Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Máme pro vás práci, přijďte. Firmy začaly rozesílat nabídky esemeskou

Velká konkurence mezi tuzemskými zaměstnavateli nutí firmy hledat nové způsoby, jak oslovit potenciální zaměstnance. Některé podniky proto sáhly k netradiční kampani: nabídky práce začaly rozesílat prostřednictvím SMS.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D55a79n94a 38K31o41c30i19á61n16o82v32á 2323618729248

Mám kolem sebe tolik vzdělaných a šikovných nezaměstnaných 50+, že nad podobnými články jenom kroutím hlavou. A většina pracovala za dost vysoké mzdy, takže než by šli zametat chodníky, raději žijí z úspor a doufají, že do důchodu to nějak doklepou. Na pracovním trhu o ně není vůbec zájem.

+4/0
27.9.2016 10:50

P20e94t59r 92D61r34a96p48a35l 3395128563585

no, ale tady se spíš střetává ego, vysoké požadavky a realita trhu práce. proč hned zametat chodníky, mohou dělat něco za míň peněz slušnou práci. I když pro spoustu personalistů jsou "překvalifikovaní"

0/0
27.9.2016 12:23

R59i32c96h69a66r17d 38B90a23r17t46o59š 4699155869621

Stále se v diskuzích mluví zejména o nedostatečném zaplacení. Ano, to sice platí, ale vedle toho existuje ještě jeden zásadní problém, který vytváří zdánlivé nedostatky uchazečů a to sice zoufalá neochota někoho nového pro určitou práci zaučit a doslova byrokratické lpění na konkrétním vzdělání, které musí uchazeč splňovat, aniž by kdokoliv zkoumal, zdali dané vzdělání uchazeče na danou práci vůbec připravuje (klouže se po povrchu - řeší se jen shoda názvu oboru vzdělání a profese). Logicky pak lze zaměstnat i někoho, kdo takové vzdělání nemá, pokud toto vzdělání na pozici nepřipravuje. Do "klubu" tak nepřijde nikdo nový, vzniká zdánlivý nedostatek lidí a firmy se mezi sebou přetahují o "hotové" zaměstnance, kteří jsou součástí "klubu".

Lidí je jinak dost, vytěžení potenciálu, jaký trh práce nabízí, velmi drhne, to je ten problém!

+7/0
27.9.2016 10:13

R71a80d57i43m 11P71o93l19á46š12e31k 9826563139909

Přesně popsaný problémR^

+1/0
27.9.2016 10:17

P38e72t60r 12D83r85a62p65a54l 3445328953875

a ještě z druhé strany...ve firmě jsme potřebovali obráběče, tak nám poslali z pracáku chlapa, který se tím sice vyučil, ale 20 let jezdil s náklaďákem. pro nás nepoužitelný, ale pro pracák to byl obráběč

0/0
27.9.2016 12:21

P22e42t90r 28N19i84v62n58i54c23k56ý 3862374865337

Když se tím vyučil, základy měl. V čem byl problém ho znovu zaučit?

+1/0
27.9.2016 12:44

R63a85d54i44m 20P26o17l86á19š13e13k 9766193259129

To pracáiky dělají běžně, ale jak už někdo dál napsal, co Vám bránilo, kromě lakoty Vaší firmy a lenosti příslušného manažera, toho člověka znova tím obráběčem zaučit.

Třeba i za cenu, že by prvních půl roku rok dělal na pozici nějakého "juniora obráběče" za nízký juniorský plat a nenáročné práce.

0/0
27.9.2016 13:53

M97i78r74o16s95l13a21v 12M73e70d 3504426

Kdysi mi jeden Němec řekl, že jsme tak trochu rozvojová země - pro takovou zemi jsou (podle něho) příznačné velký podíl ruční práce (např v průmyslu) a její nízká cena. Tehdy mne trochu naštval, nicméně stále víc se kloním k názoru, že měl pravdu. Prosperovat z toho asi nelze donekonečna - lidí ochotných hákovat za pár brků odnevidímdonevidím není neomezený počet a nejspíš už to narazilo na strop. Takže - pokud dnes někdo chce mít dostatek pracovníků, musí prostě přitlačit na šrajtofli (hořekování, rozesílání SMS a nabízení nezajímavých benefitů nejspíš nepomůže).

