Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Stejná práce, jiné peníze. Komu se vyplatí dělat pro stát a komu pro firmu?

Dělají sice úplně stejnou práci, ale peníze za ni dostanou různé. Záleží jen na tom, jestli pracují pro stát, nebo v soukromé firmě. Zatímco stát dokáže mnohem lépe zaplatit zaměstnance ve zdravotnictví či uklízečky, soukromé firmy naopak dávají výrazně víc ajťákům, právníkům či účetním.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J74o92s64e28f 80M17a30j85e14r 6599582642458

Minimální mzda.

Již mnoho let probíhají různé diskuze na téma, jak má být vysoká minimální mzda, aby byly chráněny zejména osoby na nejnižším stupni zaměstnaneckého žebříčku. V současné době se však plíživě na trhu práce objevuje jiná hrozba, a to nízké mzdy odborných dělnických profesí a s tím související úbytek osob, které tyto důležité práce vykonávají. V důsledku krizí si všichni zaměstnavatelé zvykli, že dělníkům, byť kvalifikovaným, stačí mzda blízká mzdě minimální. Tato situace se však v poslední době dramaticky mění, protože generace kvalifikovaných pracovníků smířených s tímto postupem již praktickyv procesu končí a další generace chybí. Všichni se teď diví, že na trhu práce chybí lidé. Ekonomové a sociologové jásají, že klesá nezaměstnanost, realita je ale děsivá. Proč se dnes řeší, že řidiči autobusů odmítají pracovat za nízkou mzdu s velkými riziky? Je to proto, že součástí zadání soutěže nebyla podmínka, že daný uchazeč musí zajistit, aby jeho kvalifikovaní pracovníci neměli nižší mzdu, která je výrazně vyšší než mzda minimální. Tento model je možno uplatnit ve všech svérách státní činnosti. Pravidlo, i když zní velmi socialisticky, je ve svém smyslu tvrdě kapitalistické, pokud by bylo uplatňováno, poměrně rychle by vytvořilo motivační stimul pro osoby kvalifikované, ale pracující mimo zónu ČR. V hladinách mezd musí vzniknout podmínka, že dělnická kvalifikovaná mzda musí být blíže mzdě technicko administrativní a více se vzdálit od mzdy minimální. Například vysoce kvalifikovaný elektrikář, proškolený a oprávněný by mohl vydělávat více než například ekonom, právník či lékař. Jsem si vědom toho, že tato myšlenka o mzdě, která není závislá na vzdělání, ale na odbornosti vyvolá velký odpor, ale kdo si toto neuvědomí, zjistí, že za několik let nebude kdo by opravil vodu, postavil dům nebo upekl rohlík. V současné době tuto politiku pochopil řetězec Lidl a jeho skokové navýšení mezd pro prodavačky,trochu rozhýbalo mzdové zvyklosti i dalších firem.

0/0
25.5.2017 8:35

V45a65š42e18k 59Ř48í66h73a 2743863648252

jinak zrovna IT bych řekl. že jsou u soukromých firem přepláceny.

+1/0
21.5.2017 19:56

R40a74d44e96k 26J10a21n41a15t26a 9775546914892

Vy jste toho názoru, že soukromé firmy jsou tak hloupé, že někomu dávají více peněz, než je nutné?

+1/0
21.5.2017 21:33

J85i43ř26í 53P87l98a98v39s71k85ý 9460466941309

vedeni a management soukromych firem se zjevne domniva, ze jejich ajtaci sve penize zaslouzi ... jinak by jim je totiz velmi pravdepodobne nedavali.

poukud stat chcekvalitni as chopne pracovniky, a to nejenom v it, bude je holt muset zapaltit lepe, nez soukromy sektor ... nebo se holt bude muset smirit s tim, ze soukromy sektor vzdycky bude mit lepsi pravniky, ajtaky, manazery a vlastne vsechny ostatni profese. i s tim zdravotnictvim je to ponekud jinak, nez clanek hovori ... skutecne spicky soukromy sektor samozrejme zaplati mnohem lepe, nez moudry strycek stat. to, ze prumer v soukromem zdravotnictvi je nizsi je sice pekne, ale o podminkach tech nejlepsich to nevypovida vubecnic.

