Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Máme pro vás práci, přijďte. Firmy začaly rozesílat nabídky esemeskou

Velká konkurence mezi tuzemskými zaměstnavateli nutí firmy hledat nové způsoby, jak oslovit potenciální zaměstnance. Některé podniky proto sáhly k netradiční kampani: nabídky práce začaly rozesílat prostřednictvím SMS.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D20a80n66a 91K24o14c10i39á97n55o13v76á 2903488519518

Mám kolem sebe tolik vzdělaných a šikovných nezaměstnaných 50+, že nad podobnými články jenom kroutím hlavou. A většina pracovala za dost vysoké mzdy, takže než by šli zametat chodníky, raději žijí z úspor a doufají, že do důchodu to nějak doklepou. Na pracovním trhu o ně není vůbec zájem.

+4/0
27.9.2016 10:50

P68e74t24r 56D29r83a29p71a24l 3555408593565

no, ale tady se spíš střetává ego, vysoké požadavky a realita trhu práce. proč hned zametat chodníky, mohou dělat něco za míň peněz slušnou práci. I když pro spoustu personalistů jsou "překvalifikovaní"

0/0
27.9.2016 12:23

R88i25c42h91a40r26d 77B62a27r84t41o87š 4979875809961

Stále se v diskuzích mluví zejména o nedostatečném zaplacení. Ano, to sice platí, ale vedle toho existuje ještě jeden zásadní problém, který vytváří zdánlivé nedostatky uchazečů a to sice zoufalá neochota někoho nového pro určitou práci zaučit a doslova byrokratické lpění na konkrétním vzdělání, které musí uchazeč splňovat, aniž by kdokoliv zkoumal, zdali dané vzdělání uchazeče na danou práci vůbec připravuje (klouže se po povrchu - řeší se jen shoda názvu oboru vzdělání a profese). Logicky pak lze zaměstnat i někoho, kdo takové vzdělání nemá, pokud toto vzdělání na pozici nepřipravuje. Do "klubu" tak nepřijde nikdo nový, vzniká zdánlivý nedostatek lidí a firmy se mezi sebou přetahují o "hotové" zaměstnance, kteří jsou součástí "klubu".

Lidí je jinak dost, vytěžení potenciálu, jaký trh práce nabízí, velmi drhne, to je ten problém!

+7/0
27.9.2016 10:13

R55a34d54i15m 83P95o72l48á54š34e35k 9616933779679

Přesně popsaný problémR^

+1/0
27.9.2016 10:17

P73e50t81r 18D40r69a84p59a32l 3725878513885

a ještě z druhé strany...ve firmě jsme potřebovali obráběče, tak nám poslali z pracáku chlapa, který se tím sice vyučil, ale 20 let jezdil s náklaďákem. pro nás nepoužitelný, ale pro pracák to byl obráběč

0/0
27.9.2016 12:21

P81e67t31r 94N48i74v68n31i84c53k71ý 3912514935477

Když se tím vyučil, základy měl. V čem byl problém ho znovu zaučit?

+1/0
27.9.2016 12:44

R15a89d25i68m 49P26o67l47á26š79e49k 9366693739319

To pracáiky dělají běžně, ale jak už někdo dál napsal, co Vám bránilo, kromě lakoty Vaší firmy a lenosti příslušného manažera, toho člověka znova tím obráběčem zaučit.

Třeba i za cenu, že by prvních půl roku rok dělal na pozici nějakého "juniora obráběče" za nízký juniorský plat a nenáročné práce.

0/0
27.9.2016 13:53

M41i95r54o82s65l85a13v 40M22e29d 3194466

Kdysi mi jeden Němec řekl, že jsme tak trochu rozvojová země - pro takovou zemi jsou (podle něho) příznačné velký podíl ruční práce (např v průmyslu) a její nízká cena. Tehdy mne trochu naštval, nicméně stále víc se kloním k názoru, že měl pravdu. Prosperovat z toho asi nelze donekonečna - lidí ochotných hákovat za pár brků odnevidímdonevidím není neomezený počet a nejspíš už to narazilo na strop. Takže - pokud dnes někdo chce mít dostatek pracovníků, musí prostě přitlačit na šrajtofli (hořekování, rozesílání SMS a nabízení nezajímavých benefitů nejspíš nepomůže).

