Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

P80a87v33e28l 92N92e29k55v63a64s29i74l 2698653891942

Největší problém je v nekompetentnosti stále ještě velké části manažerů a vedoucích pracovníků,či menších živnostníků, nejhorší však, že v těchto nadnárodních podnicích jsou to naši spoluobčané - Češi, kteří se stále vezou na vlně 90. let se zaklínadlem "za branou čeká". Ohánějí se západem, produktivitou práce, ale vychování mají jako ruský zbohatlík, či výběrčí výpalného z Kavkazu.

+21/0
doporučit
24.8.2016 15:16

B36e56n 50P10a17v25k81a 1127793277601

Jako tuhle jsme řešili, z čeho vlastně ti lidé třeba v Kaufu žijí. Vždyť to musí být na chcípnutí hlady a spát v krabici pod mostem.8-o

+15/0
doporučit
24.8.2016 13:18

P50e94t19r 51V66o98n40d61r65a74c91e29k 7895121303400

Je mi smutno ze zdejší diskuse - vysvětlete mi prosím , jak je možné že třeba v Německu prodavačka má cca 45tis/kč a nikdo nevyhrožuje propouštěním a přesčasy se platí dle zákona ? ... A když nadáváte na odboráře, tak podle vás jsou třeba v Německu zaměstnavatelé tak hodní a hýčkají si své zaměstnance jen tak z legrace ??

+22/−3
doporučit
24.8.2016 13:34
Foto

M94a37r35t31i46n 28P58i17p14e70k 4455398641151

Na dohady u soudu jsem neměl nikdy nervy. Pokud byl v minulosti jakýkoliv problém se zaměstnavatelem (dlouhodobý a vážný problém), tak jsem si sedl s šéfem a řekl jsem, že se mi to takto nelíbí a že bych rád pracoval tak, jak jsem se dohodli. Nezlepšilo se to? Šel jsem tam, kde si mě váží a plní dohody. Sice to bylo štěstí a i to mě může jednou opustit, ale kálet na hlavu si nenechám, na to se mám rád.

+10/0
doporučit
24.8.2016 15:20
Foto

Š31t47ě74p42á78n 59B54i22n61k74o 3396144333296

Takže jinými slovy odborář vlastně přiznává, že jako odbory v podstatě nefungují, resp. fungují za starou bačkoru. Kéž by se odbory místo toho, aby se cpaly do politiky, věnovaly právě tomuto. Pan odborář o všem ví, přesně ví, kde a u jakých zaměstnavatelů jsou problémy a jaké a nakonec ten problém hodí na zaměstnance. No, nic.....

+11/−1
doporučit
24.8.2016 15:44

D44a36n 59R97o85z84s86í74v54a94l 3240322460124

Pana Šafáře znám osobně, samozřejmě za ty roky znám i ty praktiky řetězců takže se dá říci jediné, má naprostou pravdu. R^

+9/0
doporučit
24.8.2016 14:48

S47t95a62n11i95s59l53a53v 54Č57e33š69k85a 8817746595919

Kdyby se se svými zaměstnanci pokoušely v této zemi "vydrbat" pouze řetězce, bylo by u nás krásně. Nějak mi to nedá nezavzpomínat na památný projev Václava Havla o ekonomické reformě, která bude citlivá pro všechny: "Připravujeme koncept důkladné ekonomické reformy, která nepřinese sociální stresy, nezaměstnanost, inflaci a jiné problémy, jak se někteří z vás obávají...Všichni chceme republiku, která bude starostlivě pečovat o to, aby zmizely všechny ponižující přehrady mezi různými společenskými vrstvami, republiku, v níž se nebudeme dělit na otroky a pány. Toužím po takové republice víc než kdo jiný."

No, můžeme si sami odpovědět, co se z těchto slibů uskutečnilo. A samozřejmě jsou tací, kteří jsou náramně spokojení.

+13/−4
doporučit
24.8.2016 14:14

J41i93n38d72ř77i20c46h 52H79r28a55d92e78c28k55ý 6235519742652

Montgomery Burns:"... považovat zaměstnance za lidi, no to je zvrácenost!"

+7/0
doporučit
24.8.2016 15:00

M22i37c18h73a75l 89Ž81á12k 8749260979152

Tak dostat lidi do pozice kdy se bojí říci, že zaměstnavatel porušuje co se mu zlíbí, bylo přeci cílem takových společností, které mají za cíl vyšší a vyšší zisky. Určitě existuje a existovalo o lobby těchto velkých firem v politice. Normál ne...

+6/0
doporučit
24.8.2016 14:32

P98e93t13r 81V37o18n38d68r85a25c58e25k 7415961603740

V nadpisu záměrně použili slovo ,, odborář " , protože žijeme v zemi, kde pro mnohé propagandou pomatené lidi slovo odborář znamená = komunista = bolševik = a to je ten co pověsil Horákovou ........

