Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Chybí nábytkáři a čalouníci. Firmy přeškolují cukráře i elektrikáře

Tuzemským výrobcům nábytku zoufale schází truhláři, čalouníci a další důležité profese. Na nedostatek kvalifikovaných pracovníků si stěžuje devět z deseti firem. Situaci se snaží řešit prostřednictvím náborů ukrajinských řemeslníků nebo přeškolováním lidí vyučených v jiných oborech – třeba kuchařů, cukrářů nebo elektrikářů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M27i76r76e83k 40T27u17r71e98č18e91k 4283822880232

No, sice nam chybi nábytkáři a čalouníci, ale za to mame prebytecny pocet milionaru a miliardaru. Takze se to kompenzuje. 8-o

0/0
27.4.2017 9:53

V32l50a16d21i72s74l77a93v 61G22r44y93c 9774384818502

Je třeba zdražit nábytek a tím zvýšit mzdy. Nízkoplatové podnikání je k ničemu.

0/0
27.4.2017 9:41

J48i68n26d20ř56i95c95h 48Š25k79o16p67e86k 4785351950365

Důvodem je i výroba levnějšího nábytku s nízkou marží a potřeba investovat do výroby.

Problém je ten, že se dělá nábytek nejnižší cenové úrovně a tedy i kvality, který pak prodávají Ikea a další superhyper krámy. Na dřevotřískových skládačkách ještě nikdo nezbohatl. Ano, ani nikdo neudělal takové, které by vydržely aspoň půlku toho co starý nábytek

0/0
27.4.2017 16:49

P17e83t22r 68N96i48v44n49i81c24k71ý 3952324395437

Platí almužny a diví se, že nemají lidi. ;-D

+2/−2
27.4.2017 8:40

K26a66r52e58l 66Č78e65r35n54ý 6665953922671

Čalounictví je obor prakticky bez perspektivy. Pár čalouníků jsem znal - bylo to přežívaní ze dne na den.

0/0
27.4.2017 8:31

A19n17t81o85n47í66n 69S54v69o80b51o30d80a 3694733819342

když jsem si nechával předělávat křeslo, paní měla práci na několik měsíců, tak jsem čekal v pořadníku, kvalitní mají pořadníky a těm ostatním se raději vyhýbám, je to u všech řemesel, ti nejlepší mají pořadníky a ti nejhorší nemají práci

0/0
27.4.2017 8:45

S52t91a49n72i50s30l36a75v 39K57r51e57j67c12a11r 2541758393746

Obor sedlář -čalouník byl v době socialismu a po něm učební obor pro jedince z speciálních základních škol. Stejně jako malíř pokojů natěrač. Nevím kolik rodičů po roce 1990 své potomky na tyto obory dávali. Učiliště jež se dnes těmito obory zabývají, mají problém s hledáním učnů. Dnes je boom střední školství pro všechny at na to mají nebo nikoli, papír o návštěvnosti dostanou, a firmy starejte se. To ale neplatí o elektrikářích a jiných běžných oborech. Ze zkušenosti vím, že nalézt dobrého vzdělaného v oboru elektroúdržbáře, kuchaře-cukráře, je problém, až odejdou do nenávratna tyto jedinci vyučení ještě v minulém režimu tak asi příjde problém. Ze škol sice přichází každoročně v červenci plno absolventů, ale většinou tito nejsou připraveni pro samostatnou profesní práci v oboru jež si zvolili a studovali. A NENÍ TO OTÁZKOU POUZE PLATOVÉHO OHODNOCENÍ!! To je berlička výmluv a stěžování. Většina absolventů jež tyto obory zkusila ve svém podání uplatnit i v zahraničí tam dělají profese jež s vlastním oborem nemá nic společného.

+1/0
27.4.2017 9:23

L41i84b57o65r 69M88o56u84č10k38a 1848187915532

nebojte, to prece vyresi robotizace .. do tech 30 let, jak se pise jinde v clanku

0/0
27.4.2017 8:04

J29i24n13d53ř94i67c85h 55Š20k18o19p27e96k 4115781500745

a teď ještě vyřešit, jak přežít těch 30 let bez řemeslníků ;-D

0/0
27.4.2017 16:51
Foto

I14m39r97i50c48h 93S36u78c82h93a44r35s46k53ý 8486593135471

Dovolil bych si upozornit proč v ČR potažmo české kotlině nejsou vyšší mzdy i když je produktivita práce stejná jako na západě.

