Většina ze stovky oslovených významných společností v Česku však svým zaměstnancům přilepší, jen když si na to vydělají.
Stále častěji firmy svým zaměstnancům případné odměny vyplácejí až na jaře, kdy uzavřou předchozí rok a zjistí, zda si to mohou dovolit. To je případ Eurotelu či Čedoku. Na základě informací firem či odborářů se odhaduje, že 13. plat získají zaměstnanci třetiny až poloviny firem v zemi.
Pod tlakem touhy udělat radost svým blízkým využívají lidé pro financování nákupů více úvěrů bank a služeb splátkových prodejců. Poslední tři měsíce roku jsou pro finanční domy pravé svátky a například splátkoví prodejci udělají v tomto čase až polovinu z celoročních obchodů, které se celkově pohybují kolem 18 miliard.
"Poptávka po úvěrech před Vánocemi je až o několik desítek procent vyšší než jindy. Nejvíce si klienti berou bezúčelové úvěry, kdy nemusí bance říkat, na co je chtějí," říká Pavel Hejzlar z ČSOB.
Finanční domy rozjely reklamní kampaně, v kterých se snaží lidi přesvědčit, aby si půjčili právě u nich. Nabídky odkladů splátek či nulové navýšení ceny. To je často spojeno s tím, že klient musí zaplatit celou dlužnou částku v předem daném termínu.
Lidé si musí dávat pozor, aby si nevzali příliš úvěrů a nedostali se do finančních potíží. Odborníci radí, že "zdravá" míra dluhu je taková, když splátky úvěrů jsou nejvíce do dvaceti procent měsíčních příjmů rodiny.
| JAK DRAHÉ JSOU NABÍDKY ÚVĚRŮ |
| * Splátkoví prodejci: rychlé, k dispozici přímo u prodejce, do 18 tisíc bez ověření příjmů. Roční úrok se pohybuje od 20 do 30 procent. |
| * Banky: nabízejí kontokorentní, hotovostní i bezhotovostní úvěry. Proti splátkovým prodejcům jsou levnější, úroky zhruba od 10 do 15 procent ročně. |
