Pseudospravedlnost co ničí základní přirozená pravidla společnosti...

Na Islandu zřejmě umí chlapi rodit děti

By mě zajímalo hlavně to, jak budou prokazovat tu stejnou práci. To, že berou stejně se dá samozřejmě dokázat snadno, ale stejná práce? Že třeba chlap bude časově flexibilnější, ochotný cestovat do zahraničí atd. a kolegyně ne, odmakají stejný čas, ale on dostane víc. To je špatně? U nás ve firmě to tak je. Kolegyně nejsou většinou ochotny jezdit na delší dobu (v řádu měsíců) do zahraničí a jezdí z 99% jen chlapi. Přitom máme tabulkové mzdy až na výjimky.

Třeba počtem zastřelených papuchalků nebo hmotností ulovených ryb. U nás by to šlo třeba množstvím vytěženého uhlí či vykalené oceli. Co je na tom těžkého?

Diskriminace a nerovnost platů při stejné práci jen kvůli jinému pohlaví je jednoduše neomluvitelná.

To, že se bere v Evropě a hlavně v postsocialistických zemích jako normalita je naše ostuda a ostuda všech kdo to praktikují.

Nejhorší v těchto zemích je například Maďarsko, kde je rozdíl mezi platem muže a ženy ve stejném zaměstnání až 35 procent.

Neskutečné.

Pochybuji, že ve stejném. Dnes ve zprávách tvrdili, že u nás v ČR je rozdíl v průměru asi 20%, ale dodali, že na stejných pozicích je to stejně. Že je to způsobeno obory které obsazují ženy a které muži. Muži dělají fyzicky náročnější a nebezpečnější práce, v průmyslu, řemesla atd. Ženy zase spíše v obchodech, administrativě, zdravotnictví, školství...

spravne. platovou nerovnost na smetiste dejin. uplne vsem stejne platy. vzdyt takovy reditel ma stejny zaludek jako prodavac. a urcite nespi v deseti loznicich najednou.

Z jednoho komunismu jsme utekli a už se to na nás valí ze všech stran znovu... tato civilisace spěje neodvratně ke svému zániku.

Pan ministr pro práva žen a buz erantů se více zajímá o práva buz erantů, nemá co mluvit do smluv mezi normálními soukromými subjekty.

Pokud jsou tyto smlouvy protizákonné, tak zjevně má nemyslíte?

A jak se bude řešit méně troufalý muž, který dostane na té samé pozici méně peněz, protože se bál říct o víc než kolega?

Pokud nemá správný genitál, tak je to jeho problém.

Troufnu si tvrdit, že neexistuje diskriminace, ale ženy si prostě řekají o nižší mzdu. Mají nižší sebedůvěru, nebo jsou jen méně asertivní. Pokud mi na pohovoru žena sdělí svou představu o výši mzdy a ta je nižší než bych byl ochoten a schopen zaplatit, přeci jí nebudu říkat " ale to jste moc skromná, dáme vám víc".

Přesně to si myslím,že se děje. Nikdo diskriminován není, mnoho žen má vyšší mzdu než muži. Ty co to riskly.

Za stejnu praci stejne penize nezni spatne, jenze jak zaměstnavatel bude prokazovat ze dva lidi na stejne pozici odvadi ruzne kvalitni praci?