Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Manažerka štěstí: Když to lidé v práci přehánějí, posílám je domů

Do kolonky profese si Kateřina Portová píše „manažerka štěstí“. Přes vzletné pojmenování řeší v brněnské firmě Konica Minolta zcela prozaické věci: spolupráci v týmu, syndrom vyhoření nebo motivaci zaměstnanců. Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata. A rozhodně se nesmí na lidi mračit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M54i81r79o23s23l57a50v 42Š15i82p32u57l30a 7355402411879

Keby prisla robit manazerku stastia do nasej firmy, na druhy den uz by neprisla...

0/0
11.2.2017 22:56

J44a65n 49N79o46v85o75t78n73y 4897150623

Za chvíli se to bude studovat na vš, a personální oddělení bude mít víc lidí než montážní linka.

0/0
11.2.2017 20:54

P14a64v78e65l 42D41a13v75i49d 1487894136504

to neni pravda, programator ma dnes casto tolik, ze ho nejde motivovat jen penezi. navic kdyz by se jeji plat rozdelil mezi sto lidi, tak si toho ani nevsimne.

0/0
31.1.2017 14:42

J71o36s91e96f 87K60r72b60e49c 3427936893601

Jsem si nemohl nevzpomenout na Manuela "Ah! Manaher! Mr Fawlty."

0/0
31.1.2017 13:46

D15a11v43i36d 47H77e76l51l98e30r 6286923510686

Manažerka štěstí, to mi zní jak Ministerstvo lásky z románu 1984.

0/0
31.1.2017 13:30

M96i98c84h67a26l 10S88l42í45ž 4142514807918

fuj práce, proto nic nedělám a jen si užívám

0/0
31.1.2017 12:40

M27a11r40e14k 38K33a47l50i51n70a 3479154625658

Dnes se dělají pro zaměstnance nejrůznější věci, např. v jedné pobočce mezinárodní top poradenské společnosti, který tu má asi 35 lidí, každý den losují zaměstnance, pro kterého druhý den přijede firmou zaplacená limuzína, a po prací, kdy si může pozvat rodinu či kamarády ho ještě vezme po podnicích... Párkrát za rok se na Vás dostane... Je to drobnost, ale potěší a je to nevšední...

0/0
31.1.2017 12:09

P72e93t83r 91H75o68c67h31m90a51n 2420196325441

Božíčku...

0/0
31.1.2017 12:37

M14a22r11e90k 43K35a94l59i80n28a 3869874225458

Tak je to fajn, osobně by se mi to taky líbilo... Proč ne?

0/0
31.1.2017 12:48

J58a58n 42N95o77v93á36k 9757722197677

Protože to není atraktivní ani zábavné a akorát by mě to obtěžovalo. Osobně jsem rád za úplně jiné druhy benefitů. Ale chápu, že to má každý jinak.

0/0
1.2.2017 10:40

R87a25d57i43m 19P23o86l89á38š28e16k 9666353139719

Zajímavá asociace.

Věšťkyně a kartářky mohou brzo klidně inzerovat pod názvem Manažerky Śtěstí.... Slogan něco jako " Nemusíte být ani v IT firmě a ajťák placený 50 tisíci měsíčně, klidně můžete kopat kanály a přesto u nás můžete si sáhnout na štěstí".

A v alternativních IT firmácfh pak budou zřizovány pracovní pozice jako Firemní Kartářka nebo Firemní Věštkyně.;-D

Například já už jsem se setkal se specialistkou - manažerkou skládání pracovních týmů podle horoskopů zaměstnanců. A podle všeho docela prosperující.;-D;-D

0/−1
31.1.2017 11:44

M31a46r98e34k 21K57a81l79i19n55a 3919834755368

Jen se blamujete, nemáte evidentně ponětí, jak to chodí v kvalitní mezinárodních IT firmách a co je a co není nutné dnes dělat pro schopnost nabrat a udržet kvalitní lidi... Peníze a benfity už nestačí, to dává většina...

+2/0
31.1.2017 11:48

R66a19d85i34m 28P34o67l16á43š33e84k 9776733349549

To je otázka. Jestli se neblamujete Vy, ve své pražské platové a HR bublině

0/0
31.1.2017 11:53

J30a39r36o39m51í90r 63M53a35y19e42r 1761672759638

Pane Polášek, už máte práci nebo stale brečíte, jak Vás nikdo nechce zaměstnat protože Vám bylo přes 50 let? Přitom z pohledu do vašeho Linkedinu vlastně nic neumíte nebo jste to již roky nedělal ;-)

0/0
31.1.2017 11:56

R10a67d93i15m 61P90o48l56á49š78e52k 9966773919909

Nemyslím, že nic neumím. To si myslíte jen Vy, možná na základě nějakého svého komplexu třeba ze svého stárnutí, nevím.

