Ekonomové neobvyklý jev přičítají faktu, že firmy vyplácely dříve bonusy a růst mezd se tak projevil už v posledním čtvrtletí 2012.
"Nepochybně z části jde propad mezd na vrub vyplácení prémií v předstihu, které se v důsledku zavedení dodatečné daně projevilo už v závěru loňského roku," tvrdí například Petr Dufek z ČSOB. K tomuto vysvětlení se přiklánějí i další.
Teorii podporuje podle Václava Franče z Raiffeisenbank fakt, že mzdy v podnikatelském sektoru klesly o 0,4 procenta na 24 169 korun, zatímco v nepodnikatelské sféře stagnovaly na 23 580 korunách. Nejvíce klesly mzdy lidem v bankách a finančním sektoru. Snížily se o téměř 6 tisíc korun, tedy o 11 procent.
Doposud nominální mzdy rostly, ale klesaly reálné mzdy. Tento trend pokračuje a znamená, že si lidé kvůli inflaci za více peněz mohou nakoupit méně zboží. Reálné mzdy klesly od ledna do března o 2,2 procenta. "Je to pokles, který tu nebyl ani při minulé recesi v roce 2009," říká Dufek, podle kterého výsledky nedávají naději na oživení spotřeby domácností. Kvůli recesi české ekonomiky se navíc nedá čekat, že by firmy svým zaměstnancům přilepšily.
Snížil se také mzdový medián (hodnota uprostřed mzdového rozdělení), jenž přesněji odráží situaci většiny Čechů. Průměrná mzda se totiž netýká více než dvou třetin zaměstnanců v republice. Medián letos klesl na 20 051 korun.
