Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ženy ve firmách braly o čtvrtinu menší mzdy než muži. Lépe je platil stát

Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23 400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30 800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent peněz méně, a to zhruba 26 200 korun. Muži měli 31 400 korun.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P49a10v71e87l 60J49a52n88y79š53k46a 2670904128505

Schopná žena může mít víc než schopný muž, pokud bude mít víc štěstí. Nehleďme na to, jaký je rozdíl, nebo na to, že je třeba platy narovnávat. Není třeba narovnávat. Každý má ve svém životě svůj úkol. Většinou to je živící úloha muže a to ne kvůli platu, ale prostě proto, že je silnější a pohodu navozující úloha ženy v rodině. A tak se i platy za ty roky takhle posunuly.

Tahle statistika je zvrácená v něčem jiném, než v rozdílu platu žen a mužů. Zrůdnost je v tom, že plat ve státní sféře je vyšší než plat v soukromém sektoru. Vždyť soukromý sektor tyhle veřejné sektory živí. A ti se jim s vyššími platy vysmívají. A ještě hážou klacky pod nohy. Je mi z toho na blití.

0/−1
29.6.2016 9:00

J19a95n 35N92o34v95á18k 7245684828187

Často má dobrý důvod. Schopný chlap odvede práci za několik slepic.

0/−2
29.6.2016 8:05

H76a48n85k52a 28C24h23a90l85u57p51s34k78á 2238200765856

co penis? je dneska dost velkej? ;-D;-D

+2/0
29.6.2016 8:46

J25a91n 56N42o54v68á15k 7885744338937

:P ale no tak. Mám to i ze svých zkušeností, kdy jsem dobrou organizací práce nahradil tři takové na úřadě.

0/0
29.6.2016 8:54

H94a40n85k12a 14C52h71a14l13u36p34s31k54á 2988260915666

jasny, znam jednu, co takhle dela za sest chlapu. kdyz to dela chlap, jsou ty nahrazene slepice. kdyz to dela zenska, je proste dobra. :-)

+1/0
29.6.2016 8:59

P70a55v78e24l 29J32a98n76y36š74k32a 2780804628535

Nevěřím vám ani slovo. Ovšem internet snese vše, že?

Já ....

Znám jednu dívku, ta má dukáty, má dukáty. :-)))

0/−1
29.6.2016 9:03

H90a28n95k54a 71C48h30a35l51u15p73s58k89á 2708120435376

internet možná, moje svědomí a charakter už ne. ale povídat vám o tom by bylo jako povídat o tom třeba rybičkám v akváriu.

+1/0
29.6.2016 9:16

J76a47k27u28b 54R79o75u17s 3853350774772

Je to logické, ženy totiž pořádně pracují jen 3/4 měsíce.

+1/−6
29.6.2016 6:59

T49e34r31e72z79a 40H35a12j70k29o28v50a 5297372194550

Rv

0/0
1.7.2016 15:26

J73o18z15e33f 40H93r11i42c44i34š45i48n 4303470850226

Nemyslím si že by nějaké pohlaví bylo schopnější než druhé.

Za nerovností platů vidím ambice.

1. Ambice jít do práce dřív a nezůstat doma 3 roky s dítětem resp. domluvit se že na rodičovské zůstane chvíli i tatínek.

2. Ambice kariérně růst a říct si o odpovědnější pozici.

3. Ambice říct si o vyšší plat.

0/0
29.6.2016 6:45

J51a57k12u79b 51H84e20g40e75n40b66a57r29t 9765974269704

To je sice pěkná snaha, ale zdá se mi nepravděpodobné, že půlce národa 89 kkč ročně firmy přidají a nikde jinde v ekonomice se to neprojeví - třeba tak, že druhé půlce někdo něco nesebere. Ba co víc, uchazeči o zaměstnání s nižšími požadavky jsou tak nějak ve výhodě při pohovorech, takže pokud smluvní mzdy zmizí, aby to nedopadlo tak, že spousta lidí o práci zase přijde (těch, co původně byli levnější).

0/0
29.6.2016 0:03

K30a43m76i30l 53S46e54d32l88á38č54e93k 1866809336421

Tak. Obvykle jsou dobré úmysly nějaké skupině lidí pomoci odměněny zhoršením situace té chráněné skupiny.

