Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

S29t96a52n57i71s17l64a92v 30T17o72r53o46s 7919466209933

To je zvláštní. V jedné takové firmě jsem nastavoval síť a majitel taky brečel, že nemá programátory. Když jsem mu řekl, že mám kamaráda programátora, kterému je 54 a nemůže najít práci, tak řekl, že berou jen do 40.

+27/0
doporučit
2.7.2017 8:04

N19i24n73a 28P37a96n59o58ž49k51o47v48á 9197855445508

U nás ve firmě také brečí, že nemůžou nikoho sehnat. Ono není divu, když nabízejí 30k hrubého a jako benefit kávovar. Proto jim teď utíkají i zaměstnanci, co ve firmě dělali přes 10 let. ;-D

+21/0
doporučit
2.7.2017 9:52

A92l34e83š 86J43a17n82á89č26e43k 3723294186713

A že hledají v zemích kde jsou nižšší platy. Jistě by našli odborníky i v Norsku, Německu, Dánsku, Lichtenštejnsku, Japonsku, apod. Takže jen nejsou lidi co by dělali za mizerný plat. Máme kapitalismus, takže jestli ředitelé a ekonomové v těch firmách mají aspoń středoškolské ekonomické vzdělání měli by vědět, že je třeba začít platit a problém trh vyřeší hravě.

+19/0
doporučit
2.7.2017 9:10

R68o14m54a72n 58V47l76č21e90k 2986922975324

Tohle je uměle vytvořený problém, nejvíce řvou firmy co lidem nabízí 20tisíc a diví se že tam nikdo nechce. Další skupinou jsou firmy s nesmyslným požadavkem umět třeba 10 specifických technologií, jejichž kombinaci splňuje málokdo. Často také firma nabízí ne zrovna vysoký plat a k tomu x různých benefitů, a nepochopí že lidé by radši uvítali větší plat než možnost si na pracovišti zahrát fotbálek. Tyto benefity se stávají zajímavými až v době kdy je plat dostatečně vysoký.

Většina firem se také nacpe do prahy, i přesto že v praze je trh vyčerpán. Proč se nenastěhujou i do jiných měst, kde je odpovídajících lidí více.

Místem kde lidé doopravdy chybí jsou seniorní pozice.

Stačí se podívat na nabídky práce v IT které se dokola opakují - malá mzda, přehnané požadavky nebo Praha. Tam kde mají co nabídnout o zaměstnance nouzi nemají.

+17/0
doporučit
2.7.2017 10:47

M65i27l53o20š 31K37o13h52o67u61t 6334594115401

Houby.. jen se jim nechce platit

+17/−1
doporučit
2.7.2017 9:11

O83n11d93ř34e40j 50H76a81n43s93l46í36k 9956720816434

No jo - STRV, rikaji si startup, vydelavaji miliony na americkych startupech, maji ultra super kancelare v Karline, ale nechce se jim lidi dobre zaplatit.

Tim nechci rict, ze by v CR bylo nejak hodne vyvojaru, ale STRV uz zacina mit korporatni manyry. Zamestnanci se udrzuji a lakaji nesmyslnymi benefity jako je treba kulecnik, ale nikoliv vyssi plat. To ma vzdy za nasledek nalakani predevsim mladych lidi, kteri si to casem uvedomi (nebo zacnou touzit po hypotekach a rodinach) a radeji jdou za lepsim platem.

+10/0
doporučit
2.7.2017 9:22

V83á93c44l83a26v 72Z71a32j50í90č15e28k 1111512312

Tak proč si firmy nezaloží soukromou vysokou školu, kde budou nabízet ke studiu IT obory? Studenti by získávali praxi ve firmách a mohli by pracovat během studia. Firmy by věděly, co od budoucího absolventa požadují a na to by ho připravovaly. Studenti by si školu platili nebo by si na školné vydělali ve firmách.

+10/0
doporučit
2.7.2017 8:24

M22i56l17a91n 19V96o74l62e57k 5549833826599

1) Přijmou jednoho takového cizince a už nemůžou přijmout žádného Čecha bez komunikativní angličtiny

2) Zkuste do takové skuhrající firmy poslat životopis, že je vám kolem padesátky...

+8/0
doporučit
2.7.2017 10:45
Foto

I72m93r41i39c70h 34S76u39c25h26a23r21s39k70ý 8826483455581

Budu se opakovat, ale zaměstnavatele stále nepochopily, že socialismus skončil před 27 lety a každý se musí o své zaměstnance postarat sám. Stát není dojná kráva, aby kde jaká firma požadovala po státu, aby ji zajistil lidi do vývoje......:-P?

Kdo chce kvalitní zaměstnance tak musí holt kvalitně zaplatit.....;-)

Jinak je mi jasné, že majitel s hodného západu nezaložil firmu v Praze jenom proto, že je Praha krásná, ale hlavně proto, že je v EU a jsou zde nižší náklady na mzdy.

