Jen za březen přišlo o práci dalších dvacet tisíc lidí a řady nezaměstnaných se rozrostly na téměř 449 tisíc. Podle Milana Nováka z Grafton Recruitment se ekonomická situace odráží i v uvažování Čechů o pracovních nabídkách.
"V posledních letech jsme evidovali jako primární důvod pro změnu zaměstnání plat či finanční podmínky. Trh nabízel více pracovních možností, proto změna za lepšími podmínkami byla často velmi reálná. Náš průzkum poukazuje na posun v tomto uvažování a na prvním místě zvýrazňuje důležitost náplně práce," uvádí Novák.
HLEDEJTE PRÁCI NA JOBDNES.CZVelký přehled volných míst s možností vkládat své inzeráty najdete na www.jobdnes.cz |
Průzkum také ukázal, že se mění uvažování a očekávání při výběru pracovního místa. "Lidé jsou ochotni přijmout místo s nižší kvalifikací, jsou ochotni investovat více do svého vzdělávání, rekvalifikace. Dokonce jsou kvůli stabilní práci ochotni měnit svoji původní profesi a za prací dojíždět," dodává Novák.
Více než polovina dotázaných by byla ochotna dojíždět do práce déle než 45 minut. Pro většinu z nich je ale hraničním časem pro dojíždění hodina.
To potvrdila i únorová anketa iDNES.cz mezi Úřady práce. Z ní vyplynulo, že ochota cestovat denně dál za prací je vyšší jen v okolí Prahy. - čtěte Roste nezaměstnanost, ne ochota za prací cestovat
Zdroj: Grafton Recruitment