+4/0
27.9.2016 9:49

R87a95d19i26m 87P75o47l53á42š56e29k 9126723239299

Pošlete mi taky tu SMS!

Nezaměstnaný 50+, projektant, technolog, technik, 2 roky hledající práci na severní Moravě , od Ostravy po Rožnov, od Nového Jičína po Frýdek Místek.

+4/0
27.9.2016 7:59

P14e25t97r 47N97i56v63n21i75c47k68ý 3382604115587

Tady něco smrdí. Ve všech uvedených městech znám firmy, které dlouhodobě hledají techniky i technology. Není problém v tobě? Osobnostní, nereálné požadavky a očekávání?

0/0
27.9.2016 8:21

R13a49d39i78m 79P51o17l63á61š60e32k 9296883849759

Normální odpověď na zaslaný životopis a případný pohovor jsou nereálné požadavky?

Smrdí to ve firmách.

0/0
27.9.2016 8:31

P52e20t51r 65N98i25v24n80i20c88k34ý 3842424775287

Znám lidi, kteří si neuvědomují, že jsou reálně nezaměstnatelní, protože s nimi nejde vyjít. Přitom splňují odborné požadavky. pravděpodobně i u tebe je něco problematického, co sám nevidíš.

0/0
27.9.2016 8:40

R47a85d52i82m 53P79o71l92á43š77e96k 9616453859749

Nemyslím, vždycky jsem s každým vyšel. Tam problém nebude.

0/0
27.9.2016 8:48

R36a73d36i10m 93P58o85l93á12š43e88k 9676293889559

A ještě Vám chybí napsat, od monitoru svého počítače a ošlehán větrem ventilátoru, že protože jsem dlouho bez práce, nemám pracovní návyky a jsem nezaměstnatelný, takže nemá cenu se mnou vůbec zabývat a už budete jak ti personalisté ve firmách nebo papaláši, co melou o dovozu Ukrajinců.

+1/0
27.9.2016 8:53

P66e73t84r 42N23i45v76n15i40c95k80ý 3262174875127

Dva roky si nenajít práci s deklarovanou kvalifikací, to je prostě dost divné. V tom regionu je spousta firem, které tyto kvalifikace dlouhodobě hledají. Ale klidně se obhajuj a hledej chyby u jiných. Mně je to jedno.

0/−1
27.9.2016 9:28

P63e77t93r 44D62r59a57p42a83l 3695608903495

50+...třeba neumí autocad a bez toho jej opravdu nikdo nezaměstná a může mít praxi 30 let

0/0
27.9.2016 9:42

T49o64m21á51š 13V87e21l32e76m12a72n 4395595677943

v jisté firmě nabrali důchodce technology, kteří pořádně neuměli ani mailovat, ale bez nich by to nedaly do kopy .... u technologa to může ale nemusí být problém.

0/0
27.9.2016 10:14

R13a23d41i77m 16P10o79l20á73š83e36k 9946183419109

Základní kurs na Autocad mám, pravda, poněkud starší.

Spíš ale to je na úpravy výkreslů, třeba jako technolog na drobné změny a vepisování technologických věcí.

Jinak na kreslení jsou konstruktéři, jako projektant příslušných dílen jsem v podstatě práci konstruktérů provozu prodával, od zadání návrhu po předání hotové úpravy provozu , ale nekreslil.

0/0
27.9.2016 10:16

P72e62t54r 36D65r74a83p38a23l 3295768783855

já vám vaše znalosti neberu, jen se snažím pochopit, proč vám ani neodpoví na životopis

0/0
27.9.2016 12:25

D74a31n15a 12K90o61c38i70á37n82o84v49á 2693538479668

V 90% se podívají na věk a pohovor se nekoná...

