"Masivně propouští klíčoví zaměstnavatelé. Do konce příštího roku tady bude pětina lidí bez práce," dodal její mostecký kolega Milan Hanzlík.
Bývalý ministr práce Milan Horálek, který nyní působí ve výzkumném ústavu práce upozorňuje, že propopuští jak podniky, které se potácejí ve vážných problémech, tak firmy, jež si prostě uvědomily, že bez zeštíhlení a změn nemohou být schopné konkurence. Například noví vlastníci těžební společnosti OKD zastávají názor, že odchod minimálně dvou set lidí z administrativy je nezbytný.
"Pokud má OKD prosperovat, musí rozhodně personálně zeštíhlit. Konkrétní počty lidí však budeme umět říci až po důkladné analýze," řekl Petr Otava, jeden z majitelů dolů.
Propouštění ve velkých podnicích není však doménou severu. Snižovat počty budou například ve Zlíně či Uherském Hradišti, zeštíhlovací program chystají i kolosy jako Škoda Plzeň či Chemapol.
Ministr práce a sociálních věcí Vladimír Špidla očekává, že nezaměstnanost dosáhne do konce příštího roku devíti procent.