Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Konec krátkodobých smluv se přiblížil

  11:51aktualizováno  11:51
Nekonečnému uzavírání pracovních smluv na dobu určitou by měl být brzy konec. První podstatný krok ke splnění tohoto přání mnoha zaměstnanců udělali poslanci. Schválili novelu zákoníku práce, která dovoluje uzavírat s pracovníkem časově omezenou smlouvu maximálně po dva roky.

Pak se (až na několik výjimek) musí zaměstnavatel rozhodnout, zda se se zaměstnancem rozloučí, nebo mu nabídne časově neomezený kontrakt.

K TÉMATU ČTĚTE:
Zákon určí, co je sexuální návrh

Zaměstnávání lidí na dobru určitou je velmi oblíbené například ve stavebních firmách nebo obchodních řetězcích.

Dostane-li se firma do problémů a je nucena propouštět, pracovníkům s časově omezeným kontraktem jednoduše smlouvu neprodlouží. Navíc jim nemusí vyplácet odstupné.

Na krátkodobých smlouvách šetřily také některé základní a střední školy. Učitele zaměstnaly třeba jen od září do konce června, aby jim nemusely platit o prázdninách.

Právě tomu ale novela zákoníku práce účinně nebrání. Jak řekl ČTK ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach, tento problém musí řešit ministerstvo školství. 

Pracovníci se smlouvou na dobu určitou mají kromě sociální nejistoty také například větší problémy s půjčkou v bance nebo stavební spořitelně, protože peněžní ústavy na ně pohlížejí přísněji než na ostatní.

Odbory příspěvky nedostanou
Poslanci zamítli návrh na to, aby podnikové odbory dostávaly od zaměstnavatelů roční příspěvky ve výše 0,3 procenta vyplacených mezd.

Návrh kritizovala pravice a podnikatelé, nakonec jej ale nepodpořila ani většina sociálních demokratů.

Pozměněný zákoník také definuje, co je sexuální obtěžování. Je to "jednání sexuální povahy v jakékoli formě, které je dotčeným zaměstnancem oprávněně vnímáno jako
nevítané, nevhodné ...," zní část této definice.

Poslankyně ODS Alena Páralová ale podle ČTK uvedla, že tento pojem zatím nikde jinde v české legislativě vysvětlen není, a tak není vhodné začínat s tím v zákoníku práce.

"V tuto chvíli bude zákon hodnotit jinak, když zaměstnanec bude obtěžovat
sexuálně svou kolegyni, a jinak bude hodnotit, když zaměstnanec bude obtěžovat sexuálně svou zaměstnavatelku," řekla Páralová.

Novelu musí ještě projednat Senát a podepsat prezident.

Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

ilustrační snímek
České děti neumějí hospodařit s kapesným, čtvrtina si peníze půjčuje

České děti neumějí příliš hospodařit s penězi. Většina rodičů se jim sice snaží vštípit základy finanční gramotnosti prostřednictvím kapesného, podle...  celý článek

Premiér Bohuslav Sobotka při tiskové konferenci na Úřadu vlády (14. června 2017)
Je to populismus, kritizují ekonomové Sobotkovo lobbování za vyšší mzdy

Zaměstnavatelé považují snahu premiéra Bohuslava Sobotky vyzvat francouzské a rakouské nejvyšší představitele ke zvyšování mezd českým pracovníkům za...  celý článek

Výroba nové Škody Yeti v Kvasinách
KOMENTÁŘ: Ekonomika je jako strom, do nebe však neroste

Vzestup české ekonomiky je nečekaně vysoký, ale je v tom růstu dost skromnosti, vytrvalosti a poctivosti? Není to jen vzplanutí nad tím, jak stát rozdává...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.