Práci ještě nemám, pořád se mi s mou praxí projektanta, technologa a technika obecně nepodařilo přes personalisty prorazit k práci. Holt ten bojkot nezaměstnaných zájemců o práci 50+ je dost silný, aspoň tady na Severní Moravě.

0/0
31.1.2017 12:11

M87a71r14e15k 83K10a71l53i49n95a 3249284315798

Jako projektanta Vás při normální osobnosti vezmou rádi leckde...

0/0
31.1.2017 12:12

J91a24r35o39m74í56r 30M76a16y40e49r 1681482869818

No tak ;-D V Tatře jste byl do roku 2002 a poté jste již nedělal nic v oboru tj 15 let jste mimo obor. Pokud nevezmete nějakou stáž, či se nezkusíte vypracovat skrze dělnickou pozici a byl jsem ve firmách, kde to není problém, tak budete hledat dlouho.

HR si někoho kdo je takhle dlouho mimo obor odšrktne hodně rychle. Je to jako kdyby se absolvent hlásil na pozici senior programátora a pak brečel, že ho nikde nechtějí zaměstnat.

+1/0
31.1.2017 12:18

R12a21d21i56m 57P26o51l88á94š70e58k 9266673329609

Technická a obecná podstata práce se nezměnila. Přibyly jen některé nové věci, kvůli kterým bych potřeboval pár měsíců na zaučení.

Toto není IT, kde se každý druhý až čtvrtý rok přichází s něčím kompletně novým a staré se kompletně odvrhuje.

0/0
31.1.2017 12:46

J21a94r34o37m28í97r 60M81a52y62e25r 1401512369988

IT se také nezměnilo, kdo uměl před 20 lety prgoramovat v C, umí to I dneska. Unit Testing, System Testing, V diagram všechny základní věci jsou pořád stejné :-)

0/0
31.1.2017 13:03

M52a59r12e15k 62K23a22l17i20n33a 3449964835498

Ale tady je řeč o mezinárodních IT firmách... Tam samozřejmě panují a musejí panovat zcela jiné podmínky a poměry než někde ve skladu v Osoblaze, například, aby se to někoho nedotklo...

0/0
31.1.2017 12:03

J78a85r71o60m48í17r 87M56a53y62e54r 1821232599738

Souhlasím. Od 50k+ peníze navíc už člověka příliš nezjímají, důležité je aby práce bavila, aby bylo porozumění mezi kolegy, aby nadřízený nebylo tupé hovado co leze do zadku vedení, ...

+1/0
31.1.2017 11:54

P14e63t35r 57H53o43c59h72m17a29n 2550586805211

To je pravda. A proto je lepší se vyhnout firmě, která zaměstnává manažerku štěstí.

+1/0
31.1.2017 12:40

M30a18r74e26k 83K68a22l45i54n78a 3759594445718

Argument opět žádný... Ty věci spolu vůbec nemusejí souviset, právě naopak...

0/0
31.1.2017 12:47
Foto

D55a61n 10R68u38b92í59n 4583393439

Takového pracovníka do své firmy bych nikdy nepřivedl. To je zoufalost největšího zrna. Osobně bych někoho takového poslal do patřičných mezí.

0/0
31.1.2017 11:36

M57a90r34e51k 22K87a41l87i42n97a 3719504335748

Nemáte jasnou představu. Tyto lidi jistě ne z charitativních důvodů zaměstnávají hlavně velmi úspěšné firmy, které mají hlavní hodnotu v lidech, které neustále někdo někam přetahuje a je jich fakt málo... Peníze na benefity jsou samozřejmostí, ale hodně lidí pro zůstání ve firmě motivuje např. i celková atmosféra, zda se řeší různé podněty a problémy zaměstnanců, zda se celkově zlepšuje nějaká atmosféra i celková firemní kultura... Ty firmy dobře vědí, proč se jim vyplatí do tohoto investovat... Samozřejmě, že toto i jako cokoli jiného se dá dělat dobře a prospěšně, ale i blbě a kontraproduktivně...

+1/0
31.1.2017 11:42

A48n43n89a 45K50i89r13š73o67v98á 9376440735923

To obšťatňuje jen mužskou část osazenstva...? ;-) nebo má i specializaci na ženy?

