Ministři práce a financí chtějí touto změnou omezit zneužívání nemocenské.
Průměrná neschopenka trvá dnes již 28 dní. Podle mezinárodních srovnání jsme jedna ze společností s nejchatrnějším zdravím.
Mnoho lidí a firem však nemocenskou zneužívá. "Hodit se marod" nebo přímo doporučit zaměstnanci, aby to udělal, je dnes v Česku běžná praxe.
Když firma prožívá těžké časy a nemá na výplaty zaměstnanců, pošle je na nemocenskou. Ušetří tak na jejich platech, ale i na odvodech zdravotního a sociálního pojištění.
Neschopenka je únik i ve chvíli, kdy se člověk bojí propuštění. Nemocnému člověku nemůže dát firma výpověď.
Ministr práce Zdeněk Škromach upozorňuje, že dokonce už vznikají firmy jen proto, aby ze státu vytahovaly peníze na nemocenské. Zaměstnají člověka a hned ho pošlou na nemocenskou.
O profit ze státní pokladny se pak firma podělí se zaměstnancem. Přenesení povinnosti platit nemocenskou na zaměstnavatele by vyřešilo všechny tři zmíněné příklady.
Na této reformě by výrazně vydělaly společnosti, které zaměstnávají lidi s vysokými platy, kteří si nemohou dovolit odejít na neschopenku. Rozdíl mezi jejich příjmem a tím, co dostanou na nemocenské, je tak vysoký, že si raději vezmou dovolenou.
Výhodné by to však mělo být pro všechny zaměstnavatele, kteří nemají nadprůměrně rozsáhlé řady nemocných lidí.
Změna nemocenské je jednou z částí reformy veřejných financí. Suma, kterou stát na nemocenské zaplatí, se totiž rok od roku prudce zvyšuje. Proti jsou zatím odbory. "Bojím se, že mnoho zaměstnavatelů může na lidi vytvářet tlak, aby nemoc přecházeli," říká šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Milan Štěch.
