Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Máme pro vás práci, přijďte. Firmy začaly rozesílat nabídky esemeskou

Velká konkurence mezi tuzemskými zaměstnavateli nutí firmy hledat nové způsoby, jak oslovit potenciální zaměstnance. Některé podniky proto sáhly k netradiční kampani: nabídky práce začaly rozesílat prostřednictvím SMS.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D35a81n25a 25K33o14c71i82á26n40o80v67á 2223678579528

Mám kolem sebe tolik vzdělaných a šikovných nezaměstnaných 50+, že nad podobnými články jenom kroutím hlavou. A většina pracovala za dost vysoké mzdy, takže než by šli zametat chodníky, raději žijí z úspor a doufají, že do důchodu to nějak doklepou. Na pracovním trhu o ně není vůbec zájem.

+4/0
27.9.2016 10:50

P23e32t21r 57D19r18a50p34a19l 3245498553785

no, ale tady se spíš střetává ego, vysoké požadavky a realita trhu práce. proč hned zametat chodníky, mohou dělat něco za míň peněz slušnou práci. I když pro spoustu personalistů jsou "překvalifikovaní"

0/0
27.9.2016 12:23

R53i92c73h26a15r55d 79B98a34r73t98o51š 4989545989151

Stále se v diskuzích mluví zejména o nedostatečném zaplacení. Ano, to sice platí, ale vedle toho existuje ještě jeden zásadní problém, který vytváří zdánlivé nedostatky uchazečů a to sice zoufalá neochota někoho nového pro určitou práci zaučit a doslova byrokratické lpění na konkrétním vzdělání, které musí uchazeč splňovat, aniž by kdokoliv zkoumal, zdali dané vzdělání uchazeče na danou práci vůbec připravuje (klouže se po povrchu - řeší se jen shoda názvu oboru vzdělání a profese). Logicky pak lze zaměstnat i někoho, kdo takové vzdělání nemá, pokud toto vzdělání na pozici nepřipravuje. Do "klubu" tak nepřijde nikdo nový, vzniká zdánlivý nedostatek lidí a firmy se mezi sebou přetahují o "hotové" zaměstnance, kteří jsou součástí "klubu".

Lidí je jinak dost, vytěžení potenciálu, jaký trh práce nabízí, velmi drhne, to je ten problém!

+7/0
27.9.2016 10:13

R80a89d52i41m 88P82o92l50á51š90e27k 9406903169199

Přesně popsaný problémR^

+1/0
27.9.2016 10:17

P63e25t14r 72D47r16a50p17a21l 3775538883585

a ještě z druhé strany...ve firmě jsme potřebovali obráběče, tak nám poslali z pracáku chlapa, který se tím sice vyučil, ale 20 let jezdil s náklaďákem. pro nás nepoužitelný, ale pro pracák to byl obráběč

0/0
27.9.2016 12:21

P22e16t20r 63N50i28v37n33i96c23k88ý 3702104335747

Když se tím vyučil, základy měl. V čem byl problém ho znovu zaučit?

+1/0
27.9.2016 12:44

R23a38d48i17m 27P63o44l35á93š81e61k 9976403819419

To pracáiky dělají běžně, ale jak už někdo dál napsal, co Vám bránilo, kromě lakoty Vaší firmy a lenosti příslušného manažera, toho člověka znova tím obráběčem zaučit.

Třeba i za cenu, že by prvních půl roku rok dělal na pozici nějakého "juniora obráběče" za nízký juniorský plat a nenáročné práce.

0/0
27.9.2016 13:53

M63i45r93o43s38l44a80v 62M88e71d 3784846

Kdysi mi jeden Němec řekl, že jsme tak trochu rozvojová země - pro takovou zemi jsou (podle něho) příznačné velký podíl ruční práce (např v průmyslu) a její nízká cena. Tehdy mne trochu naštval, nicméně stále víc se kloním k názoru, že měl pravdu. Prosperovat z toho asi nelze donekonečna - lidí ochotných hákovat za pár brků odnevidímdonevidím není neomezený počet a nejspíš už to narazilo na strop. Takže - pokud dnes někdo chce mít dostatek pracovníků, musí prostě přitlačit na šrajtofli (hořekování, rozesílání SMS a nabízení nezajímavých benefitů nejspíš nepomůže).

