Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

K29a72r58e46l 55F71a35j92t 5478732141963

Neměli by platit za odvedenou práci a ne za pohlaví?

+19/0
doporučit
8.3.2017 18:45

D14a91v22i16d 25Š16t27a96m39b80e16r37a 4252914894686

Můžete mi říct, kde v Evropě se přijímá na stejné pracovní místo stylem Muž 2.000 Euro, žena 1.800 Euro? Pokud nikde, tak je to celé nesmysl jako statistiky, ve kterých ženy berou méně.

+14/0
doporučit
8.3.2017 18:30

L79a68ď22a 84M27a49y24e22r 7342661940697

Takže stejné platy na stejných pozicích. Takže už neuslyším v opchodě Milane zajdi pro tu krabici na mně jako ženskou je moc těžká! Stejné prachy stejná dřina!!!

+14/−1
doporučit
8.3.2017 18:21

P35e81t43r 24N56o40v54o81t76n47ý 9621389460355

Jako vsem socialistum I tem islandskym nafackuje neviditelna ruka trhu pres rypak. Ono to totiz nepovede k rovnosti, ale k vyssi nezamestnanosti zen.

+11/0
doporučit
8.3.2017 20:11

M47i47c65h31a31l 62S80t66e23b77l60o 5289781634767

Komedianti...takový nesmysl;-€Rv

Je snad na zaměstnavateli kolik bude koho platit a pokud nabídne ženě méně , tak je na ni zda to vezme...hnusný socialismus;-ORv

+10/0
doporučit
8.3.2017 18:38

D98a81v58i20d 57P71e57t46r 7910806830475

Někdy mi ten feminismus připadá divný. Respektuji ženy, ale přece jen jsem ještě zvaklý na model s mužem jako živitelem.

Nějak se mi nechce si představit, že:

1) Budou muži i ženy nosit stejně těžká břemena.

2) Budou pracovat na nočních směnách např. u vysokých pecí. a spousta dalších.

+9/0
doporučit
8.3.2017 19:28

M18i90c41h16a82e48l91a 12V75a56r13c44l41o88v67á 4672644622373

Jenom nevím, jestli nařídí zvýšení honorářů modelům, či snížení modelkám.;-D

+8/0
doporučit
8.3.2017 19:52

P61e90t15r 76K65n14ě27b88o62r88t 8112728499460

Když dva dělají totéž, není to totéž.

+7/0
doporučit
8.3.2017 20:33

D25o71m74i80n71i76k 79Ž86ď60á10n52s77k23ý 7780678137883

Všichni ví, jak ženy v práci fungují. Kafíčko, pokec s holkama, cigárko, migrény atd. a nikdo jim to nezazlívá, patří to k nim. Ale pokud ta firma ty peníze pak nevydělá, tak jak jim může dorovnat platy, podle jakého klíče? Mám kamarádku, která maká, je fakt dobrá a bere dvojnásobek toho co chlapy, protože si na sebe prostě vydělá. Otázka zní, jak jakým způsobem?

+6/0
doporučit
8.3.2017 19:15

K81r39y53š32t56o13f 23L75a11n65í59k 1389220745825

spravne. platovou nerovnost na smetiste dejin. uplne vsem stejne platy. vzdyt takovy reditel ma stejny zaludek jako prodavac. a urcite nespi v deseti loznicich najednou.

+5/0
doporučit
8.3.2017 22:19

P62e97t26r 26R92i86h91a84k 7561738398146

My tu civilizaci znicime pro dobro vsech i kdyby nas to melo zabit.

+5/0
doporučit
8.3.2017 19:39

J34a86r89o48s30l59a10v 29H43o95r23á67k 8682604145699

Docela by mě zajímaly podrobnosti - dejme tomu, že na dané pozici budou pracovat dva muži a jedna žena. Jeden z mužů bude mít plat 10 a druhý 20. Kolik tedy musí dostat ta žena, aby firma splňovala tu povinnost? 15? Nebo se nebude smět lišit ani plat těch dvou mužů???

Ono to nakonec stejně dopadne tak, že bude každý člověk ve firmě mít ve smlouvě jiný název pozice (aby se firma mohla hájit, že je to jiná práce) a pak není problém dát ženě jiný plat než muži.

+5/0
doporučit
8.3.2017 18:54

P21a29v58e48l 34Ř68a25p25e61k 7502196129885

Každý má mít takový plat, jaký si sjedná. Bílý, černý, žena, muž i cokoli mezi tím.

+6/−2
doporučit
8.3.2017 18:31

J53o95s58e27f 97N88o88v21á26k 8384776222555

V clanku se nepise o stejne pozici, ale o stejne praci.

Coz je naprosto v pohode, NIKDY dva lide neodvadeji uplne stejnou praci. Protoze jsme kazdy jiny.

Vlk se nazral a koza zustala cela.

+5/−1
doporučit
8.3.2017 18:26

R49i65c83h57a57r41d 81T32o72m36e25č89e79k 7656705746851

Zákazy, příkazy, to by bylo abychom tu totalitu nevybudovali. Když v globálu ženy vykonávají spoustu méně placených prací od úklidu po školství je nižší průměrná mzda zcela logická.