0/0
29.6.2016 1:41

M15a97r71t35i38n 13K87a97r74á57s98e36k 9538233678368

No a porad je pricina toho stejna:

1. Zeny delaji nesrovnatelne casteji na zkraceny uvazek

2. Muzi mnohem casteji zadtavaji dobre placene, do kterych se zeny mic nehrnou

Na opravdu stejne pozici ma zena a muz v drtive vetsine pripadu mzdy stejnou

+6/0
28.6.2016 22:51

P29a77v10e13l 18J91a97n21y56š56k62a 2560644458875

A hlavně, kolik profesí může dělat stejně efektivně muž i žena? Většinou jen kancelářské, ale pokud to je fyzicky náročnější práce, tak málokterá žena ji dělá. A naopak pokud to je práce fyzicky méně náročná, jako je šití, tak ji zase spíše dělá žena. Ovšem podle toho jsou také platy. Tahle statistika je pro nás špatné znamení v tom, že soukromý sektor, který vydělává na ten státní, má nižší platy. Fuj.

0/−1
29.6.2016 9:10

M59a43r24t24i77n 36S90e41d26o54n78a 2545946466279

V soukrome sfere je vse otazka trhu. Muz/zena si reknou jakou chteji mzdu a bud se s moznostmi firmy potkaji nebo ne. A protoze zeny maji obecne mensi chut riskovat a jsou skromnejsi tak si reknou o mensi penize. To je cele.

+1/0
28.6.2016 22:46

K78a74m69i28l 73S19e80d30l34á22č10e60k 1776809506411

To nemůže být vysvětlení. Zaměstnavatelé by totiž měli větší zájem o ty "ustrašenější" ženy, kdyby tak mohli dosáhnout stejných výsledků s menšími mzdovými náklady. Hlavní rozdíl ve mzdách je dán tím, že muži jsou obecně na vyšších a odbornějších pozicích, než ženy.

0/0
29.6.2016 1:39

A43n38t68o49n92í39n 98S89c98h37i45n83d57l39e47r 8123737385779

už dlouho nebyla válka, proto řešíme kraviny

0/−1
28.6.2016 21:33

A85n45t70o78n77í22n 88S12c76h75i22n60d74l23e45r 8263367955339

drsný, jenom o čtvrtinu

0/0
28.6.2016 21:31

M48a74r79t29i46n73a 95D71v94o73ř97á85k49o13v63á 3544963660894

Jsou profese, kde ženy berou víc :-)

+5/0
28.6.2016 21:28

P71a79v49e96l 22J32a24n84y19š43k93a 2310744778145

No samozřejmě, třeba na E55, tam berou ženy určitě víc. :-)))

0/0
29.6.2016 9:06

J38a21r16o25s34l15a81v 50K93o37t78l89a72b57a 3210687

Tak proto neseženu práci. :-)

0/0
28.6.2016 21:06

J47i58r46k34a 53H98o77n67c95ů 2314874861388

Myslím, že u soustruhu v úkolu si vydělají stejně. :-)

+4/0
28.6.2016 21:03
Foto

M10a52r32t17i44n73a 51D48v80o41ř83á88k39o54v69á 2425423519370

Tak si to vyměníme, chytráku ;-)

+1/0
28.6.2016 20:55
Foto

M97a74r55t71i38n52a 60D38v43o48ř29á13k26o94v22á 2935833569810

Patří panu Jarošovi

0/0
28.6.2016 20:56

K38a82r68e30l 65P27e61t44e23r54k18a 8340639791609

Jestli to náhodou nebude tím, že muži udělají v průměru cca o čtvrtinu více práce :-)

0/−1
28.6.2016 20:49

T87e62r53e80z92a 64H82a44j18k98o61v38a 5677932274600

Zdroj?

+2/0
28.6.2016 20:50

J54a47k60u30b 13S87e93m50e95r92á32d 2477136661161

Prazdroj?

+1/0
28.6.2016 21:03

H18a63n36k26a 56C45h60a82l85u95p15s12k86á 2678210825326

aby tahle debata mela smysl, tak mi chcete rict, ze na stejne pozici sedi spolu chlap a zenska a chlap udela o ctvrtinu vic prace a sef to vi a tudiz ma chlap vetsi plat? a tech pripadu je tolik, ze z toho dokazete udelat obecnou pravdu s prumerem? a nebo proste jen zvanite? ;-D

+2/0
29.6.2016 8:49

K42a67m16i76l 33S85e65d82l66á50č89e12k 1756629666581

Rozdíl ve mzdách na STEJNÝCH pozicích není čtvrtina ani zdaleka.

