Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Máme pro vás práci, přijďte. Firmy začaly rozesílat nabídky esemeskou

Velká konkurence mezi tuzemskými zaměstnavateli nutí firmy hledat nové způsoby, jak oslovit potenciální zaměstnance. Některé podniky proto sáhly k netradiční kampani: nabídky práce začaly rozesílat prostřednictvím SMS.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D40a52n26a 75K91o54c77i47á52n89o35v65á 2613138799178

Mám kolem sebe tolik vzdělaných a šikovných nezaměstnaných 50+, že nad podobnými články jenom kroutím hlavou. A většina pracovala za dost vysoké mzdy, takže než by šli zametat chodníky, raději žijí z úspor a doufají, že do důchodu to nějak doklepou. Na pracovním trhu o ně není vůbec zájem.

+4/0
27.9.2016 10:50

P55e40t75r 84D63r71a54p64a15l 3105218763325

no, ale tady se spíš střetává ego, vysoké požadavky a realita trhu práce. proč hned zametat chodníky, mohou dělat něco za míň peněz slušnou práci. I když pro spoustu personalistů jsou "překvalifikovaní"

0/0
27.9.2016 12:23

R65i83c70h32a46r97d 56B65a85r70t47o32š 4839905639701

Stále se v diskuzích mluví zejména o nedostatečném zaplacení. Ano, to sice platí, ale vedle toho existuje ještě jeden zásadní problém, který vytváří zdánlivé nedostatky uchazečů a to sice zoufalá neochota někoho nového pro určitou práci zaučit a doslova byrokratické lpění na konkrétním vzdělání, které musí uchazeč splňovat, aniž by kdokoliv zkoumal, zdali dané vzdělání uchazeče na danou práci vůbec připravuje (klouže se po povrchu - řeší se jen shoda názvu oboru vzdělání a profese). Logicky pak lze zaměstnat i někoho, kdo takové vzdělání nemá, pokud toto vzdělání na pozici nepřipravuje. Do "klubu" tak nepřijde nikdo nový, vzniká zdánlivý nedostatek lidí a firmy se mezi sebou přetahují o "hotové" zaměstnance, kteří jsou součástí "klubu".

Lidí je jinak dost, vytěžení potenciálu, jaký trh práce nabízí, velmi drhne, to je ten problém!

+7/0
27.9.2016 10:13

R39a37d91i86m 54P81o79l85á17š52e67k 9976603709919

Přesně popsaný problémR^

+1/0
27.9.2016 10:17

P43e10t24r 85D15r64a43p24a14l 3335518683685

a ještě z druhé strany...ve firmě jsme potřebovali obráběče, tak nám poslali z pracáku chlapa, který se tím sice vyučil, ale 20 let jezdil s náklaďákem. pro nás nepoužitelný, ale pro pracák to byl obráběč

0/0
27.9.2016 12:21

P37e61t79r 80N89i92v74n71i28c88k77ý 3822144835257

Když se tím vyučil, základy měl. V čem byl problém ho znovu zaučit?

+1/0
27.9.2016 12:44

R93a40d57i14m 25P78o14l31á69š14e58k 9166953229869

To pracáiky dělají běžně, ale jak už někdo dál napsal, co Vám bránilo, kromě lakoty Vaší firmy a lenosti příslušného manažera, toho člověka znova tím obráběčem zaučit.

Třeba i za cenu, že by prvních půl roku rok dělal na pozici nějakého "juniora obráběče" za nízký juniorský plat a nenáročné práce.

0/0
27.9.2016 13:53

M63i13r23o20s57l54a72v 85M17e66d 3944296

Kdysi mi jeden Němec řekl, že jsme tak trochu rozvojová země - pro takovou zemi jsou (podle něho) příznačné velký podíl ruční práce (např v průmyslu) a její nízká cena. Tehdy mne trochu naštval, nicméně stále víc se kloním k názoru, že měl pravdu. Prosperovat z toho asi nelze donekonečna - lidí ochotných hákovat za pár brků odnevidímdonevidím není neomezený počet a nejspíš už to narazilo na strop. Takže - pokud dnes někdo chce mít dostatek pracovníků, musí prostě přitlačit na šrajtofli (hořekování, rozesílání SMS a nabízení nezajímavých benefitů nejspíš nepomůže).

