Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ztracený potenciál: skoro polovina matek se nevrací do původní práce

Nezaměstnanost v Česku je rekordně nízká, přesto tu ve srovnání s okolními evropskými státy pracuje velmi málo žen s dětmi do šesti let. Zaměstnavatelé kvůli tomu přicházejí o velký potenciál. Ztrátu však mají i samotné matky - snižuje se jim příjem, klesá jejich zastoupení ve vedení firem a také důchody. I přes tato jasná negativa však ženy nemají mnohdy na výběr.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J96i39ř43í 52Z38a72t36l38o68u30k20a16l 3668819451156

A co kdyby pomohl stát a podpořil zaměstnávání matek po návratu z mateřské dovolené a zkrácené pracovní úvazky? Ideálně formou snížení daní, slevy na dani, které jsou na rozdíl od dotací spravedlivější a hůř se zneužívají. Přímo se nabízí např. sociální pojištění, když děti, které dnes vychovávají budou v budoucnu vydělávat na naše důchody. Podnikatelům jde především o zisk a je tedy celkem pochopitelné, že obvykle zaměstnají tedy toho, s kým mají nejnižší náklady. A u matek malých dětí, případně zkrácenou pracovní dobou ty náklady vyšší pravděpodobně budou, takto by se jim to ompenzovalo a jejich ochota je zaměstnávat by byla vyšší.

Nemyslím si ale, že by byl dobrý nápad nutit matky chodit do práce dříve než před třetím rokem dítěte, mělo by se to umožnit těm které chtějí, třeba proto, aby nepřišly o kvalifikaci. Jinak to není dobře ani pro dítě, je to dražší pro stát (dotace na jesle a školky proti výnosům z daní) na i většině matek by to pravděpodobně přineslo jen více stresu.

0/0
21.3.2017 8:12

J22a84r87o79s93l75a17v78a 83K17a26n11i56o71k64o53v96á 7122589772417

A už zase masáž, jak je svět nespravedlivý. ..

Holt... mateřství, to je jen takový vedlejšák, protože my ženy, my nutně potřebujeme především kariéru, a vy, zaměstnavatelé, vy si z toho sedněte na... něco..

0/0
20.3.2017 17:49

V10í49t 50K98o12u10b17a 6456190534178

1) každý paragraf platí zaměstnavatel v plné palbě ze svého (málo kdy je to přes 14 dnů)

2) díky nemožným provozním dobám školek musí prakticky každá mamina skončit okolo 14-té, maximálně 14.30 aby stihla dojet pro dítko, tudíž málokdy můžete vzít maminu na částečný úvazek, protože by chodila do práce v momentě, kdy je Vám to k ničemu.

3) kolik mamin takto zaměstnává stát, kraje, obce, státní firmy? 0,00 nic. Tak proč by to měly cálovat zaměstnavatelé ze svého?

+1/0
20.3.2017 13:32

A74n48n75a 10V63e31s79e23l17á 3709550791610

Dnes mají ženy mnohem větší možnosti se realizovat díky internetu . Mnoho žen se dokáže realizovat díky internetu a práci doma . Zaměstnavatel na lidi kašlou a nikde nikdo na vás nečeká . Je to boj o to kdo bude lepší . Skoro je lepší být s dětmi doma a dát jim domov . Je to moje zkušenost . Žádné peníze za to nestojí . Těch pár korun na půl úvazku si dokážete vydělat doma nějakým jednoduchým přivýdělkem . Jděte raději do školy a dodělejte si vzdělání .

+1/0
20.3.2017 11:42

J59o18s68e59f 64Š30o27l59t55e69s 8974668740623

Tohle je spíše pro ženy, které mají vzdělání dostatečné a jsou odbornicemi ve svém oboru. Lékařky, učitelky, ekonomky apod.

0/−1
20.3.2017 13:21

J33i13ř85í 49S15e40d83l71á53č23e27k 9236596411169

Jít po půl roce od porodu do zaměstnání - to je pro mimino opravdu to nejlepší:-/.

+1/0
20.3.2017 10:58

J50a23r53o68s88l48a92v40a 56K79a88n35i56o29k78o77v42á 7882689552197

Právě proto, že jsem si to zažila, protože to tak kdysi bylo a my MUSELY (byla pracovní povinnost) po půlroce do práce. Byl to děs, a docela se to vymstilo..

