Spory a konflikty, kterým se Fiorina v knize věnuje, následně vedly až ke skandálu, který firmou zmítá v posledních měsících.
Ne náhodou se totiž kniha dostává na trh zrovna v době, kdy byla předsedkyně správní rady Patricia Dunnová s několika dalšími manažery obviněna z odposlouchávání novinářů a zaměstnanců kvůli údajným únikům informací.
Těm se Fiorina věnuje v kapitolách o konfliktech mezi vedoucími představiteli HP.
"V činnosti představenstva bylo víc znepokojujících skutečností," píše Fiorina. Zárodkem většiny sporů byla podle ní skutečnost, že byla ženou v oboru, který je doménou mužů. Své názorové odpůrce popisuje jako muže až moc soustředěné na technické detaily, ale neschopné vidět skutečné problémy.
Fiorina také naznačila, co považuje za hlavní příčinu svého propuštění v únoru 2005. Nesouhlasila s názory několika členů představenstva na rozdělení společnosti, návrh byl podle ní nedotažený.
Následné úniky informací do tisku týkající se možného rozdělení nakonec vedly k jejímu nucenému odchodu z vrcholového managementu společnosti. "Ukázalo se, že jsem nebyla dostatečně chytrá," dodává Carly Fiorina hořce.
