Ze statistik společnosti Trexima za třetí čtvrtletí vyplývá, že nejvýraznější růst příjmů mohly zaznamenat lépe placené ženy v nemanuálních profesích.
Byť jde spíše o statistickou nadsázku, odborníci uznávají, že není zcela od věci. Potvrzují totiž dlouhodobý trend, kdy ženy své mužské kolegy dohánějí a stále více z nich zastává náročnější a lépe placenou práci. Závěr, že by ženy dostaly přidáno více než muži, však experti odmítají.
Naopak pohled na jednotlivé profese jasně ukazuje, v jakých oblastech se letos dalo vydělat více než před rokem. Například dobrá kondice technologických firem, zvláště v oblasti elektrotechniky, napomohla k meziročnímu polepšení i u jejich zaměstnanců.
"V Česku je elektrotechnický průmysl velmi silný exportér, řadě firem z oboru se letos dařilo, ať už šlo o výrobce komponentů pro autoprůmysl, výrobu počítačů či televizí," potvrzuje šéf odborů KOVO Josef Středula. Polepšili si také hutníci neželezných kovů, tedy pracovníci s mědí, cínem nebo různými neželeznými slitinami.
"Ve všech sledovaných firmách byl zaznamenán u této profese růst výdělků," dokládá Vladimír Smolka, ředitel úseku statistiky společnosti Trexima.
Hutníkům se loni platy ztenčily, letos rostly
"Hutníci neželezných kovů pracují většinou v menších závodech, jich se krize dotkla výrazně v roce 2009, kdy se i výdělky snížily, ale letos už si firmy opět uvědomily, že jde o specifické dovednosti, které je třeba zaplatit," vysvětluje Středula.
Těžký rok za sebou naopak mají zaměstnanci v pohostinství.
Barmani, ale i vedoucí hotelů a restaurací patří k lídrům mezi "zchudlými". Podle lidí z oboru to souvisí s celkovým útlumem oboru, ale také s tím, že v branži se poměrně běžně oficiálně vyplácí nízká mzda a zbytek si barman, kuchař či číšník vydělají "bokem".
"Určitě v tom hraje svou roli šedá ekonomika. Ale souvisí to i s vývojem trhu, jen letos přišlo o práci deset tisíc lidí v restauracích. Provozovatelé šetří a ani příští rok to nebude jiné," popisuje Václav Stárek, prezident Asociace hotelů a restaurací ČR.
Podle dat Treximy však nejvíce zchudli šéfové bank a pojišťoven. Meziročně se jim střední mzda snížila až o pětinu. K poklesu však mohlo přispět i zpožděné vyplácení odměn za úspěšný rok 2008, které zvedlo srovnávací základnu roku 2009.
"Odměny za rok 2009, které se zpravidla vyplácely v polovině letošního roku, však byly určitě nižší, rok 2009 byl pro banky složitější. Letošní rok je určitě úspěšnější, banky vydělaly velké peníze a na odměnách se to projeví zase v příštím roce," říká Karel Palata z poradenské společnosti Aon Hewitt.
