Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ženy ve firmách braly o čtvrtinu menší mzdy než muži. Lépe je platil stát

Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23 400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30 800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent peněz méně, a to zhruba 26 200 korun. Muži měli 31 400 korun.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P34a81v49e27l 89J25a60n92y70š38k89a 2740274178965

Schopná žena může mít víc než schopný muž, pokud bude mít víc štěstí. Nehleďme na to, jaký je rozdíl, nebo na to, že je třeba platy narovnávat. Není třeba narovnávat. Každý má ve svém životě svůj úkol. Většinou to je živící úloha muže a to ne kvůli platu, ale prostě proto, že je silnější a pohodu navozující úloha ženy v rodině. A tak se i platy za ty roky takhle posunuly.

Tahle statistika je zvrácená v něčem jiném, než v rozdílu platu žen a mužů. Zrůdnost je v tom, že plat ve státní sféře je vyšší než plat v soukromém sektoru. Vždyť soukromý sektor tyhle veřejné sektory živí. A ti se jim s vyššími platy vysmívají. A ještě hážou klacky pod nohy. Je mi z toho na blití.

0/−1
29.6.2016 9:00

J93a98n 57N98o44v82á95k 7175934748177

Často má dobrý důvod. Schopný chlap odvede práci za několik slepic.

0/−2
29.6.2016 8:05

H46a33n11k60a 32C39h10a91l79u84p64s34k95á 2278620775626

co penis? je dneska dost velkej? ;-D;-D

+2/0
29.6.2016 8:46

J57a31n 29N64o51v77á54k 7715404228277

:P ale no tak. Mám to i ze svých zkušeností, kdy jsem dobrou organizací práce nahradil tři takové na úřadě.

0/0
29.6.2016 8:54

H26a38n73k55a 51C81h78a36l90u19p15s60k73á 2348360225396

jasny, znam jednu, co takhle dela za sest chlapu. kdyz to dela chlap, jsou ty nahrazene slepice. kdyz to dela zenska, je proste dobra. :-)

+1/0
29.6.2016 8:59

P73a61v80e80l 15J42a58n71y54š52k93a 2550554888915

Nevěřím vám ani slovo. Ovšem internet snese vše, že?

Já ....

Znám jednu dívku, ta má dukáty, má dukáty. :-)))

0/−1
29.6.2016 9:03

H27a82n74k51a 20C19h82a23l48u36p85s52k52á 2708550395246

internet možná, moje svědomí a charakter už ne. ale povídat vám o tom by bylo jako povídat o tom třeba rybičkám v akváriu.

+1/0
29.6.2016 9:16

J65a24k97u78b 40R45o21u94s 3253820954392

Je to logické, ženy totiž pořádně pracují jen 3/4 měsíce.

+1/−6
29.6.2016 6:59

T83e80r44e30z23a 42H89a58j84k12o30v89a 5477412544290

Rv

0/0
1.7.2016 15:26

J89o16z10e98f 22H78r89i41c90i23š85i46n 4633550930356

Nemyslím si že by nějaké pohlaví bylo schopnější než druhé.

Za nerovností platů vidím ambice.

1. Ambice jít do práce dřív a nezůstat doma 3 roky s dítětem resp. domluvit se že na rodičovské zůstane chvíli i tatínek.

2. Ambice kariérně růst a říct si o odpovědnější pozici.

3. Ambice říct si o vyšší plat.

0/0
29.6.2016 6:45

J85a83k63u55b 50H32e38g38e64n80b39a62r93t 9175404989904

To je sice pěkná snaha, ale zdá se mi nepravděpodobné, že půlce národa 89 kkč ročně firmy přidají a nikde jinde v ekonomice se to neprojeví - třeba tak, že druhé půlce někdo něco nesebere. Ba co víc, uchazeči o zaměstnání s nižšími požadavky jsou tak nějak ve výhodě při pohovorech, takže pokud smluvní mzdy zmizí, aby to nedopadlo tak, že spousta lidí o práci zase přijde (těch, co původně byli levnější).

0/0
29.6.2016 0:03

K91a15m19i82l 95S26e14d89l13á38č10e55k 1536939386171

Tak. Obvykle jsou dobré úmysly nějaké skupině lidí pomoci odměněny zhoršením situace té chráněné skupiny.