0/0
22.5.2017 7:26

R35a37d41e84k 14J78a23n43a55t98a 9485446274882

Oni hlavně počítají jako soukromou nemocnici i zařízení, které sice patří soukromníkovi, ale které ošetřuje primárně pacienty na veřejné zdravotní pojištění. A ty platby jsou, jak známo, za mnoho výkonů poměrně nízké a definují tak strop na mzdy (pokud si zařízení nesežena další peníze odjinud, např. od města).

0/0
22.5.2017 10:58

V11a48š48e42k 95Ř28í43h50a 2943293938742

Jednou ukázkou fnancování zdravotnictví je případ mého švagra. Pracuje na špičkovém pracovišti v porodnictví. A plat měl nad mediánem. I tak bylo pracoviště díky mezinárodním výzkumům velice výdělečné.

Čehož si všiml Babiš a rychle je koupil. Co se stalo? Okamžitě šli platy o 15% dolů.

A více jak 30% personálu řeší odchod jinam. Většinou se snaží projekty přesunout do zahraničí. A Babišem nastrčený řiditel, jim jen nadává, že jsou nenažraní.

To jen pro dokreslení práce všespasitelných podnikatelů.

+2/0
21.5.2017 19:53

J38i95r57i 89D18o26m10i81n69i29k 1781408591700

„Zatímco soukromník může personálu zaplatit jen to, na co má, státem vlastněné zařízení si dovolí žít dlouhodobě na dluh a lidem vyplácet to, co si vyvzdorují,“

Těmito slovy je řečeno vše podstatné.........:-/

+5/−1
21.5.2017 15:40

L63a58d12i40s49l19a84v 65H83n72y46k 6120292150296

Jenže soukromník buď okrádá stát a nebo dělníky.Jak může soukromník vlastnit auto za milion a dělníkům platit minimální mzdu?Nebo jezdit na zahraniční dovolenou a dělníci mají sotva na přežití.Znám desítky soukromníků, jak naříkají, že nevyjdou a každé tři, čtyři roky mají nové auto (sice na leasink..může si to dovolit jejich dělník?), přestavují barák nebo staví nový (který jejich dělník si to může dovolit?).

Mám souseda soukromníka a ŽÁDNÉ JEJICH DOMÁCÍ ZAŘÍZENÍ nemá pořízené za normální cenu..všechno se bere na firmu kde nemusí plati DPH.Já ledničku, pračku, televizi atd platím plnou cenou, on ne.Vrtačku, okružní pilu,sekačku , zkrátka věci na domácí hobby platím plnou cenu, on ne.Vše je na firmu.Benzín do soukromého auta platím plnou cenu, on to fasuje na služební auto bez DPH.

Takže mně nebude nikdo vypravovat jak to mají soukromníci těžké.

+3/−2
21.5.2017 18:47

J86i87n97d88ř85i44c72h 47M35i14t73t16e30r 6414215391326

Všichni mohou být soukromníky a zkusit si jak je to bezva. I ti dělníci za minimální mzdu. Když to neumí , mají smůlu. Socík skončil. Je v pořádku, že podnikatel má několikanásobek toho co dělník. Proč by to jinak dělal. A ty kecy o vykořisťování dělníků jsem naposled slyšel na VŠ ve výuce marxismu-leninismu.

+2/0
21.5.2017 22:00

J41i23ř57í 24P70l63a68v33s20k78ý 9930276491989

proc by vlastnik firmy nemohl mit treba deset aut za miliony, kdyz mu firma vydelava ? pokud zamestnanci chteji take takova auta, necht zacnou podnikat a vydelaji si na ne.

+1/0
22.5.2017 7:28
Foto

J40i44ř97í 96K81r76á21k54o51r76a 9699133

V pár slovech krásně popsáno, jak stát neumí hospodařit. Děkuji.