+4/0
27.9.2016 9:49

R82a58d14i24m 56P97o39l11á68š88e86k 9856703149559

Pošlete mi taky tu SMS!

Nezaměstnaný 50+, projektant, technolog, technik, 2 roky hledající práci na severní Moravě , od Ostravy po Rožnov, od Nového Jičína po Frýdek Místek.

+4/0
27.9.2016 7:59

P80e24t15r 18N53i42v52n25i76c21k30ý 3902294525827

Tady něco smrdí. Ve všech uvedených městech znám firmy, které dlouhodobě hledají techniky i technology. Není problém v tobě? Osobnostní, nereálné požadavky a očekávání?

0/0
27.9.2016 8:21

R80a73d69i82m 34P37o15l88á56š78e78k 9246433189909

Normální odpověď na zaslaný životopis a případný pohovor jsou nereálné požadavky?

Smrdí to ve firmách.

0/0
27.9.2016 8:31

P88e45t90r 56N39i87v67n62i95c10k40ý 3432364135357

Znám lidi, kteří si neuvědomují, že jsou reálně nezaměstnatelní, protože s nimi nejde vyjít. Přitom splňují odborné požadavky. pravděpodobně i u tebe je něco problematického, co sám nevidíš.

0/0
27.9.2016 8:40

R17a19d58i85m 18P23o26l86á79š27e75k 9356583389739

Nemyslím, vždycky jsem s každým vyšel. Tam problém nebude.

0/0
27.9.2016 8:48

R28a19d16i84m 32P84o98l72á22š93e22k 9206723829939

A ještě Vám chybí napsat, od monitoru svého počítače a ošlehán větrem ventilátoru, že protože jsem dlouho bez práce, nemám pracovní návyky a jsem nezaměstnatelný, takže nemá cenu se mnou vůbec zabývat a už budete jak ti personalisté ve firmách nebo papaláši, co melou o dovozu Ukrajinců.

+1/0
27.9.2016 8:53

P93e78t84r 30N71i69v65n57i98c77k72ý 3572214395637

Dva roky si nenajít práci s deklarovanou kvalifikací, to je prostě dost divné. V tom regionu je spousta firem, které tyto kvalifikace dlouhodobě hledají. Ale klidně se obhajuj a hledej chyby u jiných. Mně je to jedno.

0/−1
27.9.2016 9:28

P62e19t33r 32D80r31a36p50a80l 3505178463455

50+...třeba neumí autocad a bez toho jej opravdu nikdo nezaměstná a může mít praxi 30 let

0/0
27.9.2016 9:42

T90o94m12á52š 14V85e33l96e49m38a66n 4145615607163

v jisté firmě nabrali důchodce technology, kteří pořádně neuměli ani mailovat, ale bez nich by to nedaly do kopy .... u technologa to může ale nemusí být problém.

0/0
27.9.2016 10:14

R17a58d36i87m 42P57o41l13á86š49e11k 9726663379149

Základní kurs na Autocad mám, pravda, poněkud starší.

Spíš ale to je na úpravy výkreslů, třeba jako technolog na drobné změny a vepisování technologických věcí.

Jinak na kreslení jsou konstruktéři, jako projektant příslušných dílen jsem v podstatě práci konstruktérů provozu prodával, od zadání návrhu po předání hotové úpravy provozu , ale nekreslil.

0/0
27.9.2016 10:16

P78e63t32r 29D65r14a75p29a53l 3345158663235

já vám vaše znalosti neberu, jen se snažím pochopit, proč vám ani neodpoví na životopis

0/0
27.9.2016 12:25

D79a65n28a 29K69o30c42i31á23n29o13v87á 2593918249128

V 90% se podívají na věk a pohovor se nekoná...

