Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ženy ve firmách braly o čtvrtinu menší mzdy než muži. Lépe je platil stát

Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23 400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30 800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent peněz méně, a to zhruba 26 200 korun. Muži měli 31 400 korun.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P40a34v15e65l 18J63a72n37y58š78k64a 2680694748935

Schopná žena může mít víc než schopný muž, pokud bude mít víc štěstí. Nehleďme na to, jaký je rozdíl, nebo na to, že je třeba platy narovnávat. Není třeba narovnávat. Každý má ve svém životě svůj úkol. Většinou to je živící úloha muže a to ne kvůli platu, ale prostě proto, že je silnější a pohodu navozující úloha ženy v rodině. A tak se i platy za ty roky takhle posunuly.

Tahle statistika je zvrácená v něčem jiném, než v rozdílu platu žen a mužů. Zrůdnost je v tom, že plat ve státní sféře je vyšší než plat v soukromém sektoru. Vždyť soukromý sektor tyhle veřejné sektory živí. A ti se jim s vyššími platy vysmívají. A ještě hážou klacky pod nohy. Je mi z toho na blití.

0/−1
29.6.2016 9:00

J91a10n 12N33o27v53á40k 7595894898717

Často má dobrý důvod. Schopný chlap odvede práci za několik slepic.

0/−2
29.6.2016 8:05

H89a10n85k84a 93C43h39a39l39u21p57s69k73á 2208310915956

co penis? je dneska dost velkej? ;-D;-D

+2/0
29.6.2016 8:46

J67a90n 30N95o81v56á31k 7755244458837

:P ale no tak. Mám to i ze svých zkušeností, kdy jsem dobrou organizací práce nahradil tři takové na úřadě.

0/0
29.6.2016 8:54

H98a85n92k55a 74C27h91a81l37u71p93s70k34á 2398440635806

jasny, znam jednu, co takhle dela za sest chlapu. kdyz to dela chlap, jsou ty nahrazene slepice. kdyz to dela zenska, je proste dobra. :-)

+1/0
29.6.2016 8:59

P52a42v58e16l 32J48a62n31y97š51k93a 2270394628275

Nevěřím vám ani slovo. Ovšem internet snese vše, že?

Já ....

Znám jednu dívku, ta má dukáty, má dukáty. :-)))

0/−1
29.6.2016 9:03

H29a93n55k40a 34C63h23a97l91u38p19s68k95á 2968580705526

internet možná, moje svědomí a charakter už ne. ale povídat vám o tom by bylo jako povídat o tom třeba rybičkám v akváriu.

+1/0
29.6.2016 9:16

J21a67k93u70b 13R34o91u63s 3533920534282

Je to logické, ženy totiž pořádně pracují jen 3/4 měsíce.

+1/−6
29.6.2016 6:59

T49e87r19e41z40a 52H15a45j87k33o55v87a 5287592244920

Rv

0/0
1.7.2016 15:26

J39o92z35e11f 92H32r74i27c94i32š57i89n 4313470700206

Nemyslím si že by nějaké pohlaví bylo schopnější než druhé.

Za nerovností platů vidím ambice.

1. Ambice jít do práce dřív a nezůstat doma 3 roky s dítětem resp. domluvit se že na rodičovské zůstane chvíli i tatínek.

2. Ambice kariérně růst a říct si o odpovědnější pozici.

3. Ambice říct si o vyšší plat.

0/0
29.6.2016 6:45

J30a54k72u88b 30H58e63g65e15n64b16a32r43t 9485814839744

To je sice pěkná snaha, ale zdá se mi nepravděpodobné, že půlce národa 89 kkč ročně firmy přidají a nikde jinde v ekonomice se to neprojeví - třeba tak, že druhé půlce někdo něco nesebere. Ba co víc, uchazeči o zaměstnání s nižšími požadavky jsou tak nějak ve výhodě při pohovorech, takže pokud smluvní mzdy zmizí, aby to nedopadlo tak, že spousta lidí o práci zase přijde (těch, co původně byli levnější).

0/0
29.6.2016 0:03

K77a69m24i98l 27S27e56d64l44á24č45e29k 1576549666841

Tak. Obvykle jsou dobré úmysly nějaké skupině lidí pomoci odměněny zhoršením situace té chráněné skupiny.