+4/0
27.9.2016 9:49

R66a12d25i11m 47P82o74l93á81š38e46k 9706943779799

Pošlete mi taky tu SMS!

Nezaměstnaný 50+, projektant, technolog, technik, 2 roky hledající práci na severní Moravě , od Ostravy po Rožnov, od Nového Jičína po Frýdek Místek.

+4/0
27.9.2016 7:59

P26e81t88r 30N95i50v65n58i52c76k65ý 3932394425747

Tady něco smrdí. Ve všech uvedených městech znám firmy, které dlouhodobě hledají techniky i technology. Není problém v tobě? Osobnostní, nereálné požadavky a očekávání?

0/0
27.9.2016 8:21

R59a44d48i77m 76P33o77l79á24š25e65k 9876583359979

Normální odpověď na zaslaný životopis a případný pohovor jsou nereálné požadavky?

Smrdí to ve firmách.

0/0
27.9.2016 8:31

P32e48t60r 64N64i80v10n51i81c43k11ý 3522714345807

Znám lidi, kteří si neuvědomují, že jsou reálně nezaměstnatelní, protože s nimi nejde vyjít. Přitom splňují odborné požadavky. pravděpodobně i u tebe je něco problematického, co sám nevidíš.

0/0
27.9.2016 8:40

R87a44d60i16m 77P12o32l26á10š55e47k 9116743149409

Nemyslím, vždycky jsem s každým vyšel. Tam problém nebude.

0/0
27.9.2016 8:48

R62a16d33i54m 54P27o43l74á77š93e59k 9916653449759

A ještě Vám chybí napsat, od monitoru svého počítače a ošlehán větrem ventilátoru, že protože jsem dlouho bez práce, nemám pracovní návyky a jsem nezaměstnatelný, takže nemá cenu se mnou vůbec zabývat a už budete jak ti personalisté ve firmách nebo papaláši, co melou o dovozu Ukrajinců.

+1/0
27.9.2016 8:53

P80e16t55r 42N37i30v36n51i56c95k98ý 3322594185267

Dva roky si nenajít práci s deklarovanou kvalifikací, to je prostě dost divné. V tom regionu je spousta firem, které tyto kvalifikace dlouhodobě hledají. Ale klidně se obhajuj a hledej chyby u jiných. Mně je to jedno.

0/−1
27.9.2016 9:28

P78e34t47r 50D80r93a29p27a79l 3625548693825

50+...třeba neumí autocad a bez toho jej opravdu nikdo nezaměstná a může mít praxi 30 let

0/0
27.9.2016 9:42

T22o28m19á66š 81V33e74l41e55m41a76n 4205355647753

v jisté firmě nabrali důchodce technology, kteří pořádně neuměli ani mailovat, ale bez nich by to nedaly do kopy .... u technologa to může ale nemusí být problém.

0/0
27.9.2016 10:14

R58a54d94i82m 65P60o24l34á54š24e62k 9806613879759

Základní kurs na Autocad mám, pravda, poněkud starší.

Spíš ale to je na úpravy výkreslů, třeba jako technolog na drobné změny a vepisování technologických věcí.

Jinak na kreslení jsou konstruktéři, jako projektant příslušných dílen jsem v podstatě práci konstruktérů provozu prodával, od zadání návrhu po předání hotové úpravy provozu , ale nekreslil.

0/0
27.9.2016 10:16

P79e82t60r 52D38r38a85p42a49l 3365438843335

já vám vaše znalosti neberu, jen se snažím pochopit, proč vám ani neodpoví na životopis

0/0
27.9.2016 12:25

D92a69n40a 54K39o52c68i34á67n70o13v32á 2973938649518

V 90% se podívají na věk a pohovor se nekoná...