+1/0
27.9.2016 10:52

P75e92t12r 90D75r39a20p83a32l 3125308283835

víte, rozumím tomu u manuální výroby někde na lince (sám mám přes 50 a nevím, zda bych to vnucené tempo zvládal). U VŠ, který bude sedět za stolem, to je prostě zažitý stereotip 30letých juniorů

0/0
27.9.2016 12:29

R28a58d38i31m 92P45o51l78á34š14e56k 9126393449789

Nějak tak to bude.

kdosi v kapitalistickém světě na to udělal dobře placenou studii a "zjistil" , že ty mladé personalistky a ti mladí personalisté při výběru uchazečů podvědomě ty lidi vybírají jako své partnery.

Tudíž kdo není z věkové kategorie potencionálních partnerů, má smůlu. ;-D

0/0
27.9.2016 13:58

T68o86m95á31š 46V71e46l36e74m86a20n 4445215307793

tak mu sem napište ty názvy firem, myslím že zkušený a schopný technolog je člověk žádaný !

0/0
27.9.2016 9:29

R87a41d20i85m 19P34o56l28á75š18e94k 9876513879559

nenapíše nic, protože žádné firmy pro zájemce o práci věku 50+ nejsou. A pokud opíše inzeráty z personálních servrů, tak zase nic, protože to jsou právě ty firmy, co 50+ neodpovídají.

Ovšem pokud napíše, ideálně i s kontaktní osobou, rád se těm firmám ozvu.

Můj email pro takové případy: randyp@seznam.cz

+1/0
27.9.2016 10:05

T88o45m94á40š 25V45e16l98e81m22a81n 4315635437813

čeho jste technolog ?

0/0
27.9.2016 10:08

R10a40d57i54m 25P24o91l53á35š54e21k 9686293229509

Povrchových úprav - lakování. Od přípravy povrchu, odmašťování, fosfátování, přes základ forézní barvu po vrchní email, rozpouštědlový, prášek. A pracoviště od různých linkových po ruční.

Totéž projektnant - lakovny plus k tomu galvanovny.

0/0
27.9.2016 10:21

R82a94d47i28m 97P74o49l79á14š44e81k 9426373739369

Ale to není nutně podmínka, v případě potřeby se nebráním přeškolení na cokoliv podobného.

Jinak, pokud už je o tom řeč, vzděláním z VŠ jsem chemik, konkrétně specializace Technologie anorganických výrob.

0/0
27.9.2016 10:27

P12e91t83r 93D17r64a39p96a72l 3405968913685

tak potom už zbývá jen poslanec/ministr fimancí

0/0
27.9.2016 12:27

R84a13d75i86m 85P40o38l85á83š44e45k 9176603599529

A víte, že to plánuji, pokud se mi povede se z toho srabu vyhrabat?

Protože takovou aroganci, takové přehlížení lidí, jen aby firmy mohly vydělávat, když místo nezamětsnaného 50+ přijmou třeba Ukrajince, na jednom zaměstnanci o stovku nebo tisícovku měsíčně víc a takovou ignoranci a hloupost ze strany současné vlády, které nevadí že stát nucenou nezaměstnaností těchto lidí 50 + ztrácí každý rok minimálně 10 - 20 mliard Kč a takovou netečnost všech lidí kolem.... Vůbec by mě dřív nenapadlo, že se s něčím takovým setkám.

A v současné době vidím jedinou možnost, jak to napravit, dát se na politiku a pokusit se dostat ve volbách tam, kde tyto věci můžu ovlivnit.

0/0
27.9.2016 14:07

M20i42c81h63a78l 97G52r28e83g34o15r 8856534970732

Takové lidi shání spousta firem a na věk se už v dnešní zoufalé situaci nehledí.

Stejně tak platy skočily brutálně nahoru.

0/0
27.9.2016 22:19

P86e10t82r 80D94r11a67p93a56l 3965458493275

ale božínku, ony se nám personalistky probraly a zjistili, že agenturní zaměstnanci nejsou to pravé ořechové? 2-3 roky zpátky naopak ty samé firmy nic jiného, než agenturní nechtěly

+1/0
27.9.2016 6:51

P57e47t86r 56N14i85v85n39i58c42k22ý 3692424835917

Během recese byli lidé, kteří sehnali jen zaměstnání přes agenturu. Dnes už jsou kmenoví zaměstnanci a v agenturách zůstali už jen ti "méně spolehliví".

