Není čas stravenky zrušit? Vždyť je to jako potravinové lístky v době nedostatku všeho....

"nabídne nižší poplatek pro spřízněné restaurace"

Tak to je krasne, za to ze se do restaurace nahrne host obohacen o stravenky a restaurace prijme tuto pseudomenu, se kterou ma dalsi starosti, tak za to vsechno bude mit platit mensi poplatek...

JJ, dokud bude stát chtít kecat do toho, aby lidi přednostně obědvali teplou stravu v hospodách a neodbývali se v práci namazanými chleby nebo dokonce nejedli vůbec, aby tak ušetřili tak 10 - 30 % svého čistého platu, tak do té doby budou stravenky.

Druhá alternativa je, že by se všem zvýšily platy tak čtyřikrát, zatímco ceny potravin zůstaly stejné. Potom by lidi neměli důvod šetřit na obědech a odbývat se těmi chleby, protože za kupované obědy v hospodách a jídelnách by dali ze svého platu pakatel.

jako varianta zvýšení platu cca 4X je nádherná,leč v nejbližší době myslím nereálná

a tak vezmeme zavděk stravenkou a nadlábnem se za ní v hospodě,bufetu,restauraci..a někteří šetřílkové za ní pořídí sobotní nákup

Nikde není psáno, že se musí používat stravenky jenom těch tří firem. Zaměstnavatel může vydávat stravenky svoje a jejich akceptaci dohodnout v nejbližší restauraci a obchodě. Zaměstnavatel se taky může dohodnout s nejbližší restaurací a obědy platit fakturou. Taky by stálo za zvážení k tomuto používat platební kartu.

Alternativních možností je docela dost.

Pravda je, že od doby kdy Emil Wurst prodal svůj systém, zmizela z trhu konkurence a stravenkové firmy se chovají jako mobilní operátoři.

Když zaměstnavatel zaplatí zaměstnanci v superhrubé mzdě o 1 000 Kč víc ( hrubá 25 000 Kč - super hrubá 33 500 a po zvýšení superhrubá mzda 34 500), tak klidně z těch peněz dostane k výplatě cca 500 Kč, zbytek je pojistně a daně, když to dá třeba z fondu FKSP, tak ze zisku před zdaněním 1000 Kč může dostat zaměstnanec 810 Kč, to je celé kouzlo, firmu to stojí stejně a zaměstnanec dostane víc

Stravenky už měly být 20 let zrušeny. Nechápu proč mají být dvoje peníze a z jedněch muset někomu dávat provizi. Každý se musí najíst. Jestli za stravenky nebo za peníze Rohlík je rohlík a guláš stále guláš. Neznám nikoho kdo nejí. Každý zaměstnavatel může přidat zaměstnanci normálními penězi a né poukázkami na jídlo ze kterého mu musí nějaká agentůra kus ukousnout. Je to nesystémové a strašná blbost.

ale je to možnost a má oporu v zákoně..

Uprimne nechapu jak nekdo kdo ma mozek v hlave muze jeste ve svem volnem case hajit existenci stravenkove masinerie, vzdyt proti tomu vypada :petice vyrobcu svicek" jako rozumne pohled na svet http://bastiat.cz/petice-vyrobcu-svicek/

to je stejné, jako když zaměstnanci, kteří zjevně nemají tušení o nákladech a účetnictví firmy hájí zrušení stravenek a mají pocit, že si polepší.

Mne stahnou z vyplaty 800 a dalsich 800 mi doplati zamestnavatel. Navic mam stravenkovou elektronickou platebni kartu. Tedy muzu utratit castku jakou chci. Od 1 kc do 500 kc denne. Prakticky to znamena ze si muzu koupit satecky na svacinu a jeste mi polovinu zaplati zamestnavatel. V cem to je pro mne jako zamestanace nevyhodne? Nechapu....

No a v cem je pro vas lepsi to, ze vam to zamestnavatel nahraje na kartu oproti tomu kdyby vam to dal v penezich ve vyplate (po cemz tu v diskuzi vsichni volaji?)

Koukam ze ti co stravenky nedostavaji jsou tu dnes v presile

Zavist je velika...mocna..

Dostávám je, 80/den, ale raději bych dostal ještě navíc to, co zaplatím, za tu stravenku té firmě, co je vydává. Takže prr..

Celý stravenkový byznys vyděláva jen na pracujících lidech, tedy dostávají část naší mzdy! Že ne? Stát na tom vydělat nechce, zaměstnavatel na tom vydělat nechce, kde se teda vezmou ty peníze? Z mojí mzdy, z vaší mzdy. Jak prosté

Vydela zamestnanec,vydela hospoda,vydela provozovatel stravenek..