+1/0
27.9.2016 10:52

P28e51t23r 52D79r61a93p58a81l 3355478713215

víte, rozumím tomu u manuální výroby někde na lince (sám mám přes 50 a nevím, zda bych to vnucené tempo zvládal). U VŠ, který bude sedět za stolem, to je prostě zažitý stereotip 30letých juniorů

0/0
27.9.2016 12:29

R54a56d32i75m 90P40o83l82á17š51e18k 9296503219219

Nějak tak to bude.

kdosi v kapitalistickém světě na to udělal dobře placenou studii a "zjistil" , že ty mladé personalistky a ti mladí personalisté při výběru uchazečů podvědomě ty lidi vybírají jako své partnery.

Tudíž kdo není z věkové kategorie potencionálních partnerů, má smůlu. ;-D

0/0
27.9.2016 13:58

T56o30m40á43š 30V90e31l83e30m41a52n 4415755807713

tak mu sem napište ty názvy firem, myslím že zkušený a schopný technolog je člověk žádaný !

0/0
27.9.2016 9:29

R13a15d95i23m 22P23o80l56á16š63e80k 9676213109149

nenapíše nic, protože žádné firmy pro zájemce o práci věku 50+ nejsou. A pokud opíše inzeráty z personálních servrů, tak zase nic, protože to jsou právě ty firmy, co 50+ neodpovídají.

Ovšem pokud napíše, ideálně i s kontaktní osobou, rád se těm firmám ozvu.

Můj email pro takové případy: randyp@seznam.cz

+1/0
27.9.2016 10:05

T33o39m49á81š 12V61e93l13e51m30a33n 4725115437473

čeho jste technolog ?

0/0
27.9.2016 10:08

R97a17d11i44m 48P13o32l37á97š96e74k 9726343799489

Povrchových úprav - lakování. Od přípravy povrchu, odmašťování, fosfátování, přes základ forézní barvu po vrchní email, rozpouštědlový, prášek. A pracoviště od různých linkových po ruční.

Totéž projektnant - lakovny plus k tomu galvanovny.

0/0
27.9.2016 10:21

R32a19d83i25m 18P23o90l93á78š20e18k 9116533919889

Ale to není nutně podmínka, v případě potřeby se nebráním přeškolení na cokoliv podobného.

Jinak, pokud už je o tom řeč, vzděláním z VŠ jsem chemik, konkrétně specializace Technologie anorganických výrob.

0/0
27.9.2016 10:27

P50e79t22r 67D64r73a65p75a61l 3115108123505

tak potom už zbývá jen poslanec/ministr fimancí

0/0
27.9.2016 12:27

R83a36d87i69m 33P13o96l23á88š84e35k 9346163239329

A víte, že to plánuji, pokud se mi povede se z toho srabu vyhrabat?

Protože takovou aroganci, takové přehlížení lidí, jen aby firmy mohly vydělávat, když místo nezamětsnaného 50+ přijmou třeba Ukrajince, na jednom zaměstnanci o stovku nebo tisícovku měsíčně víc a takovou ignoranci a hloupost ze strany současné vlády, které nevadí že stát nucenou nezaměstnaností těchto lidí 50 + ztrácí každý rok minimálně 10 - 20 mliard Kč a takovou netečnost všech lidí kolem.... Vůbec by mě dřív nenapadlo, že se s něčím takovým setkám.

A v současné době vidím jedinou možnost, jak to napravit, dát se na politiku a pokusit se dostat ve volbách tam, kde tyto věci můžu ovlivnit.

0/0
27.9.2016 14:07

M34i39c11h78a44l 19G56r94e59g65o24r 8736654430322

Takové lidi shání spousta firem a na věk se už v dnešní zoufalé situaci nehledí.

Stejně tak platy skočily brutálně nahoru.

0/0
27.9.2016 22:19

P24e18t21r 50D19r52a31p47a77l 3505938743615

ale božínku, ony se nám personalistky probraly a zjistili, že agenturní zaměstnanci nejsou to pravé ořechové? 2-3 roky zpátky naopak ty samé firmy nic jiného, než agenturní nechtěly

+1/0
27.9.2016 6:51

P93e86t43r 57N60i43v51n31i98c31k66ý 3412374405377

Během recese byli lidé, kteří sehnali jen zaměstnání přes agenturu. Dnes už jsou kmenoví zaměstnanci a v agenturách zůstali už jen ti "méně spolehliví".

