Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

K39a33r74e78l 22F85a26j77t 5378382521683

Neměli by platit za odvedenou práci a ne za pohlaví?

+19/0
doporučit
8.3.2017 18:45

D89a96v15i20d 77Š18t42a63m29b35e34r21a 4732164194706

Můžete mi říct, kde v Evropě se přijímá na stejné pracovní místo stylem Muž 2.000 Euro, žena 1.800 Euro? Pokud nikde, tak je to celé nesmysl jako statistiky, ve kterých ženy berou méně.

+14/0
doporučit
8.3.2017 18:30

L67a64ď50a 10M90a55y83e50r 7152341560357

Takže stejné platy na stejných pozicích. Takže už neuslyším v opchodě Milane zajdi pro tu krabici na mně jako ženskou je moc těžká! Stejné prachy stejná dřina!!!

+14/−1
doporučit
8.3.2017 18:21

P65e21t90r 94N45o70v73o61t25n32ý 9461969610875

Jako vsem socialistum I tem islandskym nafackuje neviditelna ruka trhu pres rypak. Ono to totiz nepovede k rovnosti, ale k vyssi nezamestnanosti zen.

+11/0
doporučit
8.3.2017 20:11

M18i13c97h62a15l 15S76t55e19b71l86o 5529771434237

Komedianti...takový nesmysl;-€Rv

Je snad na zaměstnavateli kolik bude koho platit a pokud nabídne ženě méně , tak je na ni zda to vezme...hnusný socialismus;-ORv

+10/0
doporučit
8.3.2017 18:38

D64a14v52i60d 16P97e17t44r 7390756120425

Někdy mi ten feminismus připadá divný. Respektuji ženy, ale přece jen jsem ještě zvaklý na model s mužem jako živitelem.

Nějak se mi nechce si představit, že:

1) Budou muži i ženy nosit stejně těžká břemena.

2) Budou pracovat na nočních směnách např. u vysokých pecí. a spousta dalších.

+9/0
doporučit
8.3.2017 19:28

M56i54c45h28a52e47l13a 47V80a51r51c29l51o57v19á 4122284172923

Jenom nevím, jestli nařídí zvýšení honorářů modelům, či snížení modelkám.;-D

+8/0
doporučit
8.3.2017 19:52

P91e39t48r 59K27n92ě45b55o88r10t 8672688859120

Když dva dělají totéž, není to totéž.

+7/0
doporučit
8.3.2017 20:33

D72o30m10i72n53i44k 14Ž74ď94á42n23s61k33ý 7190578877153

Všichni ví, jak ženy v práci fungují. Kafíčko, pokec s holkama, cigárko, migrény atd. a nikdo jim to nezazlívá, patří to k nim. Ale pokud ta firma ty peníze pak nevydělá, tak jak jim může dorovnat platy, podle jakého klíče? Mám kamarádku, která maká, je fakt dobrá a bere dvojnásobek toho co chlapy, protože si na sebe prostě vydělá. Otázka zní, jak jakým způsobem?

+6/0
doporučit
8.3.2017 19:15

K26r31y82š20t12o18f 94L28a34n16í91k 1239470225815

spravne. platovou nerovnost na smetiste dejin. uplne vsem stejne platy. vzdyt takovy reditel ma stejny zaludek jako prodavac. a urcite nespi v deseti loznicich najednou.

+5/0
doporučit
8.3.2017 22:19

P65e26t77r 37R19i38h73a71k 7871278448156

My tu civilizaci znicime pro dobro vsech i kdyby nas to melo zabit.

+5/0
doporučit
8.3.2017 19:39

J46a64r69o36s96l10a94v 51H47o13r91á70k 8212154545289

Docela by mě zajímaly podrobnosti - dejme tomu, že na dané pozici budou pracovat dva muži a jedna žena. Jeden z mužů bude mít plat 10 a druhý 20. Kolik tedy musí dostat ta žena, aby firma splňovala tu povinnost? 15? Nebo se nebude smět lišit ani plat těch dvou mužů???

Ono to nakonec stejně dopadne tak, že bude každý člověk ve firmě mít ve smlouvě jiný název pozice (aby se firma mohla hájit, že je to jiná práce) a pak není problém dát ženě jiný plat než muži.

+5/0
doporučit
8.3.2017 18:54

P38a22v60e57l 29Ř41a95p16e40k 7292786759515

Každý má mít takový plat, jaký si sjedná. Bílý, černý, žena, muž i cokoli mezi tím.

+6/−2
doporučit
8.3.2017 18:31

J58o94s92e67f 12N57o62v63á79k 8934236522705

V clanku se nepise o stejne pozici, ale o stejne praci.

Coz je naprosto v pohode, NIKDY dva lide neodvadeji uplne stejnou praci. Protoze jsme kazdy jiny.

Vlk se nazral a koza zustala cela.

+5/−1
doporučit
8.3.2017 18:26

R43i61c34h17a26r14d 83T55o43m75e65č85e84k 7156675636941

Zákazy, příkazy, to by bylo abychom tu totalitu nevybudovali. Když v globálu ženy vykonávají spoustu méně placených prací od úklidu po školství je nižší průměrná mzda zcela logická.