Není to jen zahraničními vlastníky jak je tvrzeno ČSSD, je to způsobeno hlavně českými manažery a řediteli !!

Jejich obrovské odměny jsou vázané za splnění cílů společnosti. Zvýšením mezd zaměstnanců sníží zisk společnosti čímž se sníží jejich obrovské odměny a proto nemají zájem na zvýšení mezd.

Potom pořád čteme, že společnost hledá pracovníky do nepřetržitého provozu za 18 000,- Kč.

Jednoduše řečeno se manažeři starají hlavně o své mzdy a na zaměstnance kašlou.

+4/0
27.4.2017 7:21

A86n96t10o80n71í87n 85S73v49o56b51o91d54a 3164583629792

Babiš jde vzorem, nástup 13 000 Kč a majitel si tuneluje firmu, když jí prodává své sro, aby z firmy vytáhl peníze bez zdanění. On chrochtá a bezdomovcům pro pobavení dává pětitisícovky, jojo, tak to u nás chodí

+2/0
27.4.2017 7:28

M78i92r13e79k 29T76u74r21e73č51e29k 4723632690672

Babiš/neBabiš, to neni o nem, ale co ty tisice dalsich "podnikatelu" kteri vytunelovali firmy, rozkradli za bileho dne pred zraky vsech, miliardy prevedli do danovych raju a jeste se nam smeji. A delali to "v souladu" se zakony, ktere jim stat, strany a vlady připravili na míru...

+2/0
27.4.2017 10:02

S92t63a91n53i74s33l67a20v 64K74r54e79j36c90a48r 2381768823726

Nu Babiš ale spíše bude pouze hromosvodem, JEHO FIRMY totiž řídí samostatný firemní managment složený nejen z ředitelů a managerů. A ti jsou v mediích anonymními. Rozhodně než být Andrejem tak by jsem byl raději ředitelem a manažerem v jeho firmě.

+1/0
27.4.2017 10:12

S69t65a10n66i66s30l35a68v 96K46r65e10j84c85a83r 2971908233156

Ale nástupní plat a reálný plat po zkušební době jsou dvě rozdílné veličiny. Obě strany musí mít prostor pro poznání prostředí a zaměstnance. A je v naprostém pořádku, že tuto možnost mají obě strany. I podnikatel má právo odhalit lajdáka a neperspektivního zaměstnance od přínosného a schopného. Tento postup nakonec funguje i u velkých firem v zahraničí, v případech odborných pozic - nikoli pracovníků u pásu!! Nadnárodní hotelové firmy, upravují konečné platy zaměstnanců až po absolvování svých profesních zkoušek jež si většinou adept platí sám a do té doby dostává nástupní plat i několik měsíců.

0/0
27.4.2017 10:20

P87e56t20r 82N48i15v74n96i47c30k35ý 3232524885907

Primárně jde o to, že v Česku je hlvně dodavatelský průmysl prodávající za nákladové ceny. V Německu dělají koncové výrobky a prodívají za marketingové ceny s vysokou marží. Navíc majiteleé jso v Německu a inkasují i zisk firmy. Mají tedy mnohem větší příjmy a tedy i prostor pro mzdy.

Dokud nebudeme dělat koncové výrobky s vysokou přidanou hodnotou, nic moc se nezlepší.

0/0
27.4.2017 8:46

J98i11n91d95ř34i33c48h 64Š70k72o97p73e68k 4925521910565

důvodem je struktura podniků.

Např. německá firma má zde výrobní závod, kde se dělá část operace, např. konstrukce rámů přívěsů. Z německa přijede polotovar, tady se udělá pár operací a rám pokračuje na dokončení do Německa. Přestože třeba tady udělají největší část práce, tak nebude německý majitel české pobočce platit zbytečně moc peněz, když je ideální stav nula (příjmy - výdaje, kvůli daním) a celou přidanou hodnotu schrábne německá firma, která výrobek opatří štítkem made in Germany a výrobek zabalí

0/0
27.4.2017 16:54
Foto

M24i70c94h26a59e82l 61L60ö91f32f87e48l70m32a22n20n 7938858817160

Čistá mzda 16 339 Kč. Z toho platí nájem, jídlo, auto, oblečení, a celkem bych se vsadil, že pokud vyrobí nějaký zmetek tak mu to odečtou z výplaty.

