V Nemeckuplai zamestnavatel od 1.dne 100 % plat po dobu 6 tydnu. To si uz davno vybojovaly odbory.

V Cesku jsou odbory malo vyhledavany od pracujich a tedy ani zamestavatele nebo vlada s nimi nemusi komunikovat. .

Pokud někdo v tomto tématu proplácení prvních tří dní nemoci argumentuje "házením se marod", pak vlastně akceptuje korupci na úrovni lékař-pacient, protože lékař je ten arbitr, co vystavuje neschopenku, ne zaměstnanec. A mezi námi - pokud se platí za KAŽDÝ odpracovaný den nemocenská, není ŽÁDNÝ důvod nemocenskou platit po všechny dny nemoci. A můžete mě umlátit mínusy.

* pokud se odvádí za každý odpracovaný den nemocenská

Je to paradox, morgošovi se nevyplácí pracovat, protože od státu dostává královské příspěvky na všechno možné ale ten stejný stát má problém zaplatit 3 dny nemocenské člověku, který mu dlouhodobě přináší peníze a nic po něm nechce :-) jak směšné. Ten morgoš v případě nemoci ještě dostane příspěvek na léky, pracující od státu nedostane nic

Petře Petře :) Nic po něm nechce je otřepaná fráze, protože hasiči, policisté, vojáci, silnice, železnice a spousta dalších služeb a investic, které si daňový poplatník platí. I ten "morgoš" odvede z dávek MINIMÁLNĚ 15% na DPH a to v případě, že si za ně kupuje jen jídlo. Ale oni si kupují i zboží v základní sazbě a třeba cigára, kde je spotřebka z krabky 50 Kč.

Ano, počet nemocenských poklesl . Nutno však dodat, že je to pro to, že lidé běžné nemoci přecházejí. Slušné firmy mají alespoň jako benefit volno na nemoc. A díky jim za to.

Přecházejí nebo si berou dovolenou. Ani jedno není žádoucí stav v civilizovaném sociálním státě.

jinak zavedení prvních tří dnů bez nemocenské dávky je naprosto v pořádku, už se různým simulantům nevyplatí hodit se dva dny marod, když se jim nechce do práce...

Spoluúčast mají zavedenou pojišťovny a je velmi efektivní

Je to vykořistování pravicové Topolánkové vlády. Když platím odvody, tak mám nárok i na proplacení prvních 3 dnů nemoci.

jistě, ale ty odvody platíte státu, tak at je platí stát a ne firma

6 týdnů dovolené?? Leda tak u SŽDC

Syn má 5 týdnů dovolené plus 3 dny volna na nemoc, znám dost soukromých firem, které dávají bonusy, ale stejně u dobře placených míst se bere na krátké nemoci dovolená, ta žebračenka za týden nemoci je zlomkem peněz za dovolenou

Já už nikdy nechci být zaměstnavatelem. Měl jsem 10 let takovou malou firmu, 12 zaměstnanců a asi 5 externistů. Tahle malá firma nevydělá na to, aby měla i na platy lidí, kteří jsou třeba, ale tvoří jen zázemí - personalistu, fakturantku-účetní, catering, aby každý den mohla přijít uklízečka...

Buď jsme si s partnerem mohli užívat trošku nadprůměrný příjem, nebo mít zázemí, ale plat jak kdybychom se nechali zaměstnat. Proč podnikat (nést rizika) a mít přitom obyčejný příjem? Takže jsme v práci byli 10-12 hod a dělali zázemí zaměstnancům my. ... Už nikdy více.

Pak jsem se úplně na rok osamostatnil a byl jsem externista pro bývalé klienty i kolegy. Příjem jsem měl prakticky stejný a stačilo pracovat 4-5 hod denně. Teď dělám šéfa jedné sekce v takové celkem velké firmě, vymýšlím kam to posunovat, a všechno jen deleguji. Pracuji 2-3 dny v týdnu (kancelář), zbytek jsou pracovní schůzky na golfu, obědy a večeře, sport a wellness. Prostě si zajdu do sauny a tam mě začnou napadat věci. To z auta zavolám asistence, ať mi pro to sežene podklady a svolá na pondělí tým. Já už nikdy nechci být zaměstnavatelem. Takhle si vydělám víc než když jsem byl ten majitel, volného času mám 3x tolik a nemusím stresovat z účetnictví a o víkendu chodit spravovat kanceláře a neustále stresovat, jestli stihneme termín zakázky. Malé firmy jsou hrozná dřina.

No jenže někdo ty krávy podojit musí, tak jako sklidit obilí. A někdo pak z toho musí ten oběd a večeře připravit. A posekat na golfáku trávník atd ... Dost profesí je dřina ... dost.

Jen malá připomínka. Z čeho platí firma nemocenku, když daný člověk nepracuje? NO z peněz, které vydělají ostatní pracovníci. Navíc 15.000 čistého znamená odvody 12.000 státu. Tedy firma vysolí 27.000. A stát peníze sebere a použije jinde. Nemocenku má platit stát ne firma. Dva milióny pracovníků živí tři milióny státních zaměstnanců.

A stát je kdo? Ti pracující, takže úplně stejně jsou to ti samí "ostatní".

Když to necháme na státu, tak se na kontrolu firma vykašle, nebo když nebudou zakázky, tak pošle na nemocenskou zaměstnance sama...

To, že v ČR jsou zaměstnavatelé otrokáři je jisté, a že jsou u nás slabé odbory též.

V Rakousku zaměstnavatel hradí v některých případech až 3 měsíce zaměstnanci plný plat, jako kdyby chodil do práce.

U nás poslanecká sněmovna platí nemocného poslance nebo senátora taky v plné výši, jako kdyby chodil do práce.

Dovedete si představit, kdyby toto bylo zavedeno všude? Kdo by pracoval?