"Čekám poměrně malý počet," předvídá ředitel českého zastoupení irské firmy Grafton Recruitment Niaall Keyes.
Grafton je jednou z mnoha firem, které se porozhlížejí v nových členských zemích po lidech, kteří by mohli zaplnit půl milionu volných pracvoních míst v Británii a Irsku.
Agentury se zaměřují hlavně na polský trh práce. Polákům totiž, na rozdíl od Čechů, stěhování nevadí.
Podle odhadu Nialla Keyese odejde z Česka do zahraničí ani ne deset tisíc lidí.
Předpokládá, že o práci za hranicemi projeví zájem hlavně vysoce kvalifikovaní pracovníci. Řemeslníci a lidé bez kvalifikace se podle jeho zkušeností drží blízko svého bydliště.
Paradoxně právě oni ale mají největší šanci práci v zahraničí získat.
Podle Garryho Mullana z obdobné společnosti Prosperity Recruitment nabírají zaměstnance obory stavebnictví, služeb a pohostinství. Uplatnit by se mohly i zdravotní sestry. Ty ale mají problémy s uznáním kvalifikace.
Z východu by mohlo za prací odejít asi sedmdesát tisíc lidí, odhaduje Mullan.
