Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Volno na výchovu štěněte, peníze na svatbu. Firmy dávají nezvyklé bonusy

Zaměstnanecké benefity nejsou nic nového, v posledních letech jim ale firmy dávají nový obsah. Kritici namítají, že jde především o získání publicity. Odborníci pak upozorňují, že nabízené bonusy by měly firmě přinášet dlouhodobé ekonomické výhody.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K46a37t25e39ř68i52n48a 55F57e50n97c67l62o33v66á 8213507378303

Jo, to musí být radost, když si zaměstnanci vodí psy do práce.

0/−2
2.5.2017 9:37

M50i58c89h33a77e39l 70C65h40a97r65v24á25t 9459328463162

To už věděl Baťa, že spokojený zaměstnanec odvede kvalitnější práci.:-/

+2/0
2.5.2017 8:09

P33e31t28r 33V44o29n63d60r17a30c98e42k 7195951833920

Naprosto jsem nepochopil smysl článku - dobrá - takto se ve světě někde možná nějaké firmy chovají, ale myslím si, že je to velmi - velmi ojedinělé .....

Já bych se podíval na ,,benefity,, v Česku - znám prostředí českých automotive firem a věřte mi, že lze považovat za benefit, když vám povolí přestávku 1x za dvě hodiny na WC ...... lze považovat za benefit, když vám na směnu dají jednu PET vody( nejlevnější šunt!) .......mnohde se dá považovat za benefit, když nemusíte povině nosit firemní tričko..... sice můžete mít u sebe mobil, ale nesmíte telefonovat ani psát SMS ...... vrcholem benefitu v jedné firmě bylo ,,závodní stravování,, kdy pro 60 zaměstnanců na směně bylo za lisy páskou oddělené místo s lavicemi, kam v době jídla přijela dodávka s várnicí a zaměstnanci si mohli do vlasních nádob nabrat jídlo - někdy polévka nebo guláš s chlebem, někdy rizoto - vlastní jídlo možné nebylo ......

+3/−1
2.5.2017 5:12

I40v42a26n55a 13M47a98r96t86o17š56o91v35á 6826319409866

Jé tohle bych brala. Sama si dokáži vybojovat nejen právní, ale vyloženě dobré pracovní podmínky, nicméně tohle mě ještě nenapadlo :D Ze zkušenosti mohu říci, že čas u štěněte je potřebný, i když ten týden je tak nějak k ničemu, stejně to za tak krátkou dobu nepochopí. Ale jako tahák by se to v ČR hodilo, vzhledem ke kvantitě psů :D A příspěvek na svatbu by se mi líbil také.

0/−1
2.5.2017 0:00

M60i87r28o18s95l15a38v 35K72a69š19p71a33r 3312127801311

" Nigrová ovšem firmu hájí s tím, že pivovar byl vždy přátelský ke psům a ti mohli chodit do práce se svými páníčky." Už vidím jak je chodí venčit do sladovny, pivo pak má zajímavý říz.:-)

+1/0
1.5.2017 23:59

T83o13m16á89š 12N84a31v31r46á36t71i71l 6357349972674

Nevím o čem tu vedete plamenné diskuse jestli psi ano a kočky ne a děti taky ne. Nejedná se o nárok pro všechny, ale o firemní politiky. Je to stejné jako u našich zdravotních pojišťoven. Léky bez doplatku jsou podle nemocí ve správní radě :-) Tak kdo chce benefit na kočku musí si najít firmu která tento benefit poskytuje, když vás zaměstná. Ale co vím, tak tyto benefity jsou vždy něčím vykoupené a nejsou free.

+1/0
1.5.2017 22:46

J54a58n 17H64o83l43í36k 6866291405766

Pro mě je největším benefitem, když zaměstnavatel normálně dodržuje zákoník práce! Pokud se týká potencionálního zaměstnavatele, tak aby mluvil pravdu a sliby byly stejné s realitou - ne, že pak třeba přijde se smlouvou na třetinový plat :-D

Bohužel, v poslední době tohle začíná být veliká vzácnost, protože standardem jsou podvodné pracovní nabídky: https://youtu.be/qOkorV3u8DQ

Případně velice oblíbené je nařizování a následné neplacení přesčasů a to dokonce v mnohem větší míře než dovoluje zákon: https://youtu.be/59h9KnI_Ewo

Když už jsem dvakrát musel podávat okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení části mzdy (přesčasů) a jednalo se vždy o největší firmy v daném oboru u nás, tak to je vážně něco hodně špatně!

