DOKUMENT:
Pro zákoník se v závěrečném hlasování vyslovili 104 poslanci ze 182 přítomných. Ministr práce Zdeněk Škromach následně zákonodárcům poděkoval za „korektní přístup“.
„Pro pozměňovací návrhy poslanců ODS hlasovali jen oni sami. Nový zákoník hodnotí jako moderní i OECD,“ dodal.
Podnikatelům naopak vadí hlavně dlouhé výpovědní lhůty. Podle nich jen přispějí ke zvyšování nezaměstnanosti. Nemožnost pracovníky propustit, pokud práce není, totiž podle nich znamená je ani nenajímat, pokud je jí hodně.
Ministr Škromach ale namítá, že nová norma přináší větší smluvní volnost mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Mnohé záležitosti bude možné sjednat v kolektivních a dalších smlouvách. Norma se prý řídí zásadou: „co není zakázáno, je dovoleno“.
Kritikům zákoníku se nelíbí pravomoci odborů. Podle nové normy by měly kontrolovat bezpečnost práce a při jejím ohrožení mohou rozhodnout o zastavení výroby. Podnikatelé se obávají, že odboráři tak budou chtít ovlivňovat hospodářskou politiku firem. Škromach uvedl, že zákoník pravomoci odborů nezvyšuje.
„Nikdo to nikdy neprokázal,“ zdůraznil. Odpůrci kodexu již dříve upozorňovali na to, že by „odborářské“ paragrafy mohly být neústavní.
Prezident Hospodářské komory Jaromír Drábek kritizuje i povinnost zaměstnavatele uhradit zaměstnanci dvanáctiměsíční odstupné v případě pracovního úrazu, který mu znemožní nadále vykonávat jeho práci.
„Do pracovních úrazů, které budou tímto způsobem odškodněny ale spadají i ty, které si zaměstnanec přivodí vlatním zaviněním nebo pod vlivem alkoholu. To považuji za nehoráznou velkorysost sociálního výboru, který toto do návrhu prosadil,“ řekl Drábek.
Norma začne platit, pokud ji odhlasuje Senát a podepíše prezident. Nahradí právní úpravu z roku 1966 a řadu dalších zákonů.
