I ty nejziskovější tuzemské firmy jsou při vyplácení bonusů a mimořádných předvánočních odměn umírněné. A to i přes fakt, že česká ekonomika v tomto roce vykázala nejrychlejší růst za poslední léta.
V prvních třech čtvrtletích roku se nejvíce dařilo elektrárenské společnosti ČEZ dosahující více než šestimiliardového zisku, další příčky žebříčku obsadily ČSOB, České Radiokomunikace či Český Telecom.
Všechny tyto firmy přilepší před Vánocemi svým zaměstnancům. Ale pouze České Radiokomunikace jim dají dva platy navíc. Přesto to nebude více, než dostali od firmy loni. "Na třinácté a čtrnácté platy půjde letos zhruba stejný balík peněz jako loni," říká mluvčí Radiokomunikací Dagmar Francková. Jejich letošní mimořádně úspěšné hospodaření je přitom dáno zejména prodejem podílu v mobilním operátorovi Eurotel za 22 miliard korun.
Většina firem letos vyplácí zaměstnancům pouze třináctý plat či jeho obdobu v podobě mimořádných odměn. Ty jsou většinou navázány na výsledky hospodaření a poskytovány podle výkonů jednotlivých pracovníků. "Třináctý plat je vyplácen v různé výši od pětadvaceti do šedesáti procent průměrného platu," vysvětlil přístup firmy mluvčí ČEZ Ladislav Kříž.
Telekomunikační gigant Český Telecom dokonce s výplatou celého třináctého platu vyčkává až na jaro, kdy už budou známy výsledky hospodaření za letošní rok. "Před Vánocemi je vyplacena pouze část jako záloha," říká Lucie Olšáková z tiskového oddělení Telecomu.
Stejně jako loni si letos polepší i zaměstnanci Škodovky v Mladé Boleslavi. Ta přitom musela už před koncem roku přerušit výrobu a naplánovány jsou i další odstávky. Automobilka se tak snaží čelit odbytovým potížím v západní Evropě, která stojí na pokraji recese. Vyplácení odměn se však tato situace nedotkla. "Zaměstnanci Škody Auto obdrželi v prosincovém výplatním termínu třináctý plat a bonus," uvedl Jaroslav Černý z oddělení komunikace.
Obdobná jako u podniků je situace u komerčních bank, které jsou však skoupější na informace. Například Komerční banka třináctý a čtrnáctý plat nevyplácí už dva roky. O tom, zda zaměstnanci dostanou před Vánocemi či jindy přilepšeno, tam rozhodují ředitelé poboček. Nic na tom nemění ani fakt, že banky díky státní pomoci letos výrazně zvýšily své zisky. Lépe než ve zprivatizovaných bankách se mají například zaměstnanci rakouské Raiffeisenbank, kteří se těší ze třináctého i čtrnáctého platu.
Předvánoční odměny se přes opatrnost firem zřejmě i letos projeví ve statistikách. Ve druhém a čtvrtém čtvrtletí se totiž každoročně výrazně zvyšuje průměrná mzda. Například loni vzrostla z 13 227 v druhém čtvrtletí až na 15 092 korun koncem roku. Pokud by byl letošní růst podobný, mohla by se průměrná mzda v závěru roku vyšplhat přes 16 tisíc korun.