Jen je to příliš stručné, tak bych to doplnil o pár základních informací. Zdravotnický personál je v soukromém sektoru hůře ohodnocen kvůli silně přeregulovanému zdravotnictví. Stát má na zdravotnictví monopol, a to zejména v segmentu určování výše úhrad za jednotlivé úkony. Pro soukromníky to pak znamená, že musí držet dole náklady a málokdo to také chce provozovat. Naproti tomu, ICT sektor je státem regulován minimálně (díkybohu), tudíž se firmy mohou při zadávání zakázek rozmáchnout, což v souvislosti s nízkými počty "ajťáků" (je to mladé odvětví) vede logicky k vyšším platům. On ten stát není jediný, komu ajťáci chybí. Menší firmy také dlouhodobě trpí podstavem kvalitních lidí, protože je ochotně přeplatí velké korporace. Poptávka určuje nabídku, žeáno. Tržní mechanismy tedy v ICT fungují normálně. Až tak jednoduché to je. Myšlení fakt nebolí, zkuste si to někdy.

0/−2
21.5.2017 10:18

B51e63n 73P21a27v57k67a 1727943977731

Tak on prakticky žádný soukromý zdravotnický sektor neexistuje, když se nepočítá Báby oplodňovací centrum, oční kliniky a další takové chuťovky. Primární zdravotnictví v ČR je prostě všechno státní sektor.

+4/0
21.5.2017 11:06
Foto

J17i56ř65í 66K74r37á30k12o83r65a 9809623

Přesně tak. Když si odmyslím zubaře a plastikáře, tak soukromé zdravotnictví v podstatě neexistuje.

+2/0
21.5.2017 11:46

P36e36t23r 70D40v90o96r25a60k 9418930529243

Co znamená když státní firma nabízí smluvní plat? Znamená to ze bych byl mimo ty tabulkové mzdy? Jde mi o práci v IT, ale rozdíly v tabulkách a to co dostanu v soukromé firmy jsou obrovské.

0/0
21.5.2017 9:33

M80a42r19e90k 74K85a35l29i27n49a 3389194805228

Smluvní plat znamená dohody zaměstnance a zaměstnavatele, kde tabulky nehrají roli... Už aby se to pro některá odvětlí ve veřejné správě zavedlo... Takto není možné vůbec najmout kvalitní lidi do IT, vývoje, právního oddělení, apod..

0/0
21.5.2017 9:35

J80a43r30o14m46í76r 35K52r19á42l 4900869194689

V tom případě spíše stoupnou mzdy kamarádíčků. ;-)

+2/0
21.5.2017 10:12

B71e59n 45P25a74v69k58a 1757883187401

Spíš si myslím, že personalista/ka je blbka, jak jste to napsal.

+1/0
21.5.2017 9:37

L51a98d30i27s44l48a84v 15H71n78y75k 6320322220396

Ale toto je úplně stejné i ve firmách když má pobočku ve více regionech.Automobilka Škodovka je toho příkladem.Ve Vrchlabí měli dělníci na stejné profesi (když se tam ještě vyráběla auta) o pět tisíc menší výplatu než v Mladé Boleslavi.Když jsem se na to ptal, jak je to možné, bylo mi odpovězeno: "Mladá Boleslav je ve středočeském kraji, je blízko Praze a tak tam musí mít lidi více aby jim neutíkali do Prahy.Plat se musí blížit průměru ve středočeském kraji.A na druhou stranu, je tam také více kulturního vyžití a ti lidé na to musí mít.

Vrchlabí je Krkonoších, kde jsou menší výdělky proto tam nemohou nasadit stejné platy jako v Boleslavi aby si pak ostatní firmy nestěžovaly, že jim lidi utíkají do automobilky, která v regionu kazí platové průměry.Zrovna tak je v regionu menší kulturní vyžítí a tak lidi tolik peněz nepotřebují."

Takže ono vůbec neplatí jak jste dobří, ale v kterém regionu pracujete.

+3/0
21.5.2017 9:29

V42i47k22t14o54r 97N59á81r19o83ž57n50ý 3989222498

To není pouze o ŠKODĚ.

Prakticky všechny firmy pracují se mzdovými mapami. A troufnu si řici,že ani stát není vyjímkou..

+2/0
21.5.2017 9:31

M31a96r14e39k 76K28a58l63i11n12a 3489874885508

A co je na atom divného? Prostě v Boleslavi by zaměstnance za peníze, co seženou ve Vrchlabí, vůbec nesehnali, tak musí platit víc... Kdyby platili v těchto regionech stejně, tak by buď v jednom zbytečně přepláceli, nebo by v druhém patrně neměli lidi... Je logické, že platíte podle regionálních poměrů...