+4/0
doporučit
8.3.2017 21:35

V76á31c28l98a87v 17H97r12a18d56i90l 3634588272471

pozdě - v roce 2022 už budou mít hlavní evropské EU státy našlápnuto k pravidlům chalifátu tím, že do zákonodárných sborů velkých evropských států se dostanou přes nynější pravidla nebo přes nová pravidla,. které si dnes ani neumíme představit, jejich zástupci ve velkém počtu - proč myslíte, že Německo už dnes svými politickými představiteli předkládá návrhy, aby imigranti měli pomalu ihned tatáž práva jako němečtí občané ?

.

Nebo si myslíte, že je to jen populismus ? Tak si račte zabrousit na německé stránky, které nejsou jenom o ještírcích - jak z hlediska preferencí ve volbách, tak z hlediska reality - dělat se s tím nedá nic - politické elity sledují nějaký cíl a je záhadou , proč se tohle všechno děje - výsledek bude snad největší zkouškou od doby, kdy lidstvo zavedlo nějaký řád

.

A na nějakou rovnoprávnost platů žen na Islandu v roce 2022 opravdu zapomeňte - to bude naprosto nicotný resp. rovnou žádný problém proti tomu, co nás všechny "bílé Evropany" čeká - a ještě imperativ- to že jsme montovna, nebude mít žádný vliv na běh dalších událostí v Evropě - sorry, nesmírně rád bych se mýlil ......

+3/−2
doporučit
8.3.2017 18:41

M15i58c96h43a80l 33Š13e74v90č95í25k 8283366804

By mě zajímalo hlavně to, jak budou prokazovat tu stejnou práci. To, že berou stejně se dá samozřejmě dokázat snadno, ale stejná práce? Že třeba chlap bude časově flexibilnější, ochotný cestovat do zahraničí atd. a kolegyně ne, odmakají stejný čas, ale on dostane víc. To je špatně? U nás ve firmě to tak je. Kolegyně nejsou většinou ochotny jezdit na delší dobu (v řádu měsíců) do zahraničí a jezdí z 99% jen chlapi. Přitom máme tabulkové mzdy až na výjimky.

+2/0
doporučit
8.3.2017 23:24

V27l52a94d10i83m27í91r 33R70e55t53t35i15n17g56e91r 5905846585285

A jak se bude řešit méně troufalý muž, který dostane na té samé pozici méně peněz, protože se bál říct o víc než kolega?

+2/0
doporučit
8.3.2017 21:52

L80e36o17p33o81l71d 73H55o36r13á71k 4882718309902

Troufnu si tvrdit, že neexistuje diskriminace, ale ženy si prostě řekají o nižší mzdu. Mají nižší sebedůvěru, nebo jsou jen méně asertivní. Pokud mi na pohovoru žena sdělí svou představu o výši mzdy a ta je nižší než bych byl ochoten a schopen zaplatit, přeci jí nebudu říkat " ale to jste moc skromná, dáme vám víc".

+2/0
doporučit
8.3.2017 21:50

M14i95r63e73k 10G55a80j87e50r 5891546289940

Mozna na Islandu problem ve vyuce matematiky. I kdyz budou zeny placeny za stejnou praci stejne jako muzi, tak stale nejspis budou mit v prumeru méně než tamní muži. Staci, kdyz je na lepe pracene prace mene zenskych uchazecu.

+2/0
doporučit
8.3.2017 20:32

P27e98t14r 39K69o17l10o90u44š70e27k 6229528453954

Ještě jako zaměstnavatel jsem si svůj plat vydřel a dokonce jsem několikrát riskoval stylem buď .... a nebo půjdu jinam. ( samozřejmě ne takto narovinu )

To jako já budu riskovat a pak někdo přijde k hotovému bez rizika nebo jak si to představují?

Plat není pouze práce, je to asertivita, risk, umění jednat a hlavně ani ta práce není jen práce.

+2/0
doporučit
8.3.2017 19:25

Š66t82e64f63a83n 26F52r95i37č21a 7572728103476

Kdo to bude kontrolovat? V případě, že taková kontrolní instituce prohraje soudní spor, kdo ztráty a výdaje kontrolované soukromé firmě zaplatí? Ten kontrolor, nebo daňový poplatník?

+2/0
doporučit
8.3.2017 19:11

Z66d43e36n53ě77k 38P37a98v42l28i63š 8305980686

Pan ministr pro práva žen a buz erantů se více zajímá o práva buz erantů, nemá co mluvit do smluv mezi normálními soukromými subjekty.

+2/−1
doporučit
8.3.2017 22:13

K34a45r61e56l 19F83u31k67s34a 3904430770743

Pseudospravedlnost co ničí základní přirozená pravidla společnosti...

+1/0
doporučit
9.3.2017 11:57

P12a76v28e21l 44K10u52n77c 9372909678738

A co takhle platit podle množství a kvality odvedené práce?

+1/0
doporučit
8.3.2017 20:57







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.