+4/0
27.9.2016 9:49

R24a21d46i13m 10P79o27l29á73š74e46k 9536893339399

Pošlete mi taky tu SMS!

Nezaměstnaný 50+, projektant, technolog, technik, 2 roky hledající práci na severní Moravě , od Ostravy po Rožnov, od Nového Jičína po Frýdek Místek.

+4/0
27.9.2016 7:59

P19e76t41r 86N78i58v40n35i73c69k92ý 3362694315547

Tady něco smrdí. Ve všech uvedených městech znám firmy, které dlouhodobě hledají techniky i technology. Není problém v tobě? Osobnostní, nereálné požadavky a očekávání?

0/0
27.9.2016 8:21

R50a46d29i58m 88P20o32l10á57š35e77k 9926233879669

Normální odpověď na zaslaný životopis a případný pohovor jsou nereálné požadavky?

Smrdí to ve firmách.

0/0
27.9.2016 8:31

P69e30t34r 25N62i18v74n79i26c69k83ý 3842714435177

Znám lidi, kteří si neuvědomují, že jsou reálně nezaměstnatelní, protože s nimi nejde vyjít. Přitom splňují odborné požadavky. pravděpodobně i u tebe je něco problematického, co sám nevidíš.

0/0
27.9.2016 8:40

R53a57d97i28m 33P98o33l41á43š28e85k 9756823609109

Nemyslím, vždycky jsem s každým vyšel. Tam problém nebude.

0/0
27.9.2016 8:48

R65a26d46i17m 98P72o11l53á68š45e75k 9666123879159

A ještě Vám chybí napsat, od monitoru svého počítače a ošlehán větrem ventilátoru, že protože jsem dlouho bez práce, nemám pracovní návyky a jsem nezaměstnatelný, takže nemá cenu se mnou vůbec zabývat a už budete jak ti personalisté ve firmách nebo papaláši, co melou o dovozu Ukrajinců.

+1/0
27.9.2016 8:53

P34e59t66r 50N81i29v94n94i64c66k45ý 3882904955757

Dva roky si nenajít práci s deklarovanou kvalifikací, to je prostě dost divné. V tom regionu je spousta firem, které tyto kvalifikace dlouhodobě hledají. Ale klidně se obhajuj a hledej chyby u jiných. Mně je to jedno.

0/−1
27.9.2016 9:28

P41e90t28r 25D14r66a48p64a43l 3435518133385

50+...třeba neumí autocad a bez toho jej opravdu nikdo nezaměstná a může mít praxi 30 let

0/0
27.9.2016 9:42

T81o57m41á31š 52V37e93l35e19m42a78n 4805705317813

v jisté firmě nabrali důchodce technology, kteří pořádně neuměli ani mailovat, ale bez nich by to nedaly do kopy .... u technologa to může ale nemusí být problém.

0/0
27.9.2016 10:14

R49a63d83i20m 57P91o13l83á48š85e83k 9476853949329

Základní kurs na Autocad mám, pravda, poněkud starší.

Spíš ale to je na úpravy výkreslů, třeba jako technolog na drobné změny a vepisování technologických věcí.

Jinak na kreslení jsou konstruktéři, jako projektant příslušných dílen jsem v podstatě práci konstruktérů provozu prodával, od zadání návrhu po předání hotové úpravy provozu , ale nekreslil.

0/0
27.9.2016 10:16

P16e40t25r 65D22r16a35p24a45l 3625128493325

já vám vaše znalosti neberu, jen se snažím pochopit, proč vám ani neodpoví na životopis

0/0
27.9.2016 12:25

D58a49n44a 42K44o66c25i79á59n41o55v46á 2783738929448

V 90% se podívají na věk a pohovor se nekoná...