+4/−1
21.5.2017 9:37

L36a21d60i20s12l89a81v 53H65n94y11k 6190602180226

Víte, mně jde jen o to ukázat, jak to v tomto státě chodí.Oni ti redaktoři něco napíší a diví se tomu, ale že to takto chodí v celém státě i v soukromých firmách, tak o tom už nenapíšou.

+1/0
21.5.2017 10:07

M89a49r34e32k 61K94a27l80i32n10a 3899214495178

Ale to přece nemusí psát, to je přece každému normálnímu člověku jasné, že žádná soukromá firma neplatí v Bruntálu nebo Žáru nad Sázavou to samé co v Praze nebo v Brně... Vždyť by to byl jasný ekonomický nesmysl...

+2/0
21.5.2017 10:09

L74a77d79i11s27l18a81v 18H62n20y70k 6220192460926

A víte, že to normálnímu člověku jasné není, hlavně modrým ptákům.

Jsem z Krkonoš a pracoval jsem ve firmě Siemens za 10-11 tisíc čistého na tři směny.Když jsem to psal do diskuzí, tak se mně strašně divili, že oni taky pracují ve firmě Siemens na tři směny a mají 17-18 tisíc čistého.Ale že oni byli z jiného kraje a nemohli toto pochopit, že stejná firma v každém kraji platí jinak.A HLAVNĚ TO BYLI ZASTÁNCI ODS.

+4/−1
21.5.2017 10:21

M36a85r45t15i96n 15S11e39d36o80n38a 2465706356879

Spatne, zalezi pouze na jedinem. Jak se umite prodat. Kdo ceka kdo mu co da ma smulu.

+1/−1
21.5.2017 10:03

D50a94v63i71d 42P93e21t97r 7210106460225

Postupně se všechna místa, kde se platí málo vylidní a všichni budou bydlet ve velkých městech a jejich okolí. Nebo se bude platit navíc zto, aby někdo zůstal na vesnici.

0/0
21.5.2017 19:59

P69a33v14e53l 23Š19e27d22l39b76a11u12e23r 7488901432945

Pane Petříčku, šéfové jsou holky, že je to nenutí, aby "zvedly" mzdy?

+1/0
21.5.2017 9:26

B30e12n 80P78a36v38k41a 1757483207151

Nechápu. Tak jako tabulky jsou pevně dané a přesto si to ve státním na odměnách bouchají, jak se zrovna vyspí a kdo s kým spí. Tak ty tabulky zrušte a je to.

0/0
21.5.2017 9:12

P84a90v80e42l 64P21o89s41p24í79š90i33l 7100122828958

No tabulky moc nezohlednuji to, jak se musi pracovat v soukromem a jak ve statnim (tempo, efektivita,...).... neplati to urcite plostne, ale na mnoha mistech ano....

+1/0
21.5.2017 9:06

B80e54n 54P30a64v43k95a 1187863977311

Jo, to je na tom úplně nej. Stranou zdravotníci. Ty průměry ve státním jsou za 40 hodin týdně a průměry v soukromém do alejuja.

Osobně si myslím, že za to prd, co tady stáťáci dělají, si jich většina nezaslouží plat, ale měli by naopak platit za to, že nejsou na pracáku.

0/0
21.5.2017 9:25

J35a37n 83D51l41o39u90h83ý 8966100613910

Nesahejte soukromým firmám na tvorbu platů. To jejich věc a věcí jejich zaměstnanců.

+7/0
21.5.2017 9:04

M17a62r98e61k 61K65a90l90i47n21a 3589504515478

Tp každopádně... Spíše to ukazuje, jak směšně a hluboko pod tržní cenou myslí tento stát, že je možné platit odborníky, právníky, IT, apod. - a výsledky a personální sestava ve veřejné správě v těchto oborech tomu zcela odpovídá...

+1/0
21.5.2017 9:09

M18i32l88o19s 36K87u43j55a55l 9443168929

Takze, stejne penez a prace jako drive!!

