"Součástí tohoto plánu je v rámci snižování nákladů i snížení celkového počtu zaměstnanců v řádu několika málo procent," potvrdil mluvčí banky Ivo Měšťánek.
Podle informací MF DNES má jít o několik stovek lidí. To odpovídá několika procentům z nynějšího počtu zaměstnanců dosahujícího v Česku a na Slovensku více než deseti tisíc.
Ačkoli jde jen o zlomek ze všech pracovníků, není to pro ekonomiku dobrá zpráva. Tito lidé patří k těm dobře placeným, s průměrnými platy kolem čtyřiceti tisíc korun. Pokud začnou šetřit a ovládne je nejistota, bude to další brzda ekonomického růstu stojícího z velké části na útratách rodin.
Koho přesně se bude propouštění v ČSOB týkat a za jakých podmínek proběhne, nechtěl mluvčí uvést s tím, že vše se teprve připravuje a dolaďuje. Prozradit nechtěl ani to, zda se škrtání míst bude týkat jen banky, nebo i dalších firem ve skupině, jako je ČSOB Pojišťovna, Leasing či Hypoteční banka.
"Zčásti by mělo jít nikoli o propouštění, ale o nenahrazování přirozeně odcházejících pracovníků," upřesnil pouze Měšťánek. Podle informací MF DNES při škrtech půjde i o poměrně vysoké pozice. To je kvůli finanční krizí logické, protože menší poptávka bude po úvěrech a dalších finančních službách.
Střední management bude patřit k nejohroženějšímu druhu bankovních pracovníků i podle personalistů. "Je jasné, že krize, která nepřímo zasáhla i české banky, se projeví právě na této úrovni zaměstnanců. Udrží se jen ti nejlepší, ale řada dalších bude muset banky opustit a kvůli jejich velkému počtu se poohlédnout i po práci mimo tento sektor," míní Milan Novák, šéf personální agentury Grafton Recruitment.
Podle něj už teď volných "bankovních" lidí maličko přibylo a zájem o ně naopak klesl. Odbory jsou však zatím v klidu. "O ničem dramatickém nevíme," říká šéf bankovních odborů Rudolf Kubásek.
V mateřské KBC přijdou lidé o odměny
ČSOB je zatím jedinou bankou, která přiznává, že ji krize donutí k propouštění. Většina dalších zůstává u prohlášení, že se lidí zbavovat nebudou, ale neplánují je ani nabírat. "Počet zaměstnanců naší banky by měl v příštím roce stagnovat," říká mluvčí UniCredit Bank Tomáš Pavlík a dodává, že nedávno ukončili nábor lidí na nové pobočky a dál se soustředí na zaplňování volných míst lidmi zevnitř banky.
Zhruba stejný počet hlav jako letos si chce v příštím roce udržet i GE Money Bank či Česká spořitelna. Raiffeisenbank i nadále uvádí, že bude další lidi ještě hledat na nově otevírané pobočky.
Banky se zatím nechtějí chlubit ani tím, jak budou svým zaměstnancům přidávat, pokud vůbec, či jestli budou škrtat odměny. Nicméně už letos je jasné, že se zaměstnanci nemohou těšit na příliš velké přilepšení. Z posledních dat statistiků vyplývá, že se jim za letošní půlrok ve srovnání se stejným obdobím loni zvedly platy jen o jedno procento.
V mateřské společnosti ČSOB, belgické KBC, už jsou s tím, jak budou šetřit, dále. Minulý týden KBC, která kvůli padlým bankám v Americe a na Islandu odepsala cenné papíry za čtyřicet miliard korun, zveřejnila, že za rok 2009 nedostanou zaměstnanci žádné odměny.
Banka také zmrazí najímání nových lidí. Důvod je ten, že poté, co získala od belgické vlády záchrannou injekci 3,5 miliardy eur, chce zlepšit svou solventnost.
