Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Přidejte 5,5 procenta na mzdách, vyzvaly odbory k nátlaku na firmy

Odbory mají jasnou představu o tom, kolik by měly firmy v tuzemsku v příštím roce přidávat na mzdách: až 5,5 procenta. Tolik doporučují svým zástupcům, kteří budou licitovat o zvyšování mezd pro celkem tři sta tisíc zaměstnanců.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T75o85m75a30s 34S43l87o38v63a38k 8947949367428

Ja stale nechapem preco nam to ti mili odborari neukazu v praxi. Zalozte firmy a aplikujte vsetky svoje plany a uvidime.

+5/−1
8.9.2016 11:04

L87u37k17á36š 55B74r34a68n88d41e13j84s 2603775611171

Tohle Středulovi už někdo řekl u Moravce - ať si založí firmu, dají lidem všechny benefity a plat, který požadují a uvidíme, zda bude rentabilní.Odpověď ovšem byla, že od toho odbory nejsou... :-P

+1/0
9.9.2016 10:28

M69a63r44c10e41l 83S38t55a92r93ý 9468634183609

no, po 25 letech, kdy "české" firmy posílají dividendy do zahraničí, je nejvyšší čas přitlačit na pilu, ať z dobré ekonomické situace mají něco i řadoví pracovníci.

jen tak dál a jen houšť

+3/−2
7.9.2016 21:36

J30i91ř11í 89S76u70c96h73ý 5768677326437

Proč české firmy posílají dividendy do zahraničí? Jestli to nebude tím, že nejsou české....;-)

+3/0
8.9.2016 6:00

M97a47r23c96e86l 22S14t93a49r63ý 9908514813209

uvozovky?;-D

0/0
8.9.2016 19:41

J75i98ř65í 91P39l34a36v14s12k57ý 9910666401969

kam jinam by asi taky mely firmy posilat dividendy, nez svym vlastnikum ?

+4/0
8.9.2016 8:05

M98a18r42c51e98l 51S17t67a57r28ý 9268774413749

cože? o tom můj příspěvek nebyl. byl o tom, že když firma přes dvě desetiletí vydělává vlastníkům, mohou zaměstnanci přitvrdit ve vyjednávání, protože vlastníci dojnou krávu nepoloží.

0/0
8.9.2016 19:43

J62a81k78u13b 13K63o65s 3126342230754

A proc si myslíte že sem investovaly? Takhle to prostě funguje.

+2/0
8.9.2016 8:23

M80a61r86c71e23l 41S94t82a79r67ý 9458604423589

další co nechápe text? nepíšu, že by to tak nemělo fungovat, ale že by zaměstnanci/odbory měli přitvrdit v tlaku na růst platů, poněvadž na to vlastníci mají a dojnou krávu jen tak nezaříznou

0/0
8.9.2016 19:46
Foto

J24a78n 77B10l56a58ž86e34k 6845954435105

Velmi skromny dotaz. Proc pan Sttedula, coby dobry mentor vuci podnikatelum nejedna stejne vuci vlade? Bojujte za nizsi odvody firem vuci statu. Bojujte za snizeni vyvadenych zisku do zahranici. Takto pomuzete vuc k tomu, aby zamestnavatele mohli pridat na vyplatach! Ale to odbory nedelaji. Proc?!

+3/−1
7.9.2016 18:59

H72e50ř61m65a33n 55H60a71s94í47k 9533110550925

Protože je to politika a Ty chceš, aby odbory byly apolitické. Srovnáš si to v hlavě? Připomínáš mi naše pracovníky u nás, kteří nejsou v odborech ale radit, to oni umí. A co je nejhlavnější, první se ptají, co jsme dohodli za zvýšení platu. Tak laskavě mlč!

0/−2
7.9.2016 23:00

L12u12k59á23š 74B20r65a71n17d80e85j44s 2883615421311

Odbory měly a mají jednu chvályhodnou úlohu - zlepšovat pracovní podmínky zaměstnanců. Do politiky se opravdu nemají co montovat. To je špatně, špatně, špatně.

+ nic se nemá přehánět, příklad British Leyland je krásným důkazem, že odbory mohou firmu i zničit, že ano...