0/0
29.6.2016 1:41

M84a77r96t14i50n 14K18a44r71á45s86e67k 9678943608838

No a porad je pricina toho stejna:

1. Zeny delaji nesrovnatelne casteji na zkraceny uvazek

2. Muzi mnohem casteji zadtavaji dobre placene, do kterych se zeny mic nehrnou

Na opravdu stejne pozici ma zena a muz v drtive vetsine pripadu mzdy stejnou

+6/0
28.6.2016 22:51

P74a16v55e69l 11J94a31n37y55š41k65a 2240494308845

A hlavně, kolik profesí může dělat stejně efektivně muž i žena? Většinou jen kancelářské, ale pokud to je fyzicky náročnější práce, tak málokterá žena ji dělá. A naopak pokud to je práce fyzicky méně náročná, jako je šití, tak ji zase spíše dělá žena. Ovšem podle toho jsou také platy. Tahle statistika je pro nás špatné znamení v tom, že soukromý sektor, který vydělává na ten státní, má nižší platy. Fuj.

0/−1
29.6.2016 9:10

M17a61r64t58i62n 14S85e70d36o64n15a 5647543810699

V soukrome sfere je vse otazka trhu. Muz/zena si reknou jakou chteji mzdu a bud se s moznostmi firmy potkaji nebo ne. A protoze zeny maji obecne mensi chut riskovat a jsou skromnejsi tak si reknou o mensi penize. To je cele.

+1/0
28.6.2016 22:46

K96a75m28i83l 45S81e48d21l25á83č81e75k 1756949716521

To nemůže být vysvětlení. Zaměstnavatelé by totiž měli větší zájem o ty "ustrašenější" ženy, kdyby tak mohli dosáhnout stejných výsledků s menšími mzdovými náklady. Hlavní rozdíl ve mzdách je dán tím, že muži jsou obecně na vyšších a odbornějších pozicích, než ženy.

0/0
29.6.2016 1:39

A29n32t24o11n60í15n 39S12c31h70i29n84d43l45e88r 8663827735719

už dlouho nebyla válka, proto řešíme kraviny

0/−1
28.6.2016 21:33

A67n47t30o45n49í34n 23S53c42h78i31n20d93l41e92r 8623447315669

drsný, jenom o čtvrtinu

0/0
28.6.2016 21:31

M68a46r69t88i81n23a 21D28v36o81ř47á91k19o92v31á 3104833810124

Jsou profese, kde ženy berou víc :-)

+5/0
28.6.2016 21:28

P78a60v35e91l 84J68a52n48y19š89k12a 2520364318605

No samozřejmě, třeba na E55, tam berou ženy určitě víc. :-)))

0/0
29.6.2016 9:06

J17a13r31o76s41l62a36v 23K94o27t60l40a38b11a 3110207

Tak proto neseženu práci. :-)

0/0
28.6.2016 21:06

J92i78r62k29a 86H17o20n77c13ů 2224704711188

Myslím, že u soustruhu v úkolu si vydělají stejně. :-)

+4/0
28.6.2016 21:03
Foto

M45a78r94t65i86n41a 23D95v62o14ř70á26k34o21v96á 2675173219190

Tak si to vyměníme, chytráku ;-)

+1/0
28.6.2016 20:55
Foto

M18a88r91t59i57n68a 41D29v94o20ř98á37k49o64v51á 2855803809440

Patří panu Jarošovi

0/0
28.6.2016 20:56

K72a24r68e95l 95P25e57t58e70r82k98a 8800459151589

Jestli to náhodou nebude tím, že muži udělají v průměru cca o čtvrtinu více práce :-)

0/−1
28.6.2016 20:49

T61e10r56e86z45a 18H27a10j92k11o51v15a 5427752684690

Zdroj?

+2/0
28.6.2016 20:50

J21a85k35u76b 46S93e29m94e62r41á20d 2817586211211

Prazdroj?

+1/0
28.6.2016 21:03

H27a91n44k15a 88C84h34a93l97u64p95s68k12á 2948730525256

aby tahle debata mela smysl, tak mi chcete rict, ze na stejne pozici sedi spolu chlap a zenska a chlap udela o ctvrtinu vic prace a sef to vi a tudiz ma chlap vetsi plat? a tech pripadu je tolik, ze z toho dokazete udelat obecnou pravdu s prumerem? a nebo proste jen zvanite? ;-D

+2/0
29.6.2016 8:49

K94a23m38i69l 58S78e81d24l16á37č90e81k 1756169286441

Rozdíl ve mzdách na STEJNÝCH pozicích není čtvrtina ani zdaleka.