+1/0
27.9.2016 10:52

P67e88t18r 40D85r35a48p64a15l 3195748243485

víte, rozumím tomu u manuální výroby někde na lince (sám mám přes 50 a nevím, zda bych to vnucené tempo zvládal). U VŠ, který bude sedět za stolem, to je prostě zažitý stereotip 30letých juniorů

0/0
27.9.2016 12:29

R47a56d55i52m 80P35o98l50á50š12e28k 9786513569989

Nějak tak to bude.

kdosi v kapitalistickém světě na to udělal dobře placenou studii a "zjistil" , že ty mladé personalistky a ti mladí personalisté při výběru uchazečů podvědomě ty lidi vybírají jako své partnery.

Tudíž kdo není z věkové kategorie potencionálních partnerů, má smůlu. ;-D

0/0
27.9.2016 13:58

T69o29m43á42š 42V78e76l72e93m18a45n 4325105797373

tak mu sem napište ty názvy firem, myslím že zkušený a schopný technolog je člověk žádaný !

0/0
27.9.2016 9:29

R35a91d11i40m 22P83o10l92á96š48e92k 9936273869889

nenapíše nic, protože žádné firmy pro zájemce o práci věku 50+ nejsou. A pokud opíše inzeráty z personálních servrů, tak zase nic, protože to jsou právě ty firmy, co 50+ neodpovídají.

Ovšem pokud napíše, ideálně i s kontaktní osobou, rád se těm firmám ozvu.

Můj email pro takové případy: randyp@seznam.cz

+1/0
27.9.2016 10:05

T60o43m78á49š 93V84e75l41e81m69a69n 4835615437453

čeho jste technolog ?

0/0
27.9.2016 10:08

R12a97d70i23m 76P36o77l21á44š24e69k 9356453939489

Povrchových úprav - lakování. Od přípravy povrchu, odmašťování, fosfátování, přes základ forézní barvu po vrchní email, rozpouštědlový, prášek. A pracoviště od různých linkových po ruční.

Totéž projektnant - lakovny plus k tomu galvanovny.

0/0
27.9.2016 10:21

R84a59d85i14m 57P11o53l60á84š51e58k 9596293709519

Ale to není nutně podmínka, v případě potřeby se nebráním přeškolení na cokoliv podobného.

Jinak, pokud už je o tom řeč, vzděláním z VŠ jsem chemik, konkrétně specializace Technologie anorganických výrob.

0/0
27.9.2016 10:27

P10e48t59r 61D45r94a33p13a19l 3625828323445

tak potom už zbývá jen poslanec/ministr fimancí

0/0
27.9.2016 12:27

R34a34d59i40m 46P42o84l19á96š56e85k 9436573469849

A víte, že to plánuji, pokud se mi povede se z toho srabu vyhrabat?

Protože takovou aroganci, takové přehlížení lidí, jen aby firmy mohly vydělávat, když místo nezamětsnaného 50+ přijmou třeba Ukrajince, na jednom zaměstnanci o stovku nebo tisícovku měsíčně víc a takovou ignoranci a hloupost ze strany současné vlády, které nevadí že stát nucenou nezaměstnaností těchto lidí 50 + ztrácí každý rok minimálně 10 - 20 mliard Kč a takovou netečnost všech lidí kolem.... Vůbec by mě dřív nenapadlo, že se s něčím takovým setkám.

A v současné době vidím jedinou možnost, jak to napravit, dát se na politiku a pokusit se dostat ve volbách tam, kde tyto věci můžu ovlivnit.

0/0
27.9.2016 14:07

M70i27c75h57a50l 91G24r30e75g83o57r 8526604550752

Takové lidi shání spousta firem a na věk se už v dnešní zoufalé situaci nehledí.

Stejně tak platy skočily brutálně nahoru.

0/0
27.9.2016 22:19

P50e73t77r 19D36r59a91p28a22l 3855848413125

ale božínku, ony se nám personalistky probraly a zjistili, že agenturní zaměstnanci nejsou to pravé ořechové? 2-3 roky zpátky naopak ty samé firmy nic jiného, než agenturní nechtěly

+1/0
27.9.2016 6:51

P90e73t27r 87N57i47v42n90i86c34k81ý 3512194145837

Během recese byli lidé, kteří sehnali jen zaměstnání přes agenturu. Dnes už jsou kmenoví zaměstnanci a v agenturách zůstali už jen ti "méně spolehliví".