+1/0
9.9.2016 10:33
Foto

J46a18n 92B23l83a46ž94e54k 6815484265425

Nevidím důvod , proč bych měl mlčet?! A dle tvé reakce koukám , že jsem trefil hřebíček na hlavičku. :-)

0/0
13.9.2016 22:57

H73e26ř22m75a11n 97H25a39s46í51k 9413530790475

Když tady čtu ty neskutečné hovadiny některých diskutérů, je mi ouzko! Idnes se také podepsala za posledních 15 let na obrazu, že odbory jsou jen škůdci! Styďte se! Opak je pravdou, to vy, vychcaní novináři nikdy nepochopíte!!! Fuj!!!

+8/−5
7.9.2016 18:13

P59a15v20e79l 49S16o33b40o72t25k21a 5140494

jj, systémy bez zpětné vazby degenerují.

Ne náhodou jsou tedy odbory nejsilnější v nejvyspělejších ekonomikách, které nikdy bolševismus nezažily - Jižní Korei, USA, Západní Německo,...

+3/0
7.9.2016 18:20

R24o45m96a84n 88G 0

Uživatel požádal o vymazání
+5/−1
8.9.2016 8:23

P36e66t17r 65H31a57n18á15k 8161774266427

R^

0/0
8.9.2016 10:51

R74o96m90a75n 43J22e32s63c46h68k86e 9828585647145

Řiďte si podnik jak chcete. Ale lidé chtějí dobře zaplatit. U nás stravenky nejsou ale máme obědy. Proč jsou u nás malé platy ?

0/0
8.9.2016 17:56

K68a92m13i75l 45S15e14d32l15á26č26e52k 1596209396461

Co to znamená malé platy?

Mzdy v ČR odpovídají ekonomické realitě.

0/0
8.9.2016 18:03

P33a72v80e60l 89S70o19b38o28t67k55a 5400384

Viz Slovensko - zvýšili minimální mzdu a nezaměstnanost klesla (což sice nemusí mít přímou souvislost, ale také může).

+2/−1
7.9.2016 17:30

V75l40a31d18i34s54l68a46v 89B42u83r20y91š32e82k 1409462857574

nemůže

+1/−2
7.9.2016 18:04

P42a46v80e66l 41S21o53b57o62t66k51a 5710344

Může.

+1/0
7.9.2016 18:07

M52a41r44c17e86l 33S91t64a98r17ý 9578424583529

zvýšení minimální mzdy zvýší odstup mezi dávkou v nezaměstnanosti a nejnižší mzdou, čili impuls k tomu, aby do práce naběhli ti, co se jim to doteď nevyplatilo.

+1/0
7.9.2016 21:39

K64a26m49i91l 37S34e71d29l45á53č56e90k 1716479956361

Ve své úvaze ignorujete fakt, že na trhu práce (stejně jako na jakémkoliv jiném) není pouze strana nabídky, ale i strana poptávky.

+1/0
8.9.2016 1:58

M98a18r75c51e97l 47S73t29a73r94ý 9238324883149

zaprvé tam máte chybu, na trhu práce se za nabídku nepovažuje nabídka míst, ale nabídka pracovní síly, poptávka je na straně firem.

ale to je jedno.

vy hlavně ignorujete současný stav ekonomiky, kdy poptávka po pracovní síle převažuje nad (použitelnou) nabídkou pracovní síly. proto moje úvaha funguje.

0/0
8.9.2016 19:51

K46a59m54i87l 61S91e63d58l92á39č75e10k 1766289666931

No nepovídejte. Vy jste psal o vlivu minimální mzdy na nabídku pracovní síly. Já píšu o POPTÁVCE po pracovní síle.

Pokud mají firmy nedostatek personálu, tak opravdu nepotřebují čekat, až stát zvýší minimální mzdu. Prostě budou zvyšovat mzdy, tak dlouho, než místa obsadí, a to dokud se jim to ještě za tu cenu vyplatí.

To znamená, že buď nebude mít minimální mzda na zaměstnanost žádný vliv, nebo negativní, pokud by byla ta minimální mzda příliš vysoko.

0/0
8.9.2016 19:59

J94i66ř92í 79R71y14s 2849672796261

Bože bože, doporučuji absolvovat alespoň základní kurz ekonomie, jinak by jste takový nesmysl nemohl napsat.