0/0
29.6.2016 11:50

H56a50n85k75a 46C69h18a86l77u44p17s82k90á 2628370815496

u vyssich manazerskych postu urcite. a porovnavat ruzne pozice je nesmysl, v te casti je clanek na prd.

0/0
29.6.2016 11:55

K25a69m97i10l 81S83e76d69l42á89č93e69k 1796199436481

Rozdíl 22% platí pro průměrnou mzdu žen a mužů v soukromé sféře. Nikoliv pro stejné pozice. Na stejných pozicích je rozdíl v průměru okolo 10%. Muži ale odpracují průměrně více hodin, než ženy. Hodinová mzda mužů na stejné pozici je pak v průměru vyšší o tuším cca 3%. Tak to platilo před několika lety, když jsem se šťoural ve statistikách ČSÚ. Jelikož se ten celkový průměrný rozdíl za tu dobu prakticky nepohnul, tak předpokládám, že to ostatní platí také pořád obdobně.

Těch pár procent je docela dobře vysvětlitelných prostým faktem, že ženy rodí děti a odcházejí na mateřskou a rodičovskou.

0/0
29.6.2016 12:27

H52a40n27k35a 16C84h71a58l28u97p88s78k82á 2908130235176

s tím se neda nesouhlasit, jen bych porad zustala u toho, ze se bavime u prumeru. napriklad konkretne na tech manazerskych pozicich ve vetsich firmach je ten rozdil opravdu vetsi. dokonce i kdyz zena dela vic prace. proste je to porad nejak zakorenene, ze nemuze odvadet stejnou kvalitu jako muz, prestoze je treba bezdetna... samozrejme umele zvysovat zenam mzdy, kdyz se dokonce v posledni dobe trend obraci a zeny samy chteji byt spis "v domacnosti", by byl nesmysl.

+1/0
29.6.2016 13:41

T62e59r91e67z58a 73H65a18j15k13o79v24a 5277972344730

Podle statistik je to na vsech pozicich. napriklad staticky urad vydal tabulku, ze zena se strdni skolou a S NASTAVBOU ma prumerny plat jako ma prumerny plat muz- pomocny delnik. Pomocna delnice ma daleko mene.

0/0
1.7.2016 15:29

Š44t48e32f19a56n 42F39r96i49č80a 7822948963866

Nevěřím statistikám, které si sám nezfalšuji.

+1/0
28.6.2016 20:48

T51e85r80e61z26a 59H50a79j92k66o61v26a 5117812904440

Zeny berou vlastne vice? ;-)

0/0
28.6.2016 20:56

V11l10a64d15i47m52í80r 13V60y30s30o94k28ý 8772892701205

ale vložky a tampony budou zadarmo, tak se to srovná...

+3/−5
28.6.2016 20:28

J27a61k93u43b 65S80t74u32c63h54l64í57k 5406410570154

Proboha, tak ten nesmysl už dorazil i k nám. Ale jak se říká: "Stokrát opakovaná lež se stává pravdou".

+4/−2
28.6.2016 20:21

P14e79t82r 39J91a49r98o15š 2764111955387

No kdyz vidim u nekterych svych kolegyn pokec u kaficka od 9 do 10, o pul 12 obed do jedne, pak dalsi pokec u kaficka od 2 do 3, a o pul pate hura domu. Podle me jsou nektere jeste dost preplacene.

+4/−4
28.6.2016 20:16

F55i61l25i76p 89N15a82v29r96á11t45i28l 2887820833964

Někteří chlapi se taky nepředřou. Ovšem vykonávají lépe placenou práci. V tom je ten jediný rozdíl.

Když se podíváte do fabriky, na nejnižších pozicích jsou většinou ženský. A kdo jim většinou šéfuje? Chlap.

+5/0
28.6.2016 20:55

J25a55k29u88b 72S88e23m97e16r40á28d 2777616871651

no a kdyby jim lip sefovala zenska, myslite ze by ji spousta zamestnavatelu na to misto nedosadila?

