"S tou myšlenkou si pohrávám," říká šestadvacetiletý automechanik Ondra. "Do května bych snad nějaké základy angličtiny dotáhl a zkusím to," uvažuje. Právě automechanici jsou mezi žádanými profesemi, stejně jako například instalatéři, stěhováci, zdravotní sestry, lékaři nebo počítačoví experti.
"Přesto nečekáme žádné masivní přesuny lidí. Za prací ven půjdou spíše mladí, kteří nejsou ještě v Česku vázaní na rodinu a domluví se jazyky. Specializace bude hrát hlavní roli," říká Ken Belshaw, ředitel irské personální agentury Grafton.
Jsou levní nebezpeční?
I když v květnu vstupujeme do evropského klubu a měli bychom mít stejná práva jako ostatní, většina zemí kromě Irska a Velké Británie si vymohla nejméně dvouleté období, kdy nám zavřou pracovní trh a nedají Čechům šanci na vyšší výdělky. Navíc mohou toto období natáhnout až na sedm let. Vedly je k tomu obavy, že nově příchozí vybalí kufry a vezmou práci domácím.
V mnoha zemích se proto stále drží evropské směrnice, podle níž zaměstnavatel, který chce dát práci cizinci, musí vysvětlit proč a dokázat, že na nabízené místo nenajde domácího uchazeče.
 |
EVROPA A PENÍZE Co se stane s cenami po vstupu do EU? Čtěte ve zvláštní příloze |
Mnohé studie však vypovídají o tom, že masivního exodu se nikdo nemusí obávat. "Z našich průzkumů vyplývá, že pevně rozhodnuto jít za prací jinam je pouhé jedno procento z lidí nad 15 let, tedy kolem milionu občanů deseti přistupujících zemí," uvádí březnová studie Evropské komise. Stěhovat za prací se budou častěji mladí a kvalifikovaní lidé.
Některé země možná i proto začaly přemýšlet, jak restrikce zjemnit. Existuje hodně odvětví, ve kterých jim chybějí odborníci. Tradičně to bývají programátoři nebo lékaři, na druhou stranu jsou to místa, která se místním nezaměstnaným nelíbí natolik, aby přestali žít z podpory. Na tyto pozice se i v minulosti dostali někteří čeští zaměstnanci.
Každá země jinak
Všechny dotázané české konzuláty a personální agentury vědí, že některé země uvažují o kvótách nebo jakémsi pootevření pracovního trhu, ale zatím o všem teprve jednají parlamenty. O politice zaměstnanosti si každá země v unii rozhoduje sama.
"Zatím nevíme nic nového, protože čekáme, až jednotlivé členské země různé návrhy schválí v parlamentu, a to může být klidně až na konci dubna," říká Antonia Mochan, mluvčí oddělení práce a sociálních záležitostí Evropské komise.
Jasno nakonec není ani v Irsku a Británii. "V Anglii a Irsku je velký zájem o lékaře, ale stále ani nevím, zda budou uznávané diplomy," popisuje Jana Horáčková z agentury Optima Recruitment Europe.
Mezi přistupujícími zeměmi jsou však i země, které si najdou cestu, jak rychleji zajistit práci svým lidem. "Měli jsme místa v Irsku, která jsme se chystali po květnu nabídnout. Dověděli jsme se však, že tyto pozice byly ještě před oficiálním vstupem obsazeny pracovníky z Estonska díky mezivládní dohodě," dodává Horáčková.
