Ve stodvacetistránkové ironické knize "Dobrý den, lenosti" za 12 eur (380 korun) dává autorka rady, jak využívat firemní systém s minimální námahou.
Ukazuje, jak se nejméně výkonní lidé dostávají na vysoké posty poté, co se jich v různých odděleních snažili zbavit.
Přestože ve velkých firmách pracují miliony lidí, nikdo o úspěšných lenoších nemluví. Podle Maierové proto, že sociologové o nich příliš nevědí a zaměstnanci si nechtějí pod sebou uříznout větev.
"Vycházela jsem ze zkušeností svých přátel ze soukromých firem a z mých vlastních," říká Maierová. Své děti autorka varuje před tím, aby v budoucnu pracovaly pro velkou firmu. Sama je u EdF už 12 let jen na půl úvazku a ve zbylém čase se věnuje sociologii a psaní.
Na to, že si pustila pusu na špacír, teď sama doplácí. Její zaměstnavatel ji zve v půlce srpna na kobereček, přestože ho v knize ani jednou nezmínila. Stačilo však, že se na přebalu knihy píše, že pracuje v EdF.
Zaměstnavatel skrývá kárné řízení za neloajalitu vůči firmě za zdůvodnění, že Maierová odcházela dříve z porad. Na schůze nosila spisy, které vyřizovala, aby dala najevo, jak je zaměstnaná, nebo si při poradách četla noviny.
Francouzské odbory brání Maierovou před státním gigantem tím, že neprozradila žádné firemní tajemství, nepoškodila obchod a EdF ani nezmínila.
Případ tento týden přilákal pozornost médií. Ačkoliv kniha sama vyšla už v květnu nákladem 4000 výtisků bez většího zájmu, nyní se chystá její dotisk.
Drzostí Maierové dostává Francie punc lenochů. K této pověsti však přispívá i to, že se ve Francii pracuje jen 35 hodin týdně.
To však neznamená, že by například Češi byli výkonnější. V práci sice podle OECD stráví o osm hodin týdně více, ale produktivita je v Česku stále pod průměrem Evropské unie. Nakonec to vypadá, že se už řídí návodem Maierové, aniž by ho četli.
|
Jak se stát líným zaměstnancem 1. Zaměstnání je moderní forma otroctví. Uvědomte si, že firma není místem seberealizace. Pracujete jen kvůli platu na konci měsíce, tečka. 2. Je zbytečné snažit se měnit systém, tím ho jen posílíte. 3. To, co děláte, je vlastně k ničemu. Navíc můžete být ze dne na den nahrazen prvním blbcem, co příjde. Pracujte tedy co možná nejméně a věnujte trochu energie tomu "umět se prodat" a vytvořit sítě , abyste měli dostatek podpory a byli v případě propouštění nedotknutelní. 4. Nebudete souzeni podle toho, jak svou práci děláte, ale podle vaší schopnosti se poslušně podřídit. 5. Nikdy a pod žádnou záminkou neberte místo s odpovědností, museli byste pracovat více za stejný plat. 6. Najděte si nejméně užitečná místa v těch největších firmách: poradenství, expertizy, studie nebo vývoj a vyhýbejte se jako moru práci v terénu. 7. Jakmile toho dosáhnete, vyhýbejte se změnám, jen příliš viditelný zaměstnanec bývá vyhozen. 8. Naučte se mezi kolegy rozpoznat ty, kdo jako vy přestali systému věřit, protože si uvědomili jeho absurditu. 9. Buďte srdeční na všechny, kdo ve vaší firmě pracují na dobu určitou nebo poloviční úvazek, protože jsou jediní, kdo pracují. 10. Směšná ideologie firmy není opravdovější než učení marxismu-leninismu a časem se rozplyne. Stalin říkal, že na konci vyhrává smrt. Problém je vědět, kdy přijde. |