Ale jinak šikovná paní! Živit se na lidské blbosti je prostě báječné! Je to to samé jako kartářky, věštkyně, vědmy, čarodějnice....

+1/0
31.1.2017 11:19

M58a21r81e36k 57K25a86l50i21n30a 3209124665868

NAvíte, očem je řeč... V IT je prostě takový nedostatek kvalitních lidí a jsou neustále někam přetahováni za více peněz, že se firmám prostě vyplácá investovat do podobných pozic.... Je to prosté...

+1/0
31.1.2017 11:22

K28a56r39o56l88í58n44a 62B54r26o68d92s91k67á 4877609825220

Máme jednoho známého, který je ve středním managementu v jednom korporátu. Mají tam všechny různé vymoženosti, nemají kanceláře, vlastně se tam jen setkávají s kolegy, různé relaxační místnosti, možná i tu manažerku štěstí tam mají. Celkově je ze všeho strašně happy a velmi nadšený. S přítelem pracujeme v úplně jiné oblasti a když si ho dobíráme, tak nám naprosto vážně vysvětluje výhody toho všeho. Známe ho dlouho a stále víc mám pocit, že prostě musí být spokojený a nadšený, protože tam prostě není prostor pro to nebýt happy. Navíc je mu lehce přes 50, živí rodinu a má hypotéku.

0/0
31.1.2017 11:46

M60a95r23e49k 49K60a67l95i27n32a 3559484345308

A nenapadlo Vás, že prostě pracuje v příjemné firmě, kde se k lidem chovají hezky a baví ho to tam i reálně??? ;-D;-D

0/0
31.1.2017 11:49

K78a10r17o80l79í79n15a 27B13r98o76d29s81k40á 4567929575530

Z jeho vyprávění jsem pochopila, že se k lidem chovají hezky, když poslouchají a když firmě přinášejí zisk, což je logické. Ale v momentě, kdy něco z toho není na 100 %, tak přifrčí lidé z vyššího vedení a slušně nicméně poměrně důrazně vysvětlí, co bude následovat, jestli se to bude opakovat. A to podotýkám, že to není řadový zaměstnanec. Jednou něco neudělal na těch 100 %, pro firmu žádná škoda nevznikla, ale přijeli asi 4 lidé z vedení a dávali mu slušný kouř, protože měli podklady o tom, co se všechno mohlo stát, kdyby se to náhodou stalo. A on, protože je pořád happy a velmi loajální, navíc ta hypotéka a 3 děti, tak z toho vyznělo, že je vlastně šťastný, že mu ukázali jeho nedostatky a může na sobě zapracovat.

0/0
31.1.2017 12:09

R42a59d29i53m 36P32o42l89á17š38e89k 9476453319699

Co na to říct?

Asi jedině když mu to takhle vyhovuje, tak ať mu to ještě dlouho vydrží.

0/0
31.1.2017 12:13

K29a68r71o87l86í52n12a 42B79r89o95d45s49k82á 4487249855750

Přesně. Jsou lidé, kteří v tomto prostředí pracují a jsou spokojení nebo se tak alespoň tváří, a pak jsou lidé, mezi ty se řadím já, kteří by tam umřeli. S kolegyněmi a kolegy z práce občas zorganizujeme nějakou akci nebo jdeme jen tak posedět, ale je to proto, že se nám chce a ne protože, že nám to někdo nařizuje.

+1/0
31.1.2017 12:30

M62a89r80e86k 28K80a62l54i57n47a 3259194735198

Stará pravda je, všude je něco...

0/0
31.1.2017 12:46

M38a82r60e70k 36K33a85l64i54n17a 3279214555418

Ale podle mě je to zcela správně... Jsou slušní... řeší až, když někdo neplní... Že se nic nestal neznamená, že se nějaký proces může ignorovat... Škoda mohl nevzniknout jen třeba náhodou a navíc sama firma musí některé postupy dodržovat, třeba pro ISO certifikaci, kterou zase potřebuje, aby se mohla ucházet o některé velké zakázky, apod..

0/0
31.1.2017 12:15

J46a53n 67U55l50r33i59c55h 9169386879834

Práce je většinou prostě vyčerpávající povinnost, břemeno. Ale na druhé straně dává vedle živobytí pocit užitečnosti a tím i smyslu bytí. Pokud je člověk normální osobnost, vnímá stinné stránky práce jako životní nutnost a snadno se s nimi vyrovná.