+1/0
27.9.2016 7:33

P61e79t53r 84D87r20a57p44a33l 3785648513515

ale houby spolehliví...u agenturního se firma nemusí o nic starat, dneska přijme zítra vyhodí, žádné benefity

0/0
27.9.2016 8:27

R47a34d66i43m 57P34o70l45á47š58e81k 9666213439379

Agenturák spolehlivý být musí taky.

Takový agenturák čeká doma a na zavolání se musí dostavit tam, kde mu řeknou a na určenou hodinu. To mně připadá, že musí být spolehlivější než klasický zaměstnanec, protože s tím se při nástupu domluví a potom to už obvykle nemění.

+1/0
27.9.2016 8:51

P67e69t20r 61V26o75n42d75r52a59c60e17k 7105131623760

Chtěl bych touto cestou požádat novináře, aby přestali psát tyto nesmyslné články - bylo by dobré zvednout upocenou zadel a vyrazit mimo Prahu omrknout realitu ...... pokud by totiž firmy skutečně sháněli zaměstnance, tak by je nelákali na opečenou klobásu a skákací hrad v den otevřených dveří ........ když už vyrábí sedačky do BMW , tak by bylo slušné lidem alespoň nabídnout Německou minimální mzdu !

+4/−3
27.9.2016 5:34

T48o44m43á90š 34V75e78l21e17m23a55n 4235315717283

kdyby nabízeli německou základní mzdu, tak by nejspíš nebyli cenově zajímaví ... a mohlo se klidně vyrábět v rajchu. Jsme low cost lokalita a proto máme tolik práce pro němce ...

+1/−1
27.9.2016 7:04

P76e75t29r 76V62o68n13d35r75a15c58e23k 7825951273700

Tomášku - když už jsi takový odborník, tak mi vysvětli, proč podle tvé teorie existuje v Německu průmysl , když mohou vyrábět všude levněji .......

0/0
27.9.2016 7:19

T42o83m80á42š 32V76e51l13e90m90a97n 4535135297283

milý Péťo, pokud jsi odborník, pak mě nejspíš asi jen chceš zesměšnit, nuže do toho, vysvětli mi jak to funguje a jaké máš předpoklady aby jsi tomu rozuměl spíš než já. Můj selský rozum má tu představu, že firmy pro snížení nákladů část výroby zadávají firmám, které jim nabídnou zajímavé podmínky. A je logické, že zajímavé podmínky odpovídají nákladům. Alespoň tak to fungovalo ve projekční firmě, kde jsem pracoval a kde jsme jako low cost office dostávali projekty, na kterých bylo nutné stlačit náklady.

0/−1
27.9.2016 7:40

R53a80d41i83m 40P79o35l10á17š45e18k 9676853749629

To je sice pravda, ale pokud to tak bude pokračovat i nadále, pořád budeme jen levnou montovnou s mizernými mzdami, odkud budou všichni schopnější utíkat za lepším do Německa nebo jinde do západní Evropy.

Ty nejhorší montovny s nejnižšími mzdami je třeba vykopnout a kvalifikované lidi z nich zaměstnat na výrobách produkujících české značkové výrobky prodávané s pořádnou marží, aby bylo na pořádné mzdy. A musíme to udělat rychle, dokud ještě všichni schopnější neutekli ze těmi lepšími mzdami.

+1/0
27.9.2016 7:50

T94o24m89á51š 22V38e50l38e95m10a33n 4255845707693

myslím že ne každý chce a může opouštět čr (žil jsem chvíli venku a rád jsem se vrátil...). Otázkou je, zda je lepší zaměstnat lidi na nižší mzdy, než je mít na pracáku. Chtěl bych vidět města, jak lákají firmy na kvalitní dělníky a vyšší náklady.

0/0
27.9.2016 7:57

R58a32d55i85m 14P41o51l22á85š89e17k 9836723959239

Pokud máte na pracáku dostatek lidí s příslušnou profesí, snadno přilákáte novou firmu, průmyslových zón a braufieldů je všude hafo.

