V červenci hledalo na úřadech práce zaměstnání 303 074 zájemců. Ve většině okresů nezaměstnanost stoupala. V podstatě jde ale o kosmetický pohyb, který je zřejmě způsoben nárůstem počtu absolventů v prvním prázdninovém měsíci. Míra nezaměstnanost v červenci byla nejnižší v tomto měsíci za dvacet let, tedy od roku 2007.
„Meziměsíční nárůst je způsobem příchodem čerstvých absolventů na trh práce a také ukončením úvazků ve školství. Za celý rok 2017 očekáváme průměrnou míru nezaměstnanosti pod 4,5 %. V podzimních měsících může míra nezaměstnanosti klesnout až pod hranici 4 %,“ komentoval analytik Raiffeisenbank František Táborský.
Nejvyšší nezaměstnanost byla v okresech Karviná (9,6 procenta), Most (8,9 procenta) a Ostrava-město (7,8 procenta). Naopak nejsnáze se práce sháněla v okresech Rychnov nad Kněžnou (1,4 procenta), Praha-východ (1,6 procenta) a Jindřichův Hradec (1,7 procenta).
Mezi těmi, kdo nemají práci, mírně převažují ženy. Přestože nezaměstnanost mírně stoupla, zvýšil se i počet volných pracovních míst. Přibylo 4 566 pozic na 188 066. Na jedno volné místo tak připadá v průměru 1,6 uchazečů.
Nezaměstnaných je nejméně za 19 let, hlásí úřady. Česko vévodí celé EU |
„Jako každé léto se i letos nezaměstnanost v červenci mírně zvýšila,“ uvedl anayltik společnosti Deloitte David Marek. V červenci se podle něj obvykle potkávají dva sezonní efekty. Prvním je příliv čerstvých absolventů škol a učilišť na trh práce. Řadě z nich se nepodaří nalézt zaměstnání hned po ukončení školy, což vede ke zvýšení počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání. Letos se ovšem tento efekt projevil slaběji. Druhým je snížená aktivita firem při náboru nových zaměstnanců. I personální oddělení mívají v létě dovolenou, dodal.
Červencový růst nezaměstnanosti rozhodně nelze podle analytika ČSOB Petra Dufka považovat za změnu trendu na trhu práce, kde stále narůstá počet volných pracovních míst. Aktuálně jich je už více než 188 tisíc, což je další rekord v řadě a na jedno volné místo nyní nepřipadají ani dva uchazeči. Ve 23 okresech připadá na volné pracovní místo jeden nebo ani ne jeden uchazeč, poznamenal.
„Je zřejmé, že v této době získá práci prakticky každý, kdo o ni má zájem,“ upozornil analytik UniCredit Bank Jiří Pour. Nedostatek pracovníků je podle něj již citelnou překážkou růstu ekonomiky, a firmy se přetahují o zaměstnance zvyšováním mezd a poskytováním dalších benefitů. Zároveň se firmám čím dál více vyplácí investovat do robotizace, resp. zvyšování produktivity svých zaměstnanců obecně. Rostoucí mzdy podporují domácí spotřebu a začínají tlačit na růst cen, podotkl.