+1/0
27.9.2016 7:33

P55e87t89r 33D62r30a15p21a65l 3485198343775

ale houby spolehliví...u agenturního se firma nemusí o nic starat, dneska přijme zítra vyhodí, žádné benefity

0/0
27.9.2016 8:27

R98a62d71i64m 59P22o39l11á65š69e93k 9236233849639

Agenturák spolehlivý být musí taky.

Takový agenturák čeká doma a na zavolání se musí dostavit tam, kde mu řeknou a na určenou hodinu. To mně připadá, že musí být spolehlivější než klasický zaměstnanec, protože s tím se při nástupu domluví a potom to už obvykle nemění.

+1/0
27.9.2016 8:51

P48e94t66r 27V55o18n72d34r95a60c77e80k 7845611613480

Chtěl bych touto cestou požádat novináře, aby přestali psát tyto nesmyslné články - bylo by dobré zvednout upocenou zadel a vyrazit mimo Prahu omrknout realitu ...... pokud by totiž firmy skutečně sháněli zaměstnance, tak by je nelákali na opečenou klobásu a skákací hrad v den otevřených dveří ........ když už vyrábí sedačky do BMW , tak by bylo slušné lidem alespoň nabídnout Německou minimální mzdu !

+4/−3
27.9.2016 5:34

T48o22m63á91š 33V62e27l91e96m73a81n 4885275947203

kdyby nabízeli německou základní mzdu, tak by nejspíš nebyli cenově zajímaví ... a mohlo se klidně vyrábět v rajchu. Jsme low cost lokalita a proto máme tolik práce pro němce ...

+1/−1
27.9.2016 7:04

P49e45t51r 71V69o80n91d77r69a35c38e75k 7145801403530

Tomášku - když už jsi takový odborník, tak mi vysvětli, proč podle tvé teorie existuje v Německu průmysl , když mohou vyrábět všude levněji .......

0/0
27.9.2016 7:19

T49o14m31á55š 10V59e91l40e85m77a74n 4305815357823

milý Péťo, pokud jsi odborník, pak mě nejspíš asi jen chceš zesměšnit, nuže do toho, vysvětli mi jak to funguje a jaké máš předpoklady aby jsi tomu rozuměl spíš než já. Můj selský rozum má tu představu, že firmy pro snížení nákladů část výroby zadávají firmám, které jim nabídnou zajímavé podmínky. A je logické, že zajímavé podmínky odpovídají nákladům. Alespoň tak to fungovalo ve projekční firmě, kde jsem pracoval a kde jsme jako low cost office dostávali projekty, na kterých bylo nutné stlačit náklady.

0/−1
27.9.2016 7:40

R16a10d50i38m 45P43o88l90á67š55e44k 9926653949859

To je sice pravda, ale pokud to tak bude pokračovat i nadále, pořád budeme jen levnou montovnou s mizernými mzdami, odkud budou všichni schopnější utíkat za lepším do Německa nebo jinde do západní Evropy.

Ty nejhorší montovny s nejnižšími mzdami je třeba vykopnout a kvalifikované lidi z nich zaměstnat na výrobách produkujících české značkové výrobky prodávané s pořádnou marží, aby bylo na pořádné mzdy. A musíme to udělat rychle, dokud ještě všichni schopnější neutekli ze těmi lepšími mzdami.

+1/0
27.9.2016 7:50

T23o20m65á29š 42V83e95l49e19m89a53n 4205855907163

myslím že ne každý chce a může opouštět čr (žil jsem chvíli venku a rád jsem se vrátil...). Otázkou je, zda je lepší zaměstnat lidi na nižší mzdy, než je mít na pracáku. Chtěl bych vidět města, jak lákají firmy na kvalitní dělníky a vyšší náklady.

0/0
27.9.2016 7:57

R71a95d43i52m 32P74o62l52á93š20e59k 9226633109659

Pokud máte na pracáku dostatek lidí s příslušnou profesí, snadno přilákáte novou firmu, průmyslových zón a braufieldů je všude hafo.

