"... rádi šéfují..."

Tak to v realitě českého trhu práce můžou tak maximálně sami sobě .

Mladí makat nechtěji a taky nemají kvalifikaci, takže to není překvapení..Mě to možná čeká taky..

No a co???vždyť už naše děti budou pracovat do 67 a budou muset, ne jen k vůli aktivitě...kdo by ty cigány uživil.....

Co cikány, ale ty miliony černochů a arabů co nám po parlamentních volbách sem nasáčkují.

...odchod do důchodu ve státní správě by měl být povinný, každý pracovník má dostatek času si vychovat svého nástupce, na což by měla státní správa pamatovat. Pokud chce pracovat dál, ať jde do soukromé sféry, kde se o důchodce určitě poperou.

Tak tento článek je naprostý výsměch novinářské profesi - napsat článek o tom , že senioři rádi šéfují je už za hranou inteligenčního minima

Pan Luděk Němec mi dal mínus, protože se domnívá že bude šéfovat do sta let ........ synku - ty budeš překvapený až dostaneš rozum ......

"Čtyři z deseti jsou z Prahy" = hodně úředníků, vysoké platy a prd dělají.

Tak já si nenaspořil a musím pracovat v 71, pokud to půjde tak do smrti. Zatím mám kde. I když žiji v Praze, kde je svým způsobem nejlevněji - doprava zdarma, i třístovkové autobusy, všechno zdravotnictví v místě, všude slevy na potraviny atd. - tak důchod je jen na prostou reprodukci. Rozbije se pračka, zuby, zajet jednou ročně alespoň do Bibione se vyhřát, koupit vnukům koloběžku. Asi tak ...

Za poslední léta vzrostl počet úředníků neuvěřitelnou geometrickou řadou. Uvědomte si, že oni nic nevytváří, žádné zboží, nic co by se mohlo zaplatit penězi. Ovšem že to jsou ti, co nejsou fyzicky opotřebováni. Zkuste porovnat fyzické opotřebení manuálně pracujícího řemeslníka a úředníka. Bohužel věk po padesátce je limitujícím faktorem na trhu práce u lidí manuálně pracujících. Každý, kdo přijímá zaměstnance, tak požaduje mladého a zadluženého pracovníka, který drží hubu a krok. Co mají dělat zaměstnanci v cca 60 letech, kteří ještě nemají nárok na důchod a nikdo je nezaměstná!! Bohužel, těch cca 5 let je neskutečný problém pro zaplacení nájemného,životních potřeb a i pro dopravu při hledání zaměstnání.

Chápu, že máte problém odlišit třeba konstruktéra od úředníka. Pak Vám z toho vylezou takovéto nesmysly.

Pracující senioři mají hodně co nabídnout, můžou mladší kolegy spoustu naučit. důležité je však umění odejít včas. Když se tohle nepovede, pak je to peklo. Vím, o čam mluvím, znám to z vlastní pracovní zkušenosti...

já tedy nevím, ale já v 65 ještě nebudu mít důchodový věk dle státu tak proč bych měl odcházet?

Rádi šéfují... Spíš bych řekl, že pokud nešéfují, jsou odejiti. Ti zbylí mají blbou (nebo žádnou) práci a na důchod se těší.