+2/0
8.9.2016 5:55

P29a23v91e28l 58Š29ť30a96s78t37n27ý 6764338734468

A co se tam píše o minimální mzdě? Kolikrát jsme už viděli, jak se učebnice přepisují...

0/0
8.9.2016 7:40

K94a71m26i96l 20S85e80d65l24á11č83e56k 1886379286911

Minimální mzda je nějakých 13000 Kč (superhrubá). Představte si, že máte firmu a volné pracovní místo. Přínos pro Vás při obsazení toho místa je třeba 16000 Kč. Budete čekat na zvýšení minimální mzdy? Nebudete. Když nebudou zájemci, tak půjdete s nabízenou mzdou nahoru tak dlouho, až se Vám podaří místo obsadit, a to až do výše těch 16000 Kč.

Pokud ale stát nařídí minimální mzdu vyšší, než těch 16000 Kč (tj. nějakých 12000 Kč hrubého), tak se Vám už nevyplatí na dané místo nikoho najmout.

Co z toho plyne? Minimální mzda nemá na zaměstnanost vliv obvykle žádný. Pokud nějaký má, tak leda negativní.

+1/0
8.9.2016 8:27

V59l91a93d98o 82Č86e87r53m17á29k 8592981535128

taky jste si všimli, jak Středula přibral?

+4/−1
7.9.2016 16:55
Foto

T75o18m72á58š 73D35v57o50ř13á92k 3555753966566

Jo, ale je to víc než 5,5% :-)

+3/0
7.9.2016 17:19

M42i32r20o20s96l70a12v 74B49u26č57e67k 6533333461274

Možné to je a způsobů je několik.

Jak někdo již píše - o 5.5% snížit břemeno odvodů zaměstnavatele, podobně u cen vstupů, lze to , i propuštěním části zaměstnanců ! ... Případně, v rámci smíru - vše ponechat, ale zvýšit produktivitu práce, alespoň o 6% . Nejlépe asi proveditelné u státních zaměstnanců ... Pane Středulo dotaz ! : "Mají Odbory, nějakou "Vzorovou firmu, kde jste to už dávno zavedli, kam je možno jezdit - učit se a tyto pokrokové metody dále rozvíjet". Kam se mám vydat ... Který Odborář tu úžasnou firmu vede !? ...

+7/−1
7.9.2016 16:36

V91l81a81d37i22s39l48a68v 76B29u48r57y25š84e35k 1349222627954

odpovím za něj,odboráři ve firmách zastupují zájmy zaměstnanců, takže i málo inteligentnímu člověku je jasný, že žádnou firmu nevlastní, břemeno zaměstnavatele by bylo dobré snížit, ale logicky by musely být sníženy výdaje státu, tedy zcela jistě důchody,

0/0
7.9.2016 17:22

M66a25r66c52e76l 15S29t75a50r47ý 9628374863479

dal jsem vám minus, protože váš komentář absolutně ignoruje současnou tristní situaci na trhu práce, kdy je v ČR 5%ní nezaměstnanost, firmy si přetahují už nejen manažery, ale i střední THP, lidi nejsou pořádně už ani na dělnické pozice, do fabrik vozí poláky, ukrajince, atd... je tu prostě velký nedostatek lidských zdrojů, čili naprosto nejpříhodnější doba tlačit pořádně na firmy a říkat si o vyšší platy.

+2/0
7.9.2016 21:53

D37a52l38i28b38o13r 18H85o91d28i25s 1873746615193

Podnikatel, který není schopný vyplácet bakšiš 11 000 Kč, by měl své podnikání zabalit.

+6/−5
7.9.2016 16:05

M77a87r89i34a83n 88V12á16ň55a 3568246595439

A to je který podnikatel ? Nějaký protěžovaný ? Pokud vím, minimální superhrubá mzda + povinné odvody na Kooperativu, úřad práce, hygienu atd., je nad 20 tis. Kč/měsíc.

+7/0
7.9.2016 16:15

M81i52l20o75š 71B51o95u19k84a85l 8583347193284

Proč by to dělal, když na tu práci někoho najde... jdi radit někomu, kdo to potřebuje...;-D

+6/0
7.9.2016 16:17

M86o23n24i58k75a 25K66o64n55e44c22n97a 7723751431604

Pokud vim, tak za minimalni mzdu jsou zamestnany uklizecky ve statni sprave a statnich nemocnicich. Ale jinak urcite jste velky pan podnikatel a svym zametancum davate aspon 40 000 mesicne. Kdy se muzou prijet ostatni ucit, ajk se to dela?

