednodušil, ať to pochopí všichni, firmy chtějí zaměstnance, ale přiměřeně je platit už nechtějí, momentálně se snaží pracovní trh očůrat nějakým levným dovozem pracovníků, to samozřejmě fungovat nebude, tak uvidíme, co vymyslí dál

6 1
možnosti
MK

já bych to taky zjednodušil....lidí na pracáku je dost, nechápu proč nechtějí dělat za dvojnásobek dávky v nezaměstnanosti....takže firmám nezbývá nic jiného než pracovníky dovážet....

0 0
možnosti
MM

Narážíme pravidelně na informaci, že absolventů technických vysokých je na trhu málo. Prý si na to firmy stěžují. Myslím si, že je to celé úplně jinak a dochází k záměně příčiny a následku. Pro začátek řekneme, že absolventů technických vysokých škol je na trhu méně, než firmy požadují. Co tedy může udělat taková firma, aby si opatřila zaměstnance přesto, že je techniků málo? Buď bude muset pořádně zaplatit těm, kteří na trhu jsou a přetáhnout je těm, kteří na to nemají, nebo se bude muset spokojit s absolventem nějaké jiné školy a investovat do jeho vzdělání. V každém případě hovoříme o nákladech. Ale to je normální světa běh, nikdy není ničeho tak akorát, pořád je něčeho málo nebo moc a za pět let bude třeba zase málo sociálních ekologů. To, čím se to reguluje, se jmenuje cena. Porsche, Learjety, luxusní děvky zvané topmodelky, tyhle všechny věci jsou drahé, protože je jich málo. Tento exkurz do teorie vzácnosti statku dělám proto, abych vysvětlil, že snahu firem chápu spíše tak, že zaplatit nechtějí a tlakem na politiky chtějí zlevnit pracovní sílu v jednom specifickém segmentu tak, aby mohly nakupovat zdroje pro své podnikání levněji. Něco jako nedávno prolobbovaná zelená nafta.

7 0
možnosti
HN
LP

Tato vláda nikdy nevěděla, co si žádá praxe, občané této země.

0 0
možnosti
JN

J19a21n 60N87o43v93á77k

15. 6. 2016 11:41

Jednalo se buď o účelovou akci z nějakého "papírového" důvodu nebo to byla idiocie v čisté podobě. Ve druhém případě bych řešil to, zda-li člověk co to vymyslel a ten co to schválil mají dále setrvávat na svých funkcích.

1 0
možnosti