+5/0
doporučit
24.8.2016 17:30

M39o76n56i43k17a 18N47o63v33a 7304619817959

firmy (neni to problem jen retezcu) sazeji na to, ze se jim nikdo nepostavi. napr na jedny brigade mi vedouci napsal o 4 hodiny min, protoze ty 4 hodiny jsem nebyla na pokladne, ale "jen" vybalovala zbozi. Tak jsme si durazne pokecali, a nakonec mu samozrejme nezbyvalo nic jineho nez to dopsat.

A tech historek je hromada. Rozdil je, ze ja se ozvu vzdycky a jeste se mi nestalo, ze by mi nejaka firma dluzila, ale vetsina kolegu sklopi hlavu a nechaji si na ni s prominutim s..t. A nejde jen o prodavacky, ale tahne se to vsemi urovnemi az na manazerske pozice.

Pritom hlavne ted je to ironie. Firmy maji ve vetsine regionu tezky podstav a nemuzou si dovolit, aby jim zamestnanci odesli kvuli neproplacenym prescasu nebo cemukoli jinemu. Samozrejme delaji ramena, ale kdyz na to prijde a poskozeny se ozve, ve vetsine pripadu se tam da dohodnout.

+5/0
doporučit
24.8.2016 16:09
Foto

J17a71n 35K81r22o55p97á75č 4453289153233

... ale jinak naše země vzkvétá.. ;-D

+5/0
doporučit
24.8.2016 15:12

P15a78v95e78l 91T42r77u39k16s72a 3973687642973

Pan odborar si trosku protireci. Nejdriv ma problem s prescasy a pak se zkracovanim uvazku. Ja si naopak myslim, ze zamestnani na zkraceny uvazek je docela malo a pokud firma potrebuje pokryt provozni dobu 8:00 - 20:00, tak je lepsi mit 2 lidi na 6 hodin, nez jednoho na 12ku.

+7/−2
doporučit
24.8.2016 12:58

A90l55e49š 57J17a55n55á72č77e53k 3323434286503

Zákoník práce se nedodržoval snad nikde kde jsem pracoval. Co dělají ale soudruzi odboráři? Lidé jim evidentně říkají kde je problém, když má soudruh odborář přehled, ale co s tím dělají? Proč odbory nefungují nezastávají se lidí? Ono prodavačka v obchodě, dělník v montovně, nebo důchodce v bezpečností agentuře nemá statisíce na souzení se :-( většinou jsou rádi, že mají práci a ví že jinde je to stejné a nikdo to neřeší tak drží hubu a krok. Politici žijí v jiném světě ty ani netuší jak se lidem na nejnižších pozicích, nebo v novodobém agenturním otrokářství žije.

+6/−2
doporučit
24.8.2016 15:40

J61o98s92e57f 51K30a11r38f51í83k 7412875836520

To objevili nový světadíl, konkrétně Ameriku:-P

V menší či vetší míře něco podobného probíhá ve většině podniků.

U nás kupříkladu... a hele nechceš si místo těch přesčasových hodin vzít neplacené volno? Nechceš jo? No nutit tě nemůžu, ale počítej s tím, že i když nebude práce, tak tady bude tvrdnou do čtyř i kdyby si tady měl sedět sám.

btw - jednání je naprosto v pořádku. Místo proplacení přesčasů si můžete vzít volno a z práce opravdu nemůžete odejít dřív, i když sedíte na židli a koukáte 3 hodiny do zdi;-)

+4/0
doporučit
24.8.2016 13:52

M88a44r72t65i26n 24V64a52v35ř87í20k 4592668421112

Máme nejvíc supermarketů v Evropě na jednoho Ovčana! Likvidují poctivé živnostníky, nutí zaměstnance otročit za minimální peníz a učí ovčany žrát podřadné potraviny a kupovat nefunkčí šmejdy!

Ale dokud bude ve státní správě nastavená dlaň, nic se nezmění!!!

+4/−2
doporučit
24.8.2016 15:38

M51a55r58t23i36n 76J17e79d49l27i43č95k61a 7149642267

Zrovna PENNY od srpna 2016 zvyšuje svým zaměstnancům platy dost vysokou částkou. Visí to zde na billboardu u prodejny a také to bylo vytištěno v letáčku.

http://zakrasnejsivimperk.cz/?p=70198 8-o

+3/−1
doporučit
24.8.2016 13:54

J29a70r13m83i43l80a 65P26í13c84h19o72v14á 5462917634683

Co mele o tom, že pracovní doba ve svátek ničí rodinné vztahy? To jako že třeba lékaři, hasiči, policajti a další mají zničené rodiny? Je to prostě jiné rozvržení pracovní doby, tak holt nemám volno v neděli, ale v úterý, aspoň si vyřídím věci na úřadech a zajdu si k lékaři, pokud je to potřeba. Z toho důvodu bych třeba byla pro, kdyby např. za přesčasy bylo náhradní volno s vybráním třeba do 3-6 měsíců.

