Tam, kde ještě nejsou podepsané smlouvy o odměnách na příští rok, hrozí manažerům snížení nejméně o čtyři procenta.
Zahřívací kolo komise proběhlo už včera. Ministr financí Eduard Janota se sešel se zástupci státu v dozorčích radách firem, kde resort drží více než 33procentní podíl.
"Předložili jsme ministrovi systém odměňování v námi zastupovaných firmách a ministr nás vyzval, abychom se podívali, jestli v manažerských smlouvách nejsou nějaké excesy," uvedl Martin Kocourek z ODS, předseda dozorčí rady ČEZ.
Odměna se naváže na výkon
Ministerstvo má v plánu rozdělit firmy s významnou státní účastí do kategorií podle velikosti, objemu, obratu či významu pro stát a k nim pak vytvořit univerzální kritéria odměňování.
"V některých státních firmách si manažeři rozdělí jednorázové roční odměny, aniž by bylo jasné, podle jakých kritérií," komentuje situaci šéf personální společnosti Triton Luděk Pfeifer, který radil v ČSSZ či ČEZ Bulgaria.
Právě odměňování z roku na rok bez ohledu na dlouhodobé výsledky se Janotovi nelíbí.
"V devadesáti procentech firem s významnou účastí státu nejsou žádné dlouhodobé programy pro odměňování manažerů. Fungují tam roční cílové programy vztažené například k zisku nebo k nějakému splněnému výkonu," uvedl pro MF DNES Ivan Fuksa, náměstek ministra financí.
V pondělí budou známa jména členů komise s ministrem v čele. Zasedat v ní budou zástupci ministerstev s významnými vlastnickými podíly v akciových společnostech - zemědělství (Lesy ČR, Budvar), vnitro (Česká pošta), doprava (ČD). Nejvíc velkých firem spravují finance (ČEZ, ČSA, Letiště Praha, ČEPRO, MERO atd.).
Plán nového odměňování přijde v lednu
Do konce ledna komise vládě předloží výsledky a návrh, jak by měla motivace fungovat do budoucna. Možným modelem by mohl být například opční program - tedy odměňování manažerů za výkon akciemi firmy.
Tak to dnes funguje v ČEZ. Podle Fuksy si ministerstvo financí přizve na pomoc některou personální agenturu s mezinárodní zkušeností.
Nová pravidla pro dlouhodobou motivaci manažerů by měla začít platit nejdříve v roce 2011. Snížení ročních odměn by však mohli šéfové pocítit už příští rok, pokud již nejsou ve firmě dohodnuti jinak.
Ačkoliv čtyřprocentní pokles platů učitelům či policistům při hlasování o rozpočtu vládě nevyšel, státní manažeři by jej měli pocítit. V některých případech jsou příliš vysoké. "Někdy jsou včetně odměn i vysoko nad platem premiéra či prezidenta," upozorňuje Fuksa.
Kolik kdo bere, to se vláda zveřejnit nechystá. V minulosti prozradil například šéf ČD Petr Žaluda, že bere půl milionu měsíčně, šéf ČEPRO Jiří Borovec odkryl 300tisícový plat.