+1/0
27.9.2016 7:33

P14e18t38r 41D79r66a70p26a23l 3655138793135

ale houby spolehliví...u agenturního se firma nemusí o nic starat, dneska přijme zítra vyhodí, žádné benefity

0/0
27.9.2016 8:27

R90a33d37i49m 43P93o11l72á31š66e23k 9326903109249

Agenturák spolehlivý být musí taky.

Takový agenturák čeká doma a na zavolání se musí dostavit tam, kde mu řeknou a na určenou hodinu. To mně připadá, že musí být spolehlivější než klasický zaměstnanec, protože s tím se při nástupu domluví a potom to už obvykle nemění.

+1/0
27.9.2016 8:51

P85e53t18r 80V21o92n43d68r22a62c94e94k 7335701303900

Chtěl bych touto cestou požádat novináře, aby přestali psát tyto nesmyslné články - bylo by dobré zvednout upocenou zadel a vyrazit mimo Prahu omrknout realitu ...... pokud by totiž firmy skutečně sháněli zaměstnance, tak by je nelákali na opečenou klobásu a skákací hrad v den otevřených dveří ........ když už vyrábí sedačky do BMW , tak by bylo slušné lidem alespoň nabídnout Německou minimální mzdu !

+4/−3
27.9.2016 5:34

T56o63m48á40š 75V93e26l96e42m39a64n 4815515257183

kdyby nabízeli německou základní mzdu, tak by nejspíš nebyli cenově zajímaví ... a mohlo se klidně vyrábět v rajchu. Jsme low cost lokalita a proto máme tolik práce pro němce ...

+1/−1
27.9.2016 7:04

P87e65t55r 39V68o56n32d67r19a56c64e24k 7865481983770

Tomášku - když už jsi takový odborník, tak mi vysvětli, proč podle tvé teorie existuje v Německu průmysl , když mohou vyrábět všude levněji .......

0/0
27.9.2016 7:19

T11o11m74á65š 68V52e69l48e91m36a21n 4475815377603

milý Péťo, pokud jsi odborník, pak mě nejspíš asi jen chceš zesměšnit, nuže do toho, vysvětli mi jak to funguje a jaké máš předpoklady aby jsi tomu rozuměl spíš než já. Můj selský rozum má tu představu, že firmy pro snížení nákladů část výroby zadávají firmám, které jim nabídnou zajímavé podmínky. A je logické, že zajímavé podmínky odpovídají nákladům. Alespoň tak to fungovalo ve projekční firmě, kde jsem pracoval a kde jsme jako low cost office dostávali projekty, na kterých bylo nutné stlačit náklady.

0/−1
27.9.2016 7:40

R26a96d54i16m 38P77o40l60á43š34e94k 9386823219789

To je sice pravda, ale pokud to tak bude pokračovat i nadále, pořád budeme jen levnou montovnou s mizernými mzdami, odkud budou všichni schopnější utíkat za lepším do Německa nebo jinde do západní Evropy.

Ty nejhorší montovny s nejnižšími mzdami je třeba vykopnout a kvalifikované lidi z nich zaměstnat na výrobách produkujících české značkové výrobky prodávané s pořádnou marží, aby bylo na pořádné mzdy. A musíme to udělat rychle, dokud ještě všichni schopnější neutekli ze těmi lepšími mzdami.

+1/0
27.9.2016 7:50

T39o57m43á60š 62V79e75l58e49m45a95n 4175465417453

myslím že ne každý chce a může opouštět čr (žil jsem chvíli venku a rád jsem se vrátil...). Otázkou je, zda je lepší zaměstnat lidi na nižší mzdy, než je mít na pracáku. Chtěl bych vidět města, jak lákají firmy na kvalitní dělníky a vyšší náklady.

0/0
27.9.2016 7:57

R83a84d80i95m 47P26o42l42á70š98e70k 9506413409729

Pokud máte na pracáku dostatek lidí s příslušnou profesí, snadno přilákáte novou firmu, průmyslových zón a braufieldů je všude hafo.