0/0
29.6.2016 1:41

M94a13r62t76i98n 77K66a76r71á44s41e49k 9368463828818

No a porad je pricina toho stejna:

1. Zeny delaji nesrovnatelne casteji na zkraceny uvazek

2. Muzi mnohem casteji zadtavaji dobre placene, do kterych se zeny mic nehrnou

Na opravdu stejne pozici ma zena a muz v drtive vetsine pripadu mzdy stejnou

+6/0
28.6.2016 22:51

P86a55v71e50l 84J52a88n67y59š64k47a 2920384818215

A hlavně, kolik profesí může dělat stejně efektivně muž i žena? Většinou jen kancelářské, ale pokud to je fyzicky náročnější práce, tak málokterá žena ji dělá. A naopak pokud to je práce fyzicky méně náročná, jako je šití, tak ji zase spíše dělá žena. Ovšem podle toho jsou také platy. Tahle statistika je pro nás špatné znamení v tom, že soukromý sektor, který vydělává na ten státní, má nižší platy. Fuj.

0/−1
29.6.2016 9:10

M85a11r55t97i13n 76S31e91d23o48n42a 5207613840649

V soukrome sfere je vse otazka trhu. Muz/zena si reknou jakou chteji mzdu a bud se s moznostmi firmy potkaji nebo ne. A protoze zeny maji obecne mensi chut riskovat a jsou skromnejsi tak si reknou o mensi penize. To je cele.

+1/0
28.6.2016 22:46

K63a65m54i27l 68S96e32d86l32á52č23e94k 1276439406721

To nemůže být vysvětlení. Zaměstnavatelé by totiž měli větší zájem o ty "ustrašenější" ženy, kdyby tak mohli dosáhnout stejných výsledků s menšími mzdovými náklady. Hlavní rozdíl ve mzdách je dán tím, že muži jsou obecně na vyšších a odbornějších pozicích, než ženy.

0/0
29.6.2016 1:39

A47n88t33o54n48í80n 48S79c14h64i63n57d12l52e41r 8372819939117

už dlouho nebyla válka, proto řešíme kraviny

0/−1
28.6.2016 21:33

A80n48t20o22n23í63n 23S33c55h88i80n14d57l82e74r 8932309389407

drsný, jenom o čtvrtinu

0/0
28.6.2016 21:31

M26a82r27t74i22n14a 43D74v84o79ř20á85k23o32v42á 3584343370764

Jsou profese, kde ženy berou víc :-)

+5/0
28.6.2016 21:28

P19a90v35e56l 91J89a33n59y15š73k36a 2570204988515

No samozřejmě, třeba na E55, tam berou ženy určitě víc. :-)))

0/0
29.6.2016 9:06

J77a27r62o72s97l18a78v 87K37o53t45l13a67b80a 3250337

Tak proto neseženu práci. :-)

0/0
28.6.2016 21:06

J50i66r53k28a 48H90o35n35c84ů 2884534381108

Myslím, že u soustruhu v úkolu si vydělají stejně. :-)

+4/0
28.6.2016 21:03
Foto

M57a31r98t86i70n54a 24D95v60o38ř68á40k12o96v13á 2555853649780

Tak si to vyměníme, chytráku ;-)

+1/0
28.6.2016 20:55
Foto

M88a49r85t90i66n80a 12D86v91o37ř87á18k63o50v87á 2785313459260

Patří panu Jarošovi

0/0
28.6.2016 20:56

K95a35r11e37l 89P37e84t87e46r92k31a 8780979331749

Jestli to náhodou nebude tím, že muži udělají v průměru cca o čtvrtinu více práce :-)

0/−1
28.6.2016 20:49

T48e59r71e39z42a 16H67a67j32k67o72v30a 5147882244270

Zdroj?

+2/0
28.6.2016 20:50

J81a20k69u67b 52S87e22m95e63r80á91d 2657926691571

Prazdroj?

+1/0
28.6.2016 21:03

H88a83n88k12a 37C17h91a12l19u38p66s77k68á 2268160795986

aby tahle debata mela smysl, tak mi chcete rict, ze na stejne pozici sedi spolu chlap a zenska a chlap udela o ctvrtinu vic prace a sef to vi a tudiz ma chlap vetsi plat? a tech pripadu je tolik, ze z toho dokazete udelat obecnou pravdu s prumerem? a nebo proste jen zvanite? ;-D

+2/0
29.6.2016 8:49

K32a75m49i68l 37S65e31d59l47á75č74e60k 1236129746611

Rozdíl ve mzdách na STEJNÝCH pozicích není čtvrtina ani zdaleka.