Práce snů, už tam běžím.

+7/0
27.4.2017 6:46

V93l88a80d49i90m49í19r 49Č41í16ž13e93k 4378777986806

Ing máme, že není kam plivnout.Hlavně, že umí anglicky a PC. Říkají si manageři a jsou lautr k ničemu.Jejich úroveň je horší, jak tehdá středoškoláků s maturitou! Praxe žádná, ale plodí moudra to jeden žasne.

+4/−3
27.4.2017 6:08

P93e73t49r 28V40o44n41d10r60a26c98e50k 7845621733160

Nyní se v plné nahotě objevuje realita naprosté devastace školství, kdy v 90tých letech byl úmyslně zlikvidován průmysl a lidem se tady říkalo, že všichni budou manageři a všechno dovezeme - a najednou ejhle - nejsou lidi :-/

Pro ty co pomaleji chápou - před 20ti lety bylo na úřadech polovina lidí co dnes a dnes máme výkonější počítače atd ... na druhé straně ve fabrikách chybí lidé, kteří by na tyto úředníky dělali ;-€

+4/−1
27.4.2017 5:52

J70a85n 62R34a88k 9557343204735

Samý kecy, jen any mohli najmout levné cizince z Ukrajiny nebo Pakistánu.

+5/0
26.4.2017 23:00

R21o29m85a29n 92S20t92o33n40e26k 1299463629741

nedostatek lidí a nízké platy jsou bohužel realita :-/

0/−4
26.4.2017 23:10

T58o56m80á87š 73K49r67e63j77č41í 1955331500251

Pouze nízké platy je realita. Lidí je dost. Zkuste se podívat na reálné nabídky práce, to je skoro všechno za almužnu. Pak se není čemu divit, že tady vlastně trh práce ani neexistuje. Pro většinu lidí měnit práci a jít do neznáma nemá žádný smysl.

+3/0
27.4.2017 3:51

T73o90m48á48š 39N53o29v25á55k 3807663150163

ne jen nabytkari a calounici, k nam do restaurace nemuzeme sehat cisniky ani za boha, bud prijdou namistrovani frajirci co si mysli ze jim budou litat peceny holubi do pusy bez prace a hned radsi odejdou a nebo prijdou absolutne neschopni.pritom plat je nadprumerny ale samozrejme z pocatku je toho na ne asi hodne a nevydrzi protoze je i nadprumerne prace...dneska chce kazdy co nejvic penez za co nejmin prace a nebo nekde sedet a pracovat v klidu a ne makat.

0/−1
26.4.2017 20:53

M26a54r46t53i69n 17K20o13l76a18c66e60k 6695159564500

trh práce je trh. Pokud chcete lidi, tak se musíte snažit. Pokud odchází, protože je toho na ně spočátku moc , tak zvolněte.

+4/0
26.4.2017 21:35

J54i32ř69í 68K76ü58h48r 2760806170196

Dneska?To tak nebylo vždy?

+1/0
26.4.2017 21:45

R55a43d10e10k 30J67a43n50a19t41a 9865366254402

"pritom plat je nadprumerny"

Fakt jako nabízíte číšníkovi více než 28 232 Kč hrubého? To je totiž dnes průměrná mzda.

+2/0
26.4.2017 23:34

P21e95t82r 81N87i69v47n71i73c11k57ý 3962464385667

"kazdy co nejvic penez za co nejmin prace a nebo nekde sedet a pracovat v klidu a ne makat"

To je trh. Když takovou práci najdou, byli by blázni, aby místo toho pobíhali po restauraci.

+2/0
27.4.2017 8:42

T15o68m72á62š 97K63r69e76j18č45í 1915361630471

A můžete být konkétní? Které fimy někoho rekvalifikují na své náklady? Alespoň jednu firmu prosím. Zkušenost z pracovního thu je totiž úplně jiná. Ještě tak ty Ukrajince, to jo, ty berou, ale neznám firmu, která by někoho byla ochotná rekvalifikovat v řemesle (neplést se zaučením s obsluhou montážní linky).