+4/0
doporučit
8.3.2017 21:35

V78á49c96l39a88v 10H64r50a70d71i25l 3584938902791

pozdě - v roce 2022 už budou mít hlavní evropské EU státy našlápnuto k pravidlům chalifátu tím, že do zákonodárných sborů velkých evropských států se dostanou přes nynější pravidla nebo přes nová pravidla,. které si dnes ani neumíme představit, jejich zástupci ve velkém počtu - proč myslíte, že Německo už dnes svými politickými představiteli předkládá návrhy, aby imigranti měli pomalu ihned tatáž práva jako němečtí občané ?

.

Nebo si myslíte, že je to jen populismus ? Tak si račte zabrousit na německé stránky, které nejsou jenom o ještírcích - jak z hlediska preferencí ve volbách, tak z hlediska reality - dělat se s tím nedá nic - politické elity sledují nějaký cíl a je záhadou , proč se tohle všechno děje - výsledek bude snad největší zkouškou od doby, kdy lidstvo zavedlo nějaký řád

.

A na nějakou rovnoprávnost platů žen na Islandu v roce 2022 opravdu zapomeňte - to bude naprosto nicotný resp. rovnou žádný problém proti tomu, co nás všechny "bílé Evropany" čeká - a ještě imperativ- to že jsme montovna, nebude mít žádný vliv na běh dalších událostí v Evropě - sorry, nesmírně rád bych se mýlil ......

+3/−2
doporučit
8.3.2017 18:41

M36i78c28h59a41l 13Š92e77v30č66í79k 8683426364

By mě zajímalo hlavně to, jak budou prokazovat tu stejnou práci. To, že berou stejně se dá samozřejmě dokázat snadno, ale stejná práce? Že třeba chlap bude časově flexibilnější, ochotný cestovat do zahraničí atd. a kolegyně ne, odmakají stejný čas, ale on dostane víc. To je špatně? U nás ve firmě to tak je. Kolegyně nejsou většinou ochotny jezdit na delší dobu (v řádu měsíců) do zahraničí a jezdí z 99% jen chlapi. Přitom máme tabulkové mzdy až na výjimky.

+2/0
doporučit
8.3.2017 23:24

V27l33a28d46i39m59í37r 24R25e59t65t28i17n86g69e66r 5725786455445

A jak se bude řešit méně troufalý muž, který dostane na té samé pozici méně peněz, protože se bál říct o víc než kolega?

+2/0
doporučit
8.3.2017 21:52

L63e11o46p21o42l82d 85H71o75r72á19k 4402328239522

Troufnu si tvrdit, že neexistuje diskriminace, ale ženy si prostě řekají o nižší mzdu. Mají nižší sebedůvěru, nebo jsou jen méně asertivní. Pokud mi na pohovoru žena sdělí svou představu o výši mzdy a ta je nižší než bych byl ochoten a schopen zaplatit, přeci jí nebudu říkat " ale to jste moc skromná, dáme vám víc".

+2/0
doporučit
8.3.2017 21:50

M48i96r22e64k 41G51a21j62e68r 5931226959160

Mozna na Islandu problem ve vyuce matematiky. I kdyz budou zeny placeny za stejnou praci stejne jako muzi, tak stale nejspis budou mit v prumeru méně než tamní muži. Staci, kdyz je na lepe pracene prace mene zenskych uchazecu.

+2/0
doporučit
8.3.2017 20:32

P17e63t92r 11K32o97l72o26u85š16e13k 6569728653484

Ještě jako zaměstnavatel jsem si svůj plat vydřel a dokonce jsem několikrát riskoval stylem buď .... a nebo půjdu jinam. ( samozřejmě ne takto narovinu )

To jako já budu riskovat a pak někdo přijde k hotovému bez rizika nebo jak si to představují?

Plat není pouze práce, je to asertivita, risk, umění jednat a hlavně ani ta práce není jen práce.

+2/0
doporučit
8.3.2017 19:25

Š51t50e34f95a92n 44F31r68i60č23a 7142918513476

Kdo to bude kontrolovat? V případě, že taková kontrolní instituce prohraje soudní spor, kdo ztráty a výdaje kontrolované soukromé firmě zaplatí? Ten kontrolor, nebo daňový poplatník?

+2/0
doporučit
8.3.2017 19:11

Z77d27e29n85ě79k 64P22a79v17l18i33š 8505350616

Pan ministr pro práva žen a buz erantů se více zajímá o práva buz erantů, nemá co mluvit do smluv mezi normálními soukromými subjekty.

+2/−1
doporučit
8.3.2017 22:13

K89a18r17e67l 85F72u20k27s68a 3264120710853

Pseudospravedlnost co ničí základní přirozená pravidla společnosti...

+1/0
doporučit
9.3.2017 11:57

P93a42v86e28l 15K30u77n18c 9882829708928

A co takhle platit podle množství a kvality odvedené práce?

+1/0
doporučit
8.3.2017 20:57







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.