Když tito lidé makají za almužnu v montovně, nepřijde nikdo, protože oficiálně už v této oblasti nejsou lidi.

Přirozeně na pracáku to musí fungovat jinak než to od doby Drábka funguje dnes, lidem musí být školeními udržována a zvyšována kvalifikace, ne všechno ušetřit a uškrtat, a nechat tam jen úředníky, co přepisují návštěvy nezaměstnaných do počítače a "rozhazují" všelijaké podpory a dávky a jinak už nic.

0/0
27.9.2016 8:04

T23o85m36á23š 96V62e14l30e73m79a50n 4475145707413

myslím že schopní lidi na pracáku dlouho nevydrží, umí a chtějí pracovat, i kdyby měli dojíždět. Ve firmě a v oboru znám spoustu velmi schopných slováků z východu, kde je práce jen za pár šušňů, radši dělají u nás a po celé evropě. Kdybych měl pracovat za plat montovny, asi bych taky radši vyrazil do světa, jen co by nám kluk trochu odrostl. Docela by mě zajímalo, zda někdy nějaké školení někomu pomohlo. Občas také školím a vím že školení skutečně využije cca 20% lidí tím že to rozvíjí dál a možná tak dalších 30% si něco málo pamatuje, ale časem se to také vytrácí.

0/0
27.9.2016 8:20

R70a92d28i97m 50P19o56l86á72š61e96k 9256713609919

Pochybuji, že někdo bude pracovat jen proto, že doma nevydrží. Nedovedu si přečdstavit, že by někdo měl doma jen noclehárnu, kde se chodí jen vyspat.

A zvláště kdo pracuje na počítači, tak místo v kanceláři klidně můře pracovat i doma, jen za to jako nezaměstnaný nebude brát peníze a bude žít z podpory.

Spíš musí pracovat proto ,že potřebuje příjem nebo proto, aby se profesně udržel na určité úrovni.

0/0
27.9.2016 9:00

T39o44m28á76š 31V19e79l33e44m81a79n 4645175257953

Obecně mě moje práce relativně naplňuje. Já bych nevydržel nechodit do práce dýl jak měsíc, to by mě prostě nebavilo, jinak jsem doma rád ... tak jsem to myslel.

0/0
27.9.2016 9:27

R77a37d71i38m 38P77o31l43á89š62e66k 9986633609109

Kdybyste neměl kde chodit do práce, tak byste si taky zvykl doma.

0/0
27.9.2016 10:29
Foto

A47l41b68e81r50t 16P29ě37n48i31č89k68a 2830258705547

To je jako dovolené, taková nevyžádaná reklama? 8-o

0/0
26.9.2016 21:34

J49a70r76d83a 68H53o42f32m24a17n11n 4380235644

sem se někde dočetl, že to není reklama, ale nabídka :-/

0/0
26.9.2016 21:39

R20a26d72i43m 44P47o94l34á74š89e57k 9986323179479

Mělo by to jít coby komerční SMS zablokovat.

0/0
27.9.2016 7:30

V18á47c27l28a18v 26Š38u85b76r40t 9927973468677

Snad to zabere, jinak by snad nezbylo, než zvýšit nabízené mzdy;-):-P

+5/0
26.9.2016 21:28

P42a15v90e24l 83K21r73o95u49p79a 4323588240952

Sranda je, že nedávno byl u mě synovec. Má vystudovanou průmyslovou školu - elektro. A říkal, jaký je problém sehnat práci, slušne placenou. Práce je prý dostatek, ale plat ve fabrice je kolem 16 hrubého. Údajně má mistr 19 hrubého. Za ty peníze nemá šanci se osamostatnit natož založit rodinu, ale někteří to stále nechápou a jen si stěžují do médií.

Nakonec nastupuje do Kvasin, kde bude mít pomalu jednou tolik.

Chápu, že někdo se základním vzděláním nedostane řádně zaplaceno, protože si z velké části může za svůj osud sám. Je potřeba se probrat, už nejsou devadesátá léta a náklady na život rostou rychleji, než mzdy.

+16/0
26.9.2016 21:18







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.