Prací Hofírkovy firmy, která je součástí mezinárodní sítě nezávislých poradenských kanceláří IRC Recruitment, je vybírat klíčové pracovníky na vyšší manažerské pozice.
"Naše kancelář se zaměřuje na oblasti výroby, farmacie, bankovnictví a financí, informačních technologií, veřejné správy a některé další oblasti, mimo jiné FMCG," řekl Hofírek, jehož tým, složený z větší části z žen, oslovuje specialisty a některé typy manažerů přímo. Část z nich se na kancelář obrací sama.
Jednu ze čtenářek iDNES.cz zajímalo, jak se liší požadavky na vlastnosti vrcholových manažerů a jejich ženských protějšků.
"Myslím, že genderová problematika se naštěstí s manažerskou problematikou příliš často nestřetává. Znám velmi dobré manažerky, mohu jmenovat Jaroslavu Jarkovou z Henkelu, a na druhé straně řadu špatných manažerů mužů," odpověděl Hofírek.
Miroslava Hofírka nedávno list BusinessWeek zařadil mezi padesát "vyvolených" poradců.
on-line rozhovorOdpovědi šéfa poradensko-konzultantské firmy Miroslava Hofírka čtěte zde. |
Mezi klienty Hofírkovy kanceláře jsou i orgány státní správy a samosprávy. Poptávka po manažerech s až statisícovými platy ale v době finanční krize klesla. Žádaní jsou nyní podle šéfa kanceláře více pracovníci, kteří dovedou firmám ušetřit peníze.
"Ještě před čtyřmi pěti měsíci jsme ve velkém počtu vyhledávali manažery - specialisty pro oblast automobilového průmyslu, především pro výrobu autokomponentů," řekl Hofírek, který je původním povoláním psycholog.
Paradox Silicon Valley
Jednoho ze čtenářů zajímalo, jaké jsou platy ve vrcholovém managementu. "V této oblasti existuje řada extrémů, které průměrné hodnoty zkreslují. Obecně můžeme hovořit o rozpětí 80-120 000 Kč/měsíc, ale mohou to být i násobky těchto částek," odpověděl Hofírek.
Jiný čtenář se ptal, proč jsou uchazeči o zaměstnání nad 50 let nežádoucí. "Obecně platí, že týmy by měly být vyvážené i z hlediska věku," podotkl Hofírek a doplnil, že první trendy ustupující od zaměstnávání mladých se objevily v americké Silicon Valley, které bylo paradoxně důrazem na mládí proslulé. "Věřím, že se tento trend brzy objeví i v Evropě a v ČR," dodal.
Svou firmu Hofírek Consulting založil v roce 1990. Do roku 1989 pracoval jako klinický a poradenský psycholog. Po kanceláři v Karlových Varech postupně založil další samostatné kanceláře v Praze, Ostravě, Hradci Králové, Brně a Bratislavě, dnes patří v tuzemsku k firmám s nejdelší tradicí v této oblasti.
Devětapadesátiletý Miroslav Hofírek je ženatý, bydlí v Hájích na Karlovarsku.