0/0
20.3.2017 17:52

J31a31r49m49i76l86a 64P54í41c51h69o85v52á 5142557534973

MUSELY? Já byla doma s dítětem 2,5 roku, mohla jsem být i déle, ale potřebovali jsme peníze. Pravda, byla jsem ale doma zadarmo, mateřská byla 1/2 roku, rodičovská rok..

0/0
21.3.2017 23:49

A85l23e40n71a 38K68o26l14e36g52a73r45o83v34á 7906856966298

Pro nektere obory napr zdravotni sestry sci -fi

+1/0
20.3.2017 9:14

P91e14t28r 21S60c38h85w25a38r28z 7498149253331

Zkrácené úvazky jsou zneužíváné zaměstnavatelem, než že by byly přínos pro zaměstnance. Typicky - kvůli zastupitelnosti potřebujeme 4 lidi, ale zas pro ně není tolik práce na celých 8 hodin. Tak jim ztratíme úvazek o hodinu, vyšší vedení nás pochválí za snížení mzdových nákladů. Zaměstnanec přijde o 12,5 % příjmů, ale stejně tu hodinu navíc nemá jak využít, takže ve výsledku se ze snaživého člověka, který dělal v práci i něco navíc stane vyznavač hesla "pracuji pouze do výše svého platu" a většinou nakonec uteče za lepším.

+1/0
20.3.2017 9:10

V33l44a12d54i25m47í91r 62R32e45t49t44i89n18g56e27r 5785986555835

To se týkalo i mně. Měl jsem dobré místo v bance. Povinně jsem na rok narukoval na vojnu a navzdory zákonu jsem se tam už nemohl vrátit. Ta banka byla za rok jinde.

0/0
20.3.2017 8:33

P63a49v78e73l 61S12o85b23o39t97k63a 5320374

To je přeci normální - nejdřív dělala sekretářku generálního ředitele a po mateřské pak nastoupila na místo ředitelky obchodního úseku.

+1/0
20.3.2017 2:49

M50i22l49a31n 45V69o58l37e38k 5809823716269

Spíš na místo personální ředitelky. V obchodě je třeba občas mít nějaké výsledky.

+1/0
20.3.2017 6:51

T47o76m68á20š 48Z49a57p40i69o82r 1655383920235

To jsou zase kecy. Zkráceného úvaze prace z domova apod.... Mimo článek to je o třetinu nižší plat a prcek na posledním miste... fakt pecka.

+1/0
19.3.2017 23:03

J61a78r32o34s81l26a17v48a 95K17a95n43i39o96k56o34v68á 7952119452637

Přesně.... prcek na posledním miste...

0/0
20.3.2017 18:01

Š18t54e28f58a23n 74F95r80i39č82a 7912528563956

Proboha, co to je za předsudky? Proč by se někdo měl vracet do původní práce? Když někdo vypadne z kola ven, tak je prostě z kola venku. Lhostejno, jaké k tomu vedly důvody.

+1/0
19.3.2017 22:18

O57n15d56ř10e55j 18Š97r80u60b24a15ř 1205601825446

Skolka je dobra dokud neni dite nemocne,a i zdrave dite je nemocne casto.

0/0
19.3.2017 21:52

J24a69n 36N56o58v53á33k 6134744

Než začnete vymýšlet teorie, je třeba prvně definovat skupinu o které mluvíte.

1) Příjem čistého do 20 tis Kč / osobu - v podstatě levnější náhrada robotů. Ti nemají žádnou možnost svobodné volby. Tedy neřešit. ... Zaměstnavateli by extrémně narůstaly náklady s 1/2 úvazkem.

2) Příjem čistého do 40 tis Kč / osobu - různí úředníci, administrativa a dělníci ve větších firmách. Ti už si mohou zkusit domluvit podmínky. Většinou na to nemají odvahu... a většinou oprávněně. Toto jsou různí přenášeči papírů. Zde je home office problém a zkrácený úvazek znamená furt značné náklady pro zaměstnavatele.

3) Příjem kolem 60 tis Kč / osobu - střední management. Zde už není větsinou problém domluvit home office. Částečný úvazek problém je.

4) Příjem 60-100 tis Kč / osobu. Toto jsou většinou lidé, kteří mají tento příjem hlavně díky nasazení = pracují od nevidím do nevidím. Home office je zde standard, ale

0/−1
19.3.2017 21:17

J68a51n 20N67o65v33á13k 6904814

ale tito lidé mají spoustu práce a termíny. Tedy v této době nějaká starost o dítě je nereálná.