0/0
29.6.2016 11:50

H20a82n45k24a 85C85h20a88l17u59p39s84k19á 2528780565106

u vyssich manazerskych postu urcite. a porovnavat ruzne pozice je nesmysl, v te casti je clanek na prd.

0/0
29.6.2016 11:55

K92a43m27i30l 88S60e28d67l52á89č40e26k 1506959366911

Rozdíl 22% platí pro průměrnou mzdu žen a mužů v soukromé sféře. Nikoliv pro stejné pozice. Na stejných pozicích je rozdíl v průměru okolo 10%. Muži ale odpracují průměrně více hodin, než ženy. Hodinová mzda mužů na stejné pozici je pak v průměru vyšší o tuším cca 3%. Tak to platilo před několika lety, když jsem se šťoural ve statistikách ČSÚ. Jelikož se ten celkový průměrný rozdíl za tu dobu prakticky nepohnul, tak předpokládám, že to ostatní platí také pořád obdobně.

Těch pár procent je docela dobře vysvětlitelných prostým faktem, že ženy rodí děti a odcházejí na mateřskou a rodičovskou.

0/0
29.6.2016 12:27

H26a58n43k69a 65C22h45a64l60u60p77s36k45á 2498930965276

s tím se neda nesouhlasit, jen bych porad zustala u toho, ze se bavime u prumeru. napriklad konkretne na tech manazerskych pozicich ve vetsich firmach je ten rozdil opravdu vetsi. dokonce i kdyz zena dela vic prace. proste je to porad nejak zakorenene, ze nemuze odvadet stejnou kvalitu jako muz, prestoze je treba bezdetna... samozrejme umele zvysovat zenam mzdy, kdyz se dokonce v posledni dobe trend obraci a zeny samy chteji byt spis "v domacnosti", by byl nesmysl.

+1/0
29.6.2016 13:41

T60e29r67e56z40a 30H31a27j56k42o95v78a 5717662634130

Podle statistik je to na vsech pozicich. napriklad staticky urad vydal tabulku, ze zena se strdni skolou a S NASTAVBOU ma prumerny plat jako ma prumerny plat muz- pomocny delnik. Pomocna delnice ma daleko mene.

0/0
1.7.2016 15:29

Š92t92e92f44a85n 44F79r96i61č69a 7382828913316

Nevěřím statistikám, které si sám nezfalšuji.

+1/0
28.6.2016 20:48

T13e94r43e97z89a 75H67a44j84k37o22v52a 5187792494850

Zeny berou vlastne vice? ;-)

0/0
28.6.2016 20:56

V87l93a23d32i52m56í10r 61V41y25s48o70k94ý 8702912471355

ale vložky a tampony budou zadarmo, tak se to srovná...

+3/−5
28.6.2016 20:28

J35a39k11u44b 72S75t86u44c57h17l65í32k 5436360100564

Proboha, tak ten nesmysl už dorazil i k nám. Ale jak se říká: "Stokrát opakovaná lež se stává pravdou".

+4/−2
28.6.2016 20:21

P75e80t43r 68J68a77r56o93š 2814661745367

No kdyz vidim u nekterych svych kolegyn pokec u kaficka od 9 do 10, o pul 12 obed do jedne, pak dalsi pokec u kaficka od 2 do 3, a o pul pate hura domu. Podle me jsou nektere jeste dost preplacene.

+4/−4
28.6.2016 20:16

F96i49l24i44p 73N26a81v50r48á50t24i28l 2367870943484

Někteří chlapi se taky nepředřou. Ovšem vykonávají lépe placenou práci. V tom je ten jediný rozdíl.

Když se podíváte do fabriky, na nejnižších pozicích jsou většinou ženský. A kdo jim většinou šéfuje? Chlap.

+5/0
28.6.2016 20:55

J44a39k96u87b 48S23e29m89e58r77á66d 2577816161621

no a kdyby jim lip sefovala zenska, myslite ze by ji spousta zamestnavatelu na to misto nedosadila?