+2/0
26.4.2017 19:59

A18n66t94o53n38í65n 62S65v94o91b47o70d83a 3684983519322

třeba Škoda Mladá Boleslav má svoji školu, těch firem je víc, ale lepší je plakat než se dívat, kde něco umí

0/0
26.4.2017 20:09

F31i14l83i14p 72N23a73v27r75á51t29i73l 2467950423824

Škola a rekvalifikace je rozdíl. Pan Krejčí píše o rekvalifikaci. Škodovka vezme 40-letého kuchaře na přeškolení v karosáře?

+1/0
26.4.2017 20:32

A33n64t43o62n53í17n 72S14v48o73b79o24d36a 3794113769662

vezmou na montáž a když se uplatní, mají i vzdělávání zaměstnanců, takže rekvalifikují

+1/0
26.4.2017 20:34

F22i69l31i79p 42N45a53v30r35á62t24i43l 2917580953144

Znáte příklad z praxe nebo jen vymýšlíte teorie? Spíš to druhé. Podle toho, co vím já, tak na montáž ve škodovce je docela nával, takže si fabrika nemusí brát 40letého kuchaře bez praxe. Pokud ale děláte ve škodovce, a máte jiné zkušenosti....sem s nimi.

0/0
26.4.2017 20:39

A86n59t13o64n88í78n 23S41v78o64b97o42d58a 3904953499512

dřív jsem pracoval pro automobilky, tak jsem takovou praxi viděl, na pásu inženýr a za 6 měsíců z něho byl technik, prodělal nějaká školení a hotovo

+1/0
26.4.2017 20:42

T17o33m35á21š 12K90r28e89j41č27í 1545581700561

Tak bych předpokládal, že inženýr je technik tak nějak z principu svého vzdělání. Tam přece nešlo o rekvalifikaci, ale o příslušná školení na daný provoz. Jo, kdyby z něj byl pak jeřábník, tak to by byla jiná. Ale to je neděje, viďte?

0/0
27.4.2017 4:04

A25n83t20o48n29í96n 22S76v43o55b88o11d76a 3474203719442

když se rekvalifikuje zámečník na operátora CNC stroje, tak to je rekvalifikace? Jak rozdílné obory to musí být, aby jste uznal přeškolení člověka? Ten první případ je z běžné praxe pracovních úřadů

0/0
27.4.2017 7:10

T66o73m90á83š 34K69r91e83j68č83í 1745571600681

Fajn, vybral jste si největší a nejziskovější firmu, kde se navíc asi nejvíc z firem v ČR dodržují západní standardy a kde také fungují odbory. Nicméně i u Škodovky se ale nejedná o rekvalifikační kurz (s plnohodnotným výučním listem), ale zaučení na danou pozici. Školu tam mají, ale pro běžné žáky. Rozhodně to není o plakání, rekvalifikovat se může každý, pokud je na Úřadu práce. Ale rozhodně to nedělají firmy tak, jak je uvedeno v článku. Čest výjimkám, ale ty bych rád poznal, protože o žádné takové firmě nevím, která by sama, na své náklady prováděla plnohodnotné rekvalifikace. Jak jsem psal, zaučení na novou pozici člověka, který přijde z jiného oboru, je něco úplně jiného. Naučí ho jen tu danou věc, mašinu... ale nejedná se o rekvalifikaci v pravém slova smyslu. Když to místo opustí, nebude z něj soustružník, ekektrikář.... ale jen pracovník, co umí dělat na té dané konkrétní lince.

+1/0
27.4.2017 4:01

P82e18t18r 82N58i47v51n75i52c39k39ý 3892784315117

Stačil ti jeden příklad - dostal jsi ho. Svoji školu má třeba i Jablotron.