0/0
29.6.2016 11:50

H88a40n86k50a 40C63h79a35l61u41p77s81k96á 2598920675676

u vyssich manazerskych postu urcite. a porovnavat ruzne pozice je nesmysl, v te casti je clanek na prd.

0/0
29.6.2016 11:55

K67a65m63i97l 82S57e42d65l33á73č77e95k 1126259876891

Rozdíl 22% platí pro průměrnou mzdu žen a mužů v soukromé sféře. Nikoliv pro stejné pozice. Na stejných pozicích je rozdíl v průměru okolo 10%. Muži ale odpracují průměrně více hodin, než ženy. Hodinová mzda mužů na stejné pozici je pak v průměru vyšší o tuším cca 3%. Tak to platilo před několika lety, když jsem se šťoural ve statistikách ČSÚ. Jelikož se ten celkový průměrný rozdíl za tu dobu prakticky nepohnul, tak předpokládám, že to ostatní platí také pořád obdobně.

Těch pár procent je docela dobře vysvětlitelných prostým faktem, že ženy rodí děti a odcházejí na mateřskou a rodičovskou.

0/0
29.6.2016 12:27

H50a66n16k43a 64C74h63a59l57u43p96s46k13á 2428190765976

s tím se neda nesouhlasit, jen bych porad zustala u toho, ze se bavime u prumeru. napriklad konkretne na tech manazerskych pozicich ve vetsich firmach je ten rozdil opravdu vetsi. dokonce i kdyz zena dela vic prace. proste je to porad nejak zakorenene, ze nemuze odvadet stejnou kvalitu jako muz, prestoze je treba bezdetna... samozrejme umele zvysovat zenam mzdy, kdyz se dokonce v posledni dobe trend obraci a zeny samy chteji byt spis "v domacnosti", by byl nesmysl.

+1/0
29.6.2016 13:41

T24e18r47e61z80a 89H57a38j18k74o40v15a 5577642394610

Podle statistik je to na vsech pozicich. napriklad staticky urad vydal tabulku, ze zena se strdni skolou a S NASTAVBOU ma prumerny plat jako ma prumerny plat muz- pomocny delnik. Pomocna delnice ma daleko mene.

0/0
1.7.2016 15:29

Š93t17e19f35a61n 33F12r90i98č48a 7342248443286

Nevěřím statistikám, které si sám nezfalšuji.

+1/0
28.6.2016 20:48

T29e41r68e29z14a 11H78a51j88k85o25v85a 5357662884280

Zeny berou vlastne vice? ;-)

0/0
28.6.2016 20:56

V51l85a42d17i50m48í11r 67V71y61s84o45k69ý 8802512321245

ale vložky a tampony budou zadarmo, tak se to srovná...

+3/−5
28.6.2016 20:28

J72a55k21u73b 87S45t35u60c24h65l30í49k 5466470750344

Proboha, tak ten nesmysl už dorazil i k nám. Ale jak se říká: "Stokrát opakovaná lež se stává pravdou".

+4/−2
28.6.2016 20:21

P20e29t81r 38J11a20r77o92š 2664611415487

No kdyz vidim u nekterych svych kolegyn pokec u kaficka od 9 do 10, o pul 12 obed do jedne, pak dalsi pokec u kaficka od 2 do 3, a o pul pate hura domu. Podle me jsou nektere jeste dost preplacene.

+4/−4
28.6.2016 20:16

F28i14l72i62p 21N92a42v17r77á96t96i81l 2897330453464

Někteří chlapi se taky nepředřou. Ovšem vykonávají lépe placenou práci. V tom je ten jediný rozdíl.

Když se podíváte do fabriky, na nejnižších pozicích jsou většinou ženský. A kdo jim většinou šéfuje? Chlap.

+5/0
28.6.2016 20:55

J31a25k46u68b 45S70e32m49e84r71á45d 2427796311821

no a kdyby jim lip sefovala zenska, myslite ze by ji spousta zamestnavatelu na to misto nedosadila?

