Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M78a27r67e20k 82M92a74l58ý 1152598401440

"Ženy a muži mají po skončení školy většinou vyrovnané možnosti, ale muži jsou mnohem asertivnější při vyjednávání o výši platů a jejich platové požadavky jsou ve srovnání se ženami vyšší."

A co s tím? Donutit ženy, ať žádají vyšší plat? Nebo... :-)Kolik si řeknou, tolik dostanou, je to jednoduché. Nejsou prostě ochotny kvůli vyšším požadavkům riskovat odmítnutí, to chlap prostě ochotný je. A za tuto ochotu riskovat pak má vyšší plat.

+3/0
doporučit
8.3.2017 15:21

V86l46a16d23i27m62í94r 40R24e60t64t44i48n38g86e79r 5595856805325

Celkem by mně vyhovovaly společnosti řízené ženami jako konkurence. Snadno bych je převálcoval na trhu a zvýšil svůj zisk.

+2/0
doporučit
8.3.2017 17:53

J23o47z86e32f 84Č45e47r61n90ý 3481249473421

za to môže Putin

+1/0
doporučit
8.3.2017 21:43

T96o90m38á17š 98P84a38v89e16l19k28a 6626323703546

Takovou ženu jako na ilustrační fotce bych rád do své firmy dosadil :-) Kdybych teda nějakou firmu měl ;-D

+1/0
doporučit
8.3.2017 18:10

M15i93r97e29k 78G17a31j49e59r 5831376819240

Ale byt na materske se svymi detmi ovladaji porad prevazne zeny (vice nez 95%). Co se s tim bude delat? Prirodu je prece potreba co nejvice znasilnit.

+1/0
doporučit
8.3.2017 17:39







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.