Růst minimální mzdy, kterou musí povinně dodržovat všichni zaměstnavatelé v zemi, se dotkne zhruba jednoho až dvou procent lidí.
Zvýšení nejmenší mzdy, které je za vlády sociální demokracie už šesté v řadě, navazuje na říjnové zvednutí životního minima. Od něj se odvíjejí sociální dávky.
|
Jak rostla minimální mzda | |
| II.1991 | 2000 |
| I.1992 | 2200 |
| I.1996 | 2500 |
| I.1998 | 2650 |
| I.1999 | 3250 |
| VII.1999 | 3600 |
| I. 2000 | 4000 |
| VII. 2000 | 4500 |
| I. 2001 | 5000 |
| I. 2002 | 5700 |
| Pramen: MPSV | |
"Chceme přinejmenším zachovat anebo zvýšit předstih nejnižší mzdy před životním minimem," vysvětluje ředitelka odboru příjmové politiky na ministerstvu práce a sociálních věcí Eva Holánová. Pod úrovní životního minima byla nejnižší mzda po celá devadesátá léta. Řada lidí tak raději zůstávala doma a pobírala sociální dávky, než by šla pracovat za nízkou mzdu.
Letos v říjnu stouplo životní minimum pro dospělého člověka na 4100 korun. Čistá nejnižší mzda tak zůstala pouze o 84 korun nad touto úrovní. Od nového roku se čistá minimální mzda vyšplhá na 4715 korun. Další úpravy minimální mzdy by teď už neměly být tak časté. "Vláda může valorizovat vždy od počátku roku podle toho, jak se bude vyvíjet inflace," říká Holánová.
Spolu s růstem nejmenší mzdy prosadil ministr práce Vladimír Špidla i růst minimální hranice pro všech dvanáct mzdových tarifů. Těmi se řídí firmy, ve kterých se nestanovuje mzda na základě kolektivních vyjednávání. Nejmenší tarif vzrostl stejně jako minimální mzda z 5000 na 5700 korun.