+1/0
27.9.2016 10:52

P12e22t66r 68D44r58a13p80a42l 3945128413395

víte, rozumím tomu u manuální výroby někde na lince (sám mám přes 50 a nevím, zda bych to vnucené tempo zvládal). U VŠ, který bude sedět za stolem, to je prostě zažitý stereotip 30letých juniorů

0/0
27.9.2016 12:29

R82a62d37i90m 27P32o31l31á81š13e46k 9936823649449

Nějak tak to bude.

kdosi v kapitalistickém světě na to udělal dobře placenou studii a "zjistil" , že ty mladé personalistky a ti mladí personalisté při výběru uchazečů podvědomě ty lidi vybírají jako své partnery.

Tudíž kdo není z věkové kategorie potencionálních partnerů, má smůlu. ;-D

0/0
27.9.2016 13:58

T29o41m16á21š 60V26e50l22e48m96a77n 4315615467853

tak mu sem napište ty názvy firem, myslím že zkušený a schopný technolog je člověk žádaný !

0/0
27.9.2016 9:29

R74a27d11i91m 40P65o75l95á41š68e92k 9796293199299

nenapíše nic, protože žádné firmy pro zájemce o práci věku 50+ nejsou. A pokud opíše inzeráty z personálních servrů, tak zase nic, protože to jsou právě ty firmy, co 50+ neodpovídají.

Ovšem pokud napíše, ideálně i s kontaktní osobou, rád se těm firmám ozvu.

Můj email pro takové případy: randyp@seznam.cz

+1/0
27.9.2016 10:05

T73o60m93á68š 61V11e87l89e79m22a41n 4505885927483

čeho jste technolog ?

0/0
27.9.2016 10:08

R11a68d84i95m 38P28o92l90á34š77e52k 9446743529669

Povrchových úprav - lakování. Od přípravy povrchu, odmašťování, fosfátování, přes základ forézní barvu po vrchní email, rozpouštědlový, prášek. A pracoviště od různých linkových po ruční.

Totéž projektnant - lakovny plus k tomu galvanovny.

0/0
27.9.2016 10:21

R45a31d12i28m 33P27o36l92á83š84e85k 9366303789979

Ale to není nutně podmínka, v případě potřeby se nebráním přeškolení na cokoliv podobného.

Jinak, pokud už je o tom řeč, vzděláním z VŠ jsem chemik, konkrétně specializace Technologie anorganických výrob.

0/0
27.9.2016 10:27

P25e86t13r 91D67r34a94p33a80l 3115798693695

tak potom už zbývá jen poslanec/ministr fimancí

0/0
27.9.2016 12:27

R89a18d66i23m 47P22o75l20á48š69e68k 9316733749119

A víte, že to plánuji, pokud se mi povede se z toho srabu vyhrabat?

Protože takovou aroganci, takové přehlížení lidí, jen aby firmy mohly vydělávat, když místo nezamětsnaného 50+ přijmou třeba Ukrajince, na jednom zaměstnanci o stovku nebo tisícovku měsíčně víc a takovou ignoranci a hloupost ze strany současné vlády, které nevadí že stát nucenou nezaměstnaností těchto lidí 50 + ztrácí každý rok minimálně 10 - 20 mliard Kč a takovou netečnost všech lidí kolem.... Vůbec by mě dřív nenapadlo, že se s něčím takovým setkám.

A v současné době vidím jedinou možnost, jak to napravit, dát se na politiku a pokusit se dostat ve volbách tam, kde tyto věci můžu ovlivnit.

0/0
27.9.2016 14:07

M20i51c90h71a21l 35G62r65e40g81o83r 8426504970302

Takové lidi shání spousta firem a na věk se už v dnešní zoufalé situaci nehledí.

Stejně tak platy skočily brutálně nahoru.

0/0
27.9.2016 22:19

P27e52t56r 66D12r74a28p71a88l 3175138863765

ale božínku, ony se nám personalistky probraly a zjistili, že agenturní zaměstnanci nejsou to pravé ořechové? 2-3 roky zpátky naopak ty samé firmy nic jiného, než agenturní nechtěly

+1/0
27.9.2016 6:51

P26e44t69r 92N58i93v22n39i19c18k57ý 3432374515357

Během recese byli lidé, kteří sehnali jen zaměstnání přes agenturu. Dnes už jsou kmenoví zaměstnanci a v agenturách zůstali už jen ti "méně spolehliví".