5) Příjem 100+ Kč /osobu. CEO či top management. Zde už jde v podstatě vyjednat cokoliv. Tedy krom toho, že by tito lidé mohli nepracovat.

...

Chudí mají smůlu, nemají prostředky na právo volby. Bohatí mají smůlu, protože by přišli o dobré místo. Prostě stále jsme hlavně montovnou Evropy a co se týče sociálních výhod, tak to si moc vymýšlet nemůžeme.

Ale i přesto, když padá nějaký návrh, tak by měl směřovat pro určitou příjmovou skupinu, protože prostě nemůže platit pro všehny

+1/0
19.3.2017 21:25

J10a97n28a 21M94e55r36o64p36e 7928149537129

Zajímavé, že právě v té skupině kolem 30-40 tis Kč / osobu ty částečné úvazky a home office vídám nejčastěji - lidem s nižšími příjmy se nevyplatí dát dítě do soukromé miniškolky / chůvě, ženy s vyššími čistými příjmy už tak často nepotkám (protože stát si vezme tolik, že to již musí být velmi velmi nadstandardní příjem, aby to v čistém vyšlo nad 50).

+1/0
19.3.2017 21:43

H24a23n46k24a 23C65h94a96l52u33p12s80k40á 2138970405246

Lidi s prijmem do 40tis jsou prenaseci papiru? 8-o

0/0
20.3.2017 5:25

J37a21n 24N37o59v83á25k 6124734

Nevím jak jinak nazvat administrativní pracovníky, kteří nedělají žádná rozhodnutí...

+1/0
20.3.2017 8:39

O79n30d93ř26e40j 98Š31r65u36b96a31ř 1515191465956

40 tis cisteho, to mame 55 tis hrubeho. Nevim nevim, jestli tohle je normalni mzda prenasecu papiru :-)

0/0
20.3.2017 9:34

O83n56d73ř26e40j 64Š52r38u33b21a65ř 1915391735636

mozna v Praglu :-)

0/0
20.3.2017 9:35

J38a30n 22N49o84v73á13k 6364924

Mám tam rozmezí 20-40. To je myslím dost velké rozmezí pro všechny regiony.

0/0
20.3.2017 9:47

H12a59n74k75a 11C19h72a27l73u27p53s13k19á 2978710195376

Ano, máte tam rozmezí 20-40. Tzn. 40 tam patří taky. Tzn. nemáte ani ponětí, kolik bere nastupující lékař v nemocnici, začínající právník nebo stavební inženýr bez razítka, kolik berou odborní vědečtí pracovníci atd. atd. Ti všichni můžou být mnohem chytřejší nebo důležitější, než vy s vaší IT firmou (ano, i nejlepší kardiochirurg někde začínal) a mají za sebou léta těžkého vzdělání a před sebou mnoho důležitých rozhodnutí. Přesto jste je nazval přenašeči papírů. Nejspíš žijete v pražské business bublině s hromadou vlastního sebevědomí.

0/0
20.3.2017 12:17

H91a69n14k74a 16C91h91a72l67u10p39s68k60á 2318800305806

S tou IT firmou to byl nejspíš někdo jiný, ale aplikovat to na vás můžete stejně.

0/0
20.3.2017 12:20

H36a24n48k47a 28C21h30a60l29u31p49s40k57á 2818430315286

Doktor, architekt, vědec, vysokoškolský pedagog...? To jsou všechno přenašeči papírů? Víte kolik z nich v republice má čistý plat pod 40tis? Nezapomeňte to říct lékařce v nemocnici, až po ní budete chtít ošetření, že je jenom přenašečka papírů.

0/0
20.3.2017 12:09

J95a67n 81N13o42v18á43k 6574224

Architekt s platem pod 40 tis čistého je nějaký učedník = tedy přenašeč papírů. Nebo není dobrý.

Doktor v nemocnici má smůlu, už předem věděl do čeho jde. Dokud bude podobných dostatek, nic se pro ně nezmění. Doktor se soukromou praxí si vydělá výrazně více jak 40.

Vysokoškolský pedagog je opravdu jen nosič papírů. Sice záslužný, ale furt jen prakticky "omílač" .

Vědec.. zde netuším vůbec kolik si vydělají. Asi záleží na oboru.