0/0
27.4.2017 8:44

A23n80t78o69n82í87n 83S78v71o89b23o28d63a 3604223479292

Firmy běžně vysílají pracovníky na rekvalifikační kurzy, znám firmu, kde poslali za své peníze asistentku na kurz účetnictví, kde dostala cerifikát,cena 15000 Kč, ale většinou využijí dotace z EU, podívejte se Agrofert, kolik čerpal na vzdělávání pracovníků z fondů EU

0/0
27.4.2017 9:31

J81i86ř16í 92K68ü64h61r 2330926890316

OSTROJ a.s. rovněž dlouhodobě spolupracuje s Úřadem práce a institucemi zabývajícími se rekvalifikacemi. Je proto možné vykonávat praktickou část dané rekvalifikace přímo ve výrobních prostorách naší společnosti. Mezi nejčastěji realizované rekvalifikace v naší společnosti patří Obsluha CNC. Po úspěšném absolvování rekvalifikace může dojít v případě volné pracovní pozice i ke konkrétní pracovní nabídce.

http://www.ostroj.cz/vzdelavani-a-odborny-rozvoj

0/0
26.4.2017 21:47

T61o54m44á89š 69K82r55e13j94č86í 1775791970381

Ano, ale financuje to ÚP, tedy my všichni a ne ta firma.

0/0
27.4.2017 3:53

R46u91d44o29l86f 25P39e90k19a17r 6919249184535

Proč elektrikáře, těch je také málo. Ať přeškolují pobírače dávek....

+7/0
26.4.2017 19:56

M25a26r45t88i97n 62J27u27r55e33č57k80a 2143194511411

Vy by jste nějakého dávkaře, kterému se daří roky úspěšně vyhýbat práci, vzal? Já tedy ani zadarmo, víc škody než užitku, aspoň u odborných a zodpovědných profesí, kde to není jak zlomit rýč při kopání.

+3/0
26.4.2017 20:05

P14e17t18r 63J32a72r27o13š 2154741905697

R^

0/0
26.4.2017 20:07

P44e36t97r 54J73a11r86o77š 2514871815447

Pobirace davek nepredelate. To neni prace, ale zivotni filozofie. tedy dokud nebudou nuceni bydlet pod mostem, pokud nebudou makat.

0/0
26.4.2017 20:08

P20e29t45r 21Š70e15d20ý 5292497762

Kde by mohla být třeba taková IKEA kdyby zaměstnávala netáhla zvyklá své bezpracně nabyté peníze utratit za cigarety a zbytek naházet do výherních automatů;-D;-D Já to vím docela přesně, ale asi by mě smazali ;-D;-D

0/0
27.4.2017 8:52

M12a84r16t53i31n 52K98o41l82á32ř 1715574819295

Dita Smítalová: navíc ke všemu tomu nemáte pravdu....pokud chcete založit živnost v oboru, ve kterém máte vzdělání, tak nepotřebujete žádnou praxi....praxe je zapotřebí, pokud se jedná o jiný nebo příbuzný obor....http://www.jakpodnikat.cz/zivnosti-remeslne.php

0/0
26.4.2017 19:55

D34i12t16a 13S32m72í89t26a34l73o52v13á 7371159425989

Najděte si vázané živnosti a zajděte se zeptat na živnostenský úřad.;-) A pak si povíme.

0/0
26.4.2017 20:04

M63a70r30t66i33n 22J48u29r78e43č78k19a 2143584711621

Já tam byl, přihlásil se k řemeslné živnosti a není problém. Máte 80% paušál na příjmy, takže do cca 300 tis. výdělku ročně neplatíte ani žádné daně z příjmu. Odvody minimální. Co víc si přát?

Praxi potřebujete pokud chcete podnikat mimo obor, pak potřebujete někoho, kdo Vám bude po tuto dobu dělat "granta". Po této době si pak už můžete podnikat bez závislosti na kýmkoliv.

Tím ale určitě netvrdím, že začátky jsou snadné, to určitě ne

+2/0
26.4.2017 20:10

M46a25r85t68i98n 17K96o75l86á85ř 1595414109285

řemeslo není vázaná živnost vážená paní.....dal jsem vám tam i odkaz, abyste se na to podívala, řemeslo je řemeslná činnost....podívejte se na ten článek, přečtěte si znění zákona a pak klidně můžete jít na ten živnostenský úřad

+1/0
26.4.2017 20:10

A25n92t98o82n67í10n 37S24v94o21b63o86d33a 3874933809222

jak může elektrikář po škole začít podnikat? na paragraf 6 musí mít rok praxi

0/0
26.4.2017 20:12







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.