+2/0
31.1.2017 11:02

M69a16r88e56k 83K42a74l86i71n39a 3549644635248

Proč břemeno a nutnost... Když děláte něco smysluplného, takto člověka i baví...

0/0
31.1.2017 11:08

J48a38n 14U26l41r21i62c51h 9979256119714

:-) Je v tom obojí. Představte si lidi v užitečných profesích metař nebo horník. Připouštím, že i je to asi do jisté míry baví, ale...

+1/0
31.1.2017 11:13

M51a28r67e15k 33K15a63l96i45n12a 3939484275698

Tak to jsem neměl logicky na mysli...

0/0
31.1.2017 11:23

R36a23d66i58m 81P37o10l84á68š44e16k 9776343709519

Pro zajímavost, kde je Vaše hranice, od které to už "máte na mysli"

0/0
31.1.2017 11:45

J58a52n 46N58o68v41á13k 9447522707487

"Podle ní v sobě musí mít manažer štěstí kus psychologa, personalisty i diplomata."

A to jako najednou, nebo každýho zvlášť? ;-)

0/0
31.1.2017 10:55

P41a58v60e50l 92C12h31a91m92r92á25d 4837580519885

Manažér v nadnárodní společnosti znamená, mít spokojené zaměstnance za plat, který nevykryje základní potřeby, do toho vyžadovat loajalitu s úsměvem a přesčasy, nevidět když právě zaměstnanec nemá co s rodinou jíst a ještě ho donutit více pracovat, vysvětlit a s úsměvem překlenout dobu kdy nechodí včas výplaty a pokud se majitel rozhodne někoho propustit, vysvětlit mu, že se má usmívat a s radostí odejít. Moje zkušenost.

+3/0
31.1.2017 10:27

M23a27r82e45k 88K97a85l72i73n59a 3459954795208

Co to plácáte? Myslíte, že IT experti například v takovéto firmě nepokryjí platem základní potřeby?

0/0
31.1.2017 10:28

P67a81v63e24l 38C65h61a53m20r82á64d 4847320499585

Bavím se o oboru v dopravě. IT experti nepotřebují manažera.

+1/−1
31.1.2017 10:29

M64a58r31e74k 19K89a23l31i34n87a 3129514595748

To je vidět, že o tom nic nevíte...

0/0
31.1.2017 10:31

P77a28v51e85l 94C23h81a57m11r94á36d 4597560659385

Pane Kalina, právě naopak. Ale také záleží, z kterého pohledu to vidíte. Jsou tři. Zaměstnanec, Manažér, Majitel? Pokud to vidíte pohledem zaměstnanec majitel, nevíte právě nic vy. Pokud je paní tak citlivá, sežere ji časem vlastní tělo.

0/0
31.1.2017 10:43

M34a15r43e11k 49K34a10l80i47n58a 3459574915498

Napsal jste hloupost, že IT odbornici nepotřebují management. To je kolosální hloupost...

+2/0
31.1.2017 10:47

R92a14d77i58m 11P60o18l85á65š80e63k 9626513759739

Při platech IT expertů je lepší varianta místo dalších 2 - 3 IT expertů vzít někoho za poloviční plat , než má jeden expert, který těm expertům zvýší produktivitu. Je tady prostě prostor uživit dalšího režijního pracovníka zaměřeného na zvyšování produktivity ostatních. Tam nevidím problém. :-)

Jenom by ten název té pracovní pozice neměl být takhle oslovský a připomínající nástěnkáře a podobné žvanily s rudou knížkou s komunistických dob. ;-D

Problém vidím v tom, když se začnou opičit jiné firmy, kde například technika platí 20 tisíci hrubého. Kdy místo zvyšování mezd takových zaměstnanců z žebráckých na aspoň trochu rozumné chtějí zvyšovat intenzitu práce těch lidí zřízením pozice toho Manažera štěstí.;-D:-(

0/0
31.1.2017 10:55

M72a24r62e62k 73K68a59l77i46n26a 3729384925518

Technik za 20K hrubého je taky prakticky iluze... I těchto lidí je málo... MOžná někde úplně daleko...

0/0
31.1.2017 11:09

R15a57d64i46m 98P19o54l43á55š78e16k 9376733959569

JJ Ostrava je od Prahy skutečně daleko. ;-D

0/0
31.1.2017 11:11

M44a68r70e46k 38K70a83l71i43n39a 3859284445288

No je, skoro nejdál... Je to blíž do Polska než do Prahy ;-D

0/0
31.1.2017 11:23







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.