0/0
21.5.2017 9:03

M92a12r73e73k 98K54a49l24i62n46a 3679434445268

Z toho jednoznačně vyplývá, že stát si neváží (neumí tržně ocenit) zejména praxi odborníků a zaměstnanců s vysokou přidanou hodnotou... Smutné, ale pro tuto vládu příznačné (mají v tom prosty i jiné vlády, ale tato vláda měla celé obdodbí ekonomického růstu a mohla to nejlépe změnit)... Kdyby ovšem chtěla.. Protože ji ale tito lidé převážně nevolí, tak na ně kašle...

+10/0
21.5.2017 8:51

V78i44k31t72o75r 28N60á50r91o78ž34n56ý 3579242838

Žádná vláda nepůjde proti státním úředníkům..

+1/−1
21.5.2017 8:53

M84a73r89e35k 72K31a44l45i13n14a 3649564495728

Já mluvil o tom, že mohla napravit a uvolnit pravidla (stačí dát možnost smluvních platů) tam, kde konkurence prakticky nedovoluje zaměstnat kvalitní lidi - právo, IT, apod..

+1/0
21.5.2017 8:56

V43i32k43t69o21r 34N96á86r22o10ž89n23ý 3589802108

Platy ve státním je třeba revidovat totálně.Od mezd uklízeček až po mzdy špičkových odborníků a manažerů. Já působím v logistice a ještě vedu jednu společnost s majetkovým podílem města. V prostředí logistických firem jsou u nás tak velké konkurenční tlaky , že dámě , která vykonává skladovou administrativu a kde jsou požadavky na pouze středoškolské vzdělání (jazyky netřeba) si nemůžeme dovolit dát vyšší mzdu než nějakých 18 brutto. Je absurdní , když takové ženské nám přetahuje místní radnice,která je zaplatí lépe...

Takže odborníkům přidat , ale tuctovým zaměstnancům ubrat. Ale na to žádná vláda nebude mít koule...

0/0
21.5.2017 9:09

M97a79r93e97k 32K83a21l21i84n29a 3419934695418

Budete muset stejně přidat... Slušnou admin pozici Vám za 18 brutto fakt nikdo dělat nebude... U nás ve firmě má víc i recepční, co chodí jen vítat hosty a vařit kávu... To není důstojný plat, ze kterého se dá nějak žít a je tam i celkem solidní zodpovědnost... Takový Lidl začal nabízet NÁSTUPNÍ plat pokladním, i bez předchozí praxe, 24K po celé republice + příplatky...

+3/0
21.5.2017 9:12

V47i12k96t25o15r 88N73á69r98o18ž50n49ý 3619402298

Holt dnes máte situaci,že v některých oblastech máte obrovskou konkurenci. Při výběrových řízeních je často jediným kritériem výběru cena..Pokud máte oblast,která je hlavně postavená na lidské práci a tyto náklady vám tvoří nějakých 70% nákladů si nemůžete dovolit nějaké slušné mzdy. Protože při prvním výběrovém řízení končíte.....

Navíc oblast skladové administrativy není zrovna o nějaké super odbornosti...

0/0
21.5.2017 9:19

M24a47r33e57k 33K12a24l51i96n68a 3719454525498

Tak se musíte zaměřit i na nějaké další služby a výhody s nějakou přidanou hodnotou... Pokud chcete konkurovat jen a jen cenou, tak se dostáváte do velmi nebezpečné spirály a stejně časem skončíte, protože jednak nějakej Jarda vedle z garáže bude vždycky o desetník levnější (nebo bulharský konkurence) a druhak proto, že ostatní firmy Vám časem přetáhnou všechny trochu schopné zaměstnance... Konkurovat jen cenou je cesta do pekel...

+1/0
21.5.2017 9:23

V71i87k50t85o75r 36N79á57r29o87ž49n62ý 3949822788

Vy pravděpodobně žijete v úplně jiném světě. Když ŠKODA například vypisuje výběrové řízení na dodavatele sedaček , myslíte , že rozhoduje jiné kritérium než cena ? Je nějakých 5 dodavatelů,kteří požadavek zákazníka dokáže zajistit . A tito dodavatele dají nabídky...Vyhraje nabídka s nejnižší cenou...