Nadnárodní společností ví o tom své.........;-D;-D;-D

+10/−2
doporučit
2.7.2017 9:31

P80a91v71e34l 78Š88t79e71k45l 2194406860395

Tohle mě vždycky šíleně vytáčí. Učím na VŠ programování a je pravda, že to nikoho zrovna dvakrát nebere. Ovšem kdyby takový náborář přišel a nikoli těm studentům, ale mě řekl, že za každého dobrého programátora mi dá padesát na ruku, byla by to úplně jiná liga. Ale to ne, to jenom brečet. A že nejsou lidi? Občas z legrace někam pošlu CV a nikdy nic, ono za pár let padesátka taky neláká. Takže lidí je dost, chybí motivace, samozřejmě peníze a trochu logického myšlení. A zásadně, chce to motivovat i školy a učitele, nejenom ty studenty. Co já budu mít z toho, že vyprodukuju člověka, kterej bude dobrej, ale na mém platu se to neodrazí.

+7/−1
doporučit
2.7.2017 10:35

H42o88n22z58a 55P59l74á57n75k73a 9916968408

Plno inženýrů a vzdělanců, dorazilo dle medií ze Sýrie a severní Afriky. Můžou zkusit hledat mezi nimi...

+5/0
doporučit
2.7.2017 10:33

J92i80ř79í 35J91e23z21d95i12n90s86k48ý 8258512583979

Pridejte penize a hned budou lidi...

+13/−8
doporučit
2.7.2017 6:31

J87i67ř97í 38K86a80č32í27r21e36k 5870696106

Nebývalý růst zažila během posledního roku česká vývojářská firma STRV. Zatímco ještě loni v říjnu byl její kanceláří osmdesátimetrový byt, od jara 2016 bude sídlit ve třech patrech budovy v pražském Karlíně. Pomohl jí k tomu stoprocentní přesun k americkým klientům.

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/cesti-vyvojari-dobyvaji-usa-d1q-/ekoakcie.aspx?c=A151127_2208249_ekoakcie_zuk1

Do karlínského administrativního komplexu River Garden se před pár týdny nastěhovala vývojářská firma STRV. A kulturu uvolněného pracovního prostředí inspirovaného kalifornským Silicon Valley posunula v českých podmínkách v lecčem na novou úroveň.

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/kancelare-vyvojaru-strv-v-karline-d5c-/ekoakcie.aspx?c=A160527_113955_ekoakcie_rny

Řekl jsem, že je to trapný PR článek a dostal jsem 3 mínusy. Nebo si opravdu myslíte, že tady na idnesu STRV pracuje na lidové osvětě, že je třeba nabírat lidi až v Jižní Americe?

+4/0
doporučit
2.7.2017 11:00

V37l48a95s98t91i20m27i27l 74Š43t39e96c34h19e40r 1185265589875

Lidi nejsou a nebudou,Myslet si,že pomůže zvýšení mezd je velký omyl.Ty lidi se nevyrobí,nikde nevzniknou.Lidi musíte nejdříve získat ze škol a to školství musí reagovat na situaci v ekonomice.Jenže školství u nás je v katastrofálním stavu.Lidi budou chybět napříč obory.

+3/−5
doporučit
2.7.2017 7:47

P15e92t67r 52V22o58l62á23k 6649350512945

Přivete mi taky pár brazilek rovnou z pláže, díky předemR^

+2/−4
doporučit
2.7.2017 6:49

I96v73o 17S21p75á55l59e15n76ý 5500803630538

Je to takové legrační. Firmy jsou velice multikulturní, protože jim to umožňuje více brát než dávat. Daně zaplatí v Karibiku, úvazky umožňující rodinný život nevytváří a platy se západní Evropou nesrovnávají. Když pak nejsou vzdělané děti, tak je sváží ze zemí, kde jsou podmínky ještě o řád horší a takových lidí jako šafránu. Dojde ke slučování rodin a za takovým pracovníkem se chtějí nastěhovat příbuzní bez vzdělání a to musí zaplatit stát. O možnosti zavlečení tady jinak neexistujících problémů ani nemluvím. Naopak zdrojová země investovala do vzdělání a zůstaly jí jen náklady. A ještě se u toho firmy tváří, jako by snad byli Matka Tereza a my všichni ostatní xenofobní zaostalci. Pokud by se firma musela zavázat k zaplacení všech souvisejících nákladů, tak by to najednou výhodné nebylo. Zatím by pomohla povinnost firem vyplácet dovezeným pracovníkům nad pětinásobek průměrné mzdy po dobu nejméně 5 let, aby se skutečně jednalo kvalifikovanou sílu.

+1/−9
doporučit
2.7.2017 7:42
Foto

A50l34b92e11r94t 79P53ě50n26i21č85k68a 2950828495397

Přestaňte vyvíjet v té poblbané Javě a hned budete mít vývojářů dost! Ale i IT firmy a jejich manageri jsou nepoučitelní a stále budou plýtvat potenciálem lidí na ta slavná "řešení" v Javě :-P

0/−1
doporučit
2.7.2017 22:41

J95i61ř90í 33K47a41č33í26r97e64k 5610666536

Jen trapný PR článek.

0/−3
doporučit
2.7.2017 8:24







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.