A když se bavím se známými a lidmi z různých firem, tak zjištuji, že právě u velkých firem je trendem neplatit, porušovat zákoník práce kde to jen jde - nedodržovat přestávky, ochranné pomůcky, vést dvojí evidenci pracovní doby atd. Kontrolní orgány pak pracují tak, že "nezjistí nedostatky", ale zároveň když se náhodou nějaký případ dostane k soudu, tak soud je zjistí ihned - velice zajímavé!

+7/−1
1.5.2017 22:16

P89e34t62r 85H54o20r13á97k 1289343959574

Tady tyto nesmysly se jen zneužívají. Odmítám třeba brát fiktivní indispoziční volno, které slouží jen k prodloužení dovolené.

0/0
1.5.2017 21:21

M13a96r85t59i78n 66K63ř47í45ž 9203132770717

Záleží, jak si to nastavíte. U nás se tři dny sick-day mění před koncem roku na normální volno.

+2/0
1.5.2017 21:54

K93a26t46e49ř75i29n70a 71V17a40š95á82k49o26v61á 5311352799435

To neni povinne �� Takze si ho brat nemusite ��

+2/0
1.5.2017 23:03

P58a10v14e67l 97L83á57n29í65k 5929415792317

Jako by těch blbejch psů bylo na světě málo, ještě to podporujte :D ono víc není přece na škodu ...

+1/−5
1.5.2017 21:17

T84o23m60á93š 66K58r52e15j35č84í 1945651890751

Na světě je hodně blbejch lidí, ale ani jeden blbej pes.

+3/0
1.5.2017 23:23

P11a25v19e39l 69Ř28a71p89e57k 7482646289985

Na "výchovu" čokla týden volna, na výlet s dětmi kulový. Ale je to z Emériky, takže u nás to bude až za pár let.

+5/−10
1.5.2017 20:02

O14n78d74r59a 74K96ř35i64v67s64k76ý 2373383331

A proč ne? Jsou taky bezdětní zamestnaci. Proč by benefit volna měli mít pouze odětnělí?

+6/0
1.5.2017 20:36
Foto

M24i18c12h17a18l 28N77a63j76m32a50n 7619663516700

A takto by ho měli mát ti co mají pouze psa? Proč také ne majitelé koček, papoušků nebo rybiček?

+4/−3
1.5.2017 21:32

O45n27d92r33a 15K30ř16i29v15s24k77ý 2123843431

Volno a různé paragrafy kvůli narození dítěte je dáno zákonem. Toto je kompenzace od soukromé firmy

+5/0
1.5.2017 21:40
Foto

M60i41c12h40a94l 56N80a55j40m56a10n 7309503116520

Já nesrovnávám chovatele psů s rodiči, kteří mají děti. Já jen narážím na to, proč zrovna pejskaři (nemám nic proti psům).

+2/−1
1.5.2017 21:51

T19o23m40á83š 93N31a46v83r13á33t12i18l 6887959922394

protože si to vedení firmy tak rozhodlo. To není zákon, ale benefit jednotlivých firem. Tak u jiné firmy to může být třeba na tu kočku :-)

+1/0
1.5.2017 22:42

T25o92m29á25š 89K47r30e70j94č89í 1895851450331

Proto, že tak rozhodl majitel fimy. Pokud s tím má někdo problém, tak může jít pracovat tam, kde dostane volno na odchov papoušků. Proč by měli mít vlatně všichni všechno?

+1/0
1.5.2017 23:25
Foto

H83o79n14z76a 94P11r47o28v90a22z24n56í97k 8178921477907

Na výlet s dětmi máte dovolenou.

+1/0
1.5.2017 21:04

J58a47n 26K84r37a30l 8853615713914

To snad i se psem ne? V-)

+4/−1
1.5.2017 21:11

T68o88m14á41š 59K47r79e48j31č13í 1225111900911

Tak si psa pořiďte, nebo nezáviďte. Není žádný důvod, proč by měli mít všichni nárok na všechno. Příště zase může být benefit, kteý vyhovuje někomu jinému.

