U nás podnikatelé být nemohou - že zákona. DPH 5 pracovních dnů. Datovka 14 dní...apod.

Proč by takové právo mělo být v zákoně? Pokud mám volno a chci mít volno, tak to prostě budu ignorovat a hotovo. Pokud zaměstnavatel chce, abych reagoval i mimo pracovní dobu, musí to mít ve smlouvě. A při sepisování smlouvy se prostě můžu rozhodnout, jestli to tak chci nebo ne. Celé to je jen o dohodě.

To je to kolektivistické myšlení socialistů. Vše musí nastavit stát v zákonech a vyhláškách. Při tom, kdo nepracuje doma nemusí mít pro zaměstnavatele doma počítač. Moje firma (Němci) dokonce neumožňovala používat ze soukromí firemní software bez kterých se nedaly mailové dotazy vyřídit. Takže horlivci měli smůlu.

:) je to směšné. Kdo chce okamžitou reakci, ten zavolá. Kdo chce informovat, pošle SMS ( služba krátkých zpráv ) kdo chce okamžitou reakci na e-mail je nesvéprávný idiot, ktrrý si myslí, že ostatní spolupracovníci nic nedělají a čekají na dotaz. Pak ale není možné čekat odpověď. Kdo jen čeká, nemá jak reagovat :)

Např. Fú

Tak emaily mi chodí na telefon, takže si ho ve volnu přečtu a následně se rozhodnu jestli a jak budu reagovat (vykašlu se na to, otevřu počítač a email vyřídím, přepošlu svému vedoucímu, odpovím že jsem mimo kancelář a že se tom ubudu věnovat tehdy a tehdy....).

Já bych to nazval trochu provokativně , jako "normalizaci"

Prace pocka. Prioritou by mela byt rodina, kdo to ma jinak, je schopen podepsat jakoukoliv pracovni smlouvu. Navic, kdyzprijimam a sleduji pracovni maily, tak vlastne pracuji a nemam tedy volno.

U nás bývalý vedoucí prudil klidně i v jedenáct v noci. "Pane Honců, jak je možné, že..." Zaplať příroda už byl odejit pro neschopnost.

udělat mi tohle několikrát kvůli nějaké malichernosti, tak mu předvedu, jak na něj myslím s řešením úkolu i ve 3h ráno.

Dalsi krok jak se jako Evropane stat konkurenceschopnymi...ekonomicka a politicka prokrastinace v praxi... ani se nedivim proc se do Evropy zene tolik migrantu...

Francie , která vyhrála dvě světové války neustále stávkuje , řeši blbosti . Němci , kteří je prohráli , pracují . Kdo je na tom lépe ?

To vypadá, že jste nikdy v Německu nebyl. Tam mají tak silné odbory, že téma článku je bezpředmětné. Mít za rok více než 150 hodin přesčasů je opravdu problém a přijít do fabriky v sobotu ještě větší (neděle připadá v úvahu jen v případě přírodní katastrofy). Problém se spíš týká Česka a českých rychlokvašných manažerů, kteří z personalistického hlediska usnuli v divokých devadesátkách a ještě se neprobudili. I přesto jsou na tom Němci lépe, možná ta produktivita práce až tak úplně nesouvisí s pobytem na pracovišti, dostupnosti na telefonu nebo online.

Smazat vsechny emaily po dovolene je dobra praktika. Znovu secozvectak pet procent lidi. Pulka je vyrizena a ostatni jsou kraviny, kde je clovek v kopii. A opravdu to funguje. Doporucuji vyzkouset.