"Pokud člověk nevyčerpá do konce října dovolenou z loňska, pošle ho na ni zaměstnavatel od 1. listopadu ze zákona," uvedla mluvčí ministerstva práce Kateřina Beránková.
Podle mluvčí nebude možné dovolenou dál převádět. Pokud si ji pracovník, například z důvodu nemoci, nebude moci vybrat ani do konce roku, nejspíš o ní přijde. Proplatit ji bude možné jen v případě, že zaměstnanec ve firmě končí.
Norma, kterou má doprovodit nový zákon o zaměstnanosti, by mohla platit už letos. To znamená, že na první nucené prázdniny by zaměstnanci mohli jít už za několik měsíců. Prezident zákon už podepsal, chybí ale ještě podpis premiéra.
Doprovodná norma začne platit do tří měsíců od vydání ve sbírce zákonů. K tomu, aby platila už od letošního 1. listopadu, by tedy zákon musel ve sbírce vyjít ještě v červenci.