Zmíněná nejvyšší hranice odpovídá nejdelším kalendářním měsícům, které mají 31 dní. Nemocenská dávka v prvních třech dnech se rovná padesáti procentům hrubé mzdy, v následujících až do konce nemoci bez ohledu na její délku 69 procentům hrubé mzdy.
U firem do pětadvaceti zaměstnanců vyplácí nemocenskou Správa sociálního zabezpečení, ve větších podnicích dostávají lidé peníze přímo od zaměstnavatele. Novela zákona o nemocenské sice rozšíří řady lidí, kteří si budou bez výraznější finanční ztráty moci dovolit ulehnout, nepočítá však s žádnou pojistkou proti těm, kteří nemocenské dávky zneužívají.
Právě mezi lidmi s hrubým příjmem do osmi tisíc korun, jimž se dosud stonat vyplatilo, bylo nejvyšší procento nemocných. »Je to však samozřejmě dáno i tím, že většina lidí s vyššími příjmy buď krátkodobou nemoc jako nachlazení či chřipku přechází nebo si vezme dovolenou.
Finanční ztráta pro ně byla tak citelná, že prostě nemocenské nevyužívali,« říká ředitel Výzkumného ústavu práce Martin Mácha. Novela sice situaci podle odborníků mírně zlepšila, systém nemocenské je však stále spíše ukázkou solidarity než pojistné matematiky.
Výše dávek, které nemocný dostává, je totiž omezená, pojištění, které státu na nemoc odvádí, ne. Čím vyšší příjem, tím vyšší platba. Podobně solidární systém jako v tuzemsku má podle Máchy také Irsko či Velká Británie. Naopak v Německu je nemocenská spravedlivější: bez ohledu na výši příjmu může dosáhnout až sta procent čisté mzdy.
Celá řada zemí se také brání krátkým několikadenním absencím. V řadě zemí je proto v prvních třech dnech nemocenská velmi nízká, nebo dokonce vůbec žádná. Je tam zvykem, že zaměstnavatel uhradí lidem mzdu ve stejné výši, jako kdyby pracovali.
Musí však předložit lékařské potvrzení. Nemocenská se v tuzemsku nezvyšovala od roku 1994 a byla téměř jedinou dávkou, která neprocházela pravidelnými valorizacemi při růstu spotřebitelských cen.
Jak si z platu vypočítat nemocenskou
* vypočtěte z hrubého platu mzdu za jeden den: hrubý plat/počet kalendářních dní = vyměřovací základ
* pokud tento základ nepřekračuje 360 korun vypočítává se nemocenská přímo z něj (tedy v prvních třech dnech 50 procent, v dalších 69 procent)
* pokud hrubá mzda na jeden den překročí 360 korun za den, vypočítá se vyměřovací základ pro výpočet nemocenské: 360 korun v plné výší + 60 procent ze sumy od 360 do 540 korun, plat nad tuto částku se nebere v úvahu
* v prvních třech dnech dostane nemocný 50 procent tohoto základu (nejvíc 234 korun), v dalších pak 69 procent, nejvíc 335 korun
Příklad nemocenské při nemoci 30 kalendářních dní a platu 12 000 korun hrubého měsíčně
vyměřovací základ: 12 000/30 = 400
360 korun se započítává celých, zbývá připočíst 60 procent ze 40 korun, tedy 24 korun.
skutečný vyměřovací základ je tedy 384 koruny
první tři dny: 50 procent vyměřovacího základu, tedy 192 korun x 3 dny = 576 korun,
zbývajících 27 kalendářních dní: 69 procent základu. 265 korun x 27 dní = 7155 korun
nemocenská: 7155 + 576 =7731 koruny.
