Výjimku tvoří jen zaměstnanci z podniků, které už omezují výrobu či začínají propouštět. Tam odboráři jasně cítí, že je lepší vzdát se růstu mezd, než přijít o místo.
Obecně však zástupci zaměstnanců razí názor, že finanční krize, silná koruna a drahé energie snížily tržby některých firem, to ale není důvod k tomu, aby to "odnášeli" pracující.
"Nebudeme to hrotit, ale naše vyjednávání se budou pohybovat v pásmu od dvou do tří procent nad hranici inflace, kterou očekáváme mezi 3,5–4 procenty," říká předseda odborové organizace KOVO Josef Středula. Managementy řady firem však budou muset počítat s mnohem ambicióznějšími požadavky.
Tvrdí odboráři ze Škody
Jedna z nejtvrdších vyjednávání povedou patrně odboráři Škody Auto, kteří si loni stávkami vydobyli téměř třináctiprocentní růst mezd. "Finanční krize? To brát v úvahu absolutně nebudeme, zohledníme jen inflaci," říká Jaroslav Povšík, odborový předák Škody Auto, která kvůli ochlazení zájmu Evropanů o škodovky zastaví na dva dny výrobu.
Podle něj má firma sice kvůli silné koruně nižší tržby, ale jinak je na tom výborně a ke skromnějším požadavkům proto není důvod.
Na vyšší než průměrně požadovaný růst mezd se budou muset připravit i v kolínské automobilce TPCA. "Loni jsme i s bonusy vyjednali pro naše zaměstnance zhruba desetiprocentní růst. Nebudeme chtít slevovat," říká šéfka odborářů Klára Bačová s tím, že jejich firma se s propadem zakázek nepotýká.
Ačkoliv podle statistiků se objem nových zakázek tuzemských automobilek propadl v srpnu meziročně o dvacet procent, ochladnutí zájmu nepotvrzuje ani firma WITTE Automotive. Ta automobilkám dodává zámky, panty či kliky.
"Zakázek je stále dost. Obrat firmy klesl zhruba o půl miliardy v prvním pololetí jen kvůli silné koruně, ale daří se nám dobře. Dělníkům bychom tedy chtěli vyjednat minimálně deset procent," říká předseda odborů Milan Scheer.
Odboráři dalšího dodavatele automobilek, společnosti Bosch Diesel, mají opačnou zkušenost. Firma kvůli poklesu zakázek propouští stovky lidí.
"Snažíme se jim vyjednat co nejlepší odstupné. Doufáme, že se dále propouštět nebude, ale chápeme, že klesající objem výroby nemůže dělat stejný počet lidí," uvádí šéf místních odborů Jiří Valenta.
Zakázky se podle statistiků propadly o pětinu i firmám vyrábějícím počítače. Společnosti však tyto dopady údajně tak tvrdě necítí. "Pociťujeme výkyvy v kurzech. Ale nemá to dopad na skladové zásoby," tvrdí Radim Bednář z marketingového oddělení AutoCont CZ, jež vyrábí zhruba 20 000 počítačů ročně.
"Úbytek zakázek necítíme," tvrdí shodně Zdeněk Svozil z firmy Asus, vyrábějící v tuzemsku osobní počítače a set top boxy. Propad odbytů tak nepřímo potvrzuje jen šéf odborů pardubického závodu Foxconn Jaroslav Mariel.
Místo čtyř směn jenom tři
"Ještě loni v listopadu jsme zaváděli tří- a čtyřsměnný provoz. Nyní přecházíme zpátky na třísměnný, nějaký úbytek zakázek tu asi bude," říká předák, který se o převedení montáže počítačů Acer do Maďarska dozvěděl až z médií. "Vedení nám řeklo, že musí dojít k optimalizaci počtu lidí a produktivity práce. Letos budeme při vyjednávání asi skromnější," dodává.
Ani textilní firmy se velkých požadavků svých zaměstnanců zřejmě bát nemusí. Asijská konkurence dala zaměstnancům některých z nich v minulých letech poznat, co to znamená krach odvětví. Bojí se tak stejné zkušenosti a své požadavky agresivně neprosazují.
"Cítím dopady finanční krize. Začínají se ozývat první fabriky, že mají problémy například s výplatou mezd, a já se bojím další vlny propouštění. Slevíme při vyjednáváních v benefitech," říká Miloslava Janská, šéfka děčínského Odborového svazu pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu.
Malou sílu zaměstnanců textilního průmyslu dokládá i výpověď šéfa menší ostravské firmy, jenž si nepřál být jmenován. "Poptávka klesá. Loni jsme měli 150 zaměstnanců, nyní jich máme 130 a do konce roku propustíme dalších 10. Kdyby byl nějaký vysoký tlak odborářů na růst mezd, tak to taky můžeme zavřít," říká.
O vysokém růstu mezd si mohou nechat nyní zdát také v oboru skla a porcelánu. Například zaměstnanci Karlovarského porcelánu se dozvěděli, že firma v pondělí zastaví výrobu ve svých dvou továrnách.
"Je to jako blesk z čistého nebe. Zakázek jsme měli dost, nechápeme to. Hlavně ať nezkrachujeme. Jakýkoliv růst mezd samozřejmě oželíme, hlavně ať přežijeme," přeje si Marcela Dubová, šéfka odborářů ze závodu v Nové Roli, kde pracuje 500 lidí, převážně žen.