0/0
20.3.2017 23:28

H95a72n81k38a 83C90h29a61l64u54p65s36k87á 2798700225486

jeden nesmysl vedle druhého. architekt mimo prahu na začátku má klidně 20 čistého. a architekt není přenašeč papírů. doktoři mají smůlu? argument jak stehno, prostě jste je tam zahrnul. vysokoškolský pedagog je často profesor a špička vědění v oboru, často dělá za pakatel jen proto, že přiřazuje důležitost něčemu, o čem nemáte ani tušení, a to je poslání. věděčtí pracovníci obdobně. často pracují ve výzkumech důležitých pro společnost. jste totálně mimo a ještě si to obhajujete. k smíchu. a když půjdu třeba do kultury, nemáte ani páru, kolik bere umělec v Národním divadle třeba. taktéž důležitý pro společnost, protože kultura a vzdělání dělá společnost vyspělou. skoro až nechutné, ty vaše hodnoty.

0/0
21.3.2017 7:47

J77a88n 37N13o49v46á98k 6624274

U každého jsem dodal proč... argumentuje začátečníky v oboru a profesoři berou průměrně přes 60 tis.

0/0
21.3.2017 13:19

H22a17n71k93a 16C15h88a15l25u57p77s89k47á 2588210955266

Jen jeden výňatek z diskuze:

"Příjem čistého do 40 tis Kč / osobu - různí úředníci, administrativa a dělníci ve větších firmách... Toto jsou různí přenášeči papírů."

Na to jsem vám napsala několik příkladů, které dokazují nesmyslnost vašeho výroku, ať už jde o doktory, učitele, inženýry nebo vědce.

Na to měla přijít věta: "Ano, omlouvám se, neuvědomil jsem si, že ten člověk, co mi operuje třeba slepák, není přenašeč papírů."

A místo toho přišlo: "Doktor v nemocnici má smůlu, už předem věděl do čeho jde." atp.

Sorryjako, ale tohle je diskuzní trapas a ne adekvátní argument potvrzující vaše původní stupidní tvrzení, kvůli kterému to celé vzniklo.

0/0
21.3.2017 13:52

J87a65n 90N17o86v20á90k 6934394

Doktor se soukromou praxí nespadá do příjmové skupiny do 40 tis. Čerstvý absolvent na kolečku ve státní nemocnici není ten, o kom se bavíme. ... Zkušení chirurgové berou přes 60 tis.

0/0
21.3.2017 16:47

J53i29t19k55a 35K82u75l65h77á21n88k70o48v59á 7477821641234

Zrovna teď to zažívám a dokud tomu člověk nečelí, tak si to fakt nedovede představit. Nechápu, že se u nás tento systém, který je postavený na hlavu, ještě drží. Stát drží matky s dětmi doma tři a více let (nedostupnost státních školek, soukromé za těžké prachy, částečné úvazky stejně nejsou) a žena, která chce jít pracovat dřív je za krkavčí matku. No a s úderem třetího/čtvrtého roku dítěte nás najednou honí do práce na plný úvazek (částečné nejsou) jakoby nás ty děti najednou přestaly potřebovat, a to ještě přesně od/do, protože otevírací doba školek fakt nekoresponduje s pracovní dobou většiny lidí plus dojíždění. Jinak jsme doma víceméně zadarmo. Fakt to nikomu nepřipadá postavené na hlavu?

+6/0
19.3.2017 20:10

J43o57z40e39f 26H17r32i57c42i70š20i35n 4953800980756

Je to na hlavu a je to špatně.

0/0
19.3.2017 20:58

J61a68n94a 68M31e94r24o80p80e 7988169557499

Je, ale postupně se to různě mění - je potřeba, aby ty ženy, kterým se to aspoň trošku vyplatí dávat děti do soukromých školek, vyžadovaly právě částečné úvazky.

0/0
19.3.2017 21:44

J15i53t34k31a 96K56u45l98h23á13n12k32o76v49á 7147551521254

Jenže pokud nejste opravdu ceněný odborník (a ne každý jím může být už z principu), tak si můžete vyžadovat, co chcete, ale proti zaměstnavateli taháte za kratší konec.