+3/0
7.9.2016 17:28

D39a48l78i33b95o89r 22H68o40d59i12s 1743956455783

Váňa, Boukal Konečná

Potrefené husy nebo ti zoufalci, co makaj za onen bakšiš. :-P a neumj si říct o víc.

0/0
7.9.2016 17:42

H58e22ř46m15a96n 70H70a65s34í34k 9623640960605

Jseš trapnej.

+1/0
7.9.2016 18:06

D22a75l79i51b30o40r 24H22o20d55i21s 1783636285363

Nejsem, spíš jsem přesvědčen, že levná pracovní síla v ČR zkončila. I když si někteří myslí, že ne. Čém dřív to pochopí češi, tím lépe. Chce to trochu zdravé sebejistoty a nenechat se vykořisťovat za pár kaček. ty doby jsou z mého pohledu dávno pryč. Pořád se přesvědčujeme, že patříme do západní Evropy, ale v tomto diskutovaném ohledu určitě ne.

0/0
7.9.2016 18:44

M46a43r67c64e31l 53S66t22a73r68ý 9638934693309

R^! přesně, postavení pracovní síly v ČR se skutečně mění, dělám 20 let v obchodě v průmyslu, navštívil jsem za tu dobu stovky firem a v poslední době poprvé ve velkém slýchávám o tom, že si firmy v regionech konkurují, ne jenom obchodně, atd, ale že si konkurují i na trhu práce a přetahují kvalifikované zaměstnance - čili situace úplně běžná na západě začíná i u nás.

0/0
7.9.2016 21:58

I20l58o83n25a 96E69r93n76e49s42t79o80v96á 7983709355540

Problém institutu minimální mzdy je ten, že je od ní odvislých mnoho věcí. Stručně řečeno: Zaměstnavatele to až tak trápit nemusí, má možnost zaměstnat na zkrácený úvazek . Doplatí na to spíše ten dotyčný zaměstnanec.

Příklad: Potřebuji zaměstnat uklízečku na 1,5 hod. denně. Jsem ochotna dát jí 6.000 Kč měsíčně hrubého (t.j. jako 32.000 Kč na plný úvazek). Jenomže jí musím strhnou na zdravotní pojištění rozdíl mezi mnou odvedených 9 % a celkové povinné částky 13,5 % minimální mzdy. Takže při stanovení minimální mzdy na 11.000 Kč bude mít výplatu 4.665 Kč. Zatímco bez existence minimální mzdy by měla čistou výplatu 5.340 Kč. Rozdíl činí 675 Kč v její neprospěch. A pokud se bude minimální mzda nadále zvyšovat, bude se zvyšovat odvod dotyčné, takže se bude snižovat její čistý příjem.

0/0
8.9.2016 10:41

J50a39n 51D22l23o17u53h28ý 8956930493420

kdyby jen ti. Jsou to i někteří odborní pracovníci v podnicích pověšených na financování státu. :-/

0/0
8.9.2016 12:50

M18a61r74i91a67n 53V42á47ň19a 3988346665269

Uberte 5,5% na daních !

+16/0
7.9.2016 15:46

V32l19a80d16i55s95l28a96v 29B31u23r87y32š21e87k 1579692567404

přesně a když budou chybět peníze, tak snižte důchody

+1/0
7.9.2016 16:31

J52a63n 35D35l36o61u10h15ý 8306920463870

Ne ale podpory.

0/0
8.9.2016 12:51

R63o59m54a69n 73G 0

Uživatel požádal o vymazání
+15/−9
7.9.2016 15:45

J15i18ř96í 68K82ü25h84r 2520936840226

Proč? Pokud se starají o komunikaci mezi zaměstnanci a vedením, tak ať v klidu pokračují. To mi vůbec nevadí. Od toho zde odbory jsou.

Ale ať se politicky neangažují a neprotestují proti vládě, zákonům atd.

+4/0
7.9.2016 16:57

D57a24l50i89b77o20r 77H92o21d30i32s 1453976655753

AmenRv

0/0
7.9.2016 17:43







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.