+1/0
27.9.2016 7:33

P40e62t79r 34D22r27a52p26a73l 3175718353915

ale houby spolehliví...u agenturního se firma nemusí o nic starat, dneska přijme zítra vyhodí, žádné benefity

0/0
27.9.2016 8:27

R78a12d64i18m 48P84o49l95á22š90e83k 9566853909179

Agenturák spolehlivý být musí taky.

Takový agenturák čeká doma a na zavolání se musí dostavit tam, kde mu řeknou a na určenou hodinu. To mně připadá, že musí být spolehlivější než klasický zaměstnanec, protože s tím se při nástupu domluví a potom to už obvykle nemění.

+1/0
27.9.2016 8:51

P44e98t33r 74V33o91n41d35r37a77c74e58k 7725271943850

Chtěl bych touto cestou požádat novináře, aby přestali psát tyto nesmyslné články - bylo by dobré zvednout upocenou zadel a vyrazit mimo Prahu omrknout realitu ...... pokud by totiž firmy skutečně sháněli zaměstnance, tak by je nelákali na opečenou klobásu a skákací hrad v den otevřených dveří ........ když už vyrábí sedačky do BMW , tak by bylo slušné lidem alespoň nabídnout Německou minimální mzdu !

+4/−3
27.9.2016 5:34

T85o68m29á59š 16V52e49l94e51m12a38n 4285715947773

kdyby nabízeli německou základní mzdu, tak by nejspíš nebyli cenově zajímaví ... a mohlo se klidně vyrábět v rajchu. Jsme low cost lokalita a proto máme tolik práce pro němce ...

+1/−1
27.9.2016 7:04

P36e36t44r 80V74o82n96d12r98a47c76e36k 7395721363750

Tomášku - když už jsi takový odborník, tak mi vysvětli, proč podle tvé teorie existuje v Německu průmysl , když mohou vyrábět všude levněji .......

0/0
27.9.2016 7:19

T77o26m14á96š 87V65e40l11e90m58a37n 4325305627233

milý Péťo, pokud jsi odborník, pak mě nejspíš asi jen chceš zesměšnit, nuže do toho, vysvětli mi jak to funguje a jaké máš předpoklady aby jsi tomu rozuměl spíš než já. Můj selský rozum má tu představu, že firmy pro snížení nákladů část výroby zadávají firmám, které jim nabídnou zajímavé podmínky. A je logické, že zajímavé podmínky odpovídají nákladům. Alespoň tak to fungovalo ve projekční firmě, kde jsem pracoval a kde jsme jako low cost office dostávali projekty, na kterých bylo nutné stlačit náklady.

0/−1
27.9.2016 7:40

R62a41d10i48m 32P38o46l30á12š88e65k 9306223389259

To je sice pravda, ale pokud to tak bude pokračovat i nadále, pořád budeme jen levnou montovnou s mizernými mzdami, odkud budou všichni schopnější utíkat za lepším do Německa nebo jinde do západní Evropy.

Ty nejhorší montovny s nejnižšími mzdami je třeba vykopnout a kvalifikované lidi z nich zaměstnat na výrobách produkujících české značkové výrobky prodávané s pořádnou marží, aby bylo na pořádné mzdy. A musíme to udělat rychle, dokud ještě všichni schopnější neutekli ze těmi lepšími mzdami.

+1/0
27.9.2016 7:50

T19o32m25á36š 60V12e66l97e88m69a94n 4435885257543

myslím že ne každý chce a může opouštět čr (žil jsem chvíli venku a rád jsem se vrátil...). Otázkou je, zda je lepší zaměstnat lidi na nižší mzdy, než je mít na pracáku. Chtěl bych vidět města, jak lákají firmy na kvalitní dělníky a vyšší náklady.

0/0
27.9.2016 7:57

R73a80d45i34m 23P94o39l33á13š47e41k 9946123179319

Pokud máte na pracáku dostatek lidí s příslušnou profesí, snadno přilákáte novou firmu, průmyslových zón a braufieldů je všude hafo.