Když tito lidé makají za almužnu v montovně, nepřijde nikdo, protože oficiálně už v této oblasti nejsou lidi.

Přirozeně na pracáku to musí fungovat jinak než to od doby Drábka funguje dnes, lidem musí být školeními udržována a zvyšována kvalifikace, ne všechno ušetřit a uškrtat, a nechat tam jen úředníky, co přepisují návštěvy nezaměstnaných do počítače a "rozhazují" všelijaké podpory a dávky a jinak už nic.

0/0
27.9.2016 8:04

T65o35m44á98š 64V63e63l61e92m97a19n 4605405487913

myslím že schopní lidi na pracáku dlouho nevydrží, umí a chtějí pracovat, i kdyby měli dojíždět. Ve firmě a v oboru znám spoustu velmi schopných slováků z východu, kde je práce jen za pár šušňů, radši dělají u nás a po celé evropě. Kdybych měl pracovat za plat montovny, asi bych taky radši vyrazil do světa, jen co by nám kluk trochu odrostl. Docela by mě zajímalo, zda někdy nějaké školení někomu pomohlo. Občas také školím a vím že školení skutečně využije cca 20% lidí tím že to rozvíjí dál a možná tak dalších 30% si něco málo pamatuje, ale časem se to také vytrácí.

0/0
27.9.2016 8:20

R32a13d98i60m 82P47o58l23á71š21e59k 9676703199819

Pochybuji, že někdo bude pracovat jen proto, že doma nevydrží. Nedovedu si přečdstavit, že by někdo měl doma jen noclehárnu, kde se chodí jen vyspat.

A zvláště kdo pracuje na počítači, tak místo v kanceláři klidně můře pracovat i doma, jen za to jako nezaměstnaný nebude brát peníze a bude žít z podpory.

Spíš musí pracovat proto ,že potřebuje příjem nebo proto, aby se profesně udržel na určité úrovni.

0/0
27.9.2016 9:00

T71o42m48á53š 34V27e75l85e36m51a18n 4445505547233

Obecně mě moje práce relativně naplňuje. Já bych nevydržel nechodit do práce dýl jak měsíc, to by mě prostě nebavilo, jinak jsem doma rád ... tak jsem to myslel.

0/0
27.9.2016 9:27

R24a32d13i12m 86P56o22l12á26š27e16k 9226713879159

Kdybyste neměl kde chodit do práce, tak byste si taky zvykl doma.

0/0
27.9.2016 10:29
Foto

A95l91b51e20r36t 75P21ě85n24i73č56k27a 2720198745127

To je jako dovolené, taková nevyžádaná reklama? 8-o

0/0
26.9.2016 21:34

J18a67r58d95a 36H63o68f31m35a58n40n 4320355274

sem se někde dočetl, že to není reklama, ale nabídka :-/

0/0
26.9.2016 21:39

R15a13d96i30m 55P25o91l39á27š46e12k 9456883379409

Mělo by to jít coby komerční SMS zablokovat.

0/0
27.9.2016 7:30

V38á49c91l50a24v 97Š53u22b91r77t 9417323308847

Snad to zabere, jinak by snad nezbylo, než zvýšit nabízené mzdy;-):-P

+5/0
26.9.2016 21:28

P77a44v87e59l 95K68r53o29u51p63a 4583208780492

Sranda je, že nedávno byl u mě synovec. Má vystudovanou průmyslovou školu - elektro. A říkal, jaký je problém sehnat práci, slušne placenou. Práce je prý dostatek, ale plat ve fabrice je kolem 16 hrubého. Údajně má mistr 19 hrubého. Za ty peníze nemá šanci se osamostatnit natož založit rodinu, ale někteří to stále nechápou a jen si stěžují do médií.

Nakonec nastupuje do Kvasin, kde bude mít pomalu jednou tolik.

Chápu, že někdo se základním vzděláním nedostane řádně zaplaceno, protože si z velké části může za svůj osud sám. Je potřeba se probrat, už nejsou devadesátá léta a náklady na život rostou rychleji, než mzdy.

+16/0
26.9.2016 21:18





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.