+3/0
19.3.2017 22:16

P72a97v77e86l 95M90o48r43a58v58e26c 3102769182368

Trh práce je velký problém. Osobní zkušenost: manželka hledala práci v Brně, v IT, v době hospodářského boomu kdy se firmy přetahují nejen o ajťáky, ale skoro o kohokoliv. Chtěla poloviční nebo i 3/4 úvazek. Z mnoha desítek nabídek jen dvě neměly doušku "práce na plný úvazek".. A to prosím v flexibilním ITRvRv

+4/−1
19.3.2017 16:32

P27a84v13e98l 34N62o76v47á64k 4923458535541

Ja bych taky nikoho nastalo na poloviční úvazek v IT projektovém týmu nechtěl. Dočasně například v případě studenta semestr před stanicemi ano, ale jinak ne. Člověk se čtyřmi hodinami denně není pořádně v kontaktu s tím, co se děje, nedělá poloviční, ale tretinovou rychlostí, kvůli pomalejšímu zaucovani navíc potřebuje víc a delší asistenci zkušenějších kolegů, což dal snižuje kapacitu týmu. Atd. Určitě existují pozice, které jsou rutinní a kde je výkon přímo úměrný času, ale pausalizovat to na celý obor rozhodně nelze.

+2/0
19.3.2017 19:26

P19a35v38e83l 97M83o76r17a74v47e35c 3152179122498

Jednak s vámi plně nesouhlasím, v naší firmě jsou lidi i v developmentu na částečné úvazky, stačí dobrá organizace práce. Druhak potřebujete lidi na bugfixy, testery, support, ..

+1/−1
19.3.2017 19:40

P64a86v11e55l 68N22o85v69á49k 4263828175941

Na nesouhlas máte právo. Ale ne na zevseobecnovani. Někde to prostě nejde.

+2/−1
19.3.2017 19:43

P60a22v93e59l 46M93o33r33a30v41e11c 3912419292528

Ano, beru, někde to nejde. Ale já psal o tom, že IT je jeden z nejflexibilnějších oborů který neustále hledá nové lidi, a ani v něm v Česku ve velkém městě skoro neseženete práci na částečný úvazek. Samozřejmě se najdou pozice kde parttime nejde (CEO, třeba), a že se to firmu od firmy liší. Ale obecně v IT je dost možností na part time.

Nebo jinak: na Západě jsou part time naprosto běžné. U nás jsou problémy i v IT. Jak je to možné?

+2/0
19.3.2017 20:03

J47o76z92e26f 60H37r82i77c90i88š84i41n 4323640870676

Přesně tyto klišé brání ženám integraci do pracovního procesu.

Pŕitom žena která ví že ve 15:30 musí z práce aby stihla školku nekafíčkuje a fachá a fakticky někdy za 6 hodnin udělá více než někteří kolegové za 8.

+3/0
19.3.2017 21:01

R51o14s63t47i50s76l86a79v 28C45a13h54a 8455951550652

IT znamena konkretne co? To je tak siroky pojem, ze se neda rict, proc nenasla.

0/0
19.3.2017 20:52

V50l14a39s69t12i47m65i31l 85Š51t86e52c40h35e78r 1845745809215

Důvod ,proč matky zůstávají doma 4 a více let je prozaický.Doma se jim líbí a do práce se jim prostě nechce.

+5/−8
19.3.2017 16:11

M69a92r89t70i43n57a 34M94a74t32ě69j92k39o48v80á 5525692236356

Díky, náčelníku, že ses jich zastal.

+5/−1
19.3.2017 16:13

P24e13t47r41a 60N97e88o43m48i91l66l27n79e64r 7832850727598

Mluvte za sebe, sokolíku :)

+2/−1
19.3.2017 16:27

K42a94t22e77ř51i90n98a 25K58o56z14á59k82o19v71á 2498651175318

Předpokládám, že jste svobodný a bezdětný.

+2/−1
19.3.2017 16:32

V60l39a72s53t23i84m13i18l 14Š89t37e55c62h17e92r 1365275229465

Svobodný nejsem.Prostě to tak je.Být doma s dítětem je náročné ale krásné.Jste v klidu a bez pracovních povinností.Je to také práce,ale jiná.

+3/0
19.3.2017 16:36
Foto

J60a56n42a 44B48í42l39k88o19v57á 1553401972757

Dítě si zhruba do tří let vštěpuje základní povědomí o mravních hodnotách (viz vývojová psychologie). Takže pokud je žena s dítětem tři roky doma a učí jej zásadám slušnosti, má větší šanci, že z něj vyroste slušný člověk. Pokud s ním ty tři roky profláká, pak je promarnila.

+3/−1
19.3.2017 16:43







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.