+1/0
28.6.2016 21:00

F15i10l59i47p 18N91a30v57r27á53t59i18l 2347650253424

Definujte "líp šéfovala". Zažil jsem obě situace (šéf chlap i šéf ženská) a ženskou jako šéfa už nechci - příliš emocí, taktiky a rozum nikde. Každopádně věřím na výjimky v obou stranách.

Ženská jim často šéfovat nemůže, protože se jedná o pozici, na které je nutné vzdělání s výrobou související a schopnost rozhodovat. Vím, o čem mluvím. Ženský skvěle vykonávají monotónní činnost, ale jakmile mají samy na něco přijít nebo něco rozhodnout.....moc moc špatný. A dle slov několika kolegyň - "já bych šéfa dělat nechtěla, je to moc zodpovědnosti a tak".

0/0
28.6.2016 21:12

J80a82k17u58b 51S69e85m87e82r29á34d 2857956581341

takze jste potvrdil, ze se na tu pozici hodi chlap :-)

0/0
28.6.2016 21:21

F67i41l87i18p 27N75a49v85r56á24t81i78l 2447880143934

Záleží kde. Na brigádě v pekárně jsem zažil chlapy jen 3, z toho 2 mistry. Ale předáky tam dělaly ženský.

V logistice u jiný firmy pak byli hlavně chlapi, ale jeden předák byla ženská. V Mekáči jsem zase zažil více nadřízených ženských než chlapů. V galvanovně pak převažovali chlapi, protože o tom procesu měli větší ánung.

Ale zrovna včera mi v servisu měnila olej mj. ženská. Sice tam tomu nešefovala a nedělala to celý sama, ale docela mě na tom místě překvapila. Mladá holka, ca 22.

0/0
28.6.2016 21:28

J33a42k44u85b 73S74e57m20e45r24á71d 2647876671431

no porad jedeme na te same vlne... zamestnavatele nejsou uplne hloupi a vi, kdo se na jakou praci lepe hodi.... takze nikoho umyslne nediskriminuji

0/0
28.6.2016 21:37

F60i67l29i90p 76N46a56v97r66á40t95i60l 2447690903514

Přesně tak. Ekonomické zákony fungují.

+1/0
28.6.2016 21:52

J97o77z34e10f 53H60r72i59c92i82š76i72n 4123130840976

Já jsem měl už asi 7 nadřízených a říci že ženy jsou horší manažeři bych si nedovolil. Spíše naopak. Ne tak proto že by byli více talentované ale proto že se u nich ambice vést projevuje až při vyšším stupni zkušenosti.

+1/0
29.6.2016 6:39

H87a79n30k20a 24C96h37a57l75u43p77s54k77á 2238230505536

co delate za praci, ze vase kolegyne muzou ve velkem fungovat takhle? a nesedi nad nima nahodou spatnej sef, kdyz je tohle necha delat? :-)

0/0
29.6.2016 8:50

R71i72c85h62a66r89d 98V94a68c96e92k 5681838942628

Opět se ukazuje, že podnikatel je hloupější, než stát a bez důvodu platí mužům o hodně víc.

+21/−1
28.6.2016 20:15

T55e96r72e63z49a 79H36a10j50k75o34v19a 5827282814780

Presne tak, bezduvodne.

0/0
28.6.2016 20:50

F69i36l29i39p 40N97a44v30r88á30t25i55l 2107440883914

Před třemi lety jsem na stejnou pozici do stejné firmy nastupoval s jedním 52-letým kolegou. Já jsem tehdy zaměstnání měl, on byl už rok bez práce. Věk v této situaci nahrával kolegovi - byl lišák a řekl si o 300 EUR brutto víc než já (já si neřekl nic, spokojil jsem se s první nabídkou, která i tak asi o 600 EUR překročila mou představu).

Jinak je samosebou nesmysl, že by za stejnou práci podnikatelé platili ženám méně. To by je přeci, logicky, vedlo k tomu, že se jim žena-zaměstnanec vyplatí víc, než muž-zaměstnanec.

Jestli v tom není něco jiného, než "stejná práce" - ochota přesčasu, širší nabídka záskoku atd.

U nás ve firmě, nezávisle na tom, kolik bylo práce, ženský dycky chodily z práce "včas" a přesčasy (byť proplácené) jsme tam dělali jen my chlapi.

0/0
28.6.2016 21:04





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.