0/0
21.5.2017 9:27

M91a43r19e51k 21K75a78l91i41n39a 3219324635738

To je sice možné, ale pokud proto, že ti dodavatelé nebudou mít zaměstnance (řidiče, a další) kdo by tu zakázku zrealizoval, tak bude muset zaplatit víc... prostě firmy, co v dnešní situaci budou chtít platit hluboko pod trhem, tak nebudou mít logicky lidi... A pak je Vám vítězství u Škody někde... To je i tom nejít do výběrka za cenu,za kterou prodělám nebo neseženu lidi... Taková zakázka nedává smysl... Buď proděláte rovnou, nebo pro nedostatek lidí nebudete schopen dodat a zrovna v automotive jsou pokuty jako kráva... A to je zcela konec... A pro firmy jako je Škoda není cena jediné kritérium, stejně důležitá je pro ně i stabilita dodavatele a jeho garance, že bude schopen dodávat just in time... A ani Škoda nebude pro pár drobných riskovat, že se jí zastaví celá výroba, protože nebude mit sedačky, protože je dodavatel za těch podmínek prostě není stavu dodat...

+1/0
21.5.2017 9:34

V66i81k85t59o27r 11N49á77r14o19ž90n57ý 3369962468

V automotive pracuji , vím o čem píšu.

U řady dodavatelů je průměrná hrubá mzda okolo 22.000 Kč (včetně manažerů). A vyrobit některé díly (například plechové výlisky) není žádná sranda.. Na to musíte mít drahé vybavení a mraky špičkových specialistů...

A zrovna pro ŠKODU je cena prakticky jediným kritériem. Dodavatelé, kteří dodávají pouze ŠKODĚ plivou krev.. Jestliže nějaký dodavatel se má dobře , poté jedině díky tomu,že má ve struktuře zákazníků i jiné automobilky...

0/0
21.5.2017 9:44

M81a95r32e65k 32K19a29l18i49n68a 3699784535408

Tak je třeba vyrábět něco, co můžete dodat někomu, kdo Vám za to slušně zaplatí... Naše forma například ze stejných důvodů neposkytuje služby např. Tesku, protože to za ty peníze prostě dělat nebudeme... Poskytujeme holt jiným, kteří nám za naše služby zaplatí, co my považujeme za slušnou cenu... Jak píšu, je nesmysl dělat na zakázkách, na kterých nevyděláváte prakticky peníze...

+3/0
21.5.2017 9:58

J44a63k59u11b 65Š86a58f37a40n41d19a 7215207571591

To s tím Lidlem není pravda. Třeba va Zdibech nabízí nástupní plat 21t, po roce 22t a po 2 letech 23t.

+1/0
21.5.2017 9:48

M33a19r36e10k 86K31a48l63i95n66a 3379844855628

Ale to je za 35 h, ne plný úvazek... http://ekonomika.idnes.cz/lidl-prida-prodavackam-ctvrtinu-dao-/ekonomika.aspx?c=A170221_103225_ekonomika_fih

0/0
21.5.2017 9:56

V92i94k91t30o68r 64N49á30r77o81ž65n11ý 3279452318

Myslím , že by se to dalo shrnout. S vyjímkou zdravotnictví pokud je člověk lepším, vzdělanějším a výkonnějším zaměstnancem je lepší pracovat pro firmu. Pokud je člověk horším, hůře vzdělanějším a méně výkonnějším zaměstnancem , je lepší pracovat pro stát ...

+16/−1
21.5.2017 8:46

M10a44r59e90k 77K17a59l58i68n94a 3809214535338

Přesně tak... Stát neumí tržně ocenit a zaplatit právě ty klíčové zaměstnance s vyšší přidanou hodnotou...

+2/0
21.5.2017 8:52

J10a77n 64D20l72o43u74h80ý 8356340943660

To je důsledek sociálního státu.

+1/0
21.5.2017 9:06

P38e26t16r 40S32o81k28o84l 8232101357671

Ty IT platy z tabulky platí asi jen pro VŠ s 15 roky praxe.:-)

0/0
21.5.2017 8:42

P49e41t91r 59V42l38a90s56a89t70i19k 5853840883727

To je spíš takový absolventský plat, ne?

0/0
21.5.2017 9:34







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.