+7/−10
doporučit
24.8.2016 13:39

M37o10j37m81í73r 56S74k81á64l32a 2480822276

Ano, bohužel lidi jsou strašné ovceRv:-/

+3/−2
doporučit
24.8.2016 15:17

O13l48g69a 70B90o87c63k58o67v70a 4894412197513

dneska, kdy jsou potřeba lidi všude by měli povstat a bránit svá základní práva, která upracuje zákoník práce. Chápu, že si lidé pamatuji roky 2009-2013, ale ta doba je pryč a dokud je blahobyt, tak se braňte

+2/0
doporučit
24.8.2016 13:43

L67u43d74ě13k 35Š79i37š33á13k 3367438559244

Tak obrana je jednoduchá, pokud s podmínkami nesouhlasím odcházím/resp. najdu si jinou práci a odcházím, v případě změny podmínek v průběhu "hry" dám to najevo, seženu důkazy, odcházím a domluvím se na odstupném. Když nedostanu, tak žaluji. To platí všeobecně plat, benefity, pracovní doba, prostředí, atd. Vydírat se nenechám a když mi nezaplatí zaměstnavatel to co požaduji, tak u něj prostě a jednoduše nedělám. Jednoduché a prosté. Bohužel jsou i zaměstnanci, kteří si myslí, že se v práci nemusí nic nového učit, pracovat na sobě ani se dále vzdělávat - těm není pomoci, ti opravdu asi nakonec nemají jinou možnost než dělat to co dělají, i když se jim to nelíbí, protože na trhu práce toho moc nenabídnou.

+3/−4
doporučit
24.8.2016 13:57

M37i11l77o57š 27B43o84u80k69a12l 8433557133984

Kdy bude článek o tom, jak zaměstnanci řetězců své zaměstnavatele okrádají?

+4/−14
doporučit
24.8.2016 14:31

O19n69d39ř47e50j 63L15o17š47o89t29h 9220122894792

Jsem rád, že pracuji ve slušné firmě, která zákoník práce dodržuje. Osobně nechápu, jak tohle může procházet tak velkým firmám, kde pracuje tolik lidí. U nás si jeden stěžoval na nějakém úřadě a inspektorát práce to přišel vyšetřit během několika dnů. Zjistil, že ten zaměstnanec byl notoricky flakac, který měl problémy s docházkou a pracovní morálkou a bylo po vyšetřování.

Nikdy bych nechtel pracovat ve firmě, kde panuje takováhle atmosféra a podmínky.

Vše je to o managementu konkrétní firmy, o vedení lidí a přístupu k nim.

V článku mě zaujala informace, že práce o svátky ničí rodiny, to by si zasloužilo trochu rozvést.

U nás, pokud se má jít o svátek, tak jde dobrovolně většina lidí a spíš musím lidi odmítat, protože tolik lidí potřeba není a firma si nikdy nedovolila příplatky neproplatit.

+1/0
doporučit
24.8.2016 21:34

Š44á43r37k45a 72H35i56r88š22o71v96á 6348695965406

Již 5 let vedu soudní spory s uvedeným odborovým svazem, byla jsem u něj zaměstnaná jako vedoucí územního pracoviště. Nejprve dvě výpovědi z pracovního poměru (první z r.2011/pro neuspokojivé prac.výsledky a druhá pro nadbytečnost), obě jsou neplatné. Nyní probíhají dva spory, jeden o nevyplacení 13.platu z r.2011 (nepravomocně musí zaplatit - svaz se odvolal) a druhý o náhradu mzdy za období 9/2011 až 8/2014. Vzhledem k tomu, že se pokaždé svaz odvolává, tak to vidím na dalších 5 let. Jsem stále zaměstnancem OSPO a příští rok budu (pokud se nedohodneme) žalovat další náhradu mzdy za období od 9/2014 do 7/2017. To jen k tomu, jak se mají lidé bránit případnou žalobou. :-) Jo, a je zajímavé, že si OSPO na tyto soudní spory najal komečního právníka a na náklady jdou dnes již do statisíců.;-€Přeji krásné letní dny.

+1/0
doporučit
24.8.2016 17:52

V41l56a31d79i28m63í73r 87V91y90s18o29k62ý 8872372151415

a já myslel, že (část) přesčasů vyplývá ze ZP a tak nějak je to ok... ale chápu, že řetězec = zlo, odborář = dobro... a o lidi/zaměstnance nemusí jít ani jednomu...

+1/0
doporučit
24.8.2016 17:51





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.