Když tito lidé makají za almužnu v montovně, nepřijde nikdo, protože oficiálně už v této oblasti nejsou lidi.

Přirozeně na pracáku to musí fungovat jinak než to od doby Drábka funguje dnes, lidem musí být školeními udržována a zvyšována kvalifikace, ne všechno ušetřit a uškrtat, a nechat tam jen úředníky, co přepisují návštěvy nezaměstnaných do počítače a "rozhazují" všelijaké podpory a dávky a jinak už nic.

0/0
27.9.2016 8:04

T19o65m37á37š 95V82e63l60e17m88a13n 4525455837163

myslím že schopní lidi na pracáku dlouho nevydrží, umí a chtějí pracovat, i kdyby měli dojíždět. Ve firmě a v oboru znám spoustu velmi schopných slováků z východu, kde je práce jen za pár šušňů, radši dělají u nás a po celé evropě. Kdybych měl pracovat za plat montovny, asi bych taky radši vyrazil do světa, jen co by nám kluk trochu odrostl. Docela by mě zajímalo, zda někdy nějaké školení někomu pomohlo. Občas také školím a vím že školení skutečně využije cca 20% lidí tím že to rozvíjí dál a možná tak dalších 30% si něco málo pamatuje, ale časem se to také vytrácí.

0/0
27.9.2016 8:20

R64a49d38i46m 86P85o21l98á70š31e53k 9126133609159

Pochybuji, že někdo bude pracovat jen proto, že doma nevydrží. Nedovedu si přečdstavit, že by někdo měl doma jen noclehárnu, kde se chodí jen vyspat.

A zvláště kdo pracuje na počítači, tak místo v kanceláři klidně můře pracovat i doma, jen za to jako nezaměstnaný nebude brát peníze a bude žít z podpory.

Spíš musí pracovat proto ,že potřebuje příjem nebo proto, aby se profesně udržel na určité úrovni.

0/0
27.9.2016 9:00

T54o76m41á81š 90V67e86l56e74m86a94n 4705485957113

Obecně mě moje práce relativně naplňuje. Já bych nevydržel nechodit do práce dýl jak měsíc, to by mě prostě nebavilo, jinak jsem doma rád ... tak jsem to myslel.

0/0
27.9.2016 9:27

R87a16d38i78m 35P66o55l36á19š37e96k 9656663169529

Kdybyste neměl kde chodit do práce, tak byste si taky zvykl doma.

0/0
27.9.2016 10:29
Foto

A80l59b10e12r44t 36P20ě62n91i48č76k91a 2620598915247

To je jako dovolené, taková nevyžádaná reklama? 8-o

0/0
26.9.2016 21:34

J72a12r69d42a 46H72o33f35m47a97n50n 4310545924

sem se někde dočetl, že to není reklama, ale nabídka :-/

0/0
26.9.2016 21:39

R11a29d50i32m 16P44o70l46á61š73e76k 9526453409579

Mělo by to jít coby komerční SMS zablokovat.

0/0
27.9.2016 7:30

V73á91c75l27a23v 34Š62u96b73r15t 9177353738637

Snad to zabere, jinak by snad nezbylo, než zvýšit nabízené mzdy;-):-P

+5/0
26.9.2016 21:28

P45a85v88e18l 98K46r57o51u40p53a 4563528350502

Sranda je, že nedávno byl u mě synovec. Má vystudovanou průmyslovou školu - elektro. A říkal, jaký je problém sehnat práci, slušne placenou. Práce je prý dostatek, ale plat ve fabrice je kolem 16 hrubého. Údajně má mistr 19 hrubého. Za ty peníze nemá šanci se osamostatnit natož založit rodinu, ale někteří to stále nechápou a jen si stěžují do médií.

Nakonec nastupuje do Kvasin, kde bude mít pomalu jednou tolik.

Chápu, že někdo se základním vzděláním nedostane řádně zaplaceno, protože si z velké části může za svůj osud sám. Je potřeba se probrat, už nejsou devadesátá léta a náklady na život rostou rychleji, než mzdy.

+16/0
26.9.2016 21:18





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.