0/−1
1.5.2017 23:28
Foto

J95i12ř17í 11T42ř48e23s77o56h97l40a48v28ý 7470560590

DHL ITS dává pri narození potomka bonus 10 tisíc a tyden placeného volna pro otce, taky se v CR najdou firmy s timto přístupem

0/0
1.5.2017 19:50

V28á24c33l18a77v 39H86r79a63d19i28l 3674708442781

takhle den volna na odchyt volně pobíhajících čoklů bez náhubku, to by bylo něcoi ....

+3/0
1.5.2017 19:46
Foto

J57a55n 34Č87e34r22m83á29k 4329788905417

no, pivovar měl raději své 24 leté zaměstnankyni přispět na svatbu či výchovu dítěte, podobně jako ten Číňan... Čokla ať si pořídí až později... Neboť matka by měla být matkou, nikoliv babičkou...

A Jabko s FB jsou trhlé docela ;-€;-€;-€...

Nejlepší je asi ta dovča... Ale tam si myslím, že to nebude jen tak... Tam je jistě schovaný nějaký háček...

+2/−3
1.5.2017 19:43

P15a11v21e28l 41Ř91a71p84e97k 7762816249665

Na "výchovu" dětí tyhle firmy bohatě přispívají - umožňují dítě šoupnout do školky, aby rodiče mohli déle makat na výrobní lince. Ale jak jde o čokla, tak přece nebudou přispívat na útulek, to by bylo týrání, tak hezky dostanete dovču. Já fakt nabývám pocitu, že 2/3 lidstva jsou tupci, a ona to prý podle nějakých sociologů je pravda.

+1/−5
1.5.2017 20:06

T25o36m47á33š 30N54a17v22r29á81t91i93l 6597319462444

ve které skupině jste vy?

+2/0
1.5.2017 22:48

T94o10m39á85š 96K80r78e52j89č85í 1755971580801

Ještě nezapomeňte na nějaký zákon, který stanoví do kolika let kdo má mít kolik dětí. A když to nesplní, tak šup do gulagu.

+1/0
1.5.2017 23:29
Foto

J80a72n 19Č30e19r85m45á94k 4129338825297

zkuste se občas zamyslet, když už umíte psát a číst...

tady nejde o zákon nýbrž o zdravý rozum...

Jabko si zřejmě myslí, že nejlíp poslat ženy rodit až na penzi, ale takto to nefunguje... Jsme jen živí tvorové a máme nějaké limity a určený čas...

0/0
2.5.2017 9:31

J85a29n 28K34o80h69l 4353507121764

Podobné bonusy sem dorazí nejdřív tak za 100 let.. pořád z médií slyším o nějakém imaginárním nedostatku pracovních sil, tak tady je šance pro firmy, jak zaujmout a zaměstnance přilákat..

+4/0
1.5.2017 19:38

K52a37t69e43ř57i94n43a 44V77a19š62á47k10o28v83á 5391212609975

Ja treba uz pracuju ve firme, kde si psa brat muzete, coz je fakt fajn. V kombinaci s castecnou praci z domova ideal ��

0/0
1.5.2017 23:06

K98a97t15e13ř76i94n58a 33F65e14n16c72l17o77v13á 8303817608743

Čistě ze zvědavosti - jak to s tím psem funguje? Máte vlastní kancl, nebo se třeba v open space kanceláři sejdou tři psi? A kolegům čoklík při práci nevadí nebo se neptáte? A na venčení si píchnete odchod?

+1/0
2.5.2017 9:44

J37o50l61a66n54a 73B65r47z28y98b49o51h57a74t52á 9129779466

Představte si lékaře, pekaře, učitele, dělníka u pásu, jak mají v práci psa.

0/0
2.5.2017 10:44

K34a91t48e97ř70i77n39a 71F46e54n69c96l97o12v77á 8453327568473

Blbost :-)

Stejně jako brát ho do kanceláře, ale stejně mě to zajímalo.

Jediný pes, který patří do práce, je pes pracovní.

0/0
2.5.2017 10:46

K40a59r38e20l 56K40r34p25a61t57a 5964645744353

"Pocit štěstí" ?

Právě, že jen ten pocit. . . .

+3/−3
1.5.2017 19:17

P82a57v68e36l 39Ř78a82p37e82k 7372206779315

Bingo R^

+2/−3
1.5.2017 20:03







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.