Firmy nemají tolik zakázek a musí zeštíhlovat. "V dalších měsících ekonomika zpomalí, zaměstnavatelé si při silné koruně nebudou moci dovolit tak rychlý růst mezd, jak budou mnozí žádat, a začne se více propouštět," odhaduje analytik Vladimír Pikora z Next Finance.
O propouštění zatím firmy mluví velmi opatrně a jde až na výjimky o snižování počtu lidí v řádu deseti až dvaceti procent zaměstnanců.
Návrat na začátek roku 2007
Nezaměstnaných bude příští rok prudce přibývat, meziročně jich podle odhadů má přibýt zhruba sto tisíc a počty lidí bez práce tak přesáhnou hranici 400 tisíc.
"Odpovídá to počtu nezaměstnaných z počátku loňského roku," říká Jiří Škop z Komerční banky, který odhaduje, že příští prosinec bude bez práce 425 tisíc lidí čili zhruba sedm procent práceschopných. Nyní jich je 320 tisíc, což znamená 5,3procentní nezaměstnanost.
Dosud se firmy zbavovaly hlavně agenturních zaměstnanců, teď už přicházejí na řadu i stálí zaměstnanci. Kritickou situaci vycítily i odbory a v některých firmách příliš netlačí ani na dokončení jednání o nových mzdách.
V mnoha společnostech tak začnou leden se mzdou stejnou jako letos. Na nátlakové akce v podobě stávek nemají moc prostoru: řada firem přerušuje výrobu kvůli nedostatku zakázek.
A bude ještě hůř – například Sdružení automobilového průmyslu přišlo včera s číslem 13 500 propuštěných do poloviny příštího roku. A zeštíhlení čekají například i oceláři. V ostravském ArcelorMittal se vyjednává o propuštění 1 200 lidí.
To, jak se situace na trhu práce prudce zhoršuje, ukazuje například statistika volných míst: za měsíc z nabídek úřadů práce zmizela sedmina pozic.
Peněz na podporu ubude
Propouštění způsobí nemalé problémy i státnímu rozpočtu. Ten na příští rok počítá se snížením peněz na podporu nezaměstnanosti ze sedmi na pět miliard. Podle mluvčího ministerstva práce a sociálních věcí Jiřího Sezemského by měly peníze stačit – a to prý ministerstvo počítá i se sedmiprocentní nezaměstnaností.
Peněz na dávky ubude i díky přísnějšímu zákonu o zaměstnanosti. Ten například zkracuje délku podpory z šesti na pět měsíců, nezaměstnané nutí navíc aktivněji hledat práci nebo si měnit kvalifikaci.
"My ty peníze od státu na podpory dostat musíme. Ale myslím, že to číslo v rozpočtu vzniklo v době, kdy ještě nikdo s krizí nepočítal, a během příštího roku se peníze budou ještě hledat," uvedl jeden z ředitelů úřadu práce, který si nepřál být jmenován.
Propouštění se dotýká zatím nejvíce lidí z dělnických a nejméně kvalifikovaných míst. Mezi nejohroženější tak budou patřit zaměstnanci řady montoven. Podniky v rostoucí nezaměstnanosti vidí i příležitost: budou si moci lépe vybírat vhodné zaměstnance. Až donedávna řešily problém, kde lidi vůbec sehnat. To vedlo k velkému přílivu zahraničních dělníků. Teď chtějí firmy krize využít ke zbavení se horších pracovníků.
"Pokud budeme snižovat počty, v první řadě půjde o agenturní zaměstnance, lidi s nízkým výkonem a s nevyhovující kvalifikací a kázní," říká personální ředitel ČKD Kutná Hora Karel Krenk.
Jak budou propouštětFirma - Počet propouštěných *jednání s odbory není uzavřeno. |