+1/0
28.6.2016 21:00

F84i45l75i11p 38N87a66v34r58á37t17i13l 2437640493194

Definujte "líp šéfovala". Zažil jsem obě situace (šéf chlap i šéf ženská) a ženskou jako šéfa už nechci - příliš emocí, taktiky a rozum nikde. Každopádně věřím na výjimky v obou stranách.

Ženská jim často šéfovat nemůže, protože se jedná o pozici, na které je nutné vzdělání s výrobou související a schopnost rozhodovat. Vím, o čem mluvím. Ženský skvěle vykonávají monotónní činnost, ale jakmile mají samy na něco přijít nebo něco rozhodnout.....moc moc špatný. A dle slov několika kolegyň - "já bych šéfa dělat nechtěla, je to moc zodpovědnosti a tak".

0/0
28.6.2016 21:12

J65a11k88u31b 80S17e64m66e48r27á69d 2587866141661

takze jste potvrdil, ze se na tu pozici hodi chlap :-)

0/0
28.6.2016 21:21

F19i44l80i42p 53N16a81v67r37á87t94i39l 2457800193634

Záleží kde. Na brigádě v pekárně jsem zažil chlapy jen 3, z toho 2 mistry. Ale předáky tam dělaly ženský.

V logistice u jiný firmy pak byli hlavně chlapi, ale jeden předák byla ženská. V Mekáči jsem zase zažil více nadřízených ženských než chlapů. V galvanovně pak převažovali chlapi, protože o tom procesu měli větší ánung.

Ale zrovna včera mi v servisu měnila olej mj. ženská. Sice tam tomu nešefovala a nedělala to celý sama, ale docela mě na tom místě překvapila. Mladá holka, ca 22.

0/0
28.6.2016 21:28

J51a90k18u22b 60S97e44m82e77r80á19d 2627206281181

no porad jedeme na te same vlne... zamestnavatele nejsou uplne hloupi a vi, kdo se na jakou praci lepe hodi.... takze nikoho umyslne nediskriminuji

0/0
28.6.2016 21:37

F47i53l69i97p 68N62a31v95r12á82t42i61l 2437850763294

Přesně tak. Ekonomické zákony fungují.

+1/0
28.6.2016 21:52

J84o38z63e27f 67H77r90i16c20i98š96i64n 4723960290576

Já jsem měl už asi 7 nadřízených a říci že ženy jsou horší manažeři bych si nedovolil. Spíše naopak. Ne tak proto že by byli více talentované ale proto že se u nich ambice vést projevuje až při vyšším stupni zkušenosti.

+1/0
29.6.2016 6:39

H18a79n56k85a 74C81h50a11l30u93p16s38k27á 2468110965116

co delate za praci, ze vase kolegyne muzou ve velkem fungovat takhle? a nesedi nad nima nahodou spatnej sef, kdyz je tohle necha delat? :-)

0/0
29.6.2016 8:50

R60i33c33h56a11r49d 68V61a62c87e68k 5641668332158

Opět se ukazuje, že podnikatel je hloupější, než stát a bez důvodu platí mužům o hodně víc.

+21/−1
28.6.2016 20:15

T63e84r53e62z38a 89H54a13j87k62o95v73a 5717622884720

Presne tak, bezduvodne.

0/0
28.6.2016 20:50

F97i98l62i21p 72N94a10v17r40á86t33i21l 2937810453634

Před třemi lety jsem na stejnou pozici do stejné firmy nastupoval s jedním 52-letým kolegou. Já jsem tehdy zaměstnání měl, on byl už rok bez práce. Věk v této situaci nahrával kolegovi - byl lišák a řekl si o 300 EUR brutto víc než já (já si neřekl nic, spokojil jsem se s první nabídkou, která i tak asi o 600 EUR překročila mou představu).

Jinak je samosebou nesmysl, že by za stejnou práci podnikatelé platili ženám méně. To by je přeci, logicky, vedlo k tomu, že se jim žena-zaměstnanec vyplatí víc, než muž-zaměstnanec.

Jestli v tom není něco jiného, než "stejná práce" - ochota přesčasu, širší nabídka záskoku atd.

U nás ve firmě, nezávisle na tom, kolik bylo práce, ženský dycky chodily z práce "včas" a přesčasy (byť proplácené) jsme tam dělali jen my chlapi.

0/0
28.6.2016 21:04







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.