Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J77a97n 36H85o61l43í31k 6266751435406

Pro mě je největším benefitem, když zaměstnavatel normálně dodržuje zákoník práce! Pokud se týká potencionálního zaměstnavatele, tak aby mluvil pravdu a sliby byly stejné s realitou - ne, že pak třeba přijde se smlouvou na třetinový plat :-D

Bohužel, v poslední době tohle začíná být veliká vzácnost, protože standardem jsou podvodné pracovní nabídky: https://youtu.be/qOkorV3u8DQ

Případně velice oblíbené je nařizování a následné neplacení přesčasů a to dokonce v mnohem větší míře než dovoluje zákon: https://youtu.be/59h9KnI_Ewo

Když už jsem dvakrát musel podávat okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení části mzdy (přesčasů) a jednalo se vždy o největší firmy v daném oboru u nás, tak to je vážně něco hodně špatně!

A když se bavím se známými a lidmi z různých firem, tak zjištuji, že právě u velkých firem je trendem neplatit, porušovat zákoník práce kde to jen jde - nedodržovat přestávky, ochranné pomůcky, vést dvojí evidenci pracovní doby atd. Kontrolní orgány pak pracují tak, že "nezjistí nedostatky", ale zároveň když se náhodou nějaký případ dostane k soudu, tak soud je zjistí ihned - velice zajímavé!

+7/−1
doporučit
1.5.2017 22:16

J26a37n 30K34o48h73l 4923527911584

Podobné bonusy sem dorazí nejdřív tak za 100 let.. pořád z médií slyším o nějakém imaginárním nedostatku pracovních sil, tak tady je šance pro firmy, jak zaujmout a zaměstnance přilákat..

+4/0
doporučit
1.5.2017 19:38

V22á23c26l40a74v 17H96r97a27d63i80l 3244758732251

takhle den volna na odchyt volně pobíhajících čoklů bez náhubku, to by bylo něcoi ....

+3/0
doporučit
1.5.2017 19:46

P67e11t78r 57V47o27n13d16r33a18c76e57k 7275281973890

Naprosto jsem nepochopil smysl článku - dobrá - takto se ve světě někde možná nějaké firmy chovají, ale myslím si, že je to velmi - velmi ojedinělé .....

Já bych se podíval na ,,benefity,, v Česku - znám prostředí českých automotive firem a věřte mi, že lze považovat za benefit, když vám povolí přestávku 1x za dvě hodiny na WC ...... lze považovat za benefit, když vám na směnu dají jednu PET vody( nejlevnější šunt!) .......mnohde se dá považovat za benefit, když nemusíte povině nosit firemní tričko..... sice můžete mít u sebe mobil, ale nesmíte telefonovat ani psát SMS ...... vrcholem benefitu v jedné firmě bylo ,,závodní stravování,, kdy pro 60 zaměstnanců na směně bylo za lisy páskou oddělené místo s lavicemi, kam v době jídla přijela dodávka s várnicí a zaměstnanci si mohli do vlasních nádob nabrat jídlo - někdy polévka nebo guláš s chlebem, někdy rizoto - vlastní jídlo možné nebylo ......

+3/−1
doporučit
2.5.2017 5:12

M66i17c25h64a83e20l 55C86h35a34r28v57á78t 9589128603562

To už věděl Baťa, že spokojený zaměstnanec odvede kvalitnější práci.:-/

+2/0
doporučit
2.5.2017 8:09

K18a80r72e23l 94K54r40p19a17t91a 5314965594783

"Pocit štěstí" ?

Právě, že jen ten pocit. . . .

+3/−3
doporučit
1.5.2017 19:17

P78a29v72e23l 17Ř60a18p40e56k 7552916329235

Na "výchovu" čokla týden volna, na výlet s dětmi kulový. Ale je to z Emériky, takže u nás to bude až za pár let.

+5/−10
doporučit
1.5.2017 20:02
Foto

J98a55n 36Č73e16r25m11á18k 4479358765717

no, pivovar měl raději své 24 leté zaměstnankyni přispět na svatbu či výchovu dítěte, podobně jako ten Číňan... Čokla ať si pořídí až později... Neboť matka by měla být matkou, nikoliv babičkou...

A Jabko s FB jsou trhlé docela ;-€;-€;-€...

Nejlepší je asi ta dovča... Ale tam si myslím, že to nebude jen tak... Tam je jistě schovaný nějaký háček...

+2/−3
doporučit
1.5.2017 19:43

M61i83r55o76s27l33a88v 75K54a48š38p16a45r 3942107471771

" Nigrová ovšem firmu hájí s tím, že pivovar byl vždy přátelský ke psům a ti mohli chodit do práce se svými páníčky." Už vidím jak je chodí venčit do sladovny, pivo pak má zajímavý říz.:-)

+1/0
doporučit
1.5.2017 23:59

T33o26m30á71š 41N41a62v79r28á25t81i57l 6697419932944

Nevím o čem tu vedete plamenné diskuse jestli psi ano a kočky ne a děti taky ne. Nejedná se o nárok pro všechny, ale o firemní politiky. Je to stejné jako u našich zdravotních pojišťoven. Léky bez doplatku jsou podle nemocí ve správní radě :-) Tak kdo chce benefit na kočku musí si najít firmu která tento benefit poskytuje, když vás zaměstná. Ale co vím, tak tyto benefity jsou vždy něčím vykoupené a nejsou free.

+1/0
doporučit
1.5.2017 22:46

P50a54v75e62l 62L38á32n12í55k 5679595272307

Jako by těch blbejch psů bylo na světě málo, ještě to podporujte :D ono víc není přece na škodu ...

+1/−5
doporučit
1.5.2017 21:17

I38v20a25n62a 40M24a18r55t98o30š52o91v96á 6986189179276

Jé tohle bych brala. Sama si dokáži vybojovat nejen právní, ale vyloženě dobré pracovní podmínky, nicméně tohle mě ještě nenapadlo :D Ze zkušenosti mohu říci, že čas u štěněte je potřebný, i když ten týden je tak nějak k ničemu, stejně to za tak krátkou dobu nepochopí. Ale jako tahák by se to v ČR hodilo, vzhledem ke kvantitě psů :D A příspěvek na svatbu by se mi líbil také.

0/−1
doporučit
2.5.2017 0:00

K84a17t43e20ř93i50n33a 84F24e93n93c27l25o73v80á 8453587898143

Jo, to musí být radost, když si zaměstnanci vodí psy do práce.

0/−2
doporučit
2.5.2017 9:37







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.