+1/0
28.6.2016 21:00

F92i22l30i59p 12N44a73v84r64á41t76i21l 2147410143384

Definujte "líp šéfovala". Zažil jsem obě situace (šéf chlap i šéf ženská) a ženskou jako šéfa už nechci - příliš emocí, taktiky a rozum nikde. Každopádně věřím na výjimky v obou stranách.

Ženská jim často šéfovat nemůže, protože se jedná o pozici, na které je nutné vzdělání s výrobou související a schopnost rozhodovat. Vím, o čem mluvím. Ženský skvěle vykonávají monotónní činnost, ale jakmile mají samy na něco přijít nebo něco rozhodnout.....moc moc špatný. A dle slov několika kolegyň - "já bych šéfa dělat nechtěla, je to moc zodpovědnosti a tak".

0/0
28.6.2016 21:12

J12a84k44u86b 51S60e13m13e93r21á45d 2537676161531

takze jste potvrdil, ze se na tu pozici hodi chlap :-)

0/0
28.6.2016 21:21

F20i10l68i82p 88N72a22v28r11á34t72i38l 2207780453174

Záleží kde. Na brigádě v pekárně jsem zažil chlapy jen 3, z toho 2 mistry. Ale předáky tam dělaly ženský.

V logistice u jiný firmy pak byli hlavně chlapi, ale jeden předák byla ženská. V Mekáči jsem zase zažil více nadřízených ženských než chlapů. V galvanovně pak převažovali chlapi, protože o tom procesu měli větší ánung.

Ale zrovna včera mi v servisu měnila olej mj. ženská. Sice tam tomu nešefovala a nedělala to celý sama, ale docela mě na tom místě překvapila. Mladá holka, ca 22.

0/0
28.6.2016 21:28

J65a89k49u20b 66S45e78m32e80r95á43d 2787496371761

no porad jedeme na te same vlne... zamestnavatele nejsou uplne hloupi a vi, kdo se na jakou praci lepe hodi.... takze nikoho umyslne nediskriminuji

0/0
28.6.2016 21:37

F80i63l89i30p 85N74a54v15r87á39t72i25l 2847260873744

Přesně tak. Ekonomické zákony fungují.

+1/0
28.6.2016 21:52

J92o24z74e37f 87H76r66i43c53i64š88i59n 4173750780496

Já jsem měl už asi 7 nadřízených a říci že ženy jsou horší manažeři bych si nedovolil. Spíše naopak. Ne tak proto že by byli více talentované ale proto že se u nich ambice vést projevuje až při vyšším stupni zkušenosti.

+1/0
29.6.2016 6:39

H61a95n94k56a 56C87h25a31l90u44p43s32k36á 2718620465636

co delate za praci, ze vase kolegyne muzou ve velkem fungovat takhle? a nesedi nad nima nahodou spatnej sef, kdyz je tohle necha delat? :-)

0/0
29.6.2016 8:50

R18i67c84h34a62r48d 92V85a33c86e41k 5191648552798

Opět se ukazuje, že podnikatel je hloupější, než stát a bez důvodu platí mužům o hodně víc.

+21/−1
28.6.2016 20:15

T63e92r75e33z30a 92H27a46j35k59o16v95a 5417322204260

Presne tak, bezduvodne.

0/0
28.6.2016 20:50

F91i35l22i53p 67N20a63v36r43á55t62i69l 2647370883804

Před třemi lety jsem na stejnou pozici do stejné firmy nastupoval s jedním 52-letým kolegou. Já jsem tehdy zaměstnání měl, on byl už rok bez práce. Věk v této situaci nahrával kolegovi - byl lišák a řekl si o 300 EUR brutto víc než já (já si neřekl nic, spokojil jsem se s první nabídkou, která i tak asi o 600 EUR překročila mou představu).

Jinak je samosebou nesmysl, že by za stejnou práci podnikatelé platili ženám méně. To by je přeci, logicky, vedlo k tomu, že se jim žena-zaměstnanec vyplatí víc, než muž-zaměstnanec.

Jestli v tom není něco jiného, než "stejná práce" - ochota přesčasu, širší nabídka záskoku atd.

U nás ve firmě, nezávisle na tom, kolik bylo práce, ženský dycky chodily z práce "včas" a přesčasy (byť proplácené) jsme tam dělali jen my chlapi.

0/0
28.6.2016 21:04





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.