Když tito lidé makají za almužnu v montovně, nepřijde nikdo, protože oficiálně už v této oblasti nejsou lidi.

Přirozeně na pracáku to musí fungovat jinak než to od doby Drábka funguje dnes, lidem musí být školeními udržována a zvyšována kvalifikace, ne všechno ušetřit a uškrtat, a nechat tam jen úředníky, co přepisují návštěvy nezaměstnaných do počítače a "rozhazují" všelijaké podpory a dávky a jinak už nic.

0/0
27.9.2016 8:04

T45o28m71á75š 49V15e17l93e12m20a95n 4425215777373

myslím že schopní lidi na pracáku dlouho nevydrží, umí a chtějí pracovat, i kdyby měli dojíždět. Ve firmě a v oboru znám spoustu velmi schopných slováků z východu, kde je práce jen za pár šušňů, radši dělají u nás a po celé evropě. Kdybych měl pracovat za plat montovny, asi bych taky radši vyrazil do světa, jen co by nám kluk trochu odrostl. Docela by mě zajímalo, zda někdy nějaké školení někomu pomohlo. Občas také školím a vím že školení skutečně využije cca 20% lidí tím že to rozvíjí dál a možná tak dalších 30% si něco málo pamatuje, ale časem se to také vytrácí.

0/0
27.9.2016 8:20

R93a56d14i56m 25P84o83l86á24š30e79k 9976213889299

Pochybuji, že někdo bude pracovat jen proto, že doma nevydrží. Nedovedu si přečdstavit, že by někdo měl doma jen noclehárnu, kde se chodí jen vyspat.

A zvláště kdo pracuje na počítači, tak místo v kanceláři klidně můře pracovat i doma, jen za to jako nezaměstnaný nebude brát peníze a bude žít z podpory.

Spíš musí pracovat proto ,že potřebuje příjem nebo proto, aby se profesně udržel na určité úrovni.

0/0
27.9.2016 9:00

T16o64m90á66š 34V75e71l23e75m48a65n 4865435237273

Obecně mě moje práce relativně naplňuje. Já bych nevydržel nechodit do práce dýl jak měsíc, to by mě prostě nebavilo, jinak jsem doma rád ... tak jsem to myslel.

0/0
27.9.2016 9:27

R61a27d54i75m 52P83o89l54á91š46e60k 9406563549689

Kdybyste neměl kde chodit do práce, tak byste si taky zvykl doma.

0/0
27.9.2016 10:29
Foto

A17l94b14e82r14t 41P51ě53n53i61č32k43a 2380178585967

To je jako dovolené, taková nevyžádaná reklama? 8-o

0/0
26.9.2016 21:34

J49a73r96d67a 61H53o45f45m44a25n19n 4970305724

sem se někde dočetl, že to není reklama, ale nabídka :-/

0/0
26.9.2016 21:39

R44a24d67i16m 41P69o81l60á18š85e20k 9736113239299

Mělo by to jít coby komerční SMS zablokovat.

0/0
27.9.2016 7:30

V50á61c47l42a48v 21Š66u59b85r16t 9637593678477

Snad to zabere, jinak by snad nezbylo, než zvýšit nabízené mzdy;-):-P

+5/0
26.9.2016 21:28

P87a32v52e32l 79K26r17o74u31p75a 4873248880642

Sranda je, že nedávno byl u mě synovec. Má vystudovanou průmyslovou školu - elektro. A říkal, jaký je problém sehnat práci, slušne placenou. Práce je prý dostatek, ale plat ve fabrice je kolem 16 hrubého. Údajně má mistr 19 hrubého. Za ty peníze nemá šanci se osamostatnit natož založit rodinu, ale někteří to stále nechápou a jen si stěžují do médií.

Nakonec nastupuje do Kvasin, kde bude mít pomalu jednou tolik.

Chápu, že někdo se základním vzděláním nedostane řádně zaplaceno, protože si z velké části může za svůj osud sám. Je potřeba se probrat, už nejsou devadesátá léta a náklady na život rostou rychleji, než mzdy.

